آپ کو کام میں آپ کی منفی رویہ کو کم کرنے میں مدد کرنے کیلئے 5 تجاویز

جب آپ کام پر ایک مسئلہ دیکھتے ہیں تو کیا آپ اپنے ساتھیوں سے شکایت کرتے ہیں یا کیا آپ اسے ٹھیک کرنے کے لئے کچھ کرنے کی کوشش کرتے ہیں؟ اگر آپ سب کام کرتے ہیں اور گندا ہو تو، اس سے کچھ بھی اچھا نہیں ہوگا. کام کی جگہ کی خرابی متضاد ہے. ایک ساتھی کارکن کی شکایت کریں اور وہ اس کے نتیجے میں، دوسرے سے شکایت کریں گے. طویل عرصہ سے پہلے، ایک شخص کا منفی رویہ پانچ اور پھر 10 اور اس کے بعد پھیل جائے گا.

جیسا کہ مندرجہ بالا مثال کے طور پر ظاہر ہوتا ہے، غیر فعالی کا کام ماحول کے ذریعے پھیلانے کا ایک طریقہ ہوتا ہے جیسے آگ ایک گیسولڈ ڈیسڈ گھاس کے ذریعے پھیلتا ہے. طویل عرصہ سے، سب کچھ کر رہے ہیں مسائل پر بات چیت کر رہے ہیں، اور نہ صرف ان کو حل نہیں کیا جائے گا، وہ کسی اور کو نہیں ملیں گے. نتیجے میں پیداوری کا نقصان ہوگا.

آپ کو منفی رویہ کیوں کھو دینا چاہئے

یہ کوئی حیران نہیں ہے کہ مالک ایسے کارکنوں کو پسند نہیں کرتے ہیں جنہوں نے مسلسل جھوٹ بولا. اگر آپ ایک نجی نیلی کے طور پر شہرت حاصل کرتے ہیں تو، یہ آپ کے باس کے کم از کم پسندیدہ ملازم کی فہرست پر آپ کو زمین مل سکتی ہے. تو آپ کیا کر سکتے ہیں، اس کے بجائے، جب آپ ایسی چیزیں دیکھتے ہیں جو آپ کا اندازہ نہیں ہے تو وہ کیا ہونا چاہئے؟ کیا یہ بہتر ہے کہ آپ کے منہ کو بند رکھنا تو کیا آپ کام کی جگہ سے منفی اثرات کو پھیلاتے ہیں؟ کیا کچھ بہتر کہنا بہتر ہے؟

ایک مسئلہ صرف اس صورت میں حل کیا جاسکتا ہے کہ اگر کوئی اس پر توجہ دے، لیکن اگر آپ تخلیقی ہونے کی منصوبہ بندی نہیں کرتے تو، اپنے خیالات اپنے آپ کو رکھیں. اگر آپ کی شکایت جائز ہوئی تو مذکورہ مواد کو فی الفور سائٹ سے ہٹا دیا جائے گا. حفاظت کی بابت مزید جانیں یہ آئٹم ضابطہ اخلاق کے مطابق ہے. اگر آپ یہ صحیح راستہ کرتے ہیں، تو آپ ایک مثبت تبدیلی کریں گے جو آپ کے کام کا ماحول بہتر بنانے کے لئے بہت کچھ کرسکتے ہیں.بلکہ آپ کے باس کی مدد کرنے کے بجائے، آپ اس کی بجائے اس کی تعریف کے وصول کنندہ ہوسکتے ہیں. یہاں 5 ایسی چیزیں ہیں جو آپ کر سکتے ہیں وہ آپ کو منفی رویہ سے محروم کرنے اور تبدیلی کے بارے میں لانے میں مدد ملے گی.

1. اس بات کو یقینی بنانے کی کوشش نہ کریں کہ کیا ٹوٹا ہوا نہیں ہے

ہم کبھی کبھی ایسے مسائل کو دیکھتے ہیں جہاں وہ موجود نہیں ہیں. مثال کے طور پر، آپ کو یہ پسند نہیں ہے کہ آپ کے کام کی جگہ میں کچھ کیا جا رہا ہے. آپ یہ سوچ سکتے ہیں کہ ایسا کرنے کا ایک بہتر طریقہ ہے لیکن اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کی تشخیص درست ہے. کسی چیز سے پہلے، اس کے بارے میں سوچنے کے لئے ایک لمحہ لے لو. اپنے آپ سے پوچھیں اگر آپ کا راستہ واقعی بہتر ہے یا یہ صرف کچھ کرنے کا ایک الگ طریقہ ہے.

2. مناسب چینل کے ذریعہ اپنا شکایت لیں

اگر آپ اپنے ساتھیوں سے شکایت کرتے ہیں تو آپ جو کچھ کریں گے وہ منفی طور پر پھیلاتے ہیں. اور اگر آپ اس آرٹیکل پر توجہ دے رہے ہیں، تو آپ اب جانتے ہیں کہ آپ جو کچھ کرنا چاہتے ہیں وہ آپ سے مطالعہ کرنا چاہتے ہیں. اس تصویر پر آپ پہلے ہی غلط استعمال کی رپورٹ کر چکے / چکی ہیں. ہیلپ ڈیسک جلد از جلد اسے معاملے کو دیکھنے کی کوشش کرے گا. آپ کسی ایسے شخص کو منتخب کرنا چاہتے ہیں جو آپ کے خیالات سے منفی ہو جائیں گے، لیکن آپ کو یہ بھی یقینی بنانا چاہیے کہ آپ کسی کے کسی بھی شخص پر نہیں جائیں گے، مثال کے طور پر، آپ کے باس، سر.

3. صرف تعمیراتی تنازعات دے

کوئی بھی شکایت کرسکتا ہے. اگر آپ اس سے زیادہ کرنا چاہتے ہیں اور واقعی تبدیلی پر اثر انداز کرنے میں مدد کرتے ہیں تو، آپ کو اس پریشان کر رہے ہیں کہ مسائل کو حل کرنے کے لۓ کچھ خیالات ہوں. آپ کو صحیح شخص کو اپنی شکایت لینے سے پہلے، اپنی تحقیق کرو تاکہ آپ ممکنہ حل کے ساتھ آسکیں. اس کے بعد ہر ایک کا اندازہ کرنے کے لۓ اپنے اہم سوچ کی مہارت کا استعمال کریں اور فیصلہ کریں کہ آپ کون سے بہترین نتائج لائیں گے.

4. پچ میں

آپ کے ہاتھ گندا حاصل کرنے کے لئے تیار ہو جاؤ. اگر آپ ایک مسئلہ کا اشارہ کرتے ہیں اور ممکنہ حل کی فہرست پیش کرتے ہیں، تو ان کو لاگو کرنے کے لئے تیار ہو جائیں. یہ آپ کے مالک کا مظاہرہ کرے گا جس میں آپ کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے جو کمپنی کو فائدہ اٹھائے گی.

5. جاننے کے لئے جب

آپ کو ایک سنجیدہ مسئلہ کے طور پر کیا خیال ہے، اس شخص سے کم ہوسکتا ہے جس پر آپ اپنی تشویش کی آواز دیتے ہیں. اگر مسئلہ صرف ایک چیز ہے جسے آپ پریشان ہوجاتا ہے تو، آپ کو صرف ایک یا نوکری کا سامنا کرنا پڑے گا. آپ اس کے دماغ کو تبدیل کرنے کے لئے کچھ بھی نہیں کرسکتے.

اگر مسئلہ یہ ہے کہ یہ انتہائی سنجیدہ ہے، مثال کے طور پر، اس میں کچھ غیر قانونی یا غیر اخلاقی شامل ہے یا واضح طور پر کمپنی کو نقصان پہنچایا جا سکتا ہے، آپ کو اپنی کمانڈ کے سلسلے میں آپ کی شکایت بڑھانا پڑا ہے. یہ خطرناک قدم ہے اور آپ کیریئر کو نقصان پہنچا سکتا ہے، لیکن آپ کو اپنے آپ سے پوچھنا ہوگا اگر آپ کچھ نہیں کرتے تو آپ اپنے ساتھ رہ سکتے ہیں.