جاب پوسٹ پوسٹنگ میں شامل کیا جانیں کہ اگر آپ صحیح امیدوار ہیں

جب آپ نوکری نوکری کی پوسٹنگ پر نظر آتے ہیں، تو آپ معلومات حاصل کریں گے جو آپ کو اس بات کا تعین کرنے میں مدد ملتی ہے کہ کمپنی کے ملازمت کے مثالی امیدوار میں کیا تلاش ہے. آپ کو یہ بھی خیال رکھنا چاہئے کہ آیا آپ کو قابلیت حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے کہ آپ کی اہلیت ہے.

ملازمت کی فہرست میں شامل کیا ہے

ملازمت کی فہرست میں عام طور پر تجربے اور تعلیم کی ضروریات، پوزیشن کی وضاحت، آپ کو درخواست دینے کی کونسی مواد، آپ کو درخواست دینے کی ضرورت ہے، اور اگر ایک ہے تو درخواست دینے کی آخری تاریخ شامل ہے. یہاں نوکری لسٹنگ کے ہر حصے میں شامل کیا ہے کا ایک جائزہ ہے:

• کام کا عنوان:نوکری کا عنوان ایک نوکری کا مختصر بیان ہے. نوکری پوسٹنگ کا عنوان نوکری کا عنوان ہو سکتا ہے یا اس میں اضافی معلومات شامل ہو سکتی ہے جیسے کمپنی کا نام اور مقام منیجنگ ڈائریکٹر، برانڈ اور کنسرٹر مارکیٹنگ - نیسر (ڈونٹا بیچ، FL) یا وی پی، نیا بزنس ڈویلپمنٹ - ایڈورٹائزنگ ایجنسی.
• کام کی تفصیل:ملازمتوں میں کام کی لمبائی وضاحت، یا بیریفر ترکیب میں شامل ہوسکتی ہے جس میں پوزیشن شامل ہوسکتی ہے.
• ملازمت کی شرائط:ملازمت کی ضروریات قابلیت ہیں جو نرس کی طرف سے ملازمت میں اطمینان بخش کارکردگی کے لئے ضروری سمجھا جاتا ہے.

• تجربے کے تقاضے: تجربے کی ضروریات میں ملازمت اور / یا نوکری کے سال کے تجربے کے لئے ضروری مخصوص مہارت شامل ہوسکتی ہے.
• برابر تجربہ:جب نوکری کی پوزیشننگ کسی نوکری کی پوزیشن میں مساوات کا سامنا کرتا ہے تو، اس کا معنی کچھ تعلیمی ضروریات یا غیر ادا شدہ تجربے کی طرح ایک انٹرنشپ یا رضاکارانہ کام کے ذریعے ادا کردہ کام کے تجربے کی جگہ کا تجربہ ہوسکتا ہے.
• تعلیم کی ضروریات:ملازمتوں کو عام طور پر نوکری پوسٹنگ اور ملازمت کی تفصیلات میں نوکری کے لئے تعلیمی ضروریات کی فہرست درج ہے.

• ضروری درخواست کے مواد:لازمی درخواست کے مواد میں شامل دستاویزات شامل ہیں جو آپ کو نوکری میں جمع کرنے کے لئے جمع کرنے کی ضرورت ہوگی. نوکری کی درخواست کے لئے معاون دستاویزات میں دوبارہ شروع، ایک کور خط، ٹرانسمیشن، ایک تحریری نمونہ، سابقہ ​​دستاویزات، محکموں، ورکنگ کاغذات اور سرٹیفیکیشن شامل ہیں.
• حوالہ جات:کچھ ملازمتوں کو ملازمت کے درخواست دہندگان کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ ملازمت کے عمل میں بعد میں اپنے کام کی درخواست کے ساتھ حوالہ فراہم کرے.
• تنخواہ کی ضرورت:بہت ساری پوسٹ پوسٹنگ آپ سے پوچھتے ہیں کہ آپ کی تنخواہ کی تاریخ یا پوزیشن کے لئے درخواست دینے پر آپ کی تنخواہ کی ضروریات شامل کرنے کے لئے.

• ملازمت کے لئے درخواست کیسے کریں:نوکری کی پوزیشننگ کو درخواست دینے کے بارے میں تفصیلی ہدایات فراہم کرے گی. ہدایات پر عمل کرنا ضروری ہے یا آپ کی درخواست پر غور نہیں کیا جاسکتا. وہ اختیارات جو کارکنوں کو ایپلی کیشنز کو حاصل کرنے کے لئے استعمال کرتی ہیں ان میں کمپنی کی ویب سائٹس، ای میل، انفرادی ایپلیکیشنز یا ایپلی کیشنز یا ایپلی کیشنز کے ذریعہ آن لائن ایپلی کیشنز کے ٹریکنگ سسٹم شامل ہیں جیسے نوکری سائٹس یا مونسٹر کیریئر بلڈر.

درخواست دینے کے لئے آخری وقت

کچھ صورتوں میں، نرسوں کو ایک مخصوص تاریخ کی طرف سے ایک درخواست حاصل کرنا چاہتے ہیں. ایپلی کیشن کی آخری تاریخ، اگر کوئی ہے، نوکری کی تشخیص کے نوٹس میں درج کیا جائے گا. لاگو کرنے کے لئے آخری وقت کے قریب تک انتظار نہ کرو. اگر آپ وصول کر رہے ہیں تو کمپنی اس وقت تک ایپلی کیشنز کا جائزہ لے سکتے ہیں اور آپ انٹرویو کے بارے میں غور کرنے کا بہتر موقع حاصل کرسکتے ہیں.

ملازمت پوسٹنگ کو کیسے ڈیمو

نوکری پوسٹنگ میں اس کی معلومات کیا ہے؟ ملازمت واقعی کیا چاہتا ہے؟ جانیں کہ کس طرح کمپنی درخواست دہندگان میں تلاش کر رہا ہے اس کی وضاحت کے ساتھ کسی نوکری کو کیسے ڈالو اور اکثر استعمال کردہ ملازمت کی تلاش کی اصطلاح.

ملازمت کو اپنی اہلیت سے ملائیں

ملازمت کی پوزیشننگ بہت تفصیلی اور پیچیدہ ہوسکتی ہے جس سے یہ فیصلہ کرنا مشکل ہوسکتا ہے کہ آیا آپ کو ملازمت کے لئے درخواست دینا چاہیے. مثال کے طور پر، میں نے کچھ مدد کی مطلوبہ اشتھارات دیکھا ہے جو تعلیم اور تجربے کے متعدد مجموعوں کی فہرست کرتی ہیں.

فیصلہ کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ جب آپ کو لاگو کرنے کا وقت لگۓ، یا وقت اور کوشش کے قابل نہیں، تو اشتھار میں مہارت، تجربہ، اور تعلیم سمیت کام کی ضروریات کی فہرست بنانا ہے. اس کے بعد ضروریات کے آگے اپنی اہلیتیں درج کریں.

اگر آپ کی اہلیت نوکری کے قریب قریبی مماثلت ہے، تو یہ درخواست دینے کے لئے معنی بن سکتا ہے. کام کے لۓ "بہترین امیدوار" نہیں ہوسکتا ہے، اور اگر آپ قریبی آتے ہیں، تو آپ کٹ بنا سکتے ہیں.

دوسری طرف، اگر آپ ہر چیز پر قابو پاتے ہیں تو آجر کو تلاش کرنا ہے، یہ درخواست میں ڈالنے کا وقت خرچ کرنے کے قابل نہیں ہے. اگر آپ کسی ملازمت میں کمپنی کی تلاش کر رہے ہیں اس سے متفق نہیں ہیں تو، آپ کا دوبارہ شروع سافٹ ویئر کی طرف سے نہیں مل جائے گا، بہت سے کمپنیوں کو انٹرویو کے لئے امیدواروں کو منتخب کرنے کے لئے استعمال ہوتا ہے.