کام کی تاریخ کے بارے میں انٹرویو سوالات کے جوابات حاصل کریں

نوکری کے انٹرویو کے دوران، آپ کو آپ کے کام کی تاریخ کے بارے میں تفصیلات فراہم کرنے کی توقع کی جائے گی، لہذا آپ کو مکمل دوبارہ شروع کے ساتھ تیار ہونا چاہئے جس میں آپ نے ہر کام کی تفصیلات بھی شامل کی ہیں. ملازمت، معاوضے، عہدے داروں کی شروعات اور اختتامی تاریخ شامل کریں، ان کمپنیوں کے نام اور پتے جن کے لئے آپ نے کام کیا، سپروائزر کے نام، اور دیگر متعلقہ تفصیلات. آپ روزگار میں کسی بھی وقفے کے سبب سے وجوہات کی بناء سے پوچھا جا سکتا ہے.

ننگی حقائق اور اعداد و شمار کے علاوہ، آپ کو عام کام کی تاریخ کے انٹرویو سوالات کے جواب کے لۓ آپ کی فہرست کے ذریعے نظر آنا چاہئے. آپ کے کام کی تاریخ سے متعلق سوالات اور آپ کے ہر جواب کے بارے میں سوچنے والے سوالات کی توقع کرنے کے لئے کچھ وقت الگ کریں. سوال کا ایک اچھا جواب ہونے سے آپ کو دوسرے امیدواروں میں ایک پوزیشن کے لۓ کس طرح کی شرح میں فرق مل سکتا ہے. یہ آپ کی گزشتہ ملازمتوں میں تیار کردہ مہارتوں کو دکھایا جائے گا، آپ کس طرح شریک کارکنوں اور گاہکوں سے بات چیت کرتے ہیں، اور آپ نے چیلنجوں کا سامنا کیسے کیا.

جواب دینے کے لئے کس طرح تیار

آپ حیران ہوں گے کہ کس طرح بہت سے ملازمین نے پہلے سے روزگار کے بارے میں پوچھا تھا. ان میں سے ایک نہ ہو! اپنے دوبارہ شروع کا جائزہ لینے کے لۓ انٹرویو سے پہلے اپنی میموری کو تازہ کریں تاکہ آپ اپنے سابقہ ​​کام کی سرگزشت کے بارے میں بات کر سکیں اور درست طریقے سے. اگر آپ کے پاس دوبارہ شروع نہیں ہے تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ انٹرویو کا کہنا ہے کہ آپ اپنے ملازمت کی درخواست پر کیا کھڑے ہیں.

تیار کرنے کا بہترین طریقہ وقت سے پہلے ایک نمونہ ملازمت کی درخواست ڈاؤن لوڈ کرنا ہے. نمونے کی درخواست مکمل کریں اور جب آپ روزگار کے لۓ درخواست دے رہے ہیں تو آپ کے ساتھ لے آئے. اس طرح آپ تاریخوں اور دیگر ملازمت کی معلومات کو یاد رکھنے کے بجائے معلومات کاپی کرنے کے قابل ہوں گے.

کام کی تاریخ انٹرویو سوالات

آپ کے کام کی تاریخ کے بارے میں ان مشترکہ انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں اور آپ کو ایک ملازمت کا انٹرویو کے دوران فراہم کرنے کی توقع کی جائے گی.

• کمپنی کا نام، مقام کا عنوان، تفصیل، اور روزگار کے تاریخ: بعض اوقات، نوکرین پتے، سپروائزر کے نام اور اس سے زیادہ درخواست کریں گے، لہذا ان کو لے لو اگر آپ کے پاس ہے.
• آپ کی شروعات اور معاوضہ کے آخری معیار کیا تھے؟ یہ خود کی وضاحت ہے. بس اس فہرست کو جو آپ کو ملازمت کی گئی تھی جب آپ کو ملازمت کی گئی تھی اور آپ فی الحال ادائیگی کی جا رہی ہیں یا ادائیگی کی جا رہی ہیں.
• آپ کا تجربہ کیا ہے؟ سخت مہارت اور اسناد کے علاوہ، نرم مہارتوں کے بارے میں بھی سوچیں اور آپ کو یہ تجربہ حاصل کیا جاسکتا ہے کہ نوکری کا عنوان سے واضح نہیں ہوسکتا ہے. تجربات پر غور کرتے وقت، اپنے آپ کو صرف کام کرنے کے لئے ضروری ہے. رضاکارانہ پوزیشنوں میں یا ایک طالب علم کے طور پر قابل ذکر مہارت بھی سیکھ سکتے ہیں.

• کیا اہم چیلنجز اور مسائل نے آپ کو سامنا کیا؟ تم نے ان کو کس طرح ہینڈل کیا؟ یہ سوال یہ ہے کہ آپ اکثر خوفزدہ ہوں گے. اگر آپ ایک ایسی مثال کے ساتھ تیار ہوسکتے ہیں جو آپ کی گزشتہ ملازمتوں میں سے ایک سے مشورہ دیتے ہیں جو مسئلہ حل کرنے اور لچکدار دکھاتے ہیں، یہ ایک بڑا پلس ہوسکتا ہے.
• آپ کے پچھلے ملازمت کے بارے میں آپ کیا پسند کرتے ہیں یا ناپسندی کرتے ہیں؟ یہ ایک اور ممکنہ منفی میدان ہوسکتا ہے، لہذا مثبت جواب پر تیار کرنے کی کوشش کریں اور اس سے بچنے سے بچنے سے بچنے کے لۓ جو کچھ نیا کام کا حصہ بننے کا امکان ہو. ایڈریس آپ اپنے کام کے حصے کو کس طرح سنبھالتے ہیں، آپ کو ایک مثبت رویہ اور کھلے دماغ کے ساتھ پسند نہیں ہے.

• سب سے زیادہ / کم از کم انعامات کون سا تھا؟ اس کام کے بارے میں سوچو جس نے آپ کو کامیابی کا بہترین احساس فراہم کیا، جس سے آپ اکثر ادا کئے گئے تھے. منفی سے بچیں.
• اس پوزیشن میں سب سے بڑی تسلیم / ناکامی کیا تھی؟اگر ممکن ہو تو، ظاہر کریں کہ آپ نے اپنے آجر کو ایک اہم مقصد یا آخری وقت سے کیسے مل کر مدد کی ہے. اس کے علاوہ، ایک معمولی ناکامی کے ساتھ تیار رہیں اور چیلنج پر قابو پانے کے لئے آپ نے کیسے کام کیا. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو اس ناکامی سے سیکھا جانے والے کسی بھی سبق میں شامل کیا جاسکتا ہے اور اس وقت سے آپ ان سبقوں کو کیسے لاگو کرتے ہیں.

• آپ کے نگرانی اور شریک کارکنوں کے بارے میں سوالات:یہ سوال اکثر اکثر آپ کو کارکنوں اور آپ کے سپروائزر کے ساتھ مشکل وقت کی وضاحت کرنے کے لئے کہتے ہیں، یہ دکھانے کے لئے کہ آپ کس ٹیم میں انجام دیں گے. آپ خوش ہوں گے اگر آپ مثال کے ساتھ آ سکتے ہیں تو ظاہر کرتے ہیں کہ آپ نے تنازعات یا پروموشنل ٹیم کے تعاون کو کیسے حل کیا.
• آپ کے اگلے ملازمت میں آپ کیا تلاش کر رہے ہیں؟ آپ کے لئے کیا اہم ہے؟ اس مہارتوں کے بارے میں بنائیں جو آپ جاننا چاہتے ہیں، وہ مواقع جن سے آپ کو نمٹنے کے لۓ کرنا پڑے گا.