اپنے کیریئر کے اقدار کا اندازہ کیسے کریں

نیا کام یا کیریئر پر غور کرتے وقت، آپ کے کیریئر اقدار کو اپنی صلاحیتوں کی رہنمائی میں سب سے اہم عوامل میں سے ایک کے طور پر شمار کرتی ہے جب روزگار کے لئے ممکنہ کمپنی یا مقام پر فیصلہ ہوتا ہے.

آپ کے کیریئر اقدار آپ کے کام میں اہم باتوں کے بارے میں عقائد کی نمائندگی کرتے ہیں، اور یہ آپ کے لئے معقول بناتا ہے.

آپ ملازمت سے کیا چاہتے ہیں؟

کیا آپ کو عزت، تخلیقی، لچکدار گھنٹوں، آزادی، اعلی آمدنی، لوگوں کے رابطے، ترقی یا آپ کے کام کی زندگی سے کچھ اطمینان حاصل کرنا ہے؟ قیمتیں شخص سے شخص سے مختلف ہوتی ہیں، آپ کی قیمت کے نظام کے منفرد میک اپ کو سمجھنا ضروری ہے.

ایک بار جب آپ اپنی قیمتوں کا اندازہ کرتے ہیں تو آپ کا جواب ملے گا کہ آپ کو اپنی سب سے اچھی نوکری کرنے کا حوصلہ افزائی ہے، اور آپ اپنے روزگار کے انتخاب کی راہنمائی کے لۓ اس علم کا استعمال کرسکتے ہیں.

کیریئر کی اطمینان

کچھ کیریئر نظریات کا خیال ہے کہ اختیارات کا اندازہ کرتے وقت ہمارا کام کتنا اچھا ہے کہ ہمارے اقدار کو کتنی اہمیت ملتی ہے.

یہ نظریات اس کام کو مثبت بناتے ہیں جو ہماری اقدار کے ساتھ قائم رہیں گے وہ زیادہ قابل قدر ہوں گے، اور ہم اپنے کرداروں کو سرمایہ کاری کرنے اور کامیابی حاصل کرنے کے لئے اپنی توانائی کی سرمایہ کاری کرنے کے لئے زیادہ امکان کریں گے. زیادہ سے زیادہ کیریئر کے ماہرین کیریئر کے انتخاب کے دوران اقدار کے ساتھ مل کر شخصیت کی علامات، مفادات اور صلاحیتوں پر غور کرنے کی سفارش کرتے ہیں.

اپنے کیریئر کے اقدار کا اندازہ کیسے کریں

آپ کے لئے سب سے اہم کیا ہے؟ ذیل میں کام کے اقدار کے مثالیں ملاحظہ کریں اور ان کی اہمیت آپ کے لئے 1 - 10 کے پیمانے پر کریں. پھر کچھ اعلی ترین درجہ بندی کے اقدار کی جانچ پڑتال کریں اور 6 - 10 کا انتخاب کریں جو اپنے کیریئر اور متبادل پر غور کریں.

آپ ان وضاحتی شرائط کو زمرے میں بھی الگ کرسکتے ہیں، جیسے کون، کیا، کہاں، اور کام کا بوجھ. عددی درجہ بندی کے نظام کے بجائے، آپ لازمی طور پر استعمال کرنے والے شرائط کو منتخب کرنے کے لئے منتخب کرسکتے ہیں، اچھا ہے، ٹھیک ہے اور نہیں ہونا ضروری ہے.

کیریئر کی قیمتوں کی مثالیں

آپ چاہتے ہیں کہ کچھ اقدار اور آپ کے کام یا کیریئر میں شاید آپ کو جذباتی اور ذہنی طور پر آپ کی زندگی کو بڑھانے کے خصوصیات اور مواقع شامل ہیں. آپ کے کام یا کیریئر کے حصے کے طور پر ان اقدار کو حاصل کرنے سے آپ کو چیلنج، حوصلہ افزائی اور پورا محسوس ہوتا ہے.

کچھ کیریئر یا نوکری کے اقدار کو ماحول کے ساتھ زیادہ کرنا ہے جس میں آپ اپنے بیک اپ گھنٹے کا ایک بڑا تناسب خرچ کرتے ہیں، اور اس حالات کے تحت آپ اپنا کام انجام دیتے ہیں.

اگرچہ ان اقدار کو زیادہ جذباتی تکمیل پیش نہیں کی جاسکتی ہے، وہ آپ کے کام کی زندگی کو نیویگیشن کرنے کے لئے آسان بنا سکتے ہیں، جیسے کہ مشیر رکھنے، یا مالی کشیدگی کو کم کرنا، کیونکہ آپ کو ملازمت کی حفاظت ہے.

مندرجہ ذیل فہرست میں ان میں سے کچھ قسم کے اقدار کی مثالیں قبضہ کرتی ہیں:

• مہم جوئی
• خود مختاری
• پریشانی کا دورہ
• عمارتوں کی چیزیں
• Camaraderie
• آرام دہ اور پرسکون کام ماحول
• چیلنج
• دنیا کو تبدیل کرنا
• دوسروں کے ساتھ تعاون
• مقابلہ
• نئی چیزیں بنائیں
• تخلیقی
• تنوع
• ملازم فوائد
• خوبصورتی کا نمائش
• تیز رفتار
• تفریح
• دوسروں کی مدد
• اعلی آمدنی
• لوگوں کے ساتھ تعامل کی اعلی سطح
• پیداوار کی بنیاد پر انکم
• دوسروں کو متاثر
• ذہنی طور پر مطالبہ کرنے کا کام
• ملازمت کی حفاظت
• مقام
• اخلاقی / روحانی فلاح
• ترقی کے مواقع
• قیادت کرنے کا موقع
• نئی چیزیں جاننے کا موقع
• تخلیق کے لئے آؤٹ لیٹ

• جسمانی سرگرمی
• خوشگوار کام ماحول
• طاقت
• پریزنٹی
• شناخت
• خطرہ مول لینا
• معمول کا کام
• مکمل کام سے مستحکم نتائج دیکھ رہا ہے
• خیالات یا معلومات کا اشتراک
• سوسائزیشن
• مسائل کے حل
• ماہر کے طور پر حیثیت
• ساخت
• معاون انتظام
• ٹیم کی رکنیت
• وقت آزادی
• سفر
• ٹاسکس کی مختلف اقسام
• کام زندگی توازن
• اکیلا کام کرنا
• باہر کام کرنا

آپ اس فہرست کا استعمال مختلف قسم کے ملازمتوں یا پوزیشنوں کے لۓ استعمال کر سکتے ہیں کہ اگر آپ کسی نوکری کے تلاش میں ہیں تو آپ اپنے دوبارہ شروع کے روزگار کے مقاصد کے سیکشن میں اور کچھ آپ کے کور خط میں کچھ بھی شامل کرکے اپنے دوبارہ شروع کریں..