ممکنہ ملازمتوں پر بیک اپ گراؤنڈ چیک کرنے کے لئے 5 کی کلیدیں

ملازمت میں پس منظر کے چیکز ایک اہم جزو ہیں. جب یہ آپ کے کاروبار کے لۓ آتا ہے تو، آپ کو غریب ملازمت کے فیصلے کو برداشت نہیں کر سکتے ہیں. دراصل، چھوٹے چھوٹے درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے لئے، ایک بری کرایہ کامیابی اور ناکامی کے درمیان فرق بنا سکتا ہے.

امریکی چیمبر آف کامرس کے مطابق، ملازم چوری کی وجہ سے 30٪ چھوٹے کاروبار ناکامی کی وجہ سے ہے. مؤثر پس منظر کی جانچ آپ کے خطرے کو کم کرنے کے قابل اعتراض، یا یہاں تک کہ خطرناک، ملازمتوں کو کم کرنے کے.

آج کے اقتصادی ماحول میں، ہر کاروبار کو کہیں بھی خرچ کرنی چاہئے. آپ کا کاروبار مختلف نہیں ہے اور آپ کی بقا اس پر مبنی ہے کہ آپ پیسہ کہاں بچ سکتے ہیں. کاروبار کے لئے سب سے بڑا اخراجات میں سے ایک نیا talent تلاش، انٹرویو، اور تربیت ہے. لہذا، محتاط سوچ اور غور کے ساتھ ایک ملازم کا فیصلہ کیا جانا چاہئے.

اس بات کو یقینی بنانے کے لئے بہترین اور سب سے زیادہ سرمایہ کاری مؤثر طریقوں میں سے ایک پس منظر چیک کے ذریعہ آپ کو ایک زبردست ملازمت کا فیصلہ کرنے کے لۓ prescreen امیدوار ہونا ہے. نہ صرف پس منظر کی جانچ پڑتال کے فیصلے پر پس منظر کی جانچ پڑتال کرتے ہیں، بلکہ پس منظر چیک چیک کرنے میں بھی آپ کی کمپنی کی حفاظت کرتے ہیں. پس منظر کی چیک کے بارے میں کچھ بنیادی باتیں یہاں موجود ہیں جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے کہ آپ اپنے ملازمین کو محفوظ رکھنے میں مدد کریں گے.

پس منظر کے چیک کے ساتھ آپ کی قانونی ذمہ داری کی حفاظت کریں

چھوٹے کاروباری اداروں کو اکثر دو وجوہات میں سے ایک کے لئے امیدوار پس منظر کی جانچ پڑتال کی جاتی ہے. سب سے پہلے سیکورٹی اور ان کے ملازمتوں کے ساتھ قریبی کام کرنے کی ترقی کے چھوٹے کاروباری مالکان کی حفاظت کی غلط احساس ہے.

دوسرا یہ ہے کہ سب سے زیادہ کاروباری مالکان امیدوار اسکریننگ اور پس منظر چیک کے ساتھ منسلک قانونی ذمہ داریوں کو نہیں سمجھتے.

کوئی کاروبار جس میں ملازمتوں کے ساتھ مربوط ہو یا گاہکوں کو براہ راست سروس فراہم کرے، جیسے دن کی دیکھ بھال یا ٹھیکیداروں کو، کسی ملازم کو نقصان پہنچایا جائے تو یہ ذمہ دار ہے اور اس سے پتہ چلتا ہے کہ ملازم غلطی کی پچھلی تاریخ تھا. ایک چھوٹا سا یا درمیانے درجے کے کاروبار کو ایسے مقدمات سے کبھی بھی مستحکم نہیں ہوسکتا ہے.

آپ یہ بھی محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ کے کاروباری انشورنس فراہم کنندہ کوریج پر رعایت پیش کرتے ہیں اگر آپ اپنے ملازمتوں کو ملازمت کرتے وقت پیش منظر میں پس منظر کی چیک کرتے ہیں.

پس منظر چیک کرنے کے لئے وینڈرز منتخب کریں

ممکنہ آجر کی ذمے داری کی وجہ سے اور آپ کے کام کی جگہ اور اپنے گاہکوں کے مفادات کی حفاظت کی وجہ سے آپ پس منظر پر اسکریننگ کمپنی کے ساتھ کام کرتے ہیں.

جبکہ نگہداشت اپنے پر پس منظر کی جانچ پڑتال کر سکتے ہیں، قابل اعتبار، تجربہ کار کمپنی کے ساتھ کام کررہا ہے پس منظر کی اسکریننگ کی بھروسہ اور وشوسنییتا کو یقینی بنایا جا سکتا ہے.

پس منظر کے چیک کے ساتھ آپ کی مدد کرنے کے لئے ایک کمپنی کا انتخاب کرنے سے پہلے، تحقیق کرنے اور اس بات کا یقین کرنے سے پہلے کہ آپ کی کمپنی کی ضروریات کے لئے بہترین سروس ہے. کمپنیوں جو پس منظر کی جانچ کرتے ہیں وہ تمام سائز اور سائز میں آتے ہیں اور مختلف قسم کے گاہکوں کی خدمت کرنے کے لئے تیار ہیں.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی پس منظر چیک کرنے کے لئے جو کمپنی آپ کا انتخاب کرتے ہیں وہ ایک حقیقی شخص کی طرف سے جواب دیا جاتا ہے جسے آپ کے سوالات کے ساتھ مدد مل سکتی ہے. اس کے علاوہ، جب آپ کا پس منظر چیک کرے گا تو کمپنی کا انتخاب کرتے وقت، پچھلے گاہکوں سے بات کرنے کے لۓ.

Google تلاش کرو جب آپ کمپنی کی تحقیقات کرتے وقت دیکھیں گے. اگر کوئی کمپنی کچھ یا منفی نتائج رکھتا ہے، تو اس پر منتقل اور پس منظر کی چیک کے مختلف فراہم کنندہ کو استعمال کریں.

خریداری فوری طور پر عوامی ریکارڈ ممکنہ ملازمین کی پس منظر چیک کرنے کے لئے مناسب نہیں ہے. اگر آپ اپنے ملازمت کے فیصلے کی تصدیق کرتے ہیں تو اس قسم کے عوامی ریکارڈ کے اعداد و شمار کے مطابق، آپ اپنی کمپنی کو گرم پانی میں تلاش کرسکتے ہیں. اس ڈیٹا بیس کے باہر موجود ڈیٹا بیسس موجود ہیں. زیادہ سے زیادہ حقیقت میں، کبھی بھی ان کی معلومات اکثر چیک نہیں، صاف، یا تازہ کاری نہیں کرتے ہیں.

پس منظر چیک کرنے کے لۓ، آپ کو ممکنہ ملازم کی رضامند ہونا ضروری ہے. (بہت سے ملازمت کے ایپلی کیشنز کو ملازم کا دستخط کرنے کے لئے ایک قطار ہے جو ممکنہ آجر کو پس منظر کے چیک کرنے کے لئے اختیار کرے.)

اس کے علاوہ، ایک معروف کمپنی، جو پس منظر کے چیک فراہم کرتا ہے، اس بات کو یقینی بنائے گا کہ آپ کے وصول کردہ اعداد و شمار موجودہ اور سب سے اہم، درست ہیں.

پس منظر کے چیک سے پہلے منصفانہ کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ کو سمجھیں

ملازمت لینے والے کے رازداری کے حقوق کی حفاظت کے لئے منصفانہ کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ (ایف سی آر اے اے) قائم کیا گیا تھا اور پس منظر کی جانچ کے دوران پایا گیا غلط اعداد و شمار پر مبینہ طور پر کسی ملازم کا تعین کرنے کا فیصلہ ہوتا ہے. سب سے پہلے، ایک آجر کو پس منظر کے چیک انجام دینے کے لئے نوکری لینے والا کی تحریری رضامند ہونا ضروری ہے.

دوسرا، اگر کوئی ملازم پس منظر کے چیک سے حاصل کردہ معلومات کے مطابق روزگار کے فیصلے کرتا ہے، تو وہ پس منظر کی چیک کے لئے استعمال کیا ذریعہ ذریعہ کے ملازم کو مطلع کرے گا.فوری ذرائع اور ڈیٹا بیس آپ کی کمپنی مصیبت میں حاصل کرسکتے ہیں).

ایف سی آر اے کے ساتھ تعمیل ایک بار آسان ہے جب آپ جانیں کہ کیا کرنا ہے اور ایک اچھی پس منظر چیکنگ کمپنی آپ کی مدد کرے گی.

آپ کی ضرورت صرف پس منظر کی جانچ پڑتال کے لئے ادائیگی کریں

کمپنیوں میں پس منظر کی چیک کرتے ہیں جو ایک مشترکہ رجحان کرتے ہیں وہ کاروباری اداروں کو ان معلومات کے ہر ٹکڑے کو خریدنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتی ہیں جو ممکنہ ملازم کے بارے میں تلاش کرسکتے ہیں اور ان پس منظر کی چیک کے لئے بہت زیادہ چارج کرتے ہیں. اگر آپ کے کاروبار کو کسی ممکنہ ملازم کے بارے میں سب کچھ جاننے کی ضرورت ہے تو، ہر ذرائع کے مطابق، ان وسیع پیمانے پر پس منظر کی چیک کے لئے ادائیگی کریں.

تاہم، اگر آپ اپنی ویب سائٹ کو پروگرام کرنے کے لئے ایک ٹیلی کام کے ملازمت کا کام کررہے ہیں، مثال کے طور پر، حوالہ چیک، ایک مجرمانہ پس منظر کی چیک، اور تکنیکی سرٹیفکیشن پس منظر چیک آپ سب کی ضرورت ہو گی.

ویب تلاش کے ساتھ پس منظر چیک کی سہولیات

آپ ویب پس منظر کے ساتھ اپنے پس منظر کی چیک مکمل کرسکتے ہیں. چونکہ کوئی بھی سوشل نیٹ ورک پروفائل پر کسی چیز میں داخل ہوسکتا ہے، گوگل تلاش کر رہا ہے، ممکنہ ملازم کے پس منظر کے بارے میں قابل اعتماد معلومات کا ذریعہ نہیں ہے.

تاہم، ویب تلاش پس منظر کی چیک کے لئے ایک عظیم ضمیمہ ہے کیونکہ آپ ان باتوں کو حاصل کرسکتے ہیں جو شخص ہے اور کس قسم کی چیزیں وہ اپنے پروفائلز کے بارے میں لکھتے ہیں یا لکھتے ہیں.

تاہم ممکنہ ملازم کو باخبر رہنے کے لئے نہ صرف وجوہات کی تلاش کریں؛ آپ واقعی اپنے ملازمت کے فیصلے کی تصدیق کر سکتے ہیں. آپ اسے تلاش کرسکتے ہیں، ان کے مثبت پس منظر چیک کے علاوہ، آپ کا ممکنہ ملازم ان کے پیشے کے بارے میں انتہائی حساس اور پرجوش ہے اور آپ کی کمپنی ان کے بغیر نہیں رہ سکتی.

آپ کو موثر اور ملازم دونوں کے موثر پس منظر کی چیک کے ذریعے ایک خوش ختم کرنے کے لۓ بنا سکتے ہیں.

ڈس کلیمر:براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد، ریاست، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.