روزگار کے طریقوں میں 1964 عوامل کے شہری حقوق کے ایکٹ کیسے

1 9 64 کے سول رائٹس ایکٹ (عوامی قانون 88-352) نے ووٹر رجسٹریشن کی ضروریات اور عوامی سہولیات، حکومت میں، اور روزگار میں تبعیض کی غیر مساوی درخواست کا اعلان کیا. خاص طور پر، نرسوں کے لئے، سول رائٹس ایکٹ میں، 7 روزگار میں ضمانت برابر برابر موقع.

شہری حقوق کے ایکٹ کے اندر اضافی عنوانات کو ووٹ دینے کا حق، تبعیض کے خلاف امدادی امداد فراہم کی گئی، اٹارنی جنرل نے عوامی سہولیات اور عوامی تعلیم میں آئینی حقوق کی حفاظت کے لئے سوٹ انسٹی ٹیوٹ کو مستحق قرار دیا.

برابر حقوق کے مواقع کو فروغ دینے میں سول رائٹس ایکٹ

سول رائٹس ایکٹ نے بھی برابر شہری روزگار کے مواقع کمیشن (EEOC) کو قائم کیا جس میں "وفاقی شہری حقوق کے قوانین اور تعلیم اور تکنیکی مدد کے ذریعہ انتظامیہ اور عدلیہ نافذ کرنے کے ذریعہ روزگار میں مساوات کا مساوات بڑھانا."

"بعد میں قانون سازی نے EEOC کے کردار کو بڑھا دیا. آج کے مطابق ریاستہائے متحدہ 1998- 99 کے گورنمنٹ دستی ، EEOC قوانین کو نافذ کرتا ہے جو نسل، رنگ، مذہب، جنسی، قومی آبادی، معذوری، یا روزگار، فروغ دینے، فائرنگ، تنخواہ کی ترتیب، ٹیسٹنگ، ٹریننگ، اپرنسیپ شپ، اور روزگار کے دیگر شرائط و ضوابط پر مبنی تبعیض منع کرتا ہے. ریس، رنگ، جنسی، تخلیق اور عمر اب کلاس کی حفاظت کر رہے ہیں."

جب تک کسی ملازم کا کوئی روزگار کے فیصلے نہیں ہوتا ہے، چاہے انٹرویو، کرایہ، تنخواہ، فروغ دینے، مواقع فراہم کرنا، نظم و ضبط فراہم کرنا، یا ان میں سے کسی کسی محفوظ طبقے پر مبنی ملازم کی ملازمت کو ختم کردیں، نوکری اس قانون کا ارادہ رکھتی ہے.

شہری حقوق کے قانون کے ساتھ تبعیض کی روک تھام

تاہم، ان فیصلوں میں سے کسی کو متاثر کرنے کے لئے غیر جانبدار تبعیض کے لئے یہ آسان ہے. انسانی وسائل کے شعبے کی حفاظت اور نگرانی میں اہم کردار ادا کرتا ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے روزگار کے فیصلے اس قانون کی روح کی خلاف ورزی نہیں کرتے ہیں.

مثال کے طور پر، HR کو کسی درخواست دہندگان کے دوبارہ شروع اور خط کا احاطہ کرسکتا ہے. ملازمت کی درخواست، جس میں سے ایک بہت سے مخصوص عوامل ظاہر ہوسکتے ہیں، انہیں خفیہ طور پر HR سے رہنا چاہئے.

قوانین اور رہنمائی کے ذریعے سول رائٹس ایکٹ کی تفصیلات

EEOC سے تفصیل میں قوانین اور رہنمائی امریکی لیبر کے سیکشن سے ہیں: قوانین اور رہنمائی.

آپ کے جائزہ کے لئے ایکٹ کے متعلقہ حصے کا مخصوص متن:

"راستے، رنگ، روح، جنسی، یا قومی اصل کی ڈس آرڈر

"سیکنڈ 703. (ا) یہ ایک نرس کے لئے غیر قانونی روزگار کی مشق ہے -

"(1) کسی شخص کو کسی بھی شخص کے خلاف تعصب کرنے، کسی بھی فرد کے خلاف تعصب کرنے، یا اس طرح کے فرد کی نسل، رنگ، مذہب، جنسی، جنسی اجتماع، یا قومی آبادی؛ یا

"(2) اپنے ملازمین کو کسی حد تک محدود کرنے، تقسیم کرنے، تقسیم کرنے یا تقسیم کرنے کے لئے، جس سے محروم ہوجائے یا روزگار کے مواقع کے کسی فرد سے محروم ہوجائیں یا دوسری صورت میں اس طرح کے فرد، نسل، رنگ، مذہب، جنسی، یا قومی آبادی.

"(ب) یہ ایک روزگار ایجنسی کے لئے غیر قانونی روزگار کی مشق ہو گی جس میں روزگار کا حوالہ دینے میں ناکامی یا انکار نہ کرنا، یا دوسری صورت میں ان کی نسل، رنگ، مذہب، جنسی، یا قومی آبادی کی وجہ سے کسی فرد کے خلاف تبعیض کرنے کے لئے، یا درجہ بندی کرنا یا اپنی نسل، رنگ، مذہب، جنسی، یا قومی آبادی کی بنیاد پر کسی فرد کو روزگار کا حوالہ دیتے ہیں.

برابر روزگار کے مواقع (ای ای او) کے قوانین یہ نرسوں کے لئے کسی مخصوص ملازمت میں کسی ملازم یا ممکنہ ملازم کے خلاف تبعیض کرنے کے لئے غیر قانونی بناتے ہیں.

برابر روزگار مواقع کمیشن (EEOC)، جو 1964 کے سول رائٹس ایکٹ کے ذریعہ بنائے گئے، یہ وفاقی ایجنسی ہے جس میں ذمہ داری ہے کہ وہ "وفاقی شہری حقوق کے قوانین کے ذریعے انتظامیہ اور عدالتی نافذ کرنے کے ذریعہ روزگار میں مساوات کا مساوات بڑھانے اور تعلیم کے ذریعے" تکنیکی معاونت." EEOC کام جگہ پر تبعیض کے بارے میں شکایات کو ہینڈل کرتی ہے.

ریاستی قوانین مختلف ہوسکتے ہیں، جبکہ وفاقی قوانین روزگار میں امتیازی سلوک کو روکتے ہیں:

• عمر
• معذور
• قومی اصل
• حاملہ
• دوڑ
• مذہب
• جنس یا جنس
• جنسی طور پر ہراساں

ای ای او سی نے اس طرح کے علاقوں کے بارے میں بھی فیصلہ کیا ہے، مثال کے طور پر:

• برابر تنخواہ
• جنسی ہراساں کرنے کا دعوی کرنے کا اعادہ

اب آپ کو 1 9 64 کے سول رائٹس ایکٹ کے اجزاء کو سمجھنے کا موقع ملا ہے، آپ اس کام کو اپنے کام کے مقام میں استعمال اور استعمال کرسکتے ہیں.

ڈس کلیمر:براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد، ریاست، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.