• 2024-06-28

شفٹ کام کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

دس فنی لمØات جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی

دس فنی لمØات جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی

فہرست کا خانہ:

Anonim

رات کے ذریعے تبدیلیوں یا کام کو تبدیل کرنے کی صلاحیت، چاہے ہسپتال یا شپنگ شپنگ گودام میں، اس کی اپنی خاص مہارت ہے. وہ لوگ جو رات کو کام کرتے ہیں وہ اپنے کام اور خاندان کی زندگی کو توازن میں مصیبت پانے میں مصروف ہیں، ان کی نیند، صحت، اور صحت مند ہونے کے لۓ. توانائی کم ہوسکتی ہے اگر آپ دیر سے گھنٹوں، ہفتے کے اختتام کے کام یا نائٹ کلب کے عادی نہیں ہیں، اور اگر آپ کمپنی کے روزانہ کی سرگرمیوں کا حصہ نہیں محسوس کرتے تو حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں.

شفٹ کام اکثر کارکن کے شیڈول کے ساتھ بہت زیادہ لچکدار کی ضرورت ہوتی ہے. ایک ہفتہ، آپ سب صبح کی تبدیلیوں کو کام کر سکتے ہیں، اس کے بعد رات کے دوسرے ہفتوں کی شفایابی بھی ہوتی ہے. یہ تعلقات کو برقرار رکھنے، کام کرنے، اور بچے کی دیکھ بھال کا انتظام کرنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے. ملازمتوں کو ان چیلنجوں سے اچھی خبر آتی ہے، اور اس غیر متوقع صلاحیت کو سنبھالنے والے افراد کو باخبر رکھنے کے لۓ.

شفٹ کام کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کے لئے تجاویز

جواب دینے سے پہلے اپنی ذاتی صورتحال پر احتیاط سے غور کریں. اگر آپ ناگزیر نہیں ہیں - یا کسی خاص تبدیلی کو کام کرنے کے قابل نہیں، تو یہ آپ کے جواب میں براہ راست بہتر ہے. اس طرح، جب آپ شیڈول جاری کئے جاتے ہیں تو آپ اور آجر کسی بھی ناجائز حیرت نہیں کریں گے.

اس بات کا ذکر کریں کہ آپ مخصوص گھنٹوں کے دوران دستیاب نہیں ہوں گے. مختصر رہو! پیچیدہ کہانی کا اشتراک کرنے کی کوئی ضرورت نہیں. آپ صرف یہ کہہ سکتے ہیں، "میں ہفتے کے دن 5 بجے کے بعد ایک بزرگ کا تعلق رکھتا ہوں، تو اس کے بعد شروع ہونے والے شفٹوں کے لئے دستیاب نہیں." یا "اگر میرے پاس بچے کی دیکھ بھال کا بندوبست کرنے کا کافی نوٹس ہے تو میں کسی بھی تبدیلی کا کام کر سکتا ہوں."

دوسری طرف، اگر آپ کے گھنٹے لچکدار ہیں، یا آپ غیر متوقع گھنٹے یا راتوں اور ہفتے کے آخر میں کام کرنے میں آرام دہ اور پرسکون ہیں، تو آپ کے جواب میں تو یہ بات یقینی بنائیں.

تبدیلی کے کام کے بارے میں آپ کچھ وصول کرسکتے ہیں:

  • آپ شفٹ کے کام کے بارے میں کیسے محسوس کرتے ہیں؟
  • کیا آپ شفٹ کے کام کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون شیڈول ہیں؟
  • کیا آپ ہفتے کے ہفتے سے اپنے کام کے گھنٹوں میں تبدیلی کے ساتھ تجربہ کرتے ہیں؟
  • کیا آپ راتوں اور ہفتے کے آخر میں کام کرنے کے لئے دستیاب ہیں؟
  • کیا وقت ہے جب آپ شیڈول پر ہونے کے لئے دستیاب نہیں ہوں گے؟

نمونے کے جواب

یہاں مختلف انٹرفیس کام کرنے میں آپ کی دلچسپی کے بارے میں نوکری کے انٹرویو سوال کا نمونہ جواب، مختلف اقدار اور باہر کے وعدوں کو حساب دینا.

  • بالکل. میں اکیلا ہوں، اکیلے رہتا ہوں، اور مجھے گھنٹوں کو ذہن میں رکھنا متفق نہیں ہے کہ مجھے نو سے پانچ روزہ نکالنا ہے.
  • جب تک میں ایک جگہ کے آغاز میں جانتا ہوں کہ کیا گھنٹے ہو گا، میں کسی بھی شفٹ کا کام کرنے کے لئے تیار ہوں. میں ہر جگہ پر ایک تبدیلی کو ترجیح دیتا ہوں.
  • میں باقاعدگی سے کاروباری گھنٹوں کے دوران ہی صرف دستیاب ہوں کیونکہ میرا ایک خاندان کے بزرگ رکن ہے جو مجھے دوسرے اوقات کے دوران دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہے.
  • میں رات اور ہفتے کے آخر میں کام کرنے کی ترجیح نہیں کروں گا، لیکن چوٹی کے کام کے بوجھ کے دوران میں جب بھی آپ کی ضرورت ہوتی ہوں تو میں تیار ہوں اور دستیاب ہوں.
  • رات اور اختتام ہفتہ صرف وہی وقت ہیں جو میں اپنے خاندان کے ساتھ خرچ کر سکتا ہوں اور یہ میرے لئے بہت اہم ہے. لیکن فوری طور پر صورت حال کے معاملے میں، اگر آپ کو میری ضرورت ہے تو میں یقینی طور پر دستیاب ہوں گی.
  • میں رات کے کام سے لطف اندوز کرتا ہوں کیونکہ یہ میرے لئے بہت پرامن ماحول ہے. تاہم، مجھے اپنے ہفتے کے اختتام کی ضرورت ہے تاکہ تازہ کاری اور ری چارج کریں.
  • اگر کوئی فوری ضرورت یا ہنگامی صورت حال ہے تو میں ضرور آپ کو ضرور جو کچھ بھی آپ کی ضرورت کی شفقت کروں گا. کمپنی کی ترقی اور کامیابی بھی میرے ہیں.
  • میں یقینی طور پر جو کچھ بھی تبدیلی کی ضرورت ہے کام کروں گا کیونکہ مجھے ضروری کام مکمل کرنے کے لئے کمپنی کی ذمہ داری محسوس ہوتی ہے.
  • مجھے ضرورت ہے جیسے مختلف تبدیلیوں کو کام کرنے میں کوئی مسئلہ نہیں ہے. میں تنظیم اور میرے ساتھی کارکنوں کو میرا خاندان سمجھتا ہوں، اور اگر انہیں میری ضرورت ہو تو میں وہاں رہوں گا.
  • میں آپ کی ضرورت ہوتی ہے کسی بھی تبدیلی کا کام کر سکتا ہوں؛ جب میری ضرورت ہو تو یہ میرا فرض ہے.
  • اگر آپ کے پاس مناسب سیکیورٹی گارڈ موجود ہے تو میں رات اور ہفتے کے اختتام کے منتظر کام کروں گا.
  • حفاظت کی خدشات کی وجہ سے میں رات کی تبدیلیوں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون نہیں ہوں لیکن ضرورت کے مطابق کسی اور تبدیلی کو خوش کرنے میں خوش ہوں.
  • میں خود کو نشانہ بناتا ہوں اور میں کسی بھی شفٹ کے دوران فیصلہ کرنے پر یقین رکھتا ہوں.
  • میں تھکا ہوا بغیر طویل عرصہ تک توجہ مرکوز کر سکتا ہوں، لہذا میں کسی تبدیلی کے لئے دستیاب ہوں.
  • میرا شیڈول بہت لچکدار ہے، اور میں آپ کو پیش کرتے ہیں جو کچھ بھی پیش کرتے ہیں اس کے لئے کھلا ہوں.
  • میں ایک کام کی زندگی کا توازن قدر کرتا ہوں، جب تک میں کسی بھی شفٹ کے لئے دستیاب ہوں، میں ایک مستقل شیڈول بنانا چاہتا ہوں تاکہ میں دوسرے منصوبوں کو بناؤں.

دلچسپ مضامین

آپ اپنے کام کی جگہ میں ملازم مورال کس طرح بڑھا سکتے ہیں

آپ اپنے کام کی جگہ میں ملازم مورال کس طرح بڑھا سکتے ہیں

اگر آپ کام پر ملازم مورال کو فروغ دینا چاہتے ہیں تو، ملازمین کو بااختیار بنانے کے لئے ان اقدامات پر عمل کریں تاکہ وہ تعریف، معزز اور قابل قدر محسوس کریں.

بچوں کے لئے یارڈ نوکریاں کے پرو اور کنس

بچوں کے لئے یارڈ نوکریاں کے پرو اور کنس

بچے موسم بہار میں پیسہ بچانے کے لئے پیسہ کماتے ہیں، پتیوں کو پکاتے ہیں یا پھولوں کو پھیلاتے ہیں. شاید وہ تھوڑی بزنس پریمی سیکھیں.

آپ اپنی کارپوریٹ ثقافت کو باہمی طور پر منتخب کر سکتے ہیں

آپ اپنی کارپوریٹ ثقافت کو باہمی طور پر منتخب کر سکتے ہیں

آپ شعور کو اپنی ثقافت کو تبدیل کر سکتے ہیں جسے آپ نے اپنا اختیار اپنایا ہے. یہاں سات مراحل موجود ہیں جو ایک کمپنی نے طول و عرض کی اپنی ثقافت کا علاج کرنے کے لئے استعمال کیا ہے.

ملازمتوں سے عظیم ریفرل کیسے کریں

ملازمتوں سے عظیم ریفرل کیسے کریں

دریافت کریں کہ جب آپ ایک کام کی کلچر تخلیق کرتے ہیں جب آپ اعلی ریفریجریٹرز کی جانچ پڑتال کرتے ہیں تو آپ کس طرح اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین کی کمی پر قابو پا سکتے ہیں.

کاروباری کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے میٹرکس کا استعمال کرتے ہوئے

کاروباری کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے میٹرکس کا استعمال کرتے ہوئے

مؤثر مینیجرز کارکردگی کے اشارے کی شناخت اور پیمائش کرنے کے لئے کام کرتے ہیں. یہاں یہی ہے کہ میٹراکس کے واضح، مسلسل استعمال کاروباری بہتری کی حمایت کرتا ہے.

معلوم کریں کہ کس طرح آپ کا مالک آپ کو کام پر دیکھ رہا ہے

معلوم کریں کہ کس طرح آپ کا مالک آپ کو کام پر دیکھ رہا ہے

مزید کمپنیاں الیکٹرانک طور پر اپنے ملازمین کی نگرانی کر رہے ہیں. معلوم کریں کہ یہ کیوں ہے اور آپ اس کے بارے میں کیا کر سکتے ہیں.