جب آپ اپنی ملازمت سے استعفی دیتے ہیں تو پلوں کو کیسے جلا دیں

بہت سے لوگوں کو ایک طویل عرصے سے کام میں رہتا ہے، اور جب وہ چھوڑتے وقت، وہ واقعی منتقل کرنے کے لئے تیار ہیں. اس کا نتیجہ ملازمین اور انسانی وسائل کے عملے سے پرانے ملازمت کے ساتھ پلوں کے پلوں کو پایا جا سکتا ہے. جب آپ کام میں بہت دیر تک رہ رہے ہیں تو، غیر غیر معمولی تبلیغات کا اظہار فخر ہے اور یہ آپ کو ہٹانے کے لئے واپس آسکتا ہے.

غیر منافع بخش، پل جلانے والی رویے کا ایک مثال چھوٹے ٹیکنالوجی فرم میں ہوا.پروگرامروں میں سے ایک نے اس نوٹ کو بھیجا کہ وہ اپنے ساتھی ملازمتوں کو اچھی طرح سے کہہ لیں. "اچھا اچھا آپ سب بیکار ہیں. میں یہاں سے باہر ہوں." تم کیسے سوچتے ہو کہ دوسرے وعدہ ملازمتوں کے ساتھ نوٹ ختم ہو گیا ہے؟

کیوں برجنگ برج بدترین ملازمین کے لئے خراب ہے

یہ بری خبر ہے. آپ پلوں کو جلانے کے لئے نہیں کرنا چاہتے ہیں. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آیا آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو کبھی بھی ان لوگوں کو دوبارہ دیکھنے کی ضرورت نہیں ہوگی، آپ کو یہ بھی خیال رکھنا ہوگا کہ آپ اپنا کام پیشہ ورانہ انداز میں چھوڑ دیں.

کیوں؟ آپ مستقبل کو کنٹرول نہیں کرتے ہیں. آپ کہہ سکتے ہیں، "میرے پاس بہت اچھا نیا کام ہے، لہذا مجھے انہیں ایک حوالہ کے طور پر ضرورت نہیں ہے." ٹھیک ہے، نوکری کے شکار کے بارے میں دلچسپ حقیقت یہ ہے کہ زیادہ تر لوگوں کو آپ کے موجودہ مالک کو ایک حوالہ کے لئے نہیں کہتے ہیں. زیادہ سے زیادہ لوگ اپنے کام کو خفیہ رکھنے کا راز رکھتے ہیں.

وہ کون کون کہتے ہیں؟ آپ کا پچھلا مالک لہذا، آپ کو اپنے موجودہ کام کو حاصل کرنے کے لئے اس باس کے حوالہ کی ضرورت نہیں تھی، لیکن آپ کو اگلے ایک حاصل کرنے کیلئے ریفرنس کی ضرورت ہوسکتی ہے. نوکریاں اور ملازمن کے مینیجر کسی ایسے شخص کو فون کرسکتے ہیں جیسے کوئی پابندی نہیں. وہ لوگ صرف آپ کی فہرست پر فون کرسکتے ہیں، یا وہ آپ کی آخری کمپنی کو کال کرسکتے ہیں. آپ کو کنٹرول کرنے کے لۓ وہ کون نہیں بلاتا ہے.

ایک اور عنصر آپ کو کنٹرول نہیں کر سکتا؟ آپ کون کام کریں گے. آپ اپنے باس سے بہت نفرت کرسکتے ہیں کہ آپ کبھی بھی کبھی نہیں، ایک ملین سال میں نہیں کسی بھی کمپنی پر کام کرنا چاہتے ہیں جہاں آپ کے مالک نے کام کیا. لیکن، آپ کے ساتھیوں کے بارے میں کیا ہے؟ اس آدمی کے بارے میں جس کے ساتھ آپ نے کبھی بھی بات نہیں کی ہے مارکیٹنگ میں کیا؟

آپ اپنے آخری دن پر بیوقوف کرتے ہیں اور وہ اس کے بارے میں جان لیں گے، اور پانچ سال بعد جب آپ کسی نوکری کے لئے انٹرویو کرتے ہیں، تو وہ اس کمپنی میں کام کریں گے. ملازمت کے مینیجر کا کہنا ہے کہ، "اے، جو، آپ Acme کارپوریشن میں کام کرنے کے لئے استعمال کرتے تھے. کیا آپ جان جین جانتے ہیں؟"

اور تم جانتے ہو جو جو کہیں گے جو کبھی تم سے بات نہیں کرتا تھا؟ وہ نہیں کہیں گے، "مجھے لگتا ہے کہ میں وہاں تھا اسی وقت میں تھا، لیکن میں نے کبھی اس کے ساتھ کام نہیں کیا."

نہیں، وہ کہیں گے، "اوہ میرا لفظ، وہ بغیر کسی نوٹس کے بغیر چھوڑ دیا اور کمپنی کو سپن میں پھینک دیا. میں نے سنا ہے کہ ایک کلائنٹ ایک میٹنگ کے لئے دکھایا گیا تھا اور اس نے چھوڑ دیا تھا اور کوئی بھی تیار نہیں کیا گیا تھا اور ان کی وجہ سے ایک اکاؤنٹ کھو دیا. "جی ہاں جو جو کمپنی آپ کو ملازمت نہیں کرے گا.

لہذا، آپ پلوں سے کیسے بچنے سے بچتے ہیں؟ یہاں پانچ تجاویز ہیں.

مناسب نوٹس دیں

امریکہ میں زیادہ سے زیادہ صنعتوں میں، یہ دو ہفتوں کا نوٹس ہے. یہ دو ہفتوں میں کوئی چھٹی کے وقت شامل نہیں ہوسکتا ہے جسے آپ لے جانا چاہتے ہیں، لہذا ایسا نہ سمجھیں کہ آپ اپنا نوٹس دے سکتے ہیں اور پھر آپ کو اس چھٹی کا وقت لے لیا ہے.

زیادہ تر کمپنیوں کو آپ کو اطلاع دی جانے کے بعد آپ کو چھٹی کے وقت نہیں لینے دیں گے، اور اگرچہ وہ کرتے ہیں، تو یہ آپ کے نوٹس کا حصہ نہیں ہے. کچھ صنعتیں طویل معیار ہیں، اور آپ کو اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ آپ ان معیاروں پر عمل کریں. دوسری صورت میں، آپ کو چھوڑنے والے ہر ایک کے منہ میں برا ذائقہ چھوڑ دیں گے. مثال کے طور پر، ایک طبی ڈاکٹر کو تین مہینے کا نوٹس ملتا ہے تاکہ اس کے مریضوں کو ایک نئے ڈاکٹر حاصل کرنے کا وقت ہو.

آپ کا کام دستاویز

نظریاتی طور پر، نوٹس کی مدت کا مقصد آپ کے کام کے لۓ اگلے شخص کو تربیت دینا ہے. حقیقت میں، یہ ممکن نہیں ہے کہ آپ کا مالک آپ کے نوٹس کی مدت کے دوران کوئی نیا نوکری کرے گا جب تک کہ وہ قابل عمل داخلی امیدوار نہیں ہے. تو، بجائے آپ کیا کرنا چاہتے ہیں؟

آپ جو دستاویز کرتے ہیں. یاد رکھو کہ آپ کے مالک اور ساتھی کارکن شاید ممکنہ طور پر آپ کو کرتے ہیں اور کس طرح کے تمام دن کام نہیں جانتے. خاص طور پر ان شریک کارکنوں کے لئے نوٹ کرنا جو اشیاء آپ کو دور کرنے کے بعد آپ کے لئے بھرنے کی ضرورت ہوگی:

• باقاعدگی سے رپورٹ
• آپ کو کنٹرول کرنے کے لئے پاس ورڈز
• کلائنٹ کی فہرست
• پہلے سے طے کردہ ملاقاتیں
• پروجیکٹ کی حیثیت
• طریقہ کار

یہ دستاویز ایک ہموار منتقلی کے لئے اہم ہے. اگر آپ ان لوگوں کے لئے آسان بناتے ہیں جو پیچھے رہیں گے، تو وہ آپ کو اچھی طرح یاد رکھیں گے اور آپ پل پل نہیں چھوڑیں گے.

آخر تک کام

جی ہاں، آپ کے پاس دو ہفتوں باقی ہیں، لہذا آپ طویل عرصے سے دوپہر کا کھانا لے کر اپنے ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کس طرح خوش ہیں کہ آپ اس خوفناک جگہ سے باہر نکل رہے ہیں. اگر آپ ایسا کرتے ہو تو آپ جانتے ہیں کہ آپ کے مالک کو آپ کے بارے میں کیا یاد ہوگا؟

آپ نے دیر سے گھنٹوں کو کام کرنے کے لۓ کام نہیں کیا. ایسے وقت نہیں ہیں جو آپ نے ایک حیرت انگیز حل کے ساتھ آنے والے دن کو بچایا. وہ یاد رکھیں گے کہ جب آپ نے نوٹس دیا تو آپ کل سلیمان میں کیسے گئے. اگر آپ اپنے آخری دن سے پہلے حقیقی کام کرنے سے روکتے ہیں تو، اس پل کو جلا دیں.

اپنے کام کی جگہ کے بارے میں مثبت رہیں

لوگوں کو ملازمت چھوڑنے کا سب سے بڑا سبب پیسہ نہیں ہے یا وقت چل رہا ہے (اگرچہ اس میں بالکل ایک کردار ادا کرتے ہیں)، لیکن باس کے ساتھ ان کا تعلق. آپ کو نئے ملازمت کے لے جانے کے لۓ آپ کو رعایت کی جاسکتی ہے اور خوشی ہے کہ آپ کو خوفناک کام میں خوش ہونے کا دعوی کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

لیکن آپ کو تعطیل جاری رکھنے کی ضرورت ہے. جب لوگ آپ سے کہیں گے کہ آپ اپنی نئی نوکری کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتے ہیں تو، جواب ہمیشہ ہے، "میں واقعی نئی چیلنجوں کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتا ہوں، لیکن میں اس جگہ اور اپنے ساتھیوں کو بہت زیادہ یاد کروں گا." اس کے بارے میں سوچو آپ کو یہ بات یاد نہیں آتی ہے کہ آپ نے اپنے شوہر کے ساتھ رات کے کھانے سے آپ کے کام کو کتنی نفرت سے نفرت دی.

ان پیشہ ورانہ رابطوں کو پیشہ ورانہ رکھیں

یہاں تک کہ جب آپ طویل عرصے تک چلے جاتے ہیں بھی ایک پل جلانا ممکن ہے. کیسے؟ آپ کا نیٹ ورک کچھ صنعتیں تنگ بنتی ہیں، اور آپ کے پرانے مالک اور ساتھی کارکن آپ کے بارے میں سن لیں گے، لہذا آپ کو اپنی ماضی کی پوزیشنوں کے بارے میں مثبت رہنے کی ضرورت ہے.

دیگر صنعتوں کو کافی بڑا ہے کہ آپ لازمی طور پر ان لوگوں کو پیشہ ورانہ طور پر نہیں چلائیں گے، لیکن آپ ان میں سوشل میڈیا پر چل سکتے ہیں. کیا آپ نے اپنے پرانے باس کے دوست کے فیس بک پوسٹ پر سنیڈ تبصرہ کیا؟ ٹھیک ہے، ان کی سیکورٹی دوستوں کے دوستوں کو مقرر کیا جاتا ہے اور ان کے دوستوں میں سے ایک اپنے باس کے ساتھ دوستی ہے.

فیس بک کے الگورتھم نے صحیح طور پر آپ کے باس کے فیڈ میں ڈال دیا کیونکہ آپ نے Acme کارپوریشن کا ذکر کیا اور یہ جانتا ہے کہ وہ کچھ ہے جو وہ بہت کچھ کرتی ہے. افسوس

لنکڈ ان پر لوگوں سے رابطہ کریں. اگر آپ اپنے فیلڈ میں کسی چیز کو دیکھتے ہیں جو آپ جانتے ہیں کہ آپ کسی ساتھی سے دلچسپی رکھتے ہو تو انہیں ایک ای میل بھیجیں، "کیا آپ نے یہ سفید کاغذ دیکھا؟" تعلقات کو مثبت رکھو اور رابطے میں رکھو. آپ مستقبل میں ایک ریفرنس کی ضرورت ہوسکتی ہے.

جب آپ نوکری چھوڑ دیتے ہیں تو یہ پانچ اقدامات کی سفارش کی جاتی ہے. آپ چاہتے ہیں کہ آپ کے سابق آجر کو مثبت اور پیشہ ورانہ طریقے سے آپ کے متعلق سوچنا ہے. وہ اگر آپ کو پانچ قدم پیشہ ورانہ طور پر لے جائیں گے. آپ پل نہیں جلا سکیں گے اور کبھی بھی پل کے درد کو محسوس نہ کریں گے جنہیں آپ نے جلدی جلانے سے جلا دیا ہے.

------------------------------------------------

سوزین لوکاس ایک آزاد مصنف ہے جس نے کارپوریٹ انسانی وسائل میں دس سال گزارے، جہاں وہ ملازمت کی گئی، جہاں انہیں ملازمت کی گئی، انہیں تعداد میں منظم کیا گیا، اور وکلاء کے ساتھ ڈبل جانچ پڑتال کی.