کیا آپ کو فوائد کے ساتھ ملازمت یا ایک ٹھیکیدار بنانا چاہئے؟

رہنے کے لئے ایک ملین اور ایک طریقے ہیں. آج کی عالمی مارکیٹ میں، ایک آزاد ٹھیکیدار یا ایک ملازم ملازم کے طور پر کام کرنے کا اختیار پیش کیا جاسکتا ہے جب نوکری کی تلاش اور انٹرویو میں شرکت کی جا رہی ہے. اخراجات کو کم کرنے اور پیداوری کو بہتر بنانے کی کوشش میں، کمپنیاں کی بڑھتی ہوئی تعداد آؤٹ سورسنگ کو اپنے گھریلو ملازمتوں کا ایک بڑا حصہ ٹھیکیداروں کو آزاد کرنے کے لۓ ہیں. ایم بی او کے شراکت داروں کے مطابق، 2014 میں متوقع ٹھیکیداروں اور فریبلانسرز کی تعداد 2011 میں 15.9 ملین سے بڑھ کر 17.9 ملین ہو گئی ہے.

(ماخذ: HR میگزین، جولائی / اگست 2015)

آپ کے کیریئر میں کچھ نقطہ نظر میں، آپ فوائد یا آزاد ٹھیکیدار کے کام کے ساتھ نوکری کو قبول کرنے کے فیصلے کا سامنا کرسکتے ہیں جو گروہ فوائد کی پیشکش نہیں کرتا ہے. تم کس طرح فیصلہ کرو گے

ٹھیکیدار بمقابلہ ملازم فوائد کے فیصلے

کسی قسم کے کام کے انتظام کو قبول کرنے سے پہلے، دو اہم چیزوں کو سمجھنے کے لئے ضروری ہے:

1. اس کام کے معاہدے سے پیشہ ورانہ طور پر آپ کو کیا فائدہ ہے
2. آپ کی صحت اور مالی مقاصد کے لحاظ سے آپ کی ذاتی ضروریات کیا ہیں

ظاہر ہے، ہر قسم کے کام کی ضروریات پر عمل اور اتفاق ہیں. یہ بھی یاد رکھنا ضروری ہے کہ آزاد ٹھیکیدار کی ملازمت گھر پر کام کے ساتھ الجھن میں نہیں رہیں یا ملازمتوں سے کام کریں، جو حقیقی روزگار کے رشتے ہو سکتے ہیں جو فوائد پیش کرتے ہیں.

ایک آزاد ٹھیکیدار کے طور پر کام کرنا

W-9 معاہدے کے تحت آزاد ٹھیکیداروں (خود کار ملازمت) کام کرتے ہیں اور وہ ان کے تمام کام کا سامان، کمپیوٹر، فون، انٹرنیٹ سروس، سافٹ ویئر، اور دفتری سامان سمیت دیگر سامان فراہم کرنا لازمی ہے. وہ داخلہ آمدنی سروس میں اپنی تمام آمدنی کے ٹیکس بھی ادا کرتے ہیں اور ہر سال کاروباری واپسیوں کو لازمی شکل دیتے ہیں.

آزاد ٹھیکیداروں کو ان کے گھر کے دفتر، سڑک پر، یا ہر کلائنٹ کی سائٹ پر خدمات فراہم کرنے کی صلاحیتوں پر منحصر ہونے کی صلاحیت ہو سکتی ہے. انہیں لازمی طور پر ان کے کاموں کو فراہم کرنے کے لئے معاہدے کی ضرورت ہوتی ہے، جب تک وہ معاہدوں کی شرائط، دستیابی کے گھنٹے، اور تنخواہ کی شرح سے متفق ہوں. آخر میں، آزاد ٹھیکیداروں کو ان کی اپنی انشورنس، جیسے ہیلتھ اور مالیاتی مصنوعات خریدنا ضروری ہے.

ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر کام کرنے کے فوائد میں شامل ہیں:

• منتخب کرنے کے لئے کس قسم کے کام انجام دینے کے لئے اور کیا صنعتوں اور گاہکوں کی خدمت کرنے کے لئے منتخب کرنے اور منتخب کرنے کی صلاحیت
• انتخاب کیا گھنٹوں تک دستیاب ہو اور جس کام میں کام کیا جاتا ہے وہ ماحول
• پیسے کی نوعیت جو مہارتوں اور علم سے متعلق ہے، سیٹ تنخواہ پر مبنی نہیں

ایک ملازم ملازم کے طور پر کام کرنا

دوسرے طرف، ملازمین ملازمین ایسے افراد ہیں جنہوں نے تنظیم کے لئے کام کرنے پر اتفاق کیا ہے اور W-4 معاہدے کے تحت ہیں، جس سے نرس کو دونوں تنخواہ اور آمدنی کے ٹیکس کو منظم کرنے کے قابل بناتا ہے. ملازمتوں کو ان تبدیلیوں کو پورا کرنے کی ضرورت ہے جو ان کے آجر نے درخواست کی ہے، اور ان گھنٹوں کے دوران گھڑی پر رہیں، چاہے وہ گھنٹہ یا تنخواہ ہو. انہیں کام انجام دینے کے لئے انہیں یونیفارم، حفاظتی سامان اور جوتے پہننے کی ضرورت ہو سکتی ہے. وہ اس کمپنی کا استعمال کرتے ہوئے کمپیوٹر اور سامان، فون، انٹرنیٹ سروس، سافٹ ویئر، اور آفس کی جگہ یا کام کے اسٹیشنوں کا استعمال کر رہے ہیں.

ملازمین جو کچھ قابل اہلیت کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں جیسے کمپنی اور سستی کیریٹ ایکٹ نے مقرر کیا ہے وہ اپنے گروپ کی صحت اور مالی فوائد کو نرس کے ذریعہ خریدنے کا انتخاب کر سکتا ہے. کچھ معاملات میں، تمام یا پریمیم کا ایک بڑا حصہ آجر کی طرف سے احاطہ کیا جائے گا، لیکن رضاکارانہ فوائد کے ساتھ ملازمین ان ماہانہ ادائیگی کرنے کے لئے 100 فیصد ذمہ دار ہیں. ملازمت کے فوائد پریمیم پہلے ٹیکس کی بنیاد پر ادا کی جاتی ہیں، مطلب یہ ہے کہ آمدنی سے پہلے رقم جمع کی جاتی ہے اور سوشل سیکورٹی ٹیکس باہر آتے ہیں.

یہ ماہانہ پریمیم کے 20 سے 30 فیصد زیادہ سے زیادہ اچھی قیمت کی بچت ہوسکتی ہے.

ملازمین ملازمین کمپنی کے اسپانسر کردہ فوائد جیسے زندگی کی انشورنس، حادثاتی موت اور خاتمے کی انشورنس، مختصر مدت کی معذوری، طویل مدتی معذوری، اور ریٹائرمنٹ سے متعلق مماثلت کے پروگراموں کے اہل بھی ہوسکتے ہیں. اگر وہ اعلی کٹوتی صحت کی دیکھ بھال کے منصوبوں کا انتخاب کرتے ہیں تو، ملازمین کو طبی بچت کی منصوبہ بندی کے لئے بھی سائن اپ کرسکتے ہیں تاکہ وہ میڈیکل سے متعلق اخراجات کی قیمتوں کو دور کریں.

ملازم کے طور پر کام کرنے کے فوائد ہیں:

• باقاعدگی سے پیشگوئی شیڈول اور تنخواہ، اکثر رعایتی ملازم گروپ فوائد کے ساتھ
• قبل ٹیکس کے تنخواہ کٹوتی (بجائے پوسٹ ٹیکس کے بجائے) منتخب کردہ فوائد کے لئے ادا کرنے کی صلاحیت
• اضافی کام کی جگہ کے فوائد اور فیکس (ادا کردہ وقت کی طرح) کہ آجر مکمل طور پر ادا کرتا ہے

مندرجہ بالا سے، آپ کو اپنی ذاتی اور پیشہ ورانہ ضروریات کے لئے کون سا کام کا انتظام بہترین کام کرنا ہے اس بات کا تعین کرنے کے قابل ہونا چاہئے. وہاں ایک لچکدار بنیاد پر کام کرنے کا اختیار بھی ہوسکتا ہے، گھر سے کام، یا فوٹ ٹائم ملازمت کے طور پر فائدہ اٹھانا. آزاد ٹھیکیدار بعض اوقات بعض ہیلتھ انشورنس اور رضاکارانہ فوائد تک رسائی فراہم کرتے ہیں جو ملازمین کو لے سکتے ہیں، ان کی ٹیکس کے عہدے سے ان کی ادائیگی، لیکن کم گروپ کی شرح میں. انٹرویو کے دوران اس کے بارے میں پوچھیں کہ آپ کو کونسی اختیارات دستیاب ہیں.