آپ کو اپنے دوبارہ معزز کیوں ہونا چاہئے

اگر آپ طویل عرصے سے تلاش کر رہے ہیں اور بہت سے پیشکش نہیں ملتے ہیں تو، آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر جھوٹ بولی جا سکتی ہے. یہ ہمیشہ برا خیال ہے. جب آپ اپنے دوبارہ شروع لکھ رہے ہو تو اس وقت ایمانداری نہیں ہونا چاہئے کہ ایک اچھی وجہ نہیں ہے.

شاید آپ کو پکڑا نہیں جائے گا، لیکن اگر آپ ہیں؟ غلط باتیں کرنے کے لۓ سچے ھیںچنے کے لۓ نہ صرف اپنی طرف متوجہ کر رہا ہے، لیکن یہ ممکن ہے کہ آپ کو کاٹنے کے لۓ واپس آ جائیں. بدترین کیس کے منظر میں، آپ کو پکڑ لیا جائے گا، یا تو فورا، ایک پس منظر چیک کے دوران، یا سڑک کے نیچے سال، اور آپ پیشکش یا کام کھو دیں گے. یہ امکان نہیں ہے: تاریخ کامیاب لوگوں کے معاملات سے بھرا ہوا ہے جن کے کیریئروں نے جعلی تعلیم کی تصدیق یا ان کے دوبارہ شروع ہونے پر ایک ایجاد شدہ کام کا عنوان کی وجہ سے غیرمعمول کیا تھا.

ایک انٹرویو کے لئے منتخب کرنے کے لئے آپ کے دوبارہ شروع کرنے کی تعریف کی طرف سے حاصل کرنے کے لئے بہت کچھ اور کھونے کے لئے کچھ نہیں ہے.

لیکن اگر آپ پکڑے نہیں جائیں گے تو بھی، آپ کے دوبارہ شروع میں جھوٹ آپ کیریئر انچ کی طرف سے تباہ کر سکتا ہے. ایک چیز کے لۓ، آپ کو باقی باقی وقت خرچ کرنا ہوگا کہ اس کام میں امید ہے کہ کوئی بھی کسی کو تلاش نہیں کرے گا. اس کے علاوہ، آپ کو جھوٹے تدابیر کے تحت کام حاصل ہو گا، جس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو کام کرنے کے قابل نہیں ہوسکتا ہے اور کامیاب ہوسکتا ہے.

براہ راست حقیقت حاصل کریں

یہاں تک کہ اگر آپ ایک چھلانگ لگائیں اور فیصلہ کریں کہ اس کی حقیقت کو مسترد کرنا اور پکڑے جانے کا موقع ملے، تو یقین رکھو کہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر کیا خیال ہے. میں نے ان امیدواروں سے انٹرویو کیا ہے جو یا تو ایک بہت برا یادگار تھا جب یہ اپنی روزگار کی سرگزشت میں آیا یا کچھ تفصیلات سے زیادہ فخر ہوا. بدقسمتی سے ان کے لئے، اس نے اس بات کا یقین کرنے کے لئے صرف ایک فوری حوالہ چیک لیا ہے کہ ان کا دوبارہ شروع صحیح نہیں تھا.

حقائق کو براہ راست حاصل کرنے کے لئے یہ ضروری ہے. جب آپ نتائج کا اہتمام کرتے ہیں تو آپ نے موصول ہونے والی فہرستوں کو فروخت کیا ہے، جو آپ نے فروخت کیے ہیں، آپ کو کچھ بھی ممکنہ قابل یقین ہے کہ آپ انٹرویو کے بارے میں بتاتے ہیں کہ آپ کو دوبارہ شروع کیا جائے. پھر، اگر آپ ایماندار نہیں ہیں، تو ممکنہ آجروں کے لئے یہ ایک مسئلہ بن رہا ہے.

یہاں تک کہ اگر آپ ایماندار ہیں تو، آپ کے کام کی تاریخ اور کامیابیوں کے بارے میں واضح اور درست ہونا ضروری ہے اور یاد رکھیں کہ آپ نے اپنے اپلی کیشن مواد پر کیا کام کیا ہے. یہ مکمل طور پر براہ راست ثابت اور ممکنہ طور پر درست ہونا ممکن ہے اور دس سال قبل اپنی ملازمتوں کی تاریخوں یا نوکری کے عنوان کے بارے میں بھی غلطی ہوسکتی ہے.

اگر آپ اپنی روزگار کی سرگزشت کی تفصیلات کے بارے میں یقین نہیں رکھتے ہیں، تو آپ کو دوبارہ شروع کرنے اور چھپنے کا خط بھیجنے سے پہلے کچھ کھدائی کرتے ہیں. سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن، اندرونی آمدنی کی خدمت، اور پرانے آجروں کے ساتھ تاریخوں کی توثیق کریں تاکہ آپ 100 فیصد اس بات کا یقین کر سکیں کہ آپ صحیح معلومات پیش کررہے ہیں. بہت سارے ملازمین روزگار کی کسی قسم کی تاریخ کی توثیق کرتے ہیں؛ جب آپ سچ کہہ رہے ہو تو آپ دیکھنا نہیں چاہتے ہیں کہ آپ جھوٹ بول رہے ہیں.

اسی وجہ سے، حوالہ جات اور / یا سفارشات لکھتے ہیں جو سابق ساتھیوں اور مالکان کے ساتھ آپ کی تاریخ اور کامیابیوں کی تفصیلات پر جانے کے برابر ہے. پر یقین نہ کرو کہ ان کی یادیں آپ کے جیسے ہی ہیں.

آپ کے دوبارہ شروع کرنے اور ملازمت حاصل کرنے کے بارے میں عزت کیسے کی جائے

اچھی خبر یہ ہے کہ آپ کو ایک اچھا تاثر بنانے کے لئے جھوٹ بولنا نہیں ہے. تھوڑی ایماندار ایمانداری کے ساتھ، آپ کا حقیقی تجربہ اور مہارت آپ کو نوکری حاصل کرنے میں مدد کرسکتی ہیں. ڈیوڈ ایڈمز، ایڈیککو گروپ شمالی امریکہ کے سیکھنا اور ترقی کے نائب صدر، ان تجاویز پیش کرتے ہیں:

ایماندار ہو. جب یہ دوبارہ شروع ہوتا ہے تو، ممکنہ آجرز مبالغہ کاری کی مہارت یا نتائج کے لۓ نظر آتے ہیں. مجموعی طور پر آپ کے کامیابیوں کو ختم کرنے میں ایک سرخ پرچم بھیجا جا سکتا ہے جو آپ کے انٹرویو کے دوران آپ کو ہٹانے کے لئے یا پہلی جگہ میں ایک انٹرویو کو محفوظ کرنے کے امکانات کو ختم کر سکتا ہے.

تو، ایماندار ہو یہاں تک کہ اگر آپ کے جذبات نے اسے کسی نوکر یا ممکنہ آجر سے قبل بنا دیا ہے، تو آپ اپنے آپ کو اور اپنی صلاحیتوں کی غلطی کی طرف سے ناکامی کے لئے اپنے آپ کو قائم کر رہے ہیں.

اپنے نتائج کا اندازہ کریں. جہاں بھی ممکن ہو، ڈالر کی رقم شامل ہو. اگر آپ کسی قابل قدر بجٹ میں کامیاب ہو گئے ہیں یا ایک بڑا معاملہ مسلط کرتے ہیں، تو اس کا ذکر کرنے کا یقین رکھیں. ملازمتوں کو یہ دیکھنا ہے کہ آپ نے کیا کیا ہے، اور تعداد انہیں دکھانے کے لئے بہترین طریقہ ہیں.

نمبرز جانیں. اسی طرح، اگر آپ نے منظم کردہ لوگوں کی تعداد یا آپ کی ترقی کے پروگراموں کی تعداد اہم تھی، تو اس پر توجہ مرکوز کریں. اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ نے اپنے وقت کے کسی دوسرے کام میں اچھا استعمال کیا ہے اس سے نرسوں کی مدد سے آپ ان کے لئے کیا کر سکتے ہیں.

قیادت کو دفن نہ کرو. سینکڑوں کے شروع ہونے کے ساتھ ساتھ، ملازمین کو ملازمت ہر ایک کو سکیمنگ صرف ایک محدود وقت خرچ کر سکتا ہے. آپ کو اپنے پیغام کو صحیح طریقے سے حاصل کرنے کی ضرورت ہے اور ان کو قائل کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کی مہارت اور تجربہ وہ ہیں جو چاہ رہے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ کلیدی معلومات یا تو سب سے پہلے درج کی جاتی ہے یا اس طرح پیش کی جاتی ہے جو اسے باہر کھڑا کرتی ہے.

"غیر معمولی کام" کا تجربہ. کسی بھی مہارت، تعلیم، کمیونٹی / رضاکارانہ کام، اور اضافی اسکولوں کو اجاگر کرنے کے لئے اس بات کا یقین رکھیں کہ آپ کے مخصوص کام کے علاقے سے متعلق ہے یا ممکنہ ملازم کسی اثاثے کو دیکھ سکیں. کسی بھی کامیابیوں اور قابل ذکر پیشہ ور ایوارڈز شامل یا آپ کو حاصل کی شناخت میں شامل کریں.

پروفیشنلزم کلید ہے. تصاویر سمیت، کام سے متعلق کوئی دلچسپی، یا ذاتی معلومات غیر ضروری نہیں ہے.