• 2025-04-02

قانون نافذ کرنے والی پولیس عدالت میں

بنتنا يا بنتنا

بنتنا يا بنتنا

فہرست کا خانہ:

Anonim

ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں قانون نافذ کرنے والے حلقوں میں، ایک خاموش بحث جاری ہے "پتلی نیلے رنگ کی لائن" کے ورثہ اور پولیس افسران کے درمیان پیشہ وارانہ تعصب. بحث کے دل میں یہ سوال یہ ہے کہ آیا پولیس اہلکاروں کو ٹرانسمیشن کی خلاف ورزیوں اور یہاں تک کہ کچھ غلطی بھی ہوتی ہے، خاص طور پر ان کے سخت کام کی روشنی میں اور "ایک دوسرے کے ساتھ چپچپا" کی اہمیت.

پیشہ ورانہ عدالت

پیشہ ورانہ تعصب قانون نافذ کرنے کے لئے منفرد نہیں ہے؛ تقریبا تمام کاروباری اداروں میں یقینی طور پر ایک مخصوص رحم کا وجود موجود ہے. ویٹر، مثال کے طور پر، اکثر کھانے کے وقت ساتھی ویٹر بہتر کرتے ہیں. آتشبازی صنعت کارکن اکثر ان کے ساتھی مزدوروں کی دیکھ بھال کر سکتے ہیں. انہیں آزاد مشروبات یا بہتر خدمت فراہم کر کے. تاریخی طور پر، ڈاکٹروں نے ساتھی ڈاکٹروں اور ان کے خاندان کے ارکان کو مفت خدمات پیش کی ہیں.

حقیقت یہ ہے کہ، جو لوگ اسی یا اسی طرح کی ملازمتوں کو انجام دیتے ہیں ان کی ایک خاص تعریف اور اس کی تفہیم رکھتے ہیں کہ وہ دن سے دن کے ساتھ کیا سلوک کرتے ہیں، اور ان کی ہمدردی اور ایک دوسرے کی مدد کرنے کی خواہش ہے. ایک پولیس اہلکار کی زندگی میں کتنی سختی ہو سکتی ہے، یہ کوئی چھوٹا سا تعجب نہیں ہے کہ ساتھی افسران دوسرے راستے پر نظر ڈالیں گے جب ان کے "بھائیوں اور بہنوں کو نیلے رنگ میں" معمولی خلاف ورزیوں اور انفیکشنوں کا سامنا ہوتا ہے.

پولیس افسران کے اعلی معیار

قانون نافذ کرنے میں، اگرچہ، عوام کو امید ہے کہ ان کے افسران کو اعلی اخلاقی معیار میں رکھنا ہوگا. اپنی ملازمتوں کو انجام دینے اور عوام کی حفاظت کو بہتر بنانے کے اپنے مشن کو پورا کرنے کے لئے، افسران کو عوام کے اعتماد پر اعتماد ہے. اس اعتماد کا حصہ ایک امید ہے کہ افسران قانون کی پیروی کریں گے اور مثال کے طور پر قیادت کرے گا.

جیل مفت سے باہر نکلیں؟

اکثر پولیس اہلکاروں کے لئے پیشہ وارانہ تعصب دی جاتی ہے یا کم از کم متوقع طور پر ٹریفک میں رک جاتا ہے. آپ کو ٹریفک میں کاروں کی پیچھے کھڑکیوں پر "پتلی نیلا لائن" اسٹیکرز میں شک نہیں آیا ہے. بہت سے افسران اور عوام کی حفاظت کے پیشہ ور افراد نے غیر منصفانہ اسٹیکر کو دوسرے افسران کو ایک علامت کے طور پر ظاہر کیا ہے کہ وہ "کام پر ہیں،" ایک جملہ جس پر قانون نافذ کرنے میں کام کرتے ہیں ان پر لاگو ہوتا ہے. امید یہ ہے کہ دیگر افسران اس سے زیادہ فائدہ مند ہوں گے کیونکہ "ہم سب ایک ساتھ مل کر ہیں."

زیادہ تر حالات میں، افسران کو ان قوانین کو نافذ کرنے اور انہیں کیسے نافذ کرنے کے قوانین میں وسیع تقویت ملی ہے. حوالہ جات، گرفتاری، نوٹس پیش کرنے اور تحریر یا زبانی انتباہات سب سے زیادہ مثال میں میز پر ہیں. جاننا ہے کہ ایک خلاف ورزی کرنے والا ایک پولیس افسر ہے جو اس کے وکیل کو کس طرح استعمال کرنے کے بارے میں اکثر افسران کے فیصلے پر اثر انداز کر سکتا ہے.

Cops کے لئے لچک - صحیح یا غلط؟

لیکن کیا یہ صحیح ہے؟ کیا پولیس افسران کو خصوصی توجہ ملتی ہے؟ یا کیا انہیں قانون کی پیروی کی توقع ہے - تمام قوانین - صرف ہر ایک کی طرح اور سب کے طور پر اسی نتائج حاصل کرنے کے لئے؟

ان لوگوں کے لئے جنہوں نے لچکدار اور پیشہ وارانہ تعصب کی طرف مبتلا ہو، یہ دلیل یہ ہے کہ کوئی اور نہیں جانتا ہے کہ افسران دن سے دن کا سامنا کرتے ہیں. بہت سے لوگ کہتے ہیں کہ ساتھی افسران آپ کو مدد کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جب آپ کو مدد ملے گی، اور اس لئے آپ کو اس وقت ذہن میں رکھنے کی ضرورت ہے جب آپ نے روکا ہے. کچھ معاملات میں، ایک ٹکٹ یا گرفتاری کسی کا کام کا مطلب ہو سکتا ہے، جس سے یہ عمل نافذ کرنے کا عمل ہوتا ہے کہ یہ بہت مشکل ہے. افسران، کچھ کہتے ہیں، ایک دوسرے کا خیال رکھنا چاہئے.

چوہا کون ہے؟

اگرچہ بعض افسران کے لئے یہ مناسب ہوسکتا ہے کہ کچھ سوچنے کی توقع ہو، کچھ قانون نافذ کرنے والا پیشہ ناراض ہو جاتے ہیں جب وہ یا ان کے خاندان کے کسی رکن کو ٹریفک ٹکٹ یا ایک تحریری انتباہ حاصل ہوتی ہے. افسران جو دوسرے افسران کو ٹکٹ لکھتے ہیں، کبھی کبھی "چوہوں" یا بدتر کہتے ہیں، اور کچھ ایسے ہیں جن پر یقین ہے کہ تقریبا کوئی بھی حالت میں کسی افسر کو کسی دوسرے کے خلاف نافذ کرنے والی کارروائی نہیں کرنا چاہئے، چاہے یا فرض سے.

مشن کو اکٹھا کرنا

سچ میں، یہ خیال چہرے کے ساتھ پرواز کرتا ہے کیوں کہ افسران کے ساتھ شروع کرنے کے لئے کیوں قانون نافذ کرنے میں کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں. یہ اعتماد بھی کمزور ہے جسے عوام نے پیشہ میں پیش کیا ہے. حقیقت یہ ہے کہ، افسران کو قانون کے مطابق مثالی طور پر امید کی جاتی ہے تاکہ وہ ان پر عملدرآمد کے قابل ہوسکیں. قانون پر عملدرآمد کرنے میں ناکام رہنا، یا اس معیار یا اس سے زیادہ معیاری حیثیت رکھتا ہے جسے ہم عوام کو پکڑتے ہیں، افسران کی صلاحیت کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لۓ لے جاتے ہیں اور اس طرح ان کی زندگی اور ملکیت کی حفاظت کے لۓ ان کی صلاحیت دور ہوتی ہے.

اصلی پروفیشنل عدالت

بلکہ کسی دوسرے افسر کو ایک پیشہ ورانہ تعصب فراہم کرنے میں ناکام ہونے کے لئے ایک دوسرے افسر پر ایکسپریس غصے کے مقابلے میں، اس شخص کی جانب اشارہ بہتر ہوتا ہے جس نے افسر کو اس مقام پر رکھ دیا ہے. مختصر طور پر، آپ کے پیشے کے بغیر، اگر کسی کو قانون میں جوابدہ نہیں ہونا چاہتی ہے، تو عمل کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ اسے پہلی جگہ میں نہ توڑیں.

پولیس افسران کو سمجھتے ہیں کہ ان کا پیشہ منفرد ہے اور اگر افسران کامیاب ہوجائیں اور محفوظ رہیں تو افسران ایک ساتھ رہنا چاہیں. لیکن وہ قوانین کو توڑنے کے نتائج کے بارے میں بھی بہت واقف ہیں- ٹریفک قوانین بھی. قانونی نتائج اور ٹریفک ٹکٹ کے باہر کی جیب خرچ کی تکلیف کے علاوہ، چیزیں خراب ہونے پر حقیقی دنیا کے نتائج ہیں. لوگوں کو نقصان سے محفوظ رکھنے کے لئے قوانین موجود ہیں. جب افسران ان کی پیروی نہیں کرتے ہیں، یا ان کی غلطیوں کو پورا کرنے میں ناکامی کرتے ہیں اور ان کے اپنے اعمال کی ذمے داری اور نتائج کو قبول کرنے سے انکار کرتے ہیں، تو وہ حل کا حصہ بن جاتے ہیں اور مسئلہ کا حصہ بن جاتے ہیں.


دلچسپ مضامین

کونسی تعلیم کی سطح میں سرمایہ کاری پر سب سے زیادہ واپسی ہے؟

کونسی تعلیم کی سطح میں سرمایہ کاری پر سب سے زیادہ واپسی ہے؟

زیادہ تر دریافت کریں کہ آپ کالج یا اعلی درجے کی ڈگری سے کما سکتے ہیں، اور کونسی تعلیم کی سطح پر سرمایہ کاری پر سب سے زیادہ واپسی ہے.

اشتھارات میں ملازمت تلاش کرنے سے پہلے کام کرنا

اشتھارات میں ملازمت تلاش کرنے سے پہلے کام کرنا

تشہیر میں اپنے کیریئر شروع کرنے کے لئے تیار ہیں؟ ان 10 مراحل کے بعد آپ کو اشتہاری اشتہارات میں حاصل کرنے اور نئے کیریئر سے زیادہ سے زیادہ بنانے میں مدد مل سکتی ہے.

ایوی ایشن طبی امتحان: ایوی ایشن میڈیکل سرٹیفکیٹس کی اقسام

ایوی ایشن طبی امتحان: ایوی ایشن میڈیکل سرٹیفکیٹس کی اقسام

تین قسم کی فضائی طبی سرٹیفکیٹ ہیں: پہلی کلاس، دوسری کلاس، اور تیسری کلاس. کیا آپ جانتے ہیں کہ آپ کونسی ضرورت ہے؟

مائیکروسافٹ Outlook.com میں ایک ای میل بھیجنے والے کو کس طرح ہٹانا

مائیکروسافٹ Outlook.com میں ایک ای میل بھیجنے والے کو کس طرح ہٹانا

مائیکروسافٹ کے Outlook.com میں ای میل بھیجنے والے، پہلے ہی ہاٹ میل، یہ یقینی بناتا ہے کہ آپ کو اہم ای میل پیغامات مل جاتے ہیں.

کون ملازمت کا مواقع دوبارہ مرتب ہو جاتا ہے فیصلہ کرتا ہے؟

کون ملازمت کا مواقع دوبارہ مرتب ہو جاتا ہے فیصلہ کرتا ہے؟

ملازمن مینیجر فیصلہ کرتا ہے کہ آیا کسی نوکری کو دوبارہ دیکھنا اور پھر انسانی وسائل کے شعبہ کو مطلع کرنے کے لۓ یا تو نوکری کی پوزیشن بند کرنا یا دوبارہ رکھنا.

مستثنی اور بغیر کسی بھی ملازم ملازمین کا وقت

مستثنی اور بغیر کسی بھی ملازم ملازمین کا وقت

بعض آجروں کو معاوضہ وقت، یا "کمپ وقت" کی اجازت دیتا ہے. کمپ کے وقت کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں اور یہ کیوں فراہم کرنے کے بارے میں بہت سے آجروں سے متعلق ہیں.