آپ کا لباس کوڈ ملازمت کے لئے ایک مفید گائیڈ فراہم کرتا ہے

لباس کا ایک معیار یہ ہے کہ کمپنیاں ان کے ملازمتوں کو کام کرنے کے لئے موزوں چیزوں کے بارے میں رہنمائی کے ساتھ فراہم کرنے میں مدد فراہم کرتی ہیں. رسمی طور پر آرام دہ اور پرسکون آرام دہ اور پرسکون آرام دہ اور پرسکون سے انفرادی کام کی جگہ کی ضرورت ہوتی ہے اور گاہکوں کو یہ کام کرتا ہے.

کام کی جگہ کے کپڑے کوڈ کی رسمی طور پر عام طور پر تعامل کے ملازمین کی تعداد اور قسم کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے جو کام گاہ میں گاہکوں یا گاہکوں کے ساتھ ہے. کارکنوں میں جو گاہکوں کی طرف متوجہ ہوتے ہیں ان کے مشیروں کو پیشہ ورانہ اور سالمیت کی نمائش کی توقع ہے، یہ لباس اکثر رسمی طور پر ہے. اس میں قانون کے دفاتر، مالی مشاورتی اداروں، بینکوں، اور کچھ بڑے کاروباری اداروں شامل ہیں.

تاہم، ان تنظیموں کو بھی ان کے لباس کے لباس آرام دہ ہیں. مثال کے طور پر، بینکنگ وشال جے پی مورگن چیس اور کمپنی اب اپنے ملازمین کو زیادہ تر وقت کاروباری آرام دہ اور پرسکون کپڑے پہننے کی اجازت دیتا ہے. ایک قانونی فرم کے دورے میں، اس بات کا اشارہ کیا گیا تھا کہ ملازمین کو آرام دہ اور پرسکون کاروبار میں پہنچایا گیا لیکن زیادہ تر ان کے آفس کے دروازے پر پھانسی جیکٹیں تھیں. اس نے انہیں کسی بھی وقت غیر متوقع کلائنٹ تعامل کیلئے آرام دہ اور پرسکون کام کرنے کی اجازت دی.

تکنیکی اداروں اور آغاز کے آغاز میں عام طور پر آرام دہ اور پرسکون لباس کا حق ہے، لازمی طور پر جو ملازمین ہفتے کے اختتام میں کھیلوں کی تقریبات یا کراس کی دکان کو دیکھنے کے لئے پہنچے گا. لیکن، عام طور پر 60٪ ملازمین اور ملازمتوں کے ساتھ، زیادہ آرام دہ اور پرسکون لباس پہننے کا ارادہ رکھتے ہیں، نوکریوں جو بھرتی میں مقابلہ کرنا چاہتے ہیں، آرام دہ اور پرسکون لباس پیشکش کے طور پر پیش کرتے ہیں.

کارکنوں میں جہاں کچھ ملازمین گاہکوں یا گاہکوں اور دیگروں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں وہ نہیں کرتے، ایک تنظیم کو دو لباس کے کوڈ کا انتخاب کرسکتا ہے. ایک زیادہ آرام دہ اور پرسکون لباس کوڈ عام طور پر ملازمتوں کے لۓ گاہک یا کلائنٹ کے رابطے کے ساتھ اپنایا جاتا ہے. مثال کے طور پر، مینوفیکچررز ملازمین ممکنہ طور پر پہنا سکتے ہیں، لیکن سامنے کے دفتر کے عملے کو کاروبار آرام دہ اور پرسکون کام کرنے والی لباس پہن سکتی ہے.

ایک آرام دہ اور پرسکون لباس کا کوڈ لباس کوڈ ہے جو ملازمین کی اکثریت چاہتے ہیں. مسابقتی آجروں کو یہ ڈریسنگ کام کے لئے کی اجازت دیتا ہے.

تنظیم پر منحصر ہے، لباس کا کوڈ عظیم تفصیل میں یا ایک آرام دہ اور پرسکون لباس کوڈ کے معاملے میں لکھا جا سکتا ہے، بہت کم تفصیل ضروری ہے. کئی برسوں کے دوران، ملازمین نے زیادہ آرام دہ اور پرسکون کپڑے کی معیشت کی طرف اشارہ کیا ہے، یہاں تک کہ صنعتوں میں جو پہلے ہی بہت ہی رسمی طور پر تھے. ابتدائی طور پر، خاص طور پر، اپنے ملازمین کے لئے زیادہ آرام دہ اور پرسکون لباس کوڈ کی طرف جاتے ہیں.

لباس کوڈ کیوں اہم ہیں

کچھ کاروباری اداروں میں، ڈریس کوڈ اتنی سخت ہے کہ آپ انہیں یونیفارم کہتے ہیں. آپ سب کو یہ جاننا چاہتے ہیں کہ پولیس افسر کون ہے، مثال کے طور پر. اگر آپ کی کمپنی پلس یا کیبل ٹیلی ویژن انسٹالرز بھیجتی ہے تو، آپ کے ملازمین کو اجنبیوں کے گھروں میں کام کرنے کے لئے دکھایا جاتا ہے.

یونیفارم انہیں انفرادی طور پر ملازمت کے طور پر شناخت کرتا ہے اور نہ ہی کچھ بے ترتیب آدمی سڑک سے دور ہوتا ہے جو اپنے ٹوائلٹ کو دیکھنا چاہتا ہے. (ٹھیک ہے، ہونے کی امکان نہیں، لیکن ابھی تک.)

دیگر ملازمتوں میں، لباس کوڈ اہم ہیں کیونکہ آپ کمپنی کی نمائندگی کر رہے ہیں.

ملازمین جو کپڑے اسٹورز پر کام کرتے ہیں وہ اکثر کپڑے پہننے کی ضرورت ہوتی ہے جو اسٹور فروخت کرتا ہے. ہدف کو خاکی پتلون اور سرخ شرٹ کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ ان کے ملازمین کو جگہ لے جانا آسان ہو.

فاسٹ فوڈ ریستوراں سخت وردی کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ ایسا نہ ہو کہ اس طرح گاہکوں کو انسداد کے پیچھے گھومنا پڑے گا.

دفتر کی ملازمتوں کے لئے، جو شخص سامنے کی میز پر بیٹھتا ہے اس کے پاس چیف انفارمیشن آفیسر (سی آئی او) کے مقابلے میں ایک سخت لباس کوڈ ہوسکتا ہے.

کیوں؟ کیونکہ جو کوئی سڑک سے دور چلتا ہے وہ استقبالیہ کار دیکھتا ہے، لیکن آپ کو صرف اس وقت سی آئی او کو مل جائے گا جب آپ نے ملاقات کی ہے.

بہت سے کلائنٹ کی بنیاد پر صنعت، جیسے قانونی اداروں اور کارپوریٹ اکاؤنٹنگ، رسمی لباس کوڈ ہیں. کوئی بھی کسی ٹینک کے اوپر اور داؤد ڈیوک شارٹ پہننے والے وکیل سے ملنا چاہتا نہیں ہے. ایک سوٹ منتخب تنظیم ہے، مرد اور خاتون کے ملازمین دونوں کے لئے خواتین کے لئے پتلون سوٹ رسمی لباس کے سالوں سے زیادہ عام بننے کے ساتھ.

آپ کام کرنے کے لئے کیا پہنتے ہیں لوگوں کو آپ کے بارے میں بہت کچھ بتاتا ہے. کیا آپ نے کبھی یہ مشورہ سن لیا ہے، "آپ کے پاس ملازمت نہ کرو آپ چاہتے ہیں کام کے لئے کپڑے "؟ یہ بہت اچھا مشورہ ہے کیونکہ آپ کو کس طرح سمجھتے ہیں کہ آپ اپنے کام کی کارکردگی کے بارے میں کیا سوچتے ہیں.

آرام دہ اور پرسکون لباس کے بارے میں کیا؟

ایک رابرٹ ہف فائنل اینڈ اکاونٹنگ سروے میں، CFOs کو اپنی جگہ کی جگہ کے کپڑے کے بارے میں اپنی رائے سے پوچھ گيا. انہوں نے اس بات کی تصدیق کی کہ کام کے لئے لباس پہننے سے اندازہ لگایا گیا ہے: 61٪ نے کہا کہ ان کے ملازمتوں کو کسی حد تک آرام دہ اور پرسکون لباس کوڈ، خاکس، اور پولو شرٹ یا سویٹر کے ذریعہ رہتا ہے. لیکن، ان میں سے 13٪ نے کہا کہ جینس اور ٹی شرٹس نارمل ہیں.

باقی جواب دہندگان کے لئے، 4٪ نے بتایا کہ ان کے دفاتر میں لباس اب بھی بہت ہی رسمی طور پر ہے، سوٹ اور تعلقات میں، اور 21٪ کسی بھی رسمی طور پر کام کرنے کے لئے پہنے تنظیموں کی وضاحت کرتے ہیں، یا تو لباس یا کسی بٹن کے ساتھ سکرٹ- نیچے کی شرٹ

اگر آپ ٹیلی ویژن پر درست ثابت کر سکتے ہیں، تو آپ لباس کوڈ کے ارتقاء کو دیکھ سکتے ہیں. ابھی؟ یہ ایک بہت زیادہ آرام دہ اور پرسکون دنیا ہے، اور بڑی کمپنیوں کے مشہور مشہور سربراہ فیس بک کے سی ای او مارک زکربرگ کو بہت مصروف طور پر تیار کرتی ہیں. مثال کے طور پر، جو ایک ہڈی میں رہتا ہے.

یہاں تک کہ کمپنیاں جو سختی، رسمی لباس کی ضرورت ہوتی تھیں اس سے بڑی تعداد میں نرم ہو گئی ہے. جب آپ ایک سوٹ میں کسی کے مقابلے میں کسی فارچیون 100 کمپنی کا دورہ کرتے ہیں تو آپ کپاس پتلون اور آرام دہ اور پرسکون شرٹ میں کسی سے ملنے کا امکان زیادہ ہیں. یہ عام طور پر کاروباری آرام دہ اور پرسکون طور پر جانا جاتا ہے اور تنظیم سے تنظیم سے بہت مختلف ہوتا ہے.

کچھ کمپنیاں جینس ایک کاروبار آرام دہ اور پرسکون دفتر میں ہیں، دوسروں پر دباؤ پتلون کی ضرورت ہوتی ہے. کچھ کاروباری آرام دہ اور پرسکون دفاتر فلپ فلوپس کی اجازت دیتا ہے جبکہ بعض بند پیر جوتے کی ضرورت ہوتی ہے. (یقینا، کچھ بند پیر جوتے کی ضروریات صرف لباس کوڈ کے بجائے حفاظتی وجوہات کے لئے ہیں.)

یہاں تک کہ اگر آپ کی کمپنی میں کوئی لباس کوڈ نہیں ہے، تو آپ کو اب بھی اندرونی ایک کی ضرورت ہے. سستے کبھی بھی مناسب نہیں ہے- اگرچہ آپ کا کام سوڈ کھانا کھلانا ہے. حدود کو مت کرو. اگر آپ کے لباس کا لباس بازو شرٹ کی اجازت دیتا ہے، تو اسے سپتیٹیٹی پٹا پر دھکا نہ دینا.

ایک اچھا گائیڈ آپ کے صنف کے ایک سینئر شخص کو دیکھنے کے لئے ہے اور اس شخص کا استعمال ایک گائیڈ کے طور پر ہے. اگر وی پی ایک منی سکرٹ نہیں پہنچے تو، آپ شاید یا نہیں.

لباس کوڈ کے لئے قانونی ضروریات

کمپنیاں عام طور پر فیصلہ کر سکتی ہیں کہ وہ اپنے ملازمین کو کتنا اہم استثناء کے ساتھ دیکھنا چاہتے ہیں. سب سے پہلے، لباس کا کوڈ تبصرو نہیں کرسکتا. مردوں اور عورتوں کو اسی طرح کے معیار کی ضرورت ہے.

دوسرا، اگر یہ مناسب ہو تو مذہبی استحکام کی اجازت دینی ہے. ملازمین کو ایک ملازم کو ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جن کا مذہب اس کے سر کو ڈھونڈنے یا انتہائی مذہبی حالتوں تک جب تک مذہبی ہار پہننے کے لئے اس کی ضرورت ہے.

اگر آپ اپنی کمپنی کے لباس کوڈ لکھ رہے ہیں تو، یہ پالیسی کے طور پر لاگو کرنے سے پہلے اپنے ملازمت اٹارنی کے ساتھ چیک کرنے کے لئے مثالی ہے.

ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد، ریاست، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.