• 2024-07-02

ملازمت کے انٹرویو کے بعد آپ کا شکریہ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

ایک انٹرویو کے بعد، آپ کو ہمیشہ ملازمن مینیجر کو ایک خط بھیجنا چاہئے. فوری تعقیب صرف پیشہ ورانہ نہیں ہے، بلکہ یہ آپ کی حیثیت میں اپنی دلچسپی کا مظاہرہ کرنے کا ایک اور موقع بھی دیتا ہے.

آج آپ ہر آجر کے لئے شکریہ خط لکھنا اور بھیجیں گے جن کے ساتھ آپ نے انٹرویو کیا ہے. ذیل میں کچھ تجاویز ہیں اور کس طرح آپ کے شکریہ خط بھیجنے کے لئے.

جلد ہی بھیجیں

انٹرویو کے بعد جتنی جلدی ممکن ہو آپ کا شکریہ خط بھیجیں - انٹرویو کے بہترین ہونے کے تقریبا 24 گھنٹوں بعد. اگر آپ اس سے جلد ہی کسی آجر کو پہنچنے کی ضرورت ہے تو، ایک ای میل بھیجنے کے لۓ خط کا شکریہ، یا آپ کا شکریہ ادا کرنا بھی.

ہاتھ سے لکھا یا ٹائپ کردہ

عام طور پر، نوکریاں آپ کے خطوط (یا ای میل یا کاغذ) ٹائپ پسند کرتے ہیں. تاہم، کچھ تنظیمیں جیسے لکھاوٹ نوٹ کی ذاتی رابطے. انٹرویو اور کمپنی کی ثقافت کی نوعیت کے بارے میں سوچو.

مثال کے طور پر، اگر آپ اسے انٹرویو کے ساتھ ساتھ مارے جاتے ہیں، یا اگر کمپنی کو زیادہ غیر رسمی، آرام دہ اور پرسکون ثقافت، ایک ہاتھ سے لکھا ہوا نوٹ مناسب ہو.

آپ کی دلچسپی کا اعادہ

آپ کا شکریہ خط میں آپ کی دلچسپی کا اعادہ کرنے کے لئے ایک عظیم جگہ ہے. شاید آپ کو دوبارہ کرنا چاہتے ہیں کہ آپ اس کام کو کیوں چاہتے ہیں اور آپ کو کمپنی میں کیا شراکت بنائی جاسکتی ہے. اگر آپ انٹرویو کے دوران کچھ اہمیت کا اشتراک کرنے کے لئے بھول گئے تھے، یا اگر آپ کسی چیز پر توسیع کرنا چاہتے ہیں تو آپ نے شکریہ خط میں ایسا کر سکتے ہیں.

یہاں آپ کا خط ٹائپ ٹیمپلیٹ ہے جس سے آپ کو اپنے خط کی تشکیل میں مدد ملتی ہے، اور یہاں آپ کا آغاز کرنے کیلئے کچھ نمونہ آپ کا شکریہ ادا کرتے ہیں.

ایک اثر خط پر غور کریں

اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آجر نے آپ کی قابلیت کے بارے میں خاص رویہ رکھتے ہیں، یا آپ کو محسوس کیا کہ انٹرویو اچھا نہیں تھا، آپ شاید ایک اثر و رسوخ لکھتے ہیں.

ایک تاثرات کا خط ایک معمولی شکریہ خط سے کہیں زیادہ ہے. یہ آپ کو آپ کی قابلیت کی تفصیل سے وضاحت کرنے کی جگہ کی اجازت دیتا ہے، اور آپ کس طرح آجر کی ضروریات کو پورا کرسکتے ہیں.

ثبوت

انہیں بھیجنے سے پہلے اپنے خطوط میں ترمیم کریں. یہ آخری دستاویزی ہے جس کا امکان یہ ہے کہ آپ کو ملازمت کرنے کے لۓ ایک ملازم کا سامنا کرنا پڑے گا، لہذا اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ گرامر یا حائل غلطیوں کے ساتھ لکھا ہے.

ہر ایک کا شکریہ ادا کریں

اگر آپ نے پہلے ہی ایسا نہیں کیا ہے تو، اب بھی ہر دوسرے کا شکریہ ادا کرنے کا وقت بھی ہے جس نے آپ کو آپ کی تلاش کی تلاش میں مدد ملی ہے.

ان لوگوں کو شکریہ خط بھیجنے کا یقین رکھنا جنہوں نے آپ کو سفارشات، خاندان کے اراکین اور دوستوں کو لکھا ہے جو آپ کو ملازمت کے افتتاحی کو تلاش کرنے میں مدد ملی، اور جو آپ نے ایک معلوماتی انٹرویو دیا. مختلف قسم کی تلاش کے حالات کے لئے آپ کے خط نمونے کا شکریہ.


دلچسپ مضامین

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

کیریئر کی مدد قریب ہے! ایک ملازم کے طور پر، اس حقیقت کو نظر انداز نہ کریں کہ آپ کے ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ آپ کے کیریئر میں اضافہ کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. یہاں 10 طریقے ہیں جو آپ کی مدد کرسکتے ہیں.

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

سوال کے جواب میں مضبوط ردعمل بنانے کے بارے میں مشورہ کے لئے پڑھیں "آپ کے کالج کے تجربے کو آپ کیریئر کے لئے کس طرح تیار کیا ہے؟"

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

کیا آپ سوچتے ہیں کہ آپ اپنے HR آفس میں جا سکتے ہیں اور ایک سادہ سوال سے براہ راست آگے بڑھ سکتے ہیں؟ اتنا آسان نہیں، یہ باہر نکل جاتا ہے.

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

اگر آپ کسی ملازم کا استعفی کا خیر مقدم کرتے ہیں کہ آپ کو گولی مار دی جائے گی، تو وہ گزشتہ دو ہفتوں تک ان کی ادائیگی کرنے کے بارے میں کیا کرنا ہے جو وہ کام نہیں کرتے تھے.

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پیروٹ-جامد نظام کے بارے میں آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے، یہ نظام تین بنیادی ہوائی اڈوں تک طاقت فراہم کرتی ہے.

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

انسانی اور انٹرایکٹو عوامل کے علاوہ موجود ہیں جب آپ باصلاحیت ملازمین کو بھرتی کرتے ہیں تو، HR بھی اعداد و شمار کو بھرتی کرنے کے لئے ڈیٹا استعمال کرسکتا ہے. معلوم کریں کہ کس طرح