ملازمتوں سے خراب حوالہ جات کو کیسے ہینڈل کرنا ہے

کیا آپ اپنے پچھلے نرسوں میں سے ایک سے برا حوالہ حاصل کرنے کے بارے میں فکر مند ہیں؟ ایک منفی یا یہاں تک کہ مستحکم ریفرنس ایک امیدوار دائیں کام کے لئے تنازعہ سے باہر دستک کر سکتا ہے. برا حوالہ حاصل کرنے سے روکنے کے طریقوں کو تلاش کریں، اور جب وہ ناگزیر ہیں تو خراب حوالہ جات سے نمٹنے کے لئے کس طرح.

ملازمتوں سے خراب حوالہ جات کو کیسے ہینڈل کرنا ہے

آپ کے حوالہ جات کو آپ کے ملازمت کی تلاش کو روکنے سے پہلے کو روکنے کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟ غیر متوقع برا ریفرنس کی طرف سے آپ کی تلاش کے سب سے محفوظ طریقے سے بچنے کے لئے سب سے محفوظ طریقہ آپ کے حوالہ سے احتیاط سے پہلے سے طے کرنا ہے.

اگر آپ اس بارے میں فکر مند ہیں کہ پچھلے آجر کا کہنا ہے کہ کیا جا رہا ہے، کچھ دوسرے حوالہ جات کو اپنائیں جو آپ کی ملازمتوں کے لۓ اپنی اہلیتوں کو پورا کرے گی. حالات، آگے بڑھاؤ، ممکنہ ریفرنس گائوں سے پوچھیں اور پوچھیں کہ اگر وہ ایک مثبت سفارش فراہم کرتے ہوئے اپنی امیدوار کی حمایت کرنے کی پوزیشن میں ہیں.

یہ ایک اہم حوالہ فراہم کرنے کے لئے ذمہ دار نہیں محسوس ہوتا ہے، اور شاید ممکنہ آجر سے رابطہ کرتے وقت شاید مکمل طور پر تعصب سفارش سے کم فراہم کرنے کے لئے یہ بہت اہم ہے. یہ آپ کے ای میل کے ذریعہ اپنی درخواست کو بہتر بنانے کے لئے سب سے بہتر ہوسکتا ہے تاکہ وہ کسی دوسرے کے ساتھ بات چیت کے بغیر کسی اعتراض کے بغیر اعتراض سے غور کرسکیں.

تحریری میں حوالہ حاصل کریں

اگر آپ آگے بڑھنے میں عام تحریر ڈالنے کے لئے ممکنہ حوالہ دیتے ہیں تو، آپ کو ان کی سفارش کے سر اور توجہ کے بارے میں بہتر خیال ہوگا. LinkedIn میں سفارشات کو شامل کرنے کے لئے ممکنہ ریفرنس لکھنے والوں کی آزمائش کا موقع فراہم کرتا ہے. لنکڈین رابطوں کے لئے چند سفارشات لکھنے کی کوشش کریں اور پھر آپ کے کنکشن آپ کی طرف سے منسلک کرنے سے پوچھیں.

جب آپ منفی حوالہ کے بارے میں فکر مند ہیں

اگر آپ فکر مند ہیں کہ پچھلے مینیجر (جس نے آپ نے کسی حوالہ کے طور پر درج نہیں کیا ہے) ہو سکتا ہے کہ وہ نرس سے رابطہ کیا جائے تو منفی حوالہ فراہم کرے، بہتر حکمت عملی ممکنہ طور پر ممکنہ طور پر دیگر مثبت سفارشات فراہم کرنے کے لئے ہوسکتی ہے. شاید یہ نرسوں کے لئے ان مینیجر سے ان پٹ کی تلاش کرنا ضروری نہیں ہے.

یا، اگر آپ اس بات کا یقین کر رہے ہیں کہ آپ کے حوالہ کی فہرست پر نہ ہونے کے باوجود مینیجر اب بھی رابطہ کیا جائے گا، آپ فعال ہوسکتے ہیں. سابق مینیجر تک پہنچنے اور اس صورت حال کی وضاحت کرتے ہیں - اور آپ کو معلوم ہے کہ آپ نے بہترین شرائط پر حصہ نہیں لیا تھا، اور عام طور پر اس شخص کو کسی حوالہ کے طور پر نہیں رکھا جائے گا، لیکن آپ یقین رکھتے ہیں کہ ملازمن کی کمپنی بھی رابطے میں رہیں گے. بہت سے لوگوں کو بونس بگوز ہونے کے لئے تیار ہو جائے گا، اور آپ ایک حوالہ پر بات چیت کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں کہ آپ دونوں کو آرام دہ محسوس کرتے ہیں.

کچھ معاملات میں، آپ کو اپنے سابق مینیجر کے باس کے ساتھ بہتر تعلقات ہوسکتا ہے اور ان کی حمایت میں شامل ہوسکتا ہے. دیگر حالات میں، آپ اپنے سطح، گاہکوں، اور عملے میں ساتھیوں کا مجموعہ استعمال کرسکتے ہیں جو آپ کے ریفرنسز کے اپنے رولر کو بھرنے کے لئے آپ کو اطلاع دیتے ہیں.

اپنے اپنے حوالہ جات کی جانچ پڑتال کریں

کچھ امیدوار ایک معتبر چیکرس یا ایک پس منظر چیکنگ سروس کے طور پر پیش کرے گا، ممکنہ طور پر پریشان پچھلے سپروائزر تک پہنچنے کے لۓ اس بات کا یقین کرنے کے لۓ کہ وہ کس طرح چیک چیک کرنے کا جواب دے سکتا ہے. دوسروں نے ایک حوالہ چیکنگ کی خدمت کرایہ پر لینا ہے جو ماضی میں ان کے بارے میں کیا کہہ رہے ہیں.

ممکنہ طور پر نقصان دہ حوالہ دریافت کرنے والے ایسے امیدوار اس کے بعد مینیجر کے ساتھ زیادہ مثبت سفارش پر بات چیت کرنے کی کوشش میں بات چیت شروع کرسکتے ہیں. اگر یہ کوشش ناکام رہی ہے تو، آپ اپنے سابق آجر کے انسانی وسائل (HR) کے شعبہ سے متعلق بات پر غور کر سکتے ہیں کہ یہ کہ آپ کی تلاش کے سابق مینیجر کی منفی سفارش کی طرف سے منفی طور پر اثر انداز کیا جا رہا ہے. کچھ معاملات میں، ایچ آر مینیجر کو مشورہ دے گی کہ اس طرح کے حوالہ جات سے بچنے کے لئے پالیسی کے معاملہ کو قانونی ذمہ داری یا منفی اشاعت سے بچنے کے لۓ.

ایک اچھا حوالہ منسلک

اگر آپ کو مشکل حالات کے تحت ایک آجر چھوڑنا ہے، تو یہ ممکنہ طور پر توازن کے عمل کے حصے کے طور پر ایک مثبت سفارش پر بات چیت کرنے کے لئے ممکن ہے.

بے شک، منفی سفارشات سے بچنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ مینیجرز، جب بھی ممکن ہو، اور نوکری چھوڑنے پر منفی اثرات کا سامنا کرنے کے لئے مینیجروں کے ساتھ مثبت تعلقات پیدا کرنا.