سب سے زیادہ تنخواہ کی تشخیص کے ساتھ اوپر صنعت

تنخواہ کی تنقید کیا ہے اور یہ آپ کی آمدنی پر کیسے اثر انداز ہے؟ حالیہ ماضی میں بہت سارے مزدوروں کو سنا ہے کہ یہ حیران کن ہوسکتا ہے کہ ایک بڑھتی ہوئی اسٹاک مارکیٹ، کم بےروزگاری کی شرح، اور اقتصادی ترقی میں اضافہ کی خبروں کے باوجود. کاروباری اداروں اور افراد کے لئے برتری اور ٹیکس کی امدادی کارپوریٹ ترقی اور ملازمت کی حوصلہ افزائی کے ساتھ کریڈٹ کیا جاتا ہے.

ٹیکس کٹ کی منصوبہ بندی کے اعلان کے بعد فلیش کی خبریں کہانیوں، اے ٹی & ٹی، کامکاس، ہوم ڈپو، جنوب مغرب، امریکی ایئر لائنز، مسافروں اور والمارتٹ جیسے ملازمین کو بونس دینے کے حوالے سے حوالہ جات کارپوریشنز. یہ عنوانات نے ڈرامائی طور پر معاوضہ میں اضافہ کی ایک تصویر پینٹ.

مزدوری معطل کیا ہے؟

تنخواہ کی شرح پر ڈیٹا معاوضہ کے رجحانات کے لئے ایک مختلف پردہ ظاہر کرتا ہے. مزدوری کی تشخیص اس وقت ہوتی ہے جب حقیقی شرائط میں اجرت میں مسلسل اضافہ نہیں ہوتا، یہاں تک کہ جب معیشت دوسرے اقتصادی اقدامات پر مبنی ہے.

مختلف سروے سے اعداد و شمار آمدنی میں بہت معمولی ترقی کی نشاندہی کرتی ہے، اور کچھ ذرائع ابلاغ مساوات میں کمی (یا بہترین قیمت میں اضافہ نہیں کرتے) جب مساوات میں مساوات کا تعین ہوتا ہے. اصلی تنخواہ میں اضافے کے اقدامات سے ظاہر ہوتا ہے کہ پچھلے 15 سالوں میں، بہت سے کارکنان - خاص طور پر کم اور درمیانی آمدنی والے آمدنیوں نے انفراسٹرکچر کے بعد کم سے کم یا کوئی خریداری کی طاقت حاصل کی ہے.

مزدوری کی معاوضہ کے سبب

مزدوری کی معاوضہ کے سببوں کے بارے میں ماہرین کے درمیان کچھ معاہدہ نہیں ہے:

• کچھ معیشت پسندوں کا خیال ہے کہ بڑھتی ہوئی صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کو ملازمتوں کی تنخواہ میں اضافہ کرنے کی صلاحیت محدود ہے.
• مینوفیکچررز کی کمی، آٹومیشن میں اضافہ، اور کم مزدوری سروس کی ملازمت میں تبدیلی بھی عوامل کے طور پر بیان کی جاتی ہے.
• لیبر یونین کے کم اثر و رسوخ نے نیلے کالر کارکنوں کو اعلی اجرت کے لئے آجروں کو دباؤ کرنے کی صلاحیت پر اثر انداز کیا ہے.
• کچھ ماہرین نے دیگر صنعتی ممالک کے مقابلے میں ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں تعلیم حاصل کرنے کے نسبتا کم سطح کا ذکر کیا.
• گلوبلائزیشن اور آؤٹ سورسنگ نے آجروں کو ملک بھر سے مزدوروں کے سستا ذرائع کی شناخت کرنے کے قابل بنائے ہیں.

• 'گیگ معیشت' اور سستی فری لانس کی دستیابی کی دستیابی کا وجود کچھ بھی اجرتوں کو روکنے کے لئے بھی لیا جاتا ہے.

اجرت کی معاوضہ آمدنی کی سطح پر مبنی ہے

پیو ریسرچ سینٹر نے امریکہ کے لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کے اعداد و شمار کا استعمال کرتے ہوئے اس دلیل کو بنانے کے لئے ملازمین کے اجرتوں نے پچھلے 40 سالوں سے مستحکم کیا ہے. ان کے اعدادوشمار سے یہ پتہ چلتا ہے کہ 1 9 85 کی پہلی سہ ماہی میں میڈیم کی معمولی ہفتہ وار آمدنی 232 ڈالر سے بڑھ گئی ہے جس میں 2018 کی دوسری سہ ماہی میں 879 ڈالر کا اضافہ ہوا. اصل میں، انفراسٹرکمنٹ ایڈجسٹ شدہ شرائط، 1979 میں $ 232 میں $ 232 میں برابر خریداری کی طاقت آج کے ڈالر میں 840 ڈالر تھی. ، جس کا مطلب یہ ہے کہ آمدنی میں بہت کم اصل اضافہ ہوا ہے.

زیادہ تر اجرت حاصل کرنے کے لئے سب سے زیادہ آمدنی حاصل کر چکے ہیں کہ کچھ اطلاع دیں. 2000 کے بعد سے، عام طور پر ہفتہ وار تنخواہ میں کم ازکم 10 فیصد آمدنی کی تقسیم اور 4.3 فیصد کم از کم 25 فیصد مزدوروں کے درمیان 4.3 فیصد میں 3 فیصد (زوال میں افراط زر سے قبل) اضافہ ہوا ہے. مزدوروں میں سے 10 فیصد تقسیم میں، حقیقی تنخواہ ایک ہفتے میں 15.7 فیصد سے بڑھ کر 2،112 ڈالر تک پہنچ گئی ہیں - تقریبا دس ویں ($ 426) کی عام ہفتہ وار آمدنی پانچ گنا ہے.

زیادہ آمدنی، کم خریدنے والی طاقت

پے اسکیل، عین مطابق پر مبنی کلاؤڈ معاوضہ کے اعداد و شمار اور کاروباری اداروں کے لئے سافٹ ویئر میں ایک رہنما نے ایک انڈیکس بھی تیار کیا ہے جو حقیقی مزدوری کی ترقی اور استحکام کا سراغ لگاتا ہے. یہ تنخواہ کی ترقی کا بھی زیادہ منفی تصویر ظاہر کرتا ہے. پے اسکیل کی رپورٹ ہے کہ 2006 سے، 2006 میں تنخواہ نے مجموعی طور پر امریکہ میں 12.9 فیصد اضافہ کیا ہے، لیکن جب آپ انفراسٹرکچر میں فخر کرتے ہیں تو، 'اصل اجرت' اصل میں 9.3 فی صد تک پہنچ گئی ہے.

دوسرے الفاظ میں، ایک عام کارکن کے لئے آمدنی آج آج 2006 میں ان سے کم ہوتی ہے. پے اسکیل ریئل وج انڈیکس کو صارفین کی قیمت انڈیکس (سی پی آئی) میں پیس سکیل انڈیکس میں شامل کیا جاتا ہے (جس کا نام برائے اجرت رکھتا ہے) امریکہ میں مکمل وقت نجی کاروباری کارکنوں کے لئے اجرت 2018 کی تیسری سہ ماہی کے اعداد و شمار کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 2017 کے تیسرے سہ ماہی سے حقیقی مزدور 1.8 فیصد کم ہوگئے. پیس سکیل کے اعداد و شمار نے دوبارہ ظاہر کیا کہ نیلے کالر کارکنوں نے سب سے کم تجربہ کیا مزدوری کی ترقی.

ویج کی معطلی میں صنعت کی رجحانات

پے اسکیل انڈیکس 2018 کی تیسری سہ ماہی میں 15 صنعتوں میں سال سے زائد سالہ اجرت کی شرح کا تعین کرتا ہے. کمرشل میں 1.7 فیصد سے زائد ریل اسٹیٹ سیکٹر میں، کم اختتام پر نقل و حمل / گودام کے لئے -1.7 فیصد. ایک پیچیدہ سروس کے واقفیت کے ساتھ انڈسٹری اور گلوبلائزیشن سے نسبتا کم اثرات نے سب سے زیادہ اجرت حاصل کی ہے. ان صنعتوں میں ٹیکنالوجی، انجینئرنگ / سائنس، اور فنانس / انشورنس شامل ہیں. مینوفیکچررز، نقل و حرکت، اور صحت کی دیکھ بھال جیسے سیکٹر (جہاں کارکنوں کو کم از کم فائدہ پہنچایا ہے) تک پہنچنے کی کوشش کی ہے.

سال سے زائد سالہ صنعت کی تنخواہ کی ترقی کی مکمل درجہ بندی مندرجہ ذیل ہے:

• ریئل اسٹیٹ 1.7٪
• ٹیکنالوجی 1.6٪
• انجنیئرنگ / سائنس 1.5٪
• فنانس / انشورنس 1.2٪
• خوردہ / کسٹمر سروس 1.2٪
• غیر منافع بخش 1.1٪
• ایجنسیوں اور مشاورت 0.9٪
• تعلیم 0.4٪
• تعمیر -0.2٪
• صحت کی دیکھ بھال -0.2٪
• آرٹس / تفریح ​​/ تفریح ​​-0.2٪
• توانائی اور افادیت -0.4٪
• رہائش اور غذا کی خدمات -0.4٪
• مینوفیکچرنگ -0.7٪
• نقل و حمل / گودام -1.0٪

تنخواہ کی تشخیص کے لئے پیشہ ورانہ رجحانات

کاروباری اداروں کے لئے پیسکل کی فہرست 19 ملازمتوں کو ٹریک کرتا ہے اور یہ پتہ چلا کہ ترقیاتی مارکیٹنگ اور اشتہاری فیلڈ میں 3.5 فیصد سے بڑھتی ہوئی آمدنی میں 3.8 فی صد تک نقل و حمل کے قبضے میں. کاروباری اداروں اور اکاؤنٹنگ / فنانس، انفارمیشن ٹیکنالوجی اور سائنس جیسے اعلی علم اور مہارت کی ضروریات کے ساتھ ایسے علاقوں سے کہیں بہتر ہے جو مزدوروں کو آسانی سے تبدیل کیا جا سکتا ہے، اور جو اب اتحادیوں کو فائدہ اٹھانے میں کم امکان رکھتے ہیں. نقل و حمل، مینوفیکچررز، تنصیب / بحالی / مرمت، اور فوڈ سروس جیسے شعبوں نے اجرت میں کمی کی ہے.

سال سے زیادہ سالہ کاروباری تنخواہ کی ترقی کے اعداد و شمار کی مکمل درجہ بندی مندرجہ ذیل ہے:

• مارکیٹنگ اور ایڈورٹائزنگ 3.5٪
• اکاؤنٹنگ اور فنانس 1.8٪
• سوشل سروس 1.6٪
• انفارمیشن ٹیکنالوجی 1.3٪
• سائنس اور بائیوٹیکیٹ 1.2٪
• فن اور ڈیزائن 1.1٪
• میڈیا اور اشاعت 1.1٪
• انسانی وسائل 1.0٪
• خوردہ 1.0٪
• فن تعمیر اور انجینئرنگ 0.9٪
• انتظامی اور عالمگیر 0.7٪
• قانونی 0.4٪
• فروخت -0.4٪
• تعمیر -0.5٪
• ہیلتھ کیئر پریکٹیشنرز / تکنیکی صحت کی دیکھ بھال -0.8٪
• فوڈ سروس -0.9٪
• تنصیب / بحالی / مرمت -1.6٪
• مینوفیکچرنگ اور پیداوار -3.1٪
• نقل و حمل -3.8٪