• 2024-11-21

MAVNI پروگرام

Army immigrant recruit program under scrutiny

Army immigrant recruit program under scrutiny

فہرست کا خانہ:

Anonim

2008 میں، سیکرٹری دفاع نے قومی دلچسپی (MAVNI) کو فوجی رسائی حاصل کرنے کے نام سے ایک پائلٹ پروگرام کی اجازت دی. پروگرام کا مقصد لوگوں میں بہاؤ لانے والے افراد کو لانے کے لئے تھا. امریکی فوج نے مسلح افواج میں، صحت کی دیکھ بھال کی تربیت کے ساتھ ساتھ اہم افراد کو بھی اہم سمجھا.

اس پروگرام کا مقصد غیر قانونی قانونی تارکین وطن جو قانونی طور پر کم از کم دو سال تک امریکہ میں رہ رہا تھا اور فوج کی تیاری میں اضافہ ہوا. اس کی موجودگی کے دوران اس سے زیادہ 10،000 سے زائد لوگوں کو صفوں میں لایا، لیکن 2016 میں MAVNI منجمد ہوا.

غیر ملکی شہری کی فہرست کے لئے معیار

امریکی فوجی ریاست کے لئے اندراج کی اہلیت کے معیارات، "امریکہ میں شامل ہونے کے لئےفوجی، آپ کو بھی امریکی شہری ہونا ضروری ہے، یا آپ کو گرین کارڈ کے ساتھ، امریکہ میں جسمانی طور پر رہنے والے قانونی مستقل تارکین وطن ہونا ضروری ہے."

اور، عام طور پر، یہ سچ رہتا ہے - بھرتی دستی کتابوں کو ایک ہی بیان ہے. لیکن MAVNI پروگرام نے بعض معیاروں کے لئے ان معیاروں کو تبدیل کرکے فوج کے اہلکاروں کو متنوع کرنے کی کوشش کی.

مقصد لوگوں کو طبی یا دانتوں کی مہارت اور تربیت کے ساتھ ساتھ غیر ملکی زبان اور ثقافتی مہارتوں کے ساتھ لوگوں کو بھرتی کرنے کا مقصد تھا. ان کی خدمت کے بدلے میں، اس پروگرام کے ذریعہ درج کردہ افراد کو تیز رفتار بنیاد پر امریکی شہریت کے لئے درخواست دی گئی تھی.

امریکی آرمی نے 2009 میں پروگرام کو نافذ کرنے کے لئے پہلی شاخ تھی، اور بحریہ جلد ہی اس پہلو میں شامل ہو گیا تھا، اگرچہ مجموعی طور پر آرمی MAVNI میں سروس کی اہم شراکت دار شاخ تھا.

فوجی ملازمت اور MAVNI

ہیلتھ کی دیکھ بھال والے پیشہ ور جو اپنے افسران کے طور پر درج کیے گئے ہیں (آرمی واحد واحد خدمت ہے جہاں افسران امیدوار اسکول میں شرکت کرنے سے قبل افراد کو لازمی طور پر شامل کرنا ضروری ہے)، انہیں سات سال کی فعال فرض یا خدمت میں چھ سال کی ضرورت ہوتی تھی. ان کی زبان کی مہارتوں پر مبنی ان تارکین وطن جو کم سے کم چار سال کی فعال ڈیوٹی کے لئے خدمت کرنے کی ضرورت تھی.

شرکاء جو خدمت کی اصطلاح کی خدمت کرنے میں ناکام رہے وہ اپنی شہریت کھو سکتے ہیں؛ اصل میں، میونیوآئ پروگرام کے ایک حصے کے طور پر دی گئی شہریت کو ممکنہ طور پر منسوخ کر دیا جائے گا اگر پانچ سالہ نشان سے پہلے شخص کو قابل احترام حالات کے علاوہ مسلح افواج سے الگ کردیا جائے.

MAVNI منجمد غیر یقینی طور پر

2012 میں MAVNI کو تجدید کیا گیا تھا، 2014 میں دوبارہ توسیع اور توسیع.

2016 میں، زیادہ سخت پس منظر کی چیک کی ضروریات کو نافذ کرنے کے بعد اوبامہ انتظامیہ نے پروگرام کو فروغ دیا اور کئی ہزار نوکریوں کو آگے بڑھانے کے بغیر چھوڑ دیا.

MAVNI پروگرام کی شرائط شرکاء کی ضرورت ہوتی ہے کہ ان کے اندراج کے تین سال کے اندر بوٹ کیمپ شروع ہو. میوی ون آئی کے نوکریوں کے آخری بیچ میں زیادہ سے زیادہ سروس کے وقت کا وقت گزار رہا ہے جبکہ پس منظر کے چیک کے عمل کا انتظار کیا جا رہا ہے.

ٹرمپ انتظامیہ کے تحت 2018 میں آرمی نے ایم او وی این پروگرام کے تحت درج کردہ فوجیوں کو انچارج کرنا شروع کردی. زیادہ تر مبینہ طور پر انہیں نوٹس نہیں دیا جاسکتا ہے کہ انہیں کیوں ختم کیا جا رہا ہے، لیکن ان کی شہریت کی حیثیت اس کے نتیجے میں خطرے میں آئی ہے. ان میں سے بہت سے افغانستان افغانستان، عراق اور دنیا بھر میں دیگر مقامات پر عزت مند خدمت کرتے تھے.

جنوری 2019 تک، پروگرام بند رہتا ہے اور اس کی بحالی کے لئے کوئی منصوبہ نہیں ہوتا.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."