قرض افسران انٹرویو سوالات

انٹرویو کے سوالات جن کے لۓ قرض آفیسر کی حیثیت سے پوچھتا ہے وہ قرضوں کی قسموں پر منحصر ہوتا ہے جس پر آپ کام کررہے ہیں اور اس کمپنی میں جہاں آپ انٹرویو کرتے ہیں. اگر آپ کسی بھی قسم کی نوکری کے انٹرویو کے لئے تیاری کر سکتے ہیں بہت سے طریقے موجود ہیں، تاہم، وہاں ایک ایسے مخصوص سوالات موجود ہیں جن سے آپ کو ایک انٹرویو کے دوران قرض افسر کے طور پر پوچھ گچھ کی ضرورت ہے. ان میں رویے انٹرویو کے سوالات، اور ساتھ ہی سوالات جو آپ کے قرضے کے تجربے پر توجہ مرکوز اور کام پر کامیاب ہونے کی اپنی صلاحیت پر مشتمل ہے.

آپ ہر قسم کے سوالات کے لئے تیار رہیں گے اور ہر علاقے میں اپنے پس منظر، مہارت، اور تجربے کے بارے میں خاص طور پر بات کرنا چاہتے ہیں.

طرز عمل کے سوالات

رویے کے سوالات سے پوچھنا ایک ایسی عام ٹیکنالوجی ہے جو ان کے ٹیم میں فٹ ہونے کے لئے ممکنہ ملازم کی صلاحیت کا تعین کرنے کے لئے مینیجرز کو ملازمین کے ذریعہ استعمال کرتی ہے. وہ مزید جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کون ہیں اور آپ کی اخلاقیات اور شخصیت کی طرح کیا ہے. ہر سوال کے لئے، ایک مختصر عضو تناسل تیار کریں جو سوال کا جواب دیں اور آپ کو ایک ہوشیار، قابل، محنت اور قابل شخص ملازم کے طور پر پینٹ دیں جو ہاتھ میں کاموں کو صحیح طور پر چھلانگ دے گا. ذیل میں رویے کے سوالات کے کچھ عام مثال ہیں.

• تمہارا سب سے بڑا کردار کیا ہے؟
• تمہارا بہترین کردار کیا ہے؟
• مجھے اس وقت کے بارے میں بتاؤ جب آپ نے دباؤ کے تحت مؤثر طریقے سے کام کیا.
• آپ کس طرح چیلنج کو ہینڈل کرتے ہیں؟
• کیا تم نے کبھی ایک غلطی کی ہے؟ تم نے اسے کس طرح ہینڈل کیا؟

آپ کے تکنیکی پس منظر کے بارے میں سوالات

قدرتی طور پر، آجروں کو یہ جاننا چاہے گا کہ آپ قرض آفس بننے کے اہل ہیں، اور پھر وہ آپ کے تجربے سے کچھ مخصوص مثالیں سننا چاہتے ہیں. جواب دینے کے لئے تیار کچھ ایسے سوالات ہیں.

• آپ کے پاس کیا بینکنگ تجربہ ہے؟
• آپ کے پاس کیا لائسنس (ریاست اور وفاقی) ہیں؟
• آپ بینکنگ اور صارفین کے قرضے کے قوانین اور قواعد و ضوابط کے ساتھ کس طرح واقف ہیں؟
• کیا آپ نے FHA اور VA کے ساتھ ساتھ روایتی قرضے کے ساتھ تجربہ کیا ہے؟
• کیا تم بغیر ڈرا کام کر سکتے ہو؟
• کمیشن کی بنیاد پر تنخواہ کے بارے میں آپ کیسے محسوس کرتے ہیں؟
• منفی ترمیم کا بیان کریں.

آپ کیوں بہترین قرض آفس ہوں گے

ایک بار جب نینجر نے قائم کیا ہے کہ آپ اہل ہیں، تو وہ اگلے دن یہ جاننا چاہتے ہیں کہ وہ آپ کو دوسرے قابل امیدوار امیدواروں کے اوپر کیوں کرایہ لینا چاہئے. اپنی کامیابیاں پر واپس سوچیں، آپ نے کس طرح نئے کاروبار کو فروغ دیا اور آپ نے کس طرح مشکل حالات کو نگاہ کیا. مندرجہ ذیل سوالات سے بات کرنے کا ایک مثال ہے.

• آپ کس طرح نئے کاروبار کا ذریعہ بناتے ہیں؟
• اپنے حوالہ نیٹ ورک کے بارے میں مجھے بتائیں.
• وضاحت کریں کہ آپ اپنے نیٹ ورک کے ساتھ تعلقات کس طرح بناتے ہیں.
• مجھے بتاو کہ آپ نے گاہکوں کو سروس کی شرائط کے ساتھ مختلف قسم کے قرضوں اور کریڈٹ کے اختیارات کی وضاحت کی ہے.
• کسی غیر متضاد کلائنٹ کے ساتھ صورت حال کی وضاحت کریں اور کس طرح آپ نے مسئلہ طے کیا ہے.
• کیا آپ نے کبھی بھی ایک کلائنٹ آپ سے ناراض ہو چکا ہے؟ آپ نے اس مسئلے کو کیسے حل کیا؟
• کسی بھی ماحول میں بڑھتی ہوئی سود کی شرح کے ساتھ کیسے کامیاب ہوسکتا ہے؟
• درخواست دہندگان کو ایک قرض دینے کا فیصلہ کرتے وقت آپ کونسے طریقے استعمال کرتے ہیں؟

• جب آپ کی اخلاقیات کا تجربہ کیا گیا تو ایک مثال فراہم کریں.

اپنے موجودہ ملازمت کے بارے میں مزید

آخر میں، نوکرین آپ کے موجودہ یا سب سے حالیہ کام کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں. مختلف مخصوص حالات کے بارے میں بات کرنے کے لئے تیار رہیں جو اس کام کی سطح کی وضاحت کرتے ہیں جس کے ساتھ آپ فی الحال ہیں، یا سب سے زیادہ حال ہی میں، منتقل کر دیا گیا.

• آپ کی موجودہ پوزیشن پر آپ کے سائز کا پورٹ فولیو کیا ہے؟
• آپ کے قرض اور جمع کے مقاصد کے فی سال، سال کے لئے آپ کہاں ہیں؟
• گزشتہ سہ ماہی میں آپ کا گروپ کون سا تھا؟ تم نے کہاں رتبہ کیا
• آپ اپنے درخواست دہندگان کی مالی معلومات کیسے منظم کرتے ہیں؟
• آپ کی کریڈٹ اور قرض فائلوں کی حیثیت کیا ہے؟ آپ ان کو کس طرح بہتر بنا سکتے ہیں؟
• جس نے آپ کو پیدا کیا ہے وہ مؤثر ادائیگی کے شیڈول کا بیان کریں.
• آپ اپنی موجودہ کمپنی کیوں چھوڑ رہے ہو؟

ایک بار جب آپ نے مندرجہ بالا سبھی سوالات کے جوابات تیار کیے ہیں تو آپ اپنے آپ کو ممکنہ آجر کے اگلے اجرت کے طور پر اپنے لئے ایک کیس بنانے کے لئے تیار رہیں گے. اضافی طور پر، آپ کے ممکنہ آجر سے پوچھنے کے لئے سوالات کی فہرست کے ساتھ تیار ہوں. اچھی قسمت!