پوچھنا سوالات اگر آپ بند ہو یا فیری ہو

جب آپ اپنے باس کے ساتھ ایک معمولی ملاقات کرتے ہیں جو آپ کے پاس چلتے ہیں اور گلابی پرچی کے ساتھ حیران ہو جاتے ہیں تو یہ تباہ کن ہے. یہاں تک کہ اگر آپ بالکل اپنے مثبت کام سے نفرت کرتے ہیں، جب آپ کا مالک آپ کے پاؤں کے نیچے سے گزرتا ہے، تو اسے درد ہوتا ہے اور آپ براہ راست نہیں سوچ سکتے. تاہم، اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کے دماغ کو سنبھالنے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں تو آپ کو سوالات کی ایک سلسلہ پوچھنا چاہئے. آپ ان سوالوں سے پوچھتے ہیں کہ بعد میں میٹھی میٹنگ کا کال کریں یا بندوبست کرسکتے ہیں.

آپ کا آجر عام طور پر کاغذی کام کا ایک اسٹیک فراہم کرے گا کہ آپ اپنے آپ کے ذریعے جا سکتے ہیں، لہذا آپ کو شاید میں اس میں سے بعض سوالات کی پوچھ گچھ کرنے کی ضرورت نہیں ہوسکتی. لیکن اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ ان سب کے جوابات کو جاننے سے پہلے کہ آپ نے کسی بھی عہد پر دستخط کرنے سے پہلے کہ آپ نے معلومات حاصل کی ہے. (اگر آپ ایک نرس ہیں تو، یہ ایسے سوالات ہیں جو آپ کو روزگار کے خاتمے کی صورت حال میں جواب دینے کے لئے تیار ہو گی.) یہاں ایسے سوالات ہیں جو آپ کو فیصلے سازی، منصوبہ بندی اور اپنے قانونی اختیارات پر غور کرنے کے لۓ مدد کرنے کی ضرورت ہے.

سوالات آپ سے پوچھنا چاہئے

1. میں کتنی شدت حاصل کروں گا؟ قانون کی طرف سے سرٹیفیکیشن کی ضرورت نہیں ہے، اس کے علاوہ بعض حالات میں، یونین کے معاہدہ یا جب کارکنوں کی ایک بڑی تعداد 60 دنوں کے نوٹس کے بغیر جانے دو (واٹ ایکٹ دیکھیں)، لیکن ترتیبات میں عامی کا فقدان عام ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جانتے ہیں کہ آپ کا راستہ کتنا بڑا ہے.
2. کیا میں اسی وقت بے روزگاری اور سرپرستی کے لئے مستحق ہوں؟سیرنس ایک کمپنی کا فیصلہ ہے اور بے روزگاری ایک ریاست کا فیصلہ ہے. کمپنی آپ کی بے روزگاری سے انکار نہیں کرسکتی، لیکن وہ کہہ سکتے ہیں "اگر آپ بے روزگاری حاصل کررہے ہیں تو ہم آپ کو خرابی نہیں دیں گے". کچھ کمپنیاں آپ کو بے روزگاری کے لۓ درخواست دینے سے پہلے اپنی سخت ادائیگیوں کو پورا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. ان کی امید یہ ہے کہ آپ کو ملازمت ملے گی اور بے روزگاری کے لئے درخواست دینے کی ضرورت نہیں ہوگی.

1. اگر مجھے اندرونی طور پر ملازمت ملتی ہے تو کیا ہوتا ہے؟کیا آپ داخلی عہدوں کے لئے درخواست دینے کے اہل ہیں؟ اگر آپ کو اندرونی طور پر ملازمت ملتی ہے تو آپ کی تنخواہ کی ادائیگی کیا ہوتی ہے؟ اگر آپ داخلی پوزیشن حاصل کرتے ہیں تو کیا دوبارہ ادائیگی کا امکان ہے؟ پوچھیں، "اگر میں داخلی پوزیشن پیش کروں تو مجھے اسے لےنا پڑے گا؟"، "اگر میں اسے نہیں لیتا، تو کیا میں اب بھی تنازعات حاصل کر سکتا ہوں؟" اور "کیا ہوگا اگر یہ کم رقم کے لئے یا کم سطح پر ہے؟"
2. اگر مجھے بیرونی طور پر ملازمت ملتی ہے تو کیا ہوتا ہے؟کیا میں اب بھی اپنی مکمل خرابی حاصل کر سکتا ہوں؟ کیا مجھے کسی اور جگہ کو کسی اور جگہ لینے کے لئے کمپنی سے رہائی حاصل کرنے کی ضرورت ہے؟

1. کیا آپ اب بھی مجھ پر ملازمت کرتے ہیں جب تک کہ وہ توازن حاصل کریں؟ آپ کو اپنی ختم ہونے والی تاریخ پر کیا خیال ہے؟ اگر میں توازن حاصل کروں گا اور کسی کو روزگار کی توثیق کرنے کا مطالبہ ہوتا ہے تو کیا جواب ملا یا ختم ہو گیا ہے؟
2. بونس / کمیشن کیا ہوتا ہے؟کیا مجھے سالانہ بونس مل جائے گا، یہاں تک کہ اگر مجھے ختم کر دیا گیا ہے؟ آپ کو حتمی کمیشن کب کب ملے گی؟ کیا آپ بونس کی تعبیر کریں گے؟ کیسے؟
3. میری صحت کی انشورینس کی کیا ہو گی؟کیا یہ فوری طور پر روکا ہے؟ ماہ کے آخری دن؟ کیا میں نے اس مدت کے لئے توسیع کی ہے جسے میں توازن حاصل کر رہا ہوں؟ کیا میں فوری طور پر COBRA یا آزاد انشورنس کے لئے درخواست دینے کی ضرورت ہے؟

1. کیا میں ریشائر کے اہل ہوں؟کچھ کمپنیوں کو جو کسی رکاوٹ میں رکھا گیا تھا ان کی بازیابی کی اجازت نہیں دیتا. دوسروں کو ہر فرد کو اندرونی ملازمتوں کے لئے درخواست دینے کی حوصلہ افزائی کچھ عرصے کے اختتام کے اختتام میں چھ ماہ یا ایک سال کی انتظار کی مدت ہے اور جب آپ کسی نوکری کے لئے درخواست دے سکتے ہیں.
2. کمپنی کا کہنا ہے کہ ختم ہونے کی وجہ کیا ہے؟کیا یہ ایک براہ راست ترتیب ہے یا کیا وہاں کارکردگی کا معاملہ شامل ہے جو میرے حوالہ کو متاثر کرے گا؟ اگر ایک حوالہ چیکر نے فون کیا اور پوچھا کہ میں کیوں چھوڑ گیا، تم کیا کہہؤ گے؟
3. کیا میرا مینیجر مجھے مکمل حوالہ دینے کی اجازت دیتا ہے یا اس کی خدمت کی تاریخوں کے لئے رہنا ضروری ہے؟کمپنی کی پالیسی یہ بتاتی ہے، لیکن کبھی کبھی یہ رسمی طور پر دستاویزات میں لکھا ہے کہ مینیجر صرف تاریخوں اور عنوانات کی توثیق کرسکتا ہے. سمجھیں کہ پالیسیوں کو توڑنے کے لئے بھرتیوں کو اکثر مینیجرز حاصل کرسکتے ہیں اور بات کرتے ہیں، لیکن پالیسی ضروری ہے.

1. اور تم کون جا رہے ہوشاید وہ یہ براہ راست جواب نہیں دیں گے، لیکن آپ کو یہ پتہ لگانے کے قابل ہونا چاہئے. اگر آپ 40 سال یا اس سے زیادہ ہیں تو، آپ کو آپ کے علاقے میں نوکری کے عنوان اور ملازمتوں کی ایک فہرست حاصل کرنا چاہئے اور اگر وہ ختم ہو یا رہیں. اگر یہ گروہ ختم ہوجاتا ہے اور آپ کو یہ نہیں ملتا ہے تو، ای ایس ای ای (ملازمت میں عمر کی تبعیض) انکشاف کے لئے پوچھیں.
2. اگر ختم ہونے کی تاریخ آج نہیں ہے، تو کیا ہوتا ہے تو میں آخر کی تاریخ سے پہلے چھوڑتا ہوں؟کیا میں اب بھی خرابی لوں گا؟ کیا میں حتمی دن کے قیام کے لئے رہائش پذیر ہوں؟

1. کیا میں ذمہ دار ہوں کسی کو کسی کو تربیت دینے کے لئے مجھے تبدیل کرنے کے لئے؟یہ اکثر ایک صورت حال میں آؤٹ سورسنگنگ میں شامل ہے. ٹریننگ اہداف کیا ہیں اور ٹائم لائن کیا ہے؟ اگر ٹائم لائنز کو پورا نہیں کیا جائے تو کیا ہوتا ہے؟ کیا میں ابھی بھی میری تنازعات وصول کرتا ہوں / آخری دن بونس رہتا ہوں یہاں تک کہ اگر آؤٹورسر تیار نہ ہو؟
2. مجھے کس حد تک حق حاصل ہے جسے مجھے بدلاؤ کے بدلے میں دینے کی ضرورت ہے؟یہ جنرل ریلیز میں ہونا چاہئے کہ آپ کو پیسے حاصل کرنے کے لئے سائن ان کرنا پڑے گا. اسے بہت احتیاط سے پڑھیں. آپ سب سے زیادہ امکان ہے کہ تقریبا کچھ چیزوں پر مقدمہ چلانے کے لۓ اپنے حقوق کو مسترد کردیں، سوا چیزیں جو قانون کی طرف سے سختی سے ممنوعہ ہیں.یہ ریاست سے ریاست میں مختلف ہوسکتا ہے، لہذا دستاویز کو احتیاط سے پڑھائیں.

1. کیا میں اپنے وکیل کو دستخط کرنے سے پہلے اس معاہدے کو دیکھ سکتا ہوں؟اگر وہ چاہتے ہیں کہ آپ صحیح طریقے سے دستخط کریں تو، یہ عام طور پر ایک نشانی ہے کہ یہ آپ کے لئے برا سودا ہے. کسی قابل اعتبار کمپنی کی پرواہ نہیں ہوگی کہ آپ اسے دستخط کرنے سے پہلے اٹارنی میں دکھا رہے ہیں اور حقیقت میں، آپ کو ایسا کرنے کی حوصلہ افزائی کی جائے گی. اگر آپ کے پاس اپنے دستاویزات کی ایک وکیل کا جائزہ لیا جائے تو، براہ کرم یقینی بنائیں کہ آپ روزگار کے قانون میں ماہر وکیل مشورہ کرتے ہیں.
2. اگر میرے پاس غیر مسابقتی معاہدے ہے، تو کیا یہ اس بات کو باطل ہے؟ اگر میرے پاس غیر مسابقت نہیں ہے تو کیا کوئی غیر مسابقتی ہے جو توازن کو حاصل کرنے کی ضرورت ہے؟غیر روزگار میرا روزگار کے اختیارات کو محدود کرنے تک کتنی دیر تک کرتا ہے؟ پابندیاں کیا ہیں؟ جغرافیائی پابندی کیا ہے؟
3. کورسز کے لئے ٹیوشن کی ادائیگی میں کیا ہوتا ہے میں اس وقت داخلا ہوں؟کیا میں کورس ختم کر سکتا ہوں اور کمپنی ادا کرتا ہوں؟ کیا مجھے موجودہ کورسز کے لئے ادائیگی کرنا ہوگا؟ کیا میں مکمل کردہ کورسوں کے لئے دوبارہ ادا کرنا چاہتا ہوں؟ آپ کا مقصد کسی بھی ادائیگی سے بچنے کے لۓ ہے.
4. مجھے کسی موصول ہونے والے معاونت کی مدد کے لئے کیا ہوتا ہے؟زیادہ سے زیادہ منتقلی کے معاہدے میں ایک سے دو سالہ ادائیگی کی شق ہوتی ہے اگر آپ وقت سے قبل چھوڑتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے ختم ہونے والے دستاویزات کو دوبارہ ادائیگی کرنے کی ضرورت ہے.
5. کیا متبادل مدد دستیاب ہے؟ کیا کمپنی؟ کیا خدمات فراہم کی جاتی ہیں؟ کیا میں فوری طور پر خدمات استعمال کرنا ضروری ہوں، یا میں بعد میں ان کا استعمال کروں؟ مجھے کتنی دیر تک خدمات استعمال کرنا ہے؟ کیا یہ صرف اس شہر میں اچھا ہے، یا میں ملک بھر میں منتقل کر سکتا ہوں اور اب بھی آؤٹ سورسنگ کی مدد کا استعمال کرتا ہوں؟
6. میں اپنی شدت کے بارے میں کون جان سکتا ہوں؟میرا وکیل؟ مالیاتی منصوبہ بندی؟ شریک حیات؟ پڑوسی؟ اخبارات؟ بہت سے کمپنیاں آپ کو اپنے اٹارنی، مالی مشیر، اور شریک ہونے کے بارے میں بتانے کی حد تک محدود کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. آپ اپنے بچوں کو بھی خرابی کی شرائط نہیں بتا سکتے ہیں. آپ سے بات کرنے سے پہلے نونیسسیسیچر معاہدے کی شرائط تلاش کریں.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو کسی بھی چیز پر دستخط کرنے سے پہلے ان تمام سوالات کا جواب ہے، ورنہ آپ اپنی پسند کو افسوس کر سکتے ہیں.