آپ کے دوبارہ شروع پر آپ کی اصلاحات کی فہرست کیسے کریں

جیسا کہ آپ اپنی نئی صورت حال کے لئے اپنے دوبارہ شروع لکھنے شروع کرتے ہیں، آپ کو معلوم ہونا چاہئے کہ ایک عام غلطی ہے جو نوکری کے طلباء کو اکثر اپنے دوبارہ شروع کرنے والی متن کی شکل میں تشکیل دیتے ہیں. اکثر اوقات، لوگوں کو صرف اس بات کی فہرست میں شامل ہے کہ انہوں نے پچھلے ملازمتوں میں ان کے کامیابیوں اور شراکتوں کے اثرات کی نشاندہی کے بغیر کیا کیا ہے.

آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے کام کی سیٹ کی طرح نہیں پڑھنا چاہئے صرف اس بات کا اظہار کرتا ہے کہ آپ کی ذمہ داریاں پچھلے ملازمتوں میں تھیں. اس کے بجائے، توجہ یہ ہے کہ آپ نے کام پر ایک اچھا تاثر کیسے بنایا اور آپ کے محکمہ اور تنظیم میں فرق کیا.

صرف کاموں کی فہرست پیش کرنے کے بجائے آپ کو اپنے دوبارہ شروع میں کیا حاصل کیا ہے ظاہر کرنے کے لئے ضروری ہے.

آپ کا دوبارہ شروع ہونا چاہئے کہ آپ کو پچھلے تنظیموں کے ساتھ اثاثہ کیا گیا ہے جس کے ساتھ آپ سے منسلک کیا گیا ہے. آپ کے مخصوص کامیابیوں کے بارے میں یہ تفصیلات آپ کی مقابلہ سے باہر کھڑے ہونے میں آپ کی مدد کرے گی.

دوبارہ شروع کرنے پر تعاقب کیسے کریں

یہاں آپ کے دوبارہ شروع میں کامیابیوں کو شامل کرنے کیلئے تجاویز ہیں. عمل میں سے ہر ایک کے لئے عمل کی پیروی کرو جسے آپ نے منعقد کیا ہے لہذا آپ اس بات کو نمایاں کر سکتے ہیں کہ آپ نے اپنے دوبارہ شروع میں ہر پوزیشن میں حاصل کیا ہے.

تعریف کس طرح کامیابی کی تھی

ہر کام کے شعبے یا فعالی یونٹس کے لئے نیچے کی سطر کی شناخت کریں جہاں آپ نے کام کیا. خود سے پوچھیں کہ ان کی قطعیت کی کامیابی کیسے کی جائے گی. اس کا مطلب یہ ہے کہ جب ممکن ہو تو آپ اپنے دوبارہ شروع پر نمبر کیسے شامل کریں.

مثال کے طور پر، ایک بھرتی کے سیکشن کی طرف سے ماپا ہو سکتا ہے کی طرف سے ماپا یا نہیں اس نے صحیح پرتیبھا sourced. اکاؤنٹنگ ڈیپارٹمنٹ کی درجہ بندی کی جا سکتی ہے کہ ان کی آڈٹ کیسے صاف ہوئیں. خریداری کے شعبے کو اس رقم کی طرف سے درجہ بندی کی جاسکتی ہے جسے اس نے بچایا. ایک ریسٹورانٹ دوبارہ گاہکوں کی تعداد یا ان کی آن لائن جائزے کے معیار کی طرف سے ماپا جا سکتا ہے.

کس طرح آپ نے کامیابی کو متاثر کیا ہے

آپ کے کردار میں سے ہر ایک میں آپ کے کردار میں نچلے حصے سے کس طرح منسلک کیا گیا تھا. مثال کے طور پر، ایک نوکرانی یہ محسوس کر سکتا ہے کہ وہ داخلے سطح کے امیدواروں کے لئے بہترین فیڈر اسکولوں کا انتخاب کرنے کے لئے ذمہ دار تھا.

ایک خریداری ایجنٹ نے کمپیوٹر ہارڈویئر کے لئے بہترین وینڈرز کا اندازہ کیا ہے. ویٹر سروس کی کیفیت پر توجہ مرکوز کرسکتا ہے جسے انہوں نے ریستوران کے سرپرستوں کو فراہم کی.

آپ کے کرداروں کے دوران آپ کے محکموں کے لئے سب سے نیچے کی لائنوں سے متعلق کسی بھی بنیادی لائنز کو شناخت اور دستاویز کریں. مثال کے طور پر، اکاؤنٹنٹ کے طور پر، آپ کی ذمہ داری سے پہلے آپ کے ذمہ داری کے لۓ کتنے آڈٹ نتائج موجود ہیں؟

ایک نوکرانی کے طور پر، آپ کی آمد سے قبل اوسط لاگت کی تنخواہ کیا تھی؟ پروڈکشن کے مینیجر کے طور پر، اس کردار سے پہلے آپ نے اسمبلی لائن کے لئے اوسط وقت کیا تھا؟

آپ کی اصلاحات کی مقدار

اس تبدیلی کی سطح کا اندازہ لگاؤ ​​جو آپ نے اپنے کردار میں انجنیئر کرنے میں مدد کی ہے اور اگر ممکن ہو تو اس کی مقدار کا اندازہ کریں. مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ نے 50 فیصد کی منفی آڈٹ کے نتائج کو کم کیا. شاید آپ اپنے ڈیپارٹمنٹ میں 20٪ کی طرف سے سفر کے اخراجات کو کاٹ یا 25٪ کی طرف سے عملے کی تبدیلی کو کم کر دیں. یہ سلائڈ میں ان فیصدوں کو اجاگر کرنے کے لئے یہ ایک زبردست حکمت عملی ہے تاکہ وہ "پاپ" کے صفحے پر.

آپ کی اصلاحات کی اہلیت

اگر تبدیلی مقدار کی شرائط میں آسانی سے اظہار نہیں کیا جاسکتا ہے، کویتی زبان کا استعمال کرتے ہیں جو مناسب تبدیلی کی شدت سے اشارہ کرتا ہے. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں:

• نمایاں طور پر بہتر حوصلہ افزائی
• تجزیہ کردہ کسٹمر شکایات زیادہ تیزی سے.
• بہت سارے عملے کا کاروبار کم ہو گیا.
• نمایاں ردعمل کا وقت نمایاں ہے.

ایکشن الفاظ شامل کریں

آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر عمل کے الفاظ کو استعمال کریں جس میں آپ نے کامیابی حاصل کی ہے یا اس کے نتیجے میں کچھ نتائج ہیں. مثال کے طور پر، الفاظ کے ساتھ اپنے بیانات شروع کریں:

• اضافہ ہوا
• کمی
• کم
• بہتر
• اپ گریڈ کیا
• شروع ہوا
• پیدا ہوا
• دوبارہ منظم
• ختم ہوگیا
• قائم ہے
• قائم
• تیز
• اعلی درجے کی
• شروع ہوا
• حد تک
• حوصلہ افزائی

اگر آپ نے نتائج کیسے پیدا کیے ہیں تو آپ کو حوالہ جات شامل کرنے کے لۓ تسلی بخش بیانات زیادہ قائل ہوں گے. ہر کامیابی حاصل کرنے کے لئے ملازمت کی حکمت عملی یا حکمت عملی کی طرف اشارہ کریں.

یہ آپ کے دوبارہ شروع کے بارے میں کیسے نظر آئے گا کی مثالیں:

• حجم اہداف تک پہنچنے کے لئے حوصلہ افزائی کی بنیاد پر بہتر عملے کی پیداوری.
• ایک ایسے نظام کو انسٹال کرکے مثبت گاہکوں کے جائزے کا فیصد بڑھایا جس نے ملازم کی طرف سے تبصرے کو سراہا.
• تنخواہ وینڈرز کے لئے قابل قدر متبادل اور بچت کے نتیجے میں ایک نیا پارٹنر منتخب کیا 15%.

آپ کے دوبارہ شروع میں درج ہونے والی قیمتوں کا قدر کیسے شامل ہے

آجر کو ظاہر کرنے کے لۓ آپ کو اپنے دوبارہ شروع پر قیمت کس طرح شامل کر سکتے ہیں کے لۓ موافقت کی ضرورت نہیں ہے. اس بارے میں سوچو کہ آپ نے کس چیز کو بہتر بنایا ہے، یہاں تک کہ ایک معمولی راہ میں.

مثال کے طور پر، ایک انسانی وسائل کلرک یہ کہہ سکتا ہے، "نئے ایپلی کیشنز کی پروسیسنگ کے لئے سفارشات میں تبدیلی کی جاتی ہے جو امیدواروں کو ردعمل کا وقت کم کر دیتے ہیں." ایک پرچون فروخت کنندہ یہ کہہ سکتا ہے کہ، "مصنوعات کی ڈسپلے کو زیادہ موثر طریقے سے مقرر کردہ تجارت کو منتقل کرنے کے لۓ دکھاتا ہے."

ایک کامیابی حاصل کرنے کا ایک اور طریقہ ایک سپروائزر، آجر، کسٹمر، یا کسی دوسرے اسٹیک ہولڈر کی طرف سے شناخت کا حوالہ دینا ہے.

مثال کے طور پر، سرور کہتے ہیں، "بقایا کسٹمر سروس پر مبنی ماہ کے ملازم کے طور پر منتخب کیا گیا ہے."

ایک انسانی وسائل پیشہ ور کہتے ہیں کہ، "آئی ٹی کاموں کے لئے گریجویٹ کے کامیاب بھرتی کی بنیاد پر انسانی وسائل کے اسسٹنٹ ڈائریکٹر پر فروغ دیا." ایک نگرانی کا کہنا ہے کہ، "عملے کی حوصلہ افزائی کو بڑھانے کے لئے کارکردگی کا جائزہ لینے کے دوران پہچان لیا."

آپ کے کیریئر کے کامیابیوں کے بارے میں فیصلہ کرنے کے بعد آپ کو نمائش کرنا چاہئے، کچھ دوبارہ شروع کرنے والے ٹیمپلیٹس اور بلڈرز کا جائزہ لینے کے لۓ ان کی شکل بہتر بنانے میں مدد ملے گی.