آپ کامیاب کامیابی کار بنانے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز
ویڈیو لگانے کا مطلب ÛÛ’ جو لوگ بھی اس Ú©Ùˆ دیکھیں اور ایسی Ø
فہرست کا خانہ:
- 01 فیصلہ اگر آپ کیریئر تبدیلی کی ضرورت ہے
- 02 خود کا اندازہ لگائیں
- 03 تفتیش کرنے کے لئے پیشہ ور کی فہرست بنائیں
- 04 اپنی فہرست پر قبضے کا پتہ لگائیں
- 05 آپ کی فہرست کو ناراض کرنا جاری رکھیں
- 06 انفارمیشن انٹرویو کو چلانا
- 07 اپنے مقاصد کو مقرر کریں
- 08 کیریئر ایکشن پلان لکھیں
- 09 آپ کے نئے کیریئر کے لئے ٹرین
- 10 اپنے موجودہ کیریئر میں الوداع کہو
ایک کیریئر تبدیلی بنانا عام طور پر آپ کا وقت اور پیسے دونوں کی سرمایہ کاری کا مطلب ہے. کسی بھی سرمایہ کاری کے ساتھ، آپ کو اس سے پہلے کہ آپ کو مطلع کرنا ضروری ہے. آپ کیریئر کی تبدیلی کرنے سے پہلے، یہاں قدم ہیں آپ کامیابی کے امکانات کو بڑھانے کے لۓ لے سکتے ہیں.
01 فیصلہ اگر آپ کیریئر تبدیلی کی ضرورت ہے
آپ کیریئر تبدیلی کرنے کے بارے میں سوچنے سے پہلے آپ کو یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ آیا آپ واقعی ایک کی ضرورت ہے یا نہیں. آپ کو صرف ایک آسان کام نہیں، لیکن بالکل پوری کیریئر تبدیلی کے مقابلے میں آسان کام کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے.
02 خود کا اندازہ لگائیں
اگر آپ کسی کیریئر تبدیلی کا فیصلہ کرتے ہیں، تو آپ کو اپنے اقدار، صلاحیتوں، شخصیت، اور مفادات کا تعین کرنے کی ضرورت ہوگی، خود تشخیص کے اوزار کا استعمال کرتے ہوئے، اکثر کیریئر ٹیسٹ کہا جاتا ہے. خود تشخیص کے اوزار پیشہ ور افراد کی فہرست پیدا کرنے کے لئے استعمال کیے جاتے ہیں جو سوالات کے سلسلے کے جوابات کے مطابق مناسب سمجھے جاتے ہیں. کچھ لوگ کیریئر کنسلٹنٹس یا دیگر کیریئر کی ترقی کے پیشہ ور افراد کو ان کا انتظام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں لیکن بہت سے مفت کیریئر ٹیسٹ استعمال کرتے ہیں جو ویب پر دستیاب ہیں.
03 تفتیش کرنے کے لئے پیشہ ور کی فہرست بنائیں
خود تشخیص کے اوزار کے استعمال کے ذریعے پیدا کردہ کاروباری فہرستوں کی فہرست دیکھیں. وہ شاید لمبے لمبے ہیں. آپ کو ایک چھوٹی سی فہرست کے ساتھ آنا چاہتے ہیں، جن میں مشتمل پانچ سے دس کاروباری اداروں. سرکل پر قبضے جو متعدد فہرستوں پر ظاہر ہوتے ہیں. سرکل پر قبضہ کرتا ہے آپ کو پہلے غور کیا جا سکتا ہے اور آپ اپیل کرتے ہیں. "قبضے کے لئے تلاش کریں" کے عنوان سے ان علیحدہ علیحدہ فہرست پر لکھیں.
04 اپنی فہرست پر قبضے کا پتہ لگائیں
آپ کی فہرست پر ہر قبضے کے لئے، آپ کو نوکری کی تفصیل، تعلیمی اور دیگر ضروریات، نوکری کے نقطہ نظر، ترقی کے مواقع، اور آمدنی دیکھنا چاہتے ہیں.
05 آپ کی فہرست کو ناراض کرنا جاری رکھیں
آپ کی تحقیق سے کیا سیکھا اس کی بنیاد پر ممکنہ پیش کشوں کی اپنی فہرست کو کم کریں. مثال کے طور پر، آپ کو وقت اور توانائی ڈالنے کے لئے تیار نہیں ہوسکتی ہے جس کے لۓ ایک اعلی درجے کی ڈگری لازمی ہے، یا آپ کسی مخصوص پیشرفت کے لئے آمدنی پر غور کر سکتے ہیں.
06 انفارمیشن انٹرویو کو چلانا
اس موقع پر، آپ کو صرف آپ کی فہرست پر چھوڑ دیا گیا کچھ قبضے ہی ہونا چاہئے. آپ اب مزید گہرائی معلومات جمع کرنے کی ضرورت ہے. اس معلومات کا تمہارا سب سے اچھا ذریعہ وہ لوگ ہیں جنہوں نے آپ کے مفادات کی پیشکشوں کے بارے میں معلومات حاصل کی ہیں. اس کی شناخت کریں کہ وہ کون ہیں اور ان کے ساتھ انفارمیشن انٹرویو کا انتظام کریں.
07 اپنے مقاصد کو مقرر کریں
اب تک آپ نے ایک قبضے پر فیصلہ کیا ہے جسے آپ تعاقب کرنا چاہتے ہیں. اس وقت منصوبہ بندی کرنے کا وقت ہے لہذا آپ آخر میں اس میدان میں نوکری حاصل کرسکتے ہیں، لیکن سب سے پہلے، آپ کو کچھ اہداف مقرر کرنے کی ضرورت ہوگی.
08 کیریئر ایکشن پلان لکھیں
اب جب آپ نے اپنے اہداف کو مقرر کیا ہے، تو آپ کو یہ فیصلہ کرنے کی ضرورت ہوگی کہ وہ کیسے پہنچیں. آپ کی طویل اور مختصر مدت کے مقاصد کی پیروی کے طور پر ایک کیریئر کی ایک منصوبہ بندی آپ کو ہدایت کرے گا.
09 آپ کے نئے کیریئر کے لئے ٹرین
اپنے کیریئر کو تبدیل کرنے سے یہ مطلب ہوسکتا ہے کہ آپ کو کچھ ٹریننگ سے گزرنا پڑا ہے، لیکن آپ بھی اپنے قابل تجارتی مہارت حاصل کرسکتے ہیں جو آپ اپنے نئے کیریئر میں استعمال کرسکتے ہیں. کسی بھی تربیت سے پہلے آپ کو تربیت حاصل کرنے سے پہلے، معلوم کریں کہ آپ کو پہلے ہی کیا مہارت حاصل ہے اور آپ کو حاصل کرنے کی کونسی ضرورت ہے. نئی مہارتوں کو سیکھنا ایک ڈگری حاصل کرنے، انٹرنشپنگ یا کورسز لینے کی شکل لے سکتا ہے.
10 اپنے موجودہ کیریئر میں الوداع کہو
کیریئر کو تبدیل کرنے کا فیصلہ آپ کو نوکری کے نقصان سے متاثر ہوسکتا ہے. اس صورت میں، آپ کو آپ کے کام کو چھوڑنے کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے. تاہم، اگر آپ فی الحال ملازمت کر رہے ہیں تو، آپ کو اپنا کام چھوڑنا پڑے گا اور اس سے متعلق کچھ معاملات سے نمٹنے کے لۓ پڑے گا.
ٹیم کی مشق کو حل کرنے میں مدد کرنے میں 8 تجاویز
کام کی جگہ کی ٹیمیں قدرتی طور پر نہیں جانتی کہ کس طرح تعاون کرنا ہے. مؤثر مینیجرز کو ٹیم کی دشواری حل کرنے کی مہارت کو مضبوط بنانے کے لئے ان آٹھ تراکیب کو لاگو کرتی ہے.
آپ کے ملازمتوں کو موثر بنانے میں مدد کے لئے 10 اچانک تجاویز
ملازمین کی حوصلہ افزائی پیداوری اور اطمینان کو بڑھاتا ہے، نتیجے میں ایک سخت کام کرنے والا گروہ جو ان کی زیادہ سے زیادہ سطح پر انجام دینے کے لئے خوش ہے.
آپ کو کام میں آپ کی منفی رویہ کو کم کرنے میں مدد کرنے کیلئے 5 تجاویز
کام میں منفی رویہ آپ کی تنظیم اور کیریئر کو نقصان پہنچا سکتا ہے. 5 تجاویز پڑھیں آپ کو مثبت تبدیلی میں کام جگہ سے منفی طور پر تبدیل کرنے میں مدد ملے گی.