پرچون کمپنیوں: سب سے زیادہ ملازمت سے متعلق ملازمین

خردہ فروشی اور ریٹیل ملازمین میں ملازمت کے خواہاں ملازمت اپنے خوردہ کیریئر میں ترقی کے خواہاں ہیں نہ صرف یہ جاننا چاہتے ہیں کہ خوردہ کمپنیوں کو ملازمت کی جاتی ہے، وہ سب سے پہلے جاننا چاہتے ہیں کہ بہترین خوردہ کمپنی کمپنی کے لئے کام کرنے کے لئے کیا ہے. بہترین پرچون ملازمت کی تلاش میں سب سے بہتر فوائد پیکج تلاش کرنا اور معاوضہ اہم ہے، لیکن جب "بہترین" آجر کی تلاش میں وہاں قیادت، ترقی کا موقع، احترام، شناخت، اور تمام تخلیقی پہلوؤں جیسے تخلیق کرنے کے لئے مل کر اہم خیالات موجود ہیں. بہترین ملازمتوں میں بہترین ملازمتیں.

خاص طور پر، ایک خوردہ کمپنی کی تلاش میں اہم عوامل پر غور کرنے کے لئے جو "بہترین" آجر بنائے گا:

• سینئر قیادت
• مواصلات
• ملازم مورلی
• روزگار کے مواقع
• کام زندگی توازن
• معاوضہ اور فوائد
• شناخت اور تاثرات
• انصاف اور احترام

یہ Glassdoor.com کے مطابق ہے، دنیا کی سب سے بڑی آن لائن جائزہ سائٹ ہے جہاں ملازمتوں نے کمپنیوں کی سب سے بہترین اور بدترین شرح کی ہے. بہت سے "ماہرین" ہیں جن کے بارے میں بہت سارے نظریات ہیں جو ایک نیکر "سب سے بہتر" بناتا ہے، لیکن شیشے کے دروازے کا فلسفہ یہ ہے کہ بہترین خوردہ کمپنیوں کے بارے میں بہترین کام کرنے کے لئے منطقی طور پر ملازمین سے آتے ہیں جو ذاتی کام کے تجربات رکھتے ہیں. وہ کمپنیاں.

ہر سال ملازمین اپنے آجروں کو درجہ بندی کرتے ہیں اور ان کی درجہ بندی پر مبنی ہیں، شیشے کے دروازے نے ملازمت کے چائس ایوارڈ کو تخلیق کیا ہے جو کمپنیوں کو سال کے سب سے زیادہ اوسط ملازم کی درجہ بندی کے ساتھ دی جاتی ہے. 2015 "کام کرنے کے لئے بہترین جگہ" کی فہرست میں شامل ہونے کی اہلیت کی ضروریات شامل ہیں:

• کم از کم 1،000 ملازمین
• پچھلے 12 مہینے میں کم از کم 50 ملازم کا جائزہ لیں
• آن لائن جائزے کو مکمل کرنے کے لئے ملازمین کو کوئی حوصلہ افزائی نہیں دی گئی ہے
• فی ملازم فی سال صرف جائزے پیش کی گئی ہے

اس سال 2015 بہترین پرچون ملازمین کی فہرست (ذیل میں) جامع شیشے کے دروازے ملازمین کی چوائس بہترین جگہوں سے کام کرنے کے لۓ نکال دیا گیا ہے، جس میں تمام صنعتوں میں تمام کمپنیاں شامل ہیں. بہترین خوردہ ملازمین کی جگہ کی فہرست میں شامل ہونے کے لئے، کمپنی کو شیشے کے دروازے کے معیار کے مطابق پورا کرنے کی ضرورت ہے اور اس کے کاروباری سرگرمیوں کا ایک اہم حصہ بنانا (یا تو آن لائن یا اینٹوں اور مارٹر) میں بھی اضافہ کرنا ہوگا.

مندرجہ ذیل کیا ہوا ہے 2015 بہترین پرچون ملازمین کی فہرست، ملازم کی درجہ بندی کے ساتھ ساتھ جس نے ہر کمپنی کو "بہترین ملازم" نامزد کیا ہے. کمپنی کے نام کے بائیں طرف کی تعداد یہ ہے کہ یہ درجہ بندی شیشے کے دروازے "بہترین مقامات پر کام" کی فہرست پر دی گئی ہے، جو تمام صنعتوں سے تمام امریکی کمپنیوں کی موازنہ کرتی ہے.

1 گوگل

5.0 سے باہر 5.0 ملازم کی درجہ بندی

6 شیورون

ملازم درجہ بندی 4.2 سے باہر 5.0

7 H-E-B

ملازم درجہ بندی 4.2 سے باہر 5.0

8 این این آؤٹ برگر

ملازم درجہ بندی 4.2 سے باہر 5.0

13 فیس بک

5.0 سے باہر ملازم 4.1

21 کوئک ٹپ

ملازم درجہ 4.0 سے باہر 5.0

22 ایپل

ملازم درجہ 4.0 سے باہر 5.0

25 نائکی

ملازم درجہ بندی 5.0 سے باہر 5.0

29 کوسٹکو

ملازم درجہ بندی 5.0 سے باہر 5.0

24 ویگن

ملازم درجہ بندی 5.0 سے باہر 5.0

35 فورڈ

ملازم درجہ بندی 5.0 سے باہر 5.0

37 ٹویوٹا موٹر سیلز

ملازم درجہ بندی 5.0 سے باہر 5.0

50 ڈزنی پارکز اور ریزورٹس

5.0 سے باہر 5.0 ملازم کی درجہ بندی

یقینا، ایک بار خوردہ کمپنی یا کسی بھی صنعت میں ایک کمپنی - "بہترین کمپنی کے لئے کام کرنے کے لئے بہترین کمپنی" فہرست پر ایک جگہ سے نوازا جاتا ہے، اس کے بہترین ملازمتوں میں سے بہترین کا انتخاب ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ پرچون نوکری والے شکاری جو ان "بہترین خوردہ ملازمتوں" کو اپنی تلاش میں تلاش کر رہے ہیں، انہیں ان آلات کی ضرورت ہوتی ہے جو انہیں "بہترین خوردہ ملازم" کے طور پر کھڑے ہوجائے گا.

مشن بیان کی سیدھ

خوردہ کمپنیوں جو مسلسل مختلف "بہترین طریقوں" کی فہرستوں پر مسلسل جگہ تلاش کرتے ہیں وہ کمپنیاں ہیں جو سب سے زیادہ مرکوز مشن، نقطہ نظر اور اقدار کے بیانات ہیں جو ان کے ملازمتوں کو توقع نہیں کرتے کہ وہ صرف پڑھنا، بلکہ زندہ اور سانس لیں. درخواست دہندگان جو نہیں جانتے - یا مخلصانہ طور پر منسلک نہیں ہیں - "بہترین ملازم" کمپنی کا مشن بیان "اس" کا عنصر نہیں ہے جو فیصلہ ساز سازوں کو ملازمت کرنے والے انٹرویو کے پہلے دو منٹ میں جگہ لے سکتے ہیں.

بہترین کمپنیاں کام کرنے کے لئے ہر روز انٹرویو میں چلنے والے مصنفانہ طور پر پرجوش مصروفیت کے ساتھ ملازمت کے طلبگار ہیں. اگر آپ ان میں سے ایک نہیں ہیں، تو آپ شاید کہیں اور دیکھتے ہیں کہ آپ کے قیمتی کام کے شکار وقت کو ضائع کرنا ہوگا.

کمپنی کی تاریخ اور مقام

ملازمت کے خواہشمند ہیں جو دونوں کمپنیوں کے بارے میں چیزوں کو جاننے کے لئے کافی دلچسپی نہیں رکھتے ہیں، اور جہاں اس وقت رہتا ہے، اس کی کمپنی میں سنجیدہ دلچسپی نہیں لگتی ہے، اور اس کے نتیجے میں، سنجیدہ نہیں ایک "بہترین کمپنی" جو مالک ملازمین کو ملازم کرنا چاہتا ہے.

کارپوریٹ رہنماؤں اور کارپوریٹ گورننس

کام کرنے کے لئے بہترین ریٹیل کمپنیوں میں سے ایک میں پوزیشن کو برقرار رکھنے کے لئے اتنا مسابقتی ہے، ان کمپنیوں میں ملازمت کے مینیجرز امیدوار کے انتظار میں عیش و آرام کی حامل ہیں جو ان کا یقین ہے کہ وہ طویل عرصہ تک رہنا چاہتے ہیں. کارپوریٹ رہنماؤں اور حکمران پالیسیوں، طرز عملوں اور حالیہ خبروں کے بارے میں تحقیق ایک ملازمت کے فیصلہ ساز بنانے کا ثبوت ثابت کرے گا کہ یہ صرف ایک کام نہیں ہے، یہ آپ کا کام ہے.