• 2024-11-21

MOS 2147 ہلکے بکتر بند گاڑی (ایل ای اے) تکنیشین

ŵ ĥ ë ŕ ė ĥ ã v á ÿ ø ù b ē é ñ? :

ŵ ĥ ë ŕ ė ĥ ã v á ÿ ø ù b ē é ñ? :

فہرست کا خانہ:

Anonim

MOS کی قسم: PMOS

درجہ رینج: GYSgt پر پرائیویٹ

کام کی تفصیل

نگرانی کے تحت، LAV مرمت کنندہ / ٹیکنیشن، گاڑیوں کے LAV خاندان کے معائنہ، بحالی، اور مرمت کے لئے بنیادی آٹوموٹو فرائض اور کاموں کا واقعہ انجام دیتا ہے. ایل ای ڈی ریڈیٹر / تخنیکن کو بنیادی دستخط انتظامی فارم اور تکنیکی دستی استعمال کے ریکارڈ بھی مکمل کرتی ہے. سارجنٹ اور اس کے اوپر گریڈوں میں، LAV نظام ٹیکنینسٹن ٹرینز، نگرانی، اور گاڑیوں کے ایل ای وی فیملی کے آٹوموٹو اور بریٹ کے نظام کے معائنہ، بحالی، اور مرمت کرنے کے لۓ مختلف فرائض اور کام انجام دیتا ہے.

LAV نظام ٹیکنینکین ایک دکان کی دیکھ بھال اور مینجمنٹ پروگرام کی تیاری، برقرار رکھنے اور نگرانی کرتا ہے، اور گریڈ کے مطابق بحالی اور بحالی کے عمل کو بھی منظم کرتا ہے.

ملازمت کی شرائط

(1) 105 یا اس سے زیادہ کے ایم ایم سکور کے پاس ہونا ضروری ہے.

(2) لائٹ بکتر بند گاڑی ریڈرلنگ کورس مکمل کریں.

(3) قابل بھروسہ طبقے III swimmer.

(4) کورس کے مکمل ہونے پر فعال ڈیویو پر LAV انٹرمیڈیٹ مرمت کی مرمت کو مکمل کریں اور سارجنٹ کے گریڈ میں 24 مہینے یا اس سے زیادہ باقی رہیں.

(5) "بی" بیلٹس (یعنی، ڈرل انسٹرکٹر، بھرتی ڈیوٹی، وغیرہ) کو پورا کرنے کے بحری جہازوں کو MARFOR تفویض سے پہلے انٹرمیڈیٹ کورس میں دوبارہ شرکت کرنا چاہئے.

فرائض: فرائض اور کاموں کی مکمل لسٹنگ کے لئے، MCO 1510.57 کو مجوزہ کریں، انفرادی تربیتی معیارات.

لیبر کاروبار کے کوڈوں سے متعلق متعلقہ محکمہ

(1) آٹوموبائل میکینک 620.261-010.

(2) ڈیزل میکینک 625.281-010.

متعلقہ سمندری کور کی ملازمتیں

(1) انجنیئر آلات میکینک، 1341.

(2) انٹرمیڈیٹ آٹوموٹو میکینک، 3522.

MCBUL ​​1200، حصوں 2 اور 3 سے حاصل کردہ معلومات کے اوپر


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."