انٹرویو سوالات جب آپ کام شروع کر سکتے ہیں

نوکری کے انٹرویو کے دوران، آجروں کا یہ سوال ہے کہ آپ کو کام شروع کرنے کیلئے جلد ہی آپ دستیاب ہوسکتے ہیں، خاص طور پر اگر آپ درخواست کر رہے ہیں، اس وقت کمپنی کے آپریشنز کو کھولنے اور ضروری ہے.

یہ بھی ایک نوکری کی درخواست پر ایک سوال ہوسکتا ہے. درخواست دہندگان نے اکثر پوچھا جاتا ہے کہ وہ کام شروع کرنے کے لئے دستیاب تاریخ کونسی تاریخ ہیں. نئی پوزیشن شروع کرنے کے لئے سب سے عام وقت کا فریم دو ہفتے بعد ہے جسے آپ نے ملازمت کی پیشکش کو قبول کیا ہے. یہی وجہ ہے کیونکہ کمپنیاں فرض کرتے ہیں کہ آپ اپنے موجودہ آجر کو دو ہفتوں کا نوٹس پیش کریں گے.

اگر آپ جلد ہی دو ہفتہ (یا بعد میں) سے شروع کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو مختلف آغاز کی تاریخ پر بات چیت کرنا ممکن ہے، آپ کے پاس ایک روزگار کے معاہدے کا معاہدہ ہے جس سے آپ کو طویل عرصہ تک رہنے کی ضرورت ہوتی ہے، یا آپ کو ایک نیا شروع کرنے سے قبل وقت لگانا ہوگا. پوزیشن. اگرچہ آپ کو ابھی تک ایک ملازمت کی پیشکش نہیں ہے، اگر آپ پوزیشن حاصل کرنے پر آگے بڑھنے کے لۓ ایک ٹائم ٹائم ٹائم فریم کے بارے میں سوچنے کا ایک اچھا خیال ہے.

اگر آپ کا موجودہ ملازم آپ کو طویل عرصے سے رہنے کے لئے چاہتا ہے تو آپ کو کیا کرنا چاہئے؟ کس طرح جب آپ نوکریوں کے درمیان کچھ وقت دور کرنا چاہتے ہیں؟ جب آپ نئی پوزیشن کے آغاز کی تاریخ پر بحث کررہے ہیں تو اس سے منتخب کرنے کیلئے کئی مختلف اختیارات موجود ہیں.

آپ شروع کر سکتے ہیں کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کے اختیارات

جب آپ صحیح طریقے سے شروع کر سکتے ہیں

عام طور پر، سب سے بہتر جواب یہ ہے کہ جتنا جلد ممکن ہو سکے کام شروع کرنے کی رضامندیاں.آجر آپ کے لچکدار سے خوش ہو جائے گا، اور یہ نئے کردار میں ہموار منتقلی کو یقینی بنانے میں مدد ملے گی.

تاہم، اگر آپ کے پاس ایک نیا کام ہوتا ہے جب آپ ایک نیا کے لئے درخواست کے عمل میں ہیں، تو آپ کو آپ کے جواب کے ساتھ تاکید ہونا ضروری ہے. اس قسم کی سوال آپ کی اخلاقیات کی جانچ کرنے کے لئے ایک میکانیزم ہوسکتا ہے. اس طرح، اگر آپ فی الحال ملازمت کر رہے ہیں تو "کل" کہنا کرنے کے لئے آزمائشی سے بچیں. اگر آپ کرتے ہیں تو، آپ کا انٹرویو آپ کو اس تنظیم کے ساتھ بھی وہی کام کر سکتا ہے.

جب آپ چھوڑ کر کمپنیاں چھوڑ کر ٹرانزیشن تک پہنچ سکتے ہیں تو بہت کم یا اس سے بھی کوئی نوٹس فراہم کرنا. یہ آپ کے سابق آجر سے اچھا حوالہ حاصل کرنے کے امکانات کو بھی خطرے میں ڈال سکتا ہے.

اگر آپ کام سے باہر ہیں یا اگر آپ کی موجودہ نوکری ختم ہونے کے بارے میں ہے، تو، یقینا، آجر کو بتانا ٹھیک ہے کہ آپ فوری طور پر شروع کر سکتے ہیں یا جیسے ہی وہ چاہیں گے.

جب آپ کو دو ہفتوں کو دینے کی ضرورت ہے - یا زیادہ - نوٹس

آپ کو ایک ایسا وعدہ ہوسکتا ہے جو اب بھی طویل نوٹس دینے کی ضرورت ہے. اس صورت حال میں، اگر تربیت / واقفیت کے لئے چھٹیوں کا دن استعمال کرنے کا یہ اختیار ہے تو، آنے والے آجر کو آپ کی دستیابی کے بارے میں بتائیں.

ذہن میں رکھو کہ جب آپ دو ہفتے کے نوٹس پیش کرتے ہیں تو، آپ کا موجودہ ملازمت آپ کو پیش کرنے کا اختیار پیش کرسکتا ہے. یہ ممکن نہیں ہے، لیکن ایسے مقدمات موجود ہیں جب ملازمت کو نوٹس دینے کے بعد ایک ملازم کو فورا چھوڑ دیا جائے گا. اگر آپ کو ملازمت کے بعد ایسا ہوتا ہے تو، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ کی توقع سے قبل پہلے شروع کرنے کے لئے آپ دستیاب ہیں. پھر، وقت میں اس وقت معیاری ہدایات کے کسی بھی استثنا کا ذکر نہ کریں.

جب آپ مزید وقت چاہتے ہیں

اکثر، ملازمتوں کو ملازمتوں کے درمیان کچھ وقت لگنے کی خواہش ہے. آپ کو چھٹی لینے یا منتقل کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے. اگر آپ کو ملازمت کے لئے منتقل کرنے کی ضرورت ہے، تو اس کے بارے میں انکوائری کرنا ٹھیک ہے کہ کمپنی کے لئے وقت بہتر ہوگا. سب کے بعد، آپ کو نیا مقام منتقل کرنے کے لئے وقت کی ضرورت ہوگی.

یا، آپ کو صرف کچھ وقت لگانے کے لئے لے جایا جاسکتا ہے، لہذا آپ اپنی پہلی دن نئی پوزیشن میں تازہ اور دوبارہ آگاہ کریں گے. اس منظر کو نیویگیشن کرنے کے لئے تھوڑا زیادہ مشکل ہے.

آپ کو ایک فرم نوکری پیشکش کرنے سے قبل اس معلومات کا اشتراک کرنے کا یہ اچھا خیال نہیں ہے. اس کے برعکس، آپ سوال کے ارد گرد اس سوال کو تبدیل کر سکتے ہیں اور انٹرویو کو پوزیشن کے لئے پسندیدہ آغاز تاریخ کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں. آپ محسوس کر سکتے ہیں کہ ان کا وقت ونڈو آپ کے مقابلے میں زیادہ لچکدار ہے.

مجموعی طور پر، یہ عام طور پر قابل قبول ہے کہ آپ ایڈجسٹمنٹ کی مدت کی ضرورت سے اشارہ کریں جب تک کہ آپ نوکری کو ایڈجسٹ کرنے کے لۓ کام کے لۓ بہت اچھا جوش و جذبہ اور کچھ لچکدار بھی پیش کرتے ہیں. اور، آپ ہمیشہ اپنے جواب کو آجر کے فائدے کے طور پر مقرر کر سکتے ہیں، کیونکہ کچھ اضافی دنوں آپ کو زمین چلانے کے لئے تیار ہو جائیں گی.

یہ آپ کے بارے میں مت کرو

اس انٹرویو کے سوال کا جواب آپ کو آجر کی ضروریات کو پورا کرنا چاہئے. اس طرح، اپنے جواب میں ممکنہ طور پر لچکدار اور ایڈجسٹ کرنے کا مقصد بنانا. اس سوال کا جواب دینے کے لئے یہاں چند تجاویز ہیں:

• گمراہ نہ کرو اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کو دو ہفتوں کے نوٹس کے بعد اضافی ہفتے کی ضرورت ہوگی اور نوکری کی پیشکش کو قبول کرنے کے بعد تین ہفتوں تک تک تک پہنچنے کے قابل نہ ہوں گے، انٹرویو اور درخواست کے عمل کے دوران براہ راست رہیں گے. اگر آپ نہیں ہیں تو، آپ غلط پاؤں پر کام شروع کر سکتے ہیں- آپ کے مینیجر کے ساتھ محسوس ہوتا ہے کہ آپ بے شک ہیں.
• بہت سے تفصیلات مت چھوڑیںانٹرویو کو آپ کی مکمل زندگی کی کہانی جاننے کی ضرورت نہیں ہے! آپ کی منصوبہ بندی کے لے جانے والے تمام لمحات کی تفصیل میں جانے کی کوئی ضرورت نہیں، آپ کے کیلنڈر پر آپ کو حالیہ کیلنڈر، یا اپنے موجودہ آجر کے ساتھ آپ کے معاہدے کے اندر اور باہر آتے ہیں. آپ صرف یہ کہہ سکتے ہیں کہ "مجھے اپنے موجودہ معاہدے کی تفصیلات دوہری چیک کرنے کی ضرورت ہوگی، لیکن میں یقینی طور سے ابھی شروع کرنے کے شوقین ہوں" یا "اگست میں کیلنڈر پر میرے پاس سفر ہے، لہذا ہمیں ضرورت ہو گی. اس کے ارد گرد شیڈول، لیکن میں ابھی شروع کرنا چاہتا ہوں. "

• مخصوص تاریخوں سے بچیں انٹرویو ایک وقت کی حد اور آپ کے رویے میں زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں. جب تک یہ سوال "ہم آپ کو نوکری دینے کی پیشکش نہیں کرنا چاہتے ہیں" سے پہلے، "یہ ایک نوکری پیشکش نہیں ہے! لہذا، آپ کو اس موقع پر ایک درست تاریخ دینے کی ضرورت نہیں ہے - صرف انٹرویو کو بتائیں کہ اگر آپ دو ہفتوں میں، یا پھر آپ کو تھوڑی دیر کی ضرورت ہو گی، تو آپ صحیح طور پر شروع کر سکیں گے.