• 2024-11-21

مواصلات مجلس کے لئے بہترین نوکریاں

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك

فہرست کا خانہ:

Anonim

اگر آپ اس بات سے دلچسپی رکھتے ہیں کہ آپ کس طرح متاثرین کے لۓ بہترین ممکنہ میڈیا مواد تخلیق کرکے دوسروں کو اثر انداز کر سکتے ہیں، تفریح ​​اور دوسروں کو مطلع کرسکتے ہیں، تو ایک مواصلات اہم آپ کے لئے صحیح ہوسکتا ہے. مواصلاتی اہم بہت سے مضامین پر مشتمل ہے جس میں اشتہارات، مارکیٹنگ، عوامی تعلقات، صحافت، نشریات، میڈیا، اور فلم شامل ہیں.

مہارت کے مواصلات میجر سیکھنے

مواصلاتی مراکز سیکھتے ہیں کہ قارئین، ناظرین، اور سننے والوں کی ضروریات اور ترجیحات کا اندازہ کیا جاسکتا ہے. ان کے پیغامات کو پہنچانے کے لئے جدید حکمت عملی تیار کرنے کے لئے ان کی تخلیقی صلاحیت ہے. مواصلاتی شعبے تخلیقی، حوصلہ افزائی، تشریح، اور صحافی طرزیں سمیت بہت سے مختلف طریقوں سے مؤثر طریقے سے لکھ سکیں. وہ تصاویر، ویڈیو، اور آڈیو ان مواصلاتی مواصلات میں ان کی تخلیق کرنے کی صلاحیت بھی رکھتے ہیں.

وہ طلباء جو مواصلات میں اہم منصوبوں، پروگراموں اور واقعات کی منصوبہ بندی، منظم، اور عمل کرنے میں سیکھتے ہیں. انہیں تفصیل سے توجہ دینا ضروری ہے لیکن اسی وقت بڑی تصویر کو سمجھنا چاہئے. چونکہ مواصلات کے منصوبوں کو اکثر تنقید اور ناکامی کا سامنا کرنا پڑتا ہے، مواصلاتی مراکز اپنے کام کی اہم تشخیص کو برداشت کرنے اور کم سے کم کامیاب اداروں سے نمٹنے کے لئے سیکھتے ہیں.

مواصلات کے طور پر متعدد اہمیت کے بعد اپنے کیریئر کے بارے میں آپ کا حتمی فیصلے آپ کے انفرادی مفادات، مہارتوں اور اقدار کے اثرات پر اثر انداز ہوگا، لیکن یہاں آپ کے غور کے لئے کچھ وعدہ کرنے والے اختیارات ہیں.

مواصلات مجلس کے لئے کیریئر کے اختیارات

مواصلاتی مراکز کے لئے بہترین ملازمت کے مواقع کا جائزہ لیں، اس کے ساتھ ساتھ آپ کو ملازمت حاصل کرنے کی ضرورت ہوگی.

1. عوامی تعلقات ماہرین

تمام قسم کے تنظیموں کے بارے میں فکر مند ہے کہ وہ کس طرح عوام کی طرف سے سمجھا جاتا ہے. میڈیا کے ذریعہ عوامی خیالات پر اثر انداز کرنے کے بارے میں سامراجی طور پر سوچنے کے لئے مواصلات کے مراکز اچھی طرح سے پوزیشن میں ہیں. پی آر پروفیسر پریس ریلیزز لکھتے ہیں، پریس کانفرنسز اور دوسرے واقعات کو منظم کرتے ہیں اور ذرائع ابلاغ کو قائل کرتے ہیں کہ تنظیم کے بارے میں کہانیوں نے صحافیوں کی میرٹ حاصل کی ہے.

کچھ عوامی تعلقات کے نمائندے عوامی تعلقات، مارکیٹنگ، اور ایڈورٹائزنگ ایجنسیوں کے لئے کام کرتے ہیں، جو مختلف گاہکوں کی ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں. دیگر مواصلات محکموں میں کارپوریشنز، سرکاری اداروں، اور غیر منافع بخش تنظیموں کے لئے براہ راست کام کرتے ہیں تاکہ اپنے آجر کے بارے میں صحیح پیغامات حاصل کریں.

تنخواہ اور ملازمت آؤٹ لک: لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو (BLS) کا تخمینہ ہے کہ پبلک تعلقات کے ماہرین نے مئی 2017 کے اوسط اوسط 59،300 ڈالر حاصل کیے ہیں. بی ایل ایس کے مطابق، عوامی تعلقات کے ماہرین کے روزگار 9. 2026 تک بڑھاؤ گی.

2. اجلاس / واقعہ منصوبہ ساز

حاضریوں کے قابل عمل گروہ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے کامیاب واقعات ایک زبردستی موضوع اور موثر فروغ کی ضرورت ہوتی ہے. صارفین کے گروہوں، پیشہ ورانہ تنظیموں اور دلچسپی گروپوں کے ارکان کے مفادات کا تعین کرنے اور اپیل کرنے کے واقعات کو پیکیج کرنے کے لئے مواصلات کے شعبے کو منصفانہ طور پر تعین کیا جاتا ہے. ان کے پاس عمل کے ذریعے سوچنے اور حاضریوں اور حاضریوں کی تمام ضروریات پر غور کرنے کے لئے تفصیل کے تعارف اور تنظیم سازی کی مہارت ہے.

ایونٹ پلانرز عوامی بولنے والی مہارت کو ان مواصلاتی مطالعات میں تیار کرسکتے ہیں جو اعلانات اور پروگراموں میں اسپیکر متعارف کرا سکتے ہیں. ان کی تحریری مہارتیں انہیں پریس ریلیزز کی تشکیل، ایونٹ ادب کے لئے تشریحات اور بصیرت لکھنے اور میٹنگ کے بارے میں آن لائن مواد تشکیل دینے میں مدد کرتی ہیں.

تنخواہ اور ملازمت آؤٹ لک: بی ایل ایس کے مطابق میٹنگ اور ایونٹ پلانرز نے مئی 2017 کے مطابق اوسط 48،230 ڈالر کا عائد کیا. میٹنگ اور ایونٹ منصوبہ سازوں کے روزگار کے لئے 2026 کے ذریعے BLS منصوبوں میں 11٪ کی ترقی، تمام پیشوں کے لئے تیزی سے اوسط شرح.

3. کالج عالم اور ترقی افسران

عالم علمی افسران مختلف عالمگیر گروپوں کی ضروریات کا اندازہ کرتے ہیں اور جیسے ہی ریونز، نیٹ ورکنگ استقبالیہ، اور سماجی واقعات کی منصوبہ بندی کرتے ہیں ان کے الما مٹر کے البدن کنکشن کو برقرار رکھنے کے لئے.

ترقیاتی افسران ممکنہ عطیہ دہندگان کا مطالعہ کرتے ہیں اور خاص طور پر افراد کے مفادات سے متعلق کالج کے پہلوؤں کو پیش کرتے ہیں.

مواصلات کے قابل احتیاط سے بولی اور جامع تحریری مواصلات کی صلاحیتوں کو ترقی کے افسر سے مدد ملتی ہے تاکہ وہ اپنے پیچوں کو مؤثر طریقے سے بنائے. ترقی اور افواج افسران دونوں کو علمی، والدین، اور دیگر ممکنہ عطیہ دہندگان کے ساتھ اپنی تعامل میں سماجی فلاح و بہبود کا بہت بڑا کام کرنے کی ضرورت ہے.

تنخواہ: درحقیقت اندازے کا اندازہ ہے کہ اکثریت اور ترقیاتی افسران کی اکثریت $ 55،100 اور $ 80،000 کے درمیان ہے.

4. میڈیا پلانر

اشتہاراتی مہم کے لئے میڈیا کے بہترین ذرائع کو منتخب کرنے کے لئے میڈیا پلانرز کو ویب سرفنگ، دیکھنے، پڑھنے، اور گاہکوں کے مباحثے کو سمجھنے کی ضرورت ہے.

مواصلاتی شعبے ڈیموگرافک گروہوں کو ذرائع ابلاغ کھاتے ہیں جس طرح سے ٹیلی ویژن / ریڈیو پروگراموں، ویب سائٹس اور میگزین اور اخبار مضامین کے اندر اندر زیادہ سے زیادہ جگہوں کا تعین کرنے کی پیشکش کی جا سکتی ہے.

ذرائع ابلاغ پلانرز مواصلاتی مطالعہ کے ذریعہ تیار کردہ پریزنٹیشن اور تحریری مہارتوں کو بھی ٹیپ کرتے ہیں کیونکہ وہ ایڈورٹائزنگ کے ساتھیوں اور عملے کو اپنے منصوبوں پر عمل کرتے ہیں.

تنخواہ: پیسکل کا تخمینہ ہے کہ میڈیا پلانرز اوسط $ 48،830 ڈالر حاصل کرتے ہیں.

5. سوشل میڈیا مینیجر

سماجی میڈیا دلچسپی کے لوگوں کے ساتھ بات چیت کے بارے میں ہے. یہ تعجب نہیں ہے کہ مواصلاتی مجلس، جنہوں نے مواصلات کے نمونے کا تجزیہ کرنے کے لئے تربیت دی ہے، تنظیموں کو ان کے برانڈز کو سوسائٹی میڈیا کے اندر لے جانے میں مدد کرنے کے قابل ہے.

اپنے میڈیا کے بارے میں پیغامات کو تحریر کرنے کے لئے سوشل میڈیا مینیجر اچھے لکھنے والوں کو ضرور فیس بک، لنکڈ اور ٹویٹر جیسے ذرائع ابلاغ کے اندر آنے والوں سے اپیل کریں گے. ان کے پاس بھی ضروری صلاحیتوں اور پریزنٹیشن کی مہارت ہونا ضروری ہے تاکہ عملے کو اپنے منصوبوں کو بڑھانے اور ساتھیوں اور گاہکوں کو آن لائن تعریف اور دیگر مواد آن لائن میں شراکت دینے میں قائل ہوجائے.

تنخواہ اور ملازمت آؤٹ لک: پیسکل کا تخمینہ ہے کہ سوشل میڈیا مینیجرز کے اوسط تنخواہ $ 49،290 ہے.

6. انسانی وسائل ماہر

انسانی وسائل کے پیشہ ور افراد تنظیموں میں بھرتی عملے سمیت، نئے ملازمتوں کو جدید بنانے، تربیتی پروگراموں کو فروغ دینے، عملے کو پالیسیاں، فوائد کے بارے میں ملازمتوں کے بارے میں تعلیم دینے اور ملازم نیوز لیٹر بنانے کے لۓ مواصلات سے متعلق افعال کے ذمہ دار ہیں.

HR عملے کو عام بولنے والی مہارتوں کا استعمال موجودہ / ممکنہ عملے اور تحریری مہارتوں کو ملازم دستی بنانے کے لئے، ویب مواد کی تشکیل اور بھرتی ادب پیدا کرنے کے لۓ پیش کرنے کے لۓ پیش کرتی ہے. وہ زبانی مواصلات کی مہارت کو استعمال کرتے ہیں جن میں مواصلات کی اہمیت سے مشورہ ملازمتوں کو مشورہ / ملازمتوں اور ملازمتوں کے لئے امیدواروں سے انٹرویو کرنا ہے.

تنخواہ اور ملازمت آؤٹ لک: بی ایل ایس اندازہ لگایا گیا ہے کہ مئی 2017 کے انسانی وسائل کے ماہرین کی اوسط تنخواہ 60،350 تھی. بی ایل ایس نے توقع کی کہ میدان میں ملازمتوں میں 20٪ تک 20 فیصد اضافہ ہوگا، جس کے بارے میں تمام پیشوں کے لئے روزانہ اوسط ہو گا.

7. کاروباری رپورٹر

مالی اور کاروباری ذرائع ابلاغ کے فروغ نے کاروباری اور مالیات کے مفادات کے ساتھ مواصلاتی مراکز کے مواقع کھولے ہیں.بزنس رپورٹرز اخباروں، ٹیلی ویژن سٹیشنوں، اخبارات اور میگزینوں کے لئے کاروباری اداروں، صنعت اور عام طور پر معیشت کے اندر ترقیات کا احاطہ کرنے کے لئے صحافیوں کی تحریری مہارت کو نلتے ہیں. وہ عام لوگوں کی طرف سے سمجھنے کی زبان میں کاروباری معلومات کو مطلع کرنے کے قابل ہوں گے.

کہانیوں کا احاطہ کرنے کے لئے، کاروباری اداروں کے ساتھ تعلقات کو فروغ دینے کے لئے کاروباری صحافی مواصلاتی اہم کی طرف سے تیار بین الاقوامی مہارتوں کا استعمال کرتے ہیں. مضامین کے لئے ان کے خیالات کے استحکام کے بارے میں ان کو ایڈیٹرز کو قائل کرنے کے لئے ان کی حوصلہ شکنی صلاحیت ہے.

تنخواہ: پیسکل کا تخمینہ ہے کہ کاروباری صحافیوں نے اوسط 45،500 $ کمایا.

8. صحت محقق

صحت کے ماہرین نے ان مسائل کو حل کرنے کے لئے صحت سے متعلقہ مسائل اور ھدف آباد آبادی کی ضروریات کا جائزہ لیا اور پروگرام تیار کیا. ان کے کام کا ایک اہم حصہ صحت کے خدشات کے بارے میں ان کے حلقوں کے رویوں اور تصورات کو سمجھا جاتا ہے. انہیں اپنے سامعین کی طرف لے جانے والی ورکشاپ اور سیمیناروں کو تیار اور پیش کرنا ضروری ہے. ہیلتھ اساتذہ ویب مواد اور ادب تیار کرتے ہیں جو ان کے حلقوں سے اپیل کریں گے.

آرکسٹریٹنگ اور صحت کے میلوں اور دیگر پروگراموں کو فروغ دینے کے دوران تنظیمی اور ایونٹ کی منصوبہ بندی کی مہارت ضروری ہے. جب ایک طالب علم، ملازمین، یا عام عوام کو ایک ہی سیشن میں مشورہ دیتے ہیں تو زبانی مواصلاتی مہارتیں اہم ہیں.

تنخواہ اور ملازمت آؤٹ لک: بی ایل ایس اندازہ لگایا ہے کہ صحت کے ماہرین نے مئی 2017 کے اوسط میں 53،940 ڈالر کا اوسط حاصل کیا. صحت کے ماہرین اور کمیونٹی کے صحت کے کارکنوں کے ملازمتوں کو 16٪ سے 2026 تک بڑھانے کے لئے پیش کیا گیا تھا.

9. برانڈ مینیجر

برانڈ کے مینیجرز کو عوامی شعور کے اندر اندر مصنوعات اور خدمات کی پوزیشننگ کی نگرانی کرتی ہے. وہ قیمتوں، صارفین کے تجربے، پیکیجنگ، اور رسائی جیسے عوامل پر مبنی صارفین کے ردعمل کا تجزیہ کرتے ہیں. برانڈ مینیجرز فروخت میں اضافہ کرنے کے لئے مواصلات سے متعلق مہمات، اشتہارات، فروغ اور عوامی تعلقات کی ترقی کی نگرانی کرتی ہے.

دیگر مراکز، مارکیٹنگ، اور اشتہاری شراکت داروں کے تعاون کو فروغ دینے کے لئے برانڈ کے مینیجرز کو باصلاحیت اور مواصلاتی مہارت ہونا ضروری ہے. اشتہارات، اشتہارات اور دیگر مارکیٹنگ کی نقل کا اندازہ کرنے کے لئے مواصلاتی اہم کی اہم آنکھ کی ضرورت ہے.

تنخواہ: پیسسکیل کے مطابق، برانڈ کے مینیجرز اوسط $ 69،770 $ کماتے ہیں.

10. سیلز کے نمائندے

کالج میں داخل ہونے پر زیادہ سے زیادہ مواصلاتی مراکز فروخت کے بارے میں سوچنے والی پیش رفت کے طور پر فروخت نہیں کرے گی. تاہم، وہ مواصلات کا مطالعہ کرتے ہوئے فروخت میں کامیاب اور منافع بخش کیریئر کی قیادت کر سکتے ہیں جبکہ وہ بہت ساری مہارتیں سیکھے گی.

مواصلات کے ارکان نے ایک سامعین کی ترجیحات کا اندازہ کرنے کے لئے سیکھتے ہیں جیسے فروخت کنندہ اپنے گاہکوں کی ضروریات کا اندازہ کرنے کے قابل ہو. بڑی مرضی کے ذریعے زبانی، تحریری اور وسیع مواصلات کی مہارت کو فروغ دینے والے کو فروخت کرنے اور مختلف اقسام کے صارفین یا کاروباری اداروں کو صحیح بنانے اور تقسیم کرنے کے لۓ مہارت حاصل کی جاتی ہے.

تنخواہ اور ملازمت آؤٹ لک: میدان میں معاوضہ فروخت کے فوکس کے علاقے کی طرف سے بہت مختلف ہوتی ہے. مثال کے طور پر، بی ایس ایس اندازہ لگایا ہے کہ تھوک / مینوفیکچررز فروختکاروں نے اوسط 201770 مئی کو 201770 تک حاصل کیا، سیکورٹیزس سیلزسنس نے $ 63،780 ڈالر حاصل کی، جبکہ خوردہ فروختکاروں نے صرف 23،370 ڈالر حاصل کی. بی ایل ایس کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ تھوک فروخت اور سیکیورٹیز فروخت بیچسن کے روزگار کا مواقع 2026 کے ذریعے 5-6٪ کے ذریعے اوسط ترقی کا تجربہ کرے گی.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."