وضاحت کیجیے کہ آپ کیوں نوکری کر رہے تھے

آپ کس طرح وضاحت کرتے ہیں کہ آپ کو دوستوں، پیشہ ورانہ رابطوں، ساتھیوں، اور ممکنہ آجروں کو نکال دیا گیا تھا؟ یہ یقینی طور پر ایک آسان کام نہیں ہے. دراصل، ختم ہونے کے ارد گرد کے حالات کے بارے میں سوالات کا جواب ایک سنگین چیلنج ہوسکتا ہے.

ہم میں سے اکثر کے لئے، اس صورت حال میں جذبات زیادہ بڑھتی ہیں، اور ان جذبات کو برداشت کرنے کے لئے آزمائش کا باعث بن سکتا ہے. تاہم، اس تسلسل پر عملدرآمد آپ کی حاکمیت کو نقصان پہنچا سکتا ہے اور اپنے کیریئر کو دوبارہ شروع کرنے کی کوششوں کو ختم کر سکتا ہے.

یہ کہنے کا بہترین راستہ ہے کہ آپ کو نوکری ہوئی تھی

جب آپ اپنے تجربے کے بارے میں بات چیت کرتے ہوئے بات کررہے ہیں، تو آپ کو یہ بات جاننا ضروری ہے کہ آپ کون سے بات کر رہے ہیں. آپ کے ردعمل کو قریبی دوستوں، قابلیت یا مشیر کے ایک چھوٹے سے اندرونی دائرے کے ساتھ اشتراک کرنا ایک اہم اور ضروری مرحلہ ہوسکتا ہے کیونکہ آپ کو جذباتی طور پر ختم ہونے سے بازیافت ہوتا ہے.

آپ کو اس گروہ کو صرف چند افراد کو محدود کرنا چاہئے جو ناقابل برداشت، اعلی صلاحیتوں اور آپ پر یقین رکھتے ہیں، اس سے زیادہ آپ کے جذبات کو پوشیدہ رکھنے کے لئے. خاص لوگوں کے اندرونی دائرے سے باہر اپنے فائرنگ کے بارے میں بات کرتے ہوئے، اس واقعے کے بارے میں آپ کو کیا احتیاط سے معلوم کرنے کے لئے اپنی پوری کوشش کریں.

مثال کے طور پر، جب آپ کسی ایسے شخص سے بات کررہے ہیں جو آپ کو قریبی، معتبر دوست بننے پر غور نہیں کرتے، آپ کو آپ کے ملازمت کی تلاش میں وہ کردار ادا کرسکتا ہے، اس سے آپ کو ذہن میں ہونا چاہئے. ملازمت کی قیادت سب سے غیر متوقع افراد اور جگہوں سے نکل سکتی ہے، لہذا جب آپ اپنی فائرنگ سے متعلق بات کرتے ہیں تو صورتحال کو فریم کرنے کے لۓ مستقبل کے ملازمتوں کو انجام دینے یا آپ کو ساتھی کارکنوں سے منسلک کرنے کی صلاحیت کے بارے میں کسی بھی منفی خیالات کو کم سے کم کرنا.

ایک فائرنگ کے بارے میں بحث کرنے کے لئے اختیارات

1. ملازمت اچھا نہیں تھا

جب آپ یہ کہنا چاہتے ہیں کہ آپ کیا کہنا چاہتے ہیں تو، آپ کے خاتمے کی عکاسی کرتے ہوئے شروع کریں اور اس بات کا تعین کریں کہ یہ آپ کی فائرنگ کے لحاظ سے اپنے کیریئر کو ریورس کرنے کیلئے ایک اچھا قدم ہوگا. فائرنگ کرنے کی آسان ترین طریقوں میں سے ایک کو آپ کی دلچسپیوں اور ذاتی صلاحیتوں کے لئے ماضی کے کام سے کم کے طور پر گزشتہ کام کا کردار ادا کرنا ہے.

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. کلیدی ناکام نوکری کے تجربے سے اپنے موجودہ کیریئر کے مقاصد کو مختلف کرنا ہے.

2. آپ کو اپنی مہارت سیٹ پر کام کرنے کی ضرورت ہے

اگر آپ ایک ہی کیریئر کے راستے پر رہ رہے ہو تو آپ کیا کہتے ہیں؟ اگر آپ ذاتی حد کے باعث برطرف ہو گئے تھے اور اپنے مہارت کی سیٹ اپ کو اپ گریڈ کرنے کے لۓ اقدامات کر چکے ہیں تو آپ اس بارے میں کہانی کرسکتے ہیں کہ آپ نے اپنی صلاحیتوں میں کسی بھی کمزوری کو کیسے حل کیا ہے. مثال کے طور پر، شاید آپ کے ماضی میں کامیابی کے لئے ایکسل کی مہارت ضروری تھی، اور آپ نے اپنی صلاحیت کو بڑھانے کے لئے ایک ورکشاپ لے لی ہے.

3. کمپنی اچھی فٹ نہیں تھی

ایک اور زاویہ آپ کی کمپنی کے ساتھ غریب فٹ کے نتیجے میں آپ کے خاتمے کی وضاحت کرنا ہے. ایک بار پھر، یہ بہتر کھیلے گا اگر آپ کسی مختلف سائز آجر، صنعت سے متعلق تعلق یا تنظیمی ثقافت کی وضاحت کرسکتے ہیں جو آپ اب نشانہ بن رہے ہیں.

مثال کے طور پر، اگر آپ ایک قدامت پسند صنعت میں صحت مند کی طرح تھے اور تبدیلی متعارف کرنے کے لئے آپ کی کوششوں کو اچھی طرح سے موصول نہیں ہوئی تو پھر آپ کو ایک اور کاروباری صنعت جیسے ٹیکنالوجی پر ابھرتی ہوئی توجہ کا ذکر کر سکتا ہے. یا، شاید آپ کو ایک بڑی، کارپوریٹ ترتیب میں گھٹکایا یا الگ الگ محسوس کیا گیا تھا اور چھوٹے، اسٹارٹ اپ ماحول میں منتقل کرنا چاہتا تھا. آپ کی طاقت نئے نوعیت کے ماحول سے ملنے والی توجہ پر توجہ مرکوز کرتی ہے، اس کے بجائے آپ نے پچھلے کردار میں کس طرح فٹ نہیں کیا تھا.

4. یہ آپ کی غلطی نہیں تھی

کچھ معاملات میں، غیر معقول عوامل جیسے ایک بجٹ میں کمی، مصنوعات یا سروس کی لائنز کی خاتمے، ضمیر یا حصول کے ذریعے ایک خاتمہ کی وضاحت کی جا سکتی ہے. یہاں تک کہ اگر آپ کے کنٹرول سے باہر ایک صورت حال کا خاتمہ ختم ہونے کا نتیجہ تھا، تو آپ اپنی ذاتی کامیابی کے ثبوت میں کردار ادا کرنے اور واضح کام فراہم کرنے کے لۓ تیار ہوسکتے ہیں کہ آپ اپنی ملازمت کیوں کھو دیں.

منفی نہ ہو

آپ کے استدلال کے باوجود، پچھلے انتظام، نگرانیوں یا ساتھیوں پر تنقید کرنے سے بچنے کے لئے ممکنہ طور پر شاید یہ ضروری ہے. اگر آپ اپنی حالت کے بارے میں برا بات کرتے ہیں تو، آپ کو غریب رویہ کے ساتھ ایک ناشر کی طرح لگتا ہے. یہ مثبت کام کرنے والے رشتے کو فروغ دینے کی اپنی صلاحیتوں کے بارے میں سوالات پیدا کرسکتا ہے.

اس کے علاوہ، ذہن میں رکھو کہ آپ کبھی نہیں جانتے ہیں کہ آپ کے آجر کو کونسی معلومات حاصل ہوسکتی ہے. یہاں تک کہ اگر آپ برا شرائط کے تحت رہیں تو، آپ کو آگ لگانا نہیں چاہتے ہیں. بلاشبہ، آپ کسی کام کو کھونے میں اپنی مایوسی کا اظہار کرسکتے ہیں، لیکن صورتحال کے بارے میں منفی طور پر بات کرنے سے بچنے کے لۓ. اگرچہ یہ ضروری ہونا ضروری ہے، غیر جانبدار اور مثبت طور پر، جیسے ہی آپ کر سکتے ہیں.

یہ مختصر اور میٹھی رکھیں

مجموعی طور پر، نیٹ ورکنگ رابطوں یا آجروں کے ساتھ آپ کی فائرنگ کی وضاحت کرتے وقت آپ کو ممکنہ حد تک مختصر کرنے کی کوشش کرنا چاہئے:

• منفی پر بہت زیادہ نہیں رہو.
• مزید مثبت موضوعات پر توجہ مرکوز کریں جیسے نئی مہارتوں کے بارے میں حوصلہ افزائی جو آپ نے اپنے اختتام یا آپ کے نئے کام کے مفادات سے سیکھا ہے.
• میٹنگ اور انٹرویو سے پہلے اپنی ترسیل پر عمل کریں، لہذا آپ اپنی کہانی کو سخت کر سکتے ہیں اور سکرپٹ پر رہ سکتے ہیں.

ایک بات چیت کریں

اگرچہ فوری ای میل یا سماجی پیغام بھیجنے میں آسان ہے، بات چیت کرنا بہتر ہے. کسی بھی شخص یا فون پر سب سے بہتر کام کرتا ہے - خاص طور پر اگر آپ اپنے روانگی کی شرائط کر رہے ہیں. آپ کو لکھنا میں کچھ نہیں ڈالنا چاہئے کہ 100 فیصد درست نہیں ہے. آپ کو اس وقت بھی ختم کرنے کے بارے میں مشکل احساسات کو شامل نہیں کرنا چاہتے ہیں، جو کچھ وقت گزارنے کے بعد ہی آپ کا احساس ہوسکتا ہے.

انٹرویو سوالات کو کیسے ہینڈل کرنا

آپ کو یہ جاننے کی ضرورت ہو سکتی ہے کہ کس طرح آپ کا کام ختم ہوگیا ہے. اختتام کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کے لئے ان تجاویز کا جائزہ لیں، تاکہ آپ اپنے روانگی کو مثبت طور پر جتنا ممکن ہو سکے.