ٹیم پلیئر ہونے کے بارے میں انٹرویو کے سوالات

"کیا آپ ایک ٹیم کھلاڑی ہیں؟" آپ اس سوال کو سننے میں بہت زیادہ انٹرویو میں سنیں گے جو آپ ہمیشہ میں حصہ لیں گے. یہ ممکن ہے کیونکہ ٹیم پر کام کرنا تقریبا ہر پوزیشن کے لئے ضروری ہے، انٹری سطح سے ڈائریکٹر سے. یہاں کچھ پوائنٹس پر غور کرنا اور جواب دینے کا بہترین طریقہ ہے.

ٹیم ورک کی نوعیت سمجھیں

جواب دینے سے پہلے، اس بات پر غور کریں کہ آپ کس ٹیم میں بہترین کردار ادا کرتے ہیں.

• کیا آپ لوگوں کے ساتھ آسانی سے مل جاتے ہیں؟
• کیا آپ ایک مؤثر مددگار ہیں؟
• کیا آپ مختلف پس منظروں اور مختلف شخصیات کے ساتھ گفتگو کر سکتے ہیں؟
• کیا آپ لوگوں کو حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں؟
• کیا آپ جانتے ہیں کہ کس طرح حکمت عملی کو واپس دھکا؟
• کیا آپ تنازعے کو حل کر سکتے ہیں؟
• کیا آپ مشکل شخصیات سے نمٹنے کر سکتے ہیں؟

انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے تجاویز

جب ٹیم ورک کے بارے میں بات کرتے ہوئے اور آپ کی کامیابی کا حصول کرنے کے لئے انڈیڈیٹس سے متعلق، تو یہ تجاویز ذہن میں رکھیں:

• حالیہ مثالوں کے ساتھ رہو: ماضی سے ایک مثال منتخب کرنے کی کوشش کریں جب تک کہ بڑی عمر میں خاص طور پر متاثر کن ہو. ایک جدید کہانی سے متعلق آپ کو ٹیم کے ساتھ کیسے کام کیا گیا ہے کہ پوری کمپنیاں تیز رفتار انٹرنیٹ تک رسائی حاصل کرنے کے لۓ توجہ نہیں لیتے.
• آپ کے اپنے سینگ ٹوت: ایک ایسا تجربہ اٹھاو جس پر آپ پر روشنی ڈالتا ہے اور ظاہر کرتا ہے کہ آپ نے اس ٹیم میں کس طرح مدد کی جو شاندار نتائج حاصل کرتی تھی.
• مطابقت پر غور کریں: ایک مثال پر ریلے کہ اس کمپنی سے زیادہ تر متعلقہ ہے جو آپ انٹرویو کرتے ہیں. متوازی ڈرائیو تاکہ وہ دیکھ سکتے ہیں کہ آپ ان کے ساتھ ٹیم پر کس طرح کامیابی حاصل کرسکیں گے.

• ویلیو شامل کریں: ٹیم کا کام کے علاوہ اضافی قوتوں کا مظاہرہ کرنے کی ایک مثال منتخب کریں.
• آپ کا جواب فوکس کریں: اسکرپٹ کو یاد کرنے کے بجائے بلٹ پوائنٹ فارم میں اپنی کہانی کو نمایاں کریں.

ٹیم پر کام کرنے کے بارے میں نمونہ جوابات

• میں ٹیم کے ماحول میں کام کر رہا ہوں، اور میں لوگوں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ملتا ہوں. میرے ماضی کے کام کے تجربے میں، میں نے اپنے ساتھیوں کے درمیان مواصلات کو منظم کرنے میں ایک نظام کو عملدرآمد کرنے کے لئے ایک عمل درآمد کیا تاکہ ٹیم کے طور پر اپنی پیداوار کو بڑھا سکے.
• میں یقین کرتا ہوں کہ مجھے ٹیم کے ماحول میں شراکت دینے میں بہت کچھ ہے، اور قیادت اور کھلاڑی دونوں کرداروں میں آرام دہ اور پرسکون ہوں. میں باہر، دوستانہ ہوں اور مضبوط مواصلات کی مہارت رکھتا ہوں.
• مجھے ٹیم کا کام پسند ہے. مختلف ٹیم کے ارکان مختلف نقطہ نظر میں شراکت کرتے ہیں اور ٹیم کے ممبروں کے درمیان مطابقت پذیر اور پیداواری نتائج پیدا کرسکتے ہیں.

• دوسروں کے ساتھ تعاون آپ کو خود اور آپ کی اپنی طاقت اور کمزوریوں کے بارے میں مزید سکھانے میں مدد ملتی ہے. کیا آپ ایک لیڈر سے بہتر سننے والا ہیں؟ کیا آپ بڑے خیالات سے آتے ہیں یا انہیں کارروائی میں ڈالتے ہیں؟
• ٹیموں میں کام کرنا فائدہ مند اور چیلنج ہے. یہ آپ کو مواصلات، مذاکرات اور دشواری حل کرنے کی مہارت کو فروغ دینے میں مدد مل سکتی ہے جبکہ آپ کو خیالات کو شریک کرنے کے قابل بنانا ہے. چونکہ ہم سب تعلق رکھتے ہیں اس سے زیادہ لطف اندوز بھی ہوسکتا ہے. تاہم، یہ بھی ایک چیلنج ہے کہ یہ آپ کو نئے خیالات کے ساتھ کام کرنے کے نئے اور ممکنہ طور پر غیر معمولی طریقوں سے نمٹنے کے لئے پیش کرتا ہے جو آپ کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون نہیں ہوسکتی.

• ٹیم ورک ٹیم ٹیم کے ممبروں میں اتحاد کی تخلیق میں مجھے زیادہ ذمہ دار بناتا ہے اور اس طرح میری پیشہ ورانہ ترقی کو مزید مدد ملتی ہے. میرا خیال ہے کہ اس ٹیم کے ممبروں میں یہ بھی ایک قابل عمل عمل ہے جس میں بعض قوتیں بعض کمزوریوں کے ساتھ لوگوں کو توازن بناتی ہیں اور ہم سب ایک دوسرے سے سیکھ سکتے ہیں.
• مجھے لگتا ہے کہ ٹیم ورک کام کی پیداوار اور کارکردگی کو بڑھانے کی راہنمائی کرتا ہے: ان گروپوں کو جو ایک اچھا مطابقت رکھتے ہیں وہ اپنے ملازمین سے زیادہ کام کر سکتے ہیں. ٹیم ورک کام لوگوں کی ایک وسیع رینج کے ساتھ مل کر لاتا ہے اور مجھے کسی خاص چیلنج کے بارے میں سمجھنے کی اجازت دیتا ہے.

• ٹیم ورک کام میں اپنی باصلاحیتی مہارت کو تیز کرنے میں مدد کرتا ہے - اس کے ساتھ ساتھ دوسروں کو سنبھالنے کے ساتھ ساتھ اعتماد اور محتاط بولنا. یہ ایک اچھا منظر ہے جس میں قیادت کی مہارت کو فروغ دینے کے لئے.