آفس چھٹیوں کے دن پارٹیوں کی منصوبہ بندی کیسے کریں

یہاں تک کہ اگر آپ کی کمپنی ایک شاندار کرسمس پارٹی کو برداشت کر سکتی ہے، اگر آپ بونس نہیں دے رہے ہیں تو، آپ کے ملازمین کو انتہائی غیر معمولی پارٹی کے اخراجات کو مسترد کرنے کا امکان ہے، خاص طور پر اگر آپ نے ماضی میں چھٹی بونس دی ہیں اور آپ کے ملازمین کو ان کی توقع ہوئی ہے. جو کچھ بھی آپ کرتے ہو، چھٹی کے لئے ایک متبادل کے طور پر چھٹیوں پر پارٹی پر تسلسل کی غلطی نہ کریں. یہاں کچھ دفتری پارٹی کی منصوبہ بندی کی تجاویز ہیں جو آپ کے ملازمتوں کو ناخوش ہونے سے بچا رہے ہیں اگر وہ اس سال نقد بونس نہیں اٹھائیں گے.

کوئی متبادل نہیں

اگر آپ بونس دینے کی بجائے کسی دفعہ پارٹی کا فیصلہ کرتے ہیں تو، پارٹی کو گزشتہ سال کے دوران ملازمتوں کے شراکت کے لئے تعریف کرنے کی راہ کے طور پر فروغ دینے کی بجائے بونس کے متبادل کے طور پر نہیں. اس کے بجائے، پہلے ہی ایک اعلان بھیجیں کہ اس سال آپ کی کمپنی بونس نہیں دے گی. پارٹی بونس کے بارے میں کسی بھی مواصلات پر متفق نہ ہوں. جیسے ہی آپ دونوں سے رابطہ قائم کرتے ہیں، ملازمین کو کم تبدیل کر دیا جائے گا، خاص طور پر کیونکہ بہت سے ملازمین چھٹیوں کے دفتر کے جماعتوں میں حصہ نہیں لیتے ہیں، لہذا وہ محسوس کر سکتے ہیں جیسے وہ کچھ بھی نہیں مل سکے.

مستقبل پر توجہ مرکوز کریں

یہ ٹھیک ہے کہ آپ کی کمپنی معیشت کی وجہ سے اس سال بونس نہیں برداشت کر سکتی ہے، لیکن ملازمتوں کو کبھی بھی بتائیں کہ وہ کس طرح خوش قسمت بھی ہیں. نقصانات اور کمی سے متعلق آپریشنوں کو روکنے میں "ایک سال میں جائزہ لینے" پر توجہ مرکوز کرنے کی بجائے، پارٹی کو نئے اور زیادہ منافع بخش سال میں استعمال کرنے کے لئے ایک مثبت پلیٹ فارم کے طور پر استعمال کرتا ہے. امید چیزوں کے بارے میں بات کریں، ترقی کے لئے نئے امکانات، اور ایک روشن مستقبل. ماضی کی مشکلات پر توجہ مرکوز صرف ان تمام وجوہات کے اپنے ملازمین کو یاد دلائے گا جو انہیں بونس نہیں ملتی ہے.

ملوث ملازمین حاصل کریں

ایک خوش قسمتی چھٹی یا سال کے اختتامی جماعت کے ساتھ بونس کی کمی کے لئے بنانے کے بجائے، ایک چھوٹے پیمانے پر پارٹی ہے. آپ کا مقصد یہ ہے کہ ملازمین کو پارٹی کے بارے میں بہت حوصلہ افزائی ملے اور اپنے دماغ کو اس حقیقت سے دور رکھے جو انہیں بونس نہیں ملتی. دفتری پارٹی پر زیادہ سے زیادہ اوپر خرچ آپ کے ملازمین کو پیغام بھیجتا ہے جو آپ کے پاس اضافی نقد ہے جنہیں وہ نہیں مل سکا.

• ایک Potluck کی منصوبہ بندی: روایات سے توڑ دیں اور ملازمین کو کچھ کھانے لائیں. اسے مزہ بنائیں اور بہترین کوکی ہدایت کے لئے مقابلہ کرو. اگر آپ انعام کی پیشکش نہیں کر سکتے ہیں، تو فاتح ایک کام سے متعلقہ پیک، ایک اضافی ادائیگی کی چھٹی کا دن دے دو.
• مفت تفریح ​​تلاش کریں: مقامی چرچ یا نوجوان گروہوں کو گانا یا انجام دینے کے لئے مدعو کریں- بہت سے مفت کے لئے ایسا کریں گے. یہاں تک کہ بہتر، اگر آپ کے وزٹرز کا ریکارڈ رکھا جائے گا تو، انہیں لائیو موسیقی انجام دینے یا کراووک مشین پیش کرنے کے لئے مدعو کریں. ملازمین کو اپنے ساتھیوں کے بینڈ کی کارکردگی کو دیکھنے کے لۓ ایک بڑا کک مل جائے گا.

• خاندان شامل کریں: خاندانوں کو اس سال بچوں کو آنے دو بہت سے دفتری جماعتوں نے روایتی طور پر بچوں کو خارج کر دیا ہے، لیکن جدوجہد کرنے والے خاندان اپنے بچوں کو اپنی کرسمس پارٹی میں لے جانے کی اجازت دے رہے ہیں. بچوں کے لئے چند چھٹی کی سرگرمیوں کی پیشکش کرتے ہیں، رنگائ، کوکی سجاوٹ، یا زیورات کی میز کی طرح ان کے ساتھ گھر لے جانے کے لۓ کچھ کرنا پڑے گا. یہ تسلیم کرتے ہیں کہ آپ کے ملازمین نے کام کی جگہ سے باہر رہنے کی ہے، بشمول ان کے خاندانوں کو آپ کے کاروبار کے بارے میں بہتر محسوس کرنے میں مدد دینے کا ایک بڑا طریقہ ہے.

فارگو شراب

آفس جماعتوں کو شراب سے پاک رکھنے کے لئے اکثر یہ مشورہ دیا جاتا ہے، لیکن اگر آپ الکحل مشروبات کی اجازت دیتے ہیں تو باہر کی خدمت کا استعمال کرتے ہیں اور نقد بار رکھتے ہیں. اگر آپ کا کاروبار بونس نہیں بن سکتا تو، ملازمتوں کے لئے کھلا بار پیش کرنے کا کوئی اچھا خیال نہیں ہے. اس کے علاوہ، جو لوگ اپنی شراب کے لۓ ادا کرتے ہیں وہ زیادہ ذمہ دار پیتے ہیں. قانونی نمائش سے بچنے کے لۓ، پیشہ ور بارٹنڈر کو تیار کریں اور پینے کی خدمت کریں- کمپنی کی خریداری نہ کریں یا ملازمتوں کو الکحل کریں اور ملازمتوں کو اپنے بیئر، شراب، یا شراب کی اجازت نہ دیں.

نیچے کی سطر

آپ اپنے ملازمین کو زیادہ سے زیادہ شامل کرتے ہیں وہ دفتر آفس کی تعریف کرتے ہیں. اگر پارٹی واقعی ان کے فائدے کے لئے ہے تو، ان کو پورا کرنے کے لئے، انتظام کرنے کے لئے نہیں.