جب آپ کا مالک غلط ہے تو اس کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب دیں

کبھی کبھار ایک انٹرویو آپ کو ایک ایسی صورتحال سے متعلق ایک سوال پوچھے گا جب آپ کے حالات خراب ہوجائے گی. وہ یا اس سے پوچھ سکتے ہیں، "جب آپ جانتے ہیں کہ آپ کے باس غلط ہے تو کیا کریں؟" یا "اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کے باس کسی چیز کے بارے میں 100 فیصد غلط ہے، تو آپ اسے کیسے کریں گے؟"

کیوں انٹرویو جاننا چاہتا ہے

انٹرویوکار آپ سے یہ پوچھا جائے گا کہ آپ کس طرح مشکل حالت سے نمٹنے کے لئے یا آپ کو مینیجر کے ساتھ کام کرنا مشکل ہے. وہ یا اس سے یہ سوال بھی پوچھے گا کہ آپ اپنے باس کے ساتھ اپنے تعلقات کو کیسے دیکھتے ہیں.

صحیح جواب دینے پر تجاویز

یہ ان سوالات میں سے ایک ہے جو احتیاط سے جواب دیا جانا چاہئے. مالک کے بارے میں انٹرویو کے سوال مشکل ہوسکتے ہیں. آپ اپنے باس کے ساتھ نمٹنے کے دوران اپنی حکمت عملی کا مظاہرہ کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ یہ بھی ظاہر کرنا چاہتے ہیں کہ آپ جانتے ہیں کہ جب کسی کی غلطیوں کی نشاندہی کی جائے.

• یہ نہ کہنا کہ یہ کبھی نہیں ہوا: انٹرویوکاروں کو یہ نہیں سننا چاہتا ہے کہ آپ کسی باس کو درست نہ کریں؛ یہ غیر حقیقی ہے، اور ایک نشانی ہے جسے آپ اپنے لئے نہیں سوچتے. وہ سننا چاہتے ہیں کہ آپ نے کتنا سیاسی اور سفارتی طور پر کیا.
• مثال کا استعمال کریں: اگر آپ سابقہ ​​آجر کے ساتھ اس طرح کی صورت حال سے نمٹنے کے لۓ ہیں، تو وہ مثال کے طور پر استعمال کریں. وضاحت کریں کہ صورتحال کس طرح تھی، آپ نے اسے کیسے ہینڈل کیا، اور حتمی نتائج. اس سوال کا جواب دینے کی طرح ایک رویے کے انٹرویو کا سوال مرکوز کو ایک ٹھوس مثال کے ساتھ فراہم کرے گا کہ آپ کس قسم کی حالات کو سنبھالتے ہیں.

• وضاحت کریں کہ یہ صورتحال نایاب ہے: جب آپ کو اس وقت ایک مثال پیش کرنا چاہئے جب آپ نے اپنے باس کو اپنے باس کو بتایا کہ وہ اس سے کہتا تھا یا غلط تھا، آپ اس بات کی وضاحت کرنا چاہتے ہیں کہ یہ اکثر نہیں ہوتا. آپ ایسے قسم کی ملازم کی طرح ایسا نہیں کرنا چاہتے ہیں جو ہمیشہ ان کے آجر سے سوال کرتے ہیں. مثالی طور پر، آپ کی مثال اس صورت حال سے ہوگی جسے براہ راست آپ اور آپ کی ٹیم کو کامیابی سے ایک کام مکمل کرنے کی صلاحیت پر اثر انداز ہوتا ہے. یہ بھی دکھایا جائے گا کہ آپ نے حال ہی میں مثبت تجربے کو کیسے تبدیل کیا.
• وضاحت کرتے ہیں کہ آپ نے اپنے مالک کو کیسے بتایا؟ ایک وجوہات میں سے ایک جو انٹرویو آپ سے پوچھتا ہے اس کا یہ سوال یہ ہے کہ آپ کے مالک سے کس طرح تاکید کی گئی ہے. لہذا، جب ایک مثال بیان کرتے ہیں تو، آپ کو آپ کے باس سے بات کی، جس میں دلکش راستے پر زور دینا چاہتے ہیں. اگر آپ نے نجی میں (اس کے دوسرے ملازمتوں کے سامنے نہیں) میں ان سے بات کرنے کا ارادہ کیا تو، ایسا کہنا. اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ ایک سمجھدار ملازم ہیں جو مواصلات کے بارے میں احتیاط سے سوچتے ہیں.

• سابق باس کے بارے میں برا بات مت کرو: یہاں تک کہ اگر آپ کو ایک غلطی کا سامنا کرنا پڑا ہے، آپ کے آجر سے منفی بات نہ کرو. یہاں تک کہ اگر آپ کے باس کے ساتھ بہت سی دشواری ہوئی تھی، یا وہ اکثر غلط تھے تو یہ اظہار نہیں کرتے. وضاحت کریں کہ جب آپ کو اپنے مالک کو درست کرنا پڑا تو نایاب تھے.
• نتیجہ بیان کریں: بات چیت کے مثبت نتائج سے گفتگو کریں. شاید آپ کے مالک نے اس کے ساتھ اس معلومات کا اشتراک کرنے کے لئے آپ کا شکریہ ادا کیا. شاید ایک غلطی درست تھی، جس نے بالآخر کمپنی کی مدد کی.

نمونے کے جواب

یہاں ایک انٹرویو کے دوران آپ کو یہ جواب دیا جا سکتا ہے کہ انٹرویو کے دوران آپ کو کیا جواب دیا جا سکتا ہے جب "انٹرویو نے آپ سے کیا کہا ہے" جب آپ جانتے ہیں کہ آپ کا مالک غلط ہے؟ "یا" اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کا مالک کسی چیز کے بارے میں 100 فیصد غلط ہے، تو کس طرح کیا تم اس کو سنبھالتے ہو؟ "سوال.

1. "ماضی میں چند نادر دور، میں نے ایک سابق غلطی کے بارے میں ایک خاص غلطی کے بارے میں بات کی ہے. حال ہی میں، میرے مالک نے ہماری ٹیم کو ایک منصوبہ پیش کیا. میں جانتا ہوں کہ اس نے ہمیں جو کچھ دیا تھا وہ چند سال کی عمر تھی، اور وہاں زیادہ موجودہ اعداد و شمار تھے. سب سے زیادہ تازہ ترین معلومات کے ساتھ کام کرنا منصوبے کی کامیابی کے لئے ضروری تھا. میں نے اپنے باس کے دفتر میں چلایا اور ان سے بات چیت کے بارے میں ذاتی طور پر، صرف اس کے سب سے حالیہ اعداد و شمار کو دکھایا. اور فوری طور پر معلومات کو اپ ڈیٹ کیا. ہم نے اس منصوبے کو بڑی کامیابی سے مکمل کیا. "

2. "کبھی کبھار ماضی میں، میں نے ایک مالک سے ایک غلطی کے بارے میں بات کی ہے، لیکن جب میں نے سوچا کہ غلطی کمپنی کو منفی طور پر اثر انداز کرے گی. مثال کے طور پر، سابق باس نے آن لائن اسٹوریج کا ایک نیا نظام قائم کیا تھا اور یہ معلوم نہیں تھا کہ یہ نظام ملازمت کے کمپیوٹرز پر آسانی سے قابل رسائی نہیں. اس روزانہ "کھلے دفتر کے گھنٹوں کے دوران،" میں ذاتی طور پر اس مسئلے کو اپنے باس کے ساتھ پر تبادلہ خیال کرتا تھا اور اس مسئلے کی نشاندہی کرتی تھی کہ ان مسائل کو تفویض کاموں کو پورا کرنے کی صلاحیت تھی. اس بات پر توجہ دی کہ اس نے مجھے ایک ٹاسک فورس کے الزام میں ڈال دیا جسے غلطی کو حل کیا گیا، جس کے نتیجے میں تمام ملازمتوں میں اضافہ ہوا. "