ممکنہ ملازمین کی منصوبہ بندی کی مہارت کا اندازہ کیسے کریں

منصوبہ بندی کے بارے میں یہ نمونہ انٹرویو سوالات آپ کو انٹرویو کے امیدوار کی منصوبہ بندی کی مہارت کا جائزہ لینے میں ناکام ہے. منصوبہ بندی کے بارے میں آپ کے انٹرویو کے سوالات کے بارے میں آپ کے امیدواروں کے جوابات آپ کو اس بات کا تعین کرنے میں مدد ملے گی کہ منصوبہ بندی کی مہارتیں ان کے کام کی مہارت کا حصہ ہیں یا نہیں.

تمام کاموں کے لئے منصوبہ بندی کی ضرورت ضروری ہے، لیکن یہ مینیجر، پروجیکٹ پلانر اور مینیجر، انتظامی اسسٹنٹ، اور معیار کے انتظام اور کنٹرول جیسے عہدوں میں غیر معمولی اہم ہے.

آپ ان نمونے کے انٹرویو سوالات اپنے اپنے انٹرویوز میں استعمال کرسکتے ہیں. انٹرویو کے دوران اپنے درخواست دہندگان کی ملازمت کی مہارت کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں.

آپ کو ان سبھی سوالوں سے پوچھنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن اگر منصوبہ بندی کے کام کا حصہ ہے جس کے لئے آپ کو ملازمت کی جاتی ہے تو، ہر منصوبہ سے آپ سے انٹرویو کرنے کے لۓ بہت سے منصوبہ بندی کا سوال اٹھاؤ.

ملازمت کے انٹرویو سوالات کی منصوبہ بندی

• ایک منصوبے کی قیادت کرنے کا اہتمام کیا ہے، آپ نے ماضی میں لے جانے والے اقدامات کی وضاحت کی ہے، یا مستقبل میں لے جائیں گے، اس منصوبے کو ٹریک اور منتقل کرنے کے لۓ؟
• آپ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کیا کریں گے کہ آپ اور ٹیم منصوبہ بندی کی منصوبہ بندی اور عملدرآمد کی مؤثر انداز کو پورا کر رہے ہیں؟
• کام ماحول یا ثقافت کی وضاحت کریں جس میں آپ سب سے زیادہ پیداواری اور خوش ہیں.
• کیا آپ نے کبھی ایسی ٹیم میں حصہ لیا ہے جو آپ کو منصوبے کی منصوبہ بندی میں تعاون کرنے کی ضرورت ہے؟ آپ نے کردار ادا کیا کہ آپ کس طرح وضاحت کریں گے؟

• منصوبہ بندی کے ساتھ اپنے سابقہ ​​ملازمتوں کے اجزاء کی وضاحت کریں. اس منصوبہ بندی کے کردار میں آپ کی کارکردگی کتنی مؤثر تھی؟
• اپنی سب سے حالیہ ٹیم کے منصوبے کے دوران آپ منصوبے کی منصوبہ بندی میں کس طرح شرکت کرتے تھے؟ منصوبے کو مکمل کرنے کے لئے ضروری کارروائی کے اقدامات کو پورا کرنے میں اپنا کردار بیان کریں. آپ نے منصوبے کی کامیابی کی پیمائش کیسے کی؟
• آپ کی زندگی کے لئے آپ کیریئر کے مقاصد کا تعین کیا ہے؟ ان کو پورا کرنے کے لئے آپ کی کیا منصوبہ ہے؟
• آپ کیریئر کے لئے آپ کی منصوبہ کیا ہے؟ آپ اپنے کیریئر کے لئے "کامیابی" کی وضاحت کیسے کریں گے؟

• آپ کے کام کی زندگی کے اختتام پر، آپ کو یہ محسوس کرنے کے لئے کیا ہونا ضروری تھا جیسے آپ کامیاب کامیاب کیریئر تھے؟
• ٹیم کے اراکین آپ کے کردار ادا کردہ کردار کی وضاحت کریں گے اور حال ہی میں ٹیم منصوبے، ڈیپارٹمنٹ کی منصوبہ سازی کی کوشش، یا منصوبے میں آپ کی شراکت کی تاثرات کیسے کریں گے؟
• تین تجاویز کیا ہیں جو آپ کسی کو پیش کرتے ہیں جو اس کردار پر لگتے ہیں جس میں منصوبہ بندی، تخمینہ لگانے اور فیصلوں کے احتساب شامل ہیں؟
• انسانیت کی منصوبہ بندی، سامان اور فراہمی کی منصوبہ بندی، شپنگ شیڈول، یا بیچنے والی بات چیت کے لئے ماضی میں آپ کی ذمہ داریوں کی وضاحت کریں؟

• اپنے مینیجر یا سپروائزر کے اعمال اور طرز عمل کی وضاحت کریں جو آپ پروجیکٹ کی ٹیم کی سرگرمیوں میں شرکت کرتے ہیں تو آپ کو زیادہ مثبت طور پر جواب دینا.
• ٹیم کے ممبر کی ذاتی طرز اور شراکت کیا ہے جو آپ کو کامیابی سے سب سے زیادہ رپورٹ کرے گی؟ ماضی میں آپ نے اس طرح کے ساتھی کس طرح منظم کیا ہے؟
• اگر آپ نے ماضی میں کاروباری منصوبہ بندی میں کوئی ہاتھ بازی کا سامنا نہیں کیا تو کیا آپ کو یہ یقین ہے کہ آپ اپنے کام میں کامیابی سے اس کردار کو سنبھال لیں گے؟
• اس عمل کی وضاحت کریں جو آپ اپنے محکمہ، سیکشن، یا مجموعی تنظیم کے لئے ایک اسٹریٹجک منصوبہ تیار کرنے کے لئے استعمال کرتے تھے.

• جب آپ اگلے سال سے آگے نظر آتے ہیں، تو آپ کو کیا کام کرنے میں کامیابیاں مل سکتی ہیں کہ آپ کی ملازمت کی کارکردگی اور شراکت کامیاب رہی؟
• جب آپ اگلے سال سے آگے نظر آتے ہیں، تو آپ کو کیا خیال ہے کہ آپ کو آپ کے کام میں ناکام ہوگئی ہے؟

ملازمت کا انٹرویو سوال کا جواب

منصوبہ بندی کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کے بارے میں آپ کے امیدوار کے جوابات کا اندازہ کرنے کے بارے میں یہ تجاویز آپ کو آپ کی تنظیم کے لئے سب سے بہترین، زیادہ تر حوصلہ افزائی ملازمین کو منتخب کرنے میں مدد کرے گی.

آپ ایک ملازم تلاش کریں جو اعتماد اور موثر طریقے سے پراجیکٹ ٹیم کی قیادت کرسکتے ہیں. یا، آپ ایک ملازم کو ملازمت کرنا چاہتے ہیں جو ذاتی منصوبہ بندی، ٹیم کی منصوبہ بندی، اور / یا محکمہ منصوبہ بندی میں کامیابی کا ایک ٹریک ریکارڈ پیش کرسکتے ہیں.

جس کردار کے لئے آپ کو ملازمین کی ملازمت کررہا ہے اس میں منصوبہ بندی شامل ہے، گزشتہ اعمال کے بارے میں سننا ہے جو درخواست دہندگان کی منصوبہ بندی کو آسان بنانے، اہداف ترتیب دینے، اور پراجیکٹ مینجمنٹ کی مہارتوں کو آپ کی ضرورت ہے.

گذشتہ کامیابیاں انٹرویو کی ترتیب میں زیادہ زور سے بولتے ہیں کہ وہ درخواست دہندگان کے اندازے سے کہیں گے کہ وہ کیا سوچتا ہے کہ وہ مستقبل میں منصوبہ بندی کی صورت حال میں کیا کریں گے.

آپ ایک ایسے ملازم کو چاہتے ہیں جو ماضی میں یا ایک ملازم میں ضروری مہارتوں کا مظاہرہ کرتے ہیں جو منصوبہ بندی کی مہارت کو سکھانے کے لئے دلچسپ اور قابل ہے.

ملازمین کے لئے نمونہ ملازمت انٹرویو سوالات

جب آپ ممکنہ ملازمین سے انٹرویو کرتے ہیں تو ان نمونے کے کام کے انٹرویو سوالات کا استعمال

• ثقافتی فٹ کا اندازہ کرنے کے لئے انٹرویو کے سوالات
• پروموشن ایوب انٹرویو کے سوالات
• ٹیموں اور ٹیم ورک ملازمت کے انٹرویو سوالات
• قیادت ملازمت انٹرویو سوالات
• بینظیر مہارت ملازمت انٹرویو سوالات
• مینجمنٹ اور نگرانی مہارت کے ملازمت انٹرویو سوالات
• مواصلاتی ملازمت انٹرویو سوالات
• طاقتور ملازمت کے انٹرویو کے سوالات
• فیصلے کرنے کا کام انٹرویو سوالات