ملازمت کی مخصوص مہارت کے بارے میں

ملازمت مخصوص مہارتیں وہ صلاحیتیں ہیں جو کسی مخصوص ملازم میں ملازمت کے لئے امیدوار کی اجازت دیتے ہیں. اسکول یا ٹریننگ کے پروگراموں میں حصہ لے کر کچھ مہارت حاصل کی جاتی ہیں. دوسروں کو نوکری پر تجرباتی سیکھنے کے ذریعے حاصل کیا جاسکتا ہے. کسی خاص کام کے لئے ضروری مہارتیں بھی ایک مہارت کے طور پر جانا جاتا ہے.

جب ملازمت کرتے ہیں تو، عام طور پر نوکرین کو نوکری پوسٹنگ میں ملازمت کرنے کے قابل ہونے کی صلاحیت کا تعین شامل ہوگا. درخواست دہندگان جو زیادہ سے زیادہ قریب سے ضروری مہارت سے ملنے کے لئے ایک نوکری کے انٹرویو کے لئے منتخب کرنے کا بہترین موقع ملے گا.

ملازمت کی مخصوص مہارت، کام مخصوص مہارتوں کی شناخت کے لئے تجاویز، اور آپ کی مہارت سے نمٹنے کے لئے مشورہ اور ملازمت کے لئے ضروری لوگوں کے تجربے کے لئے ذیل میں پڑھیں.

ملازمت مخصوص مہارت کی مثالیں

ملازمت مخصوص مہارت پوزیشن پر مبنی ہوتی ہے. مثال کے طور پر، ایک سی پی اے آڈیٹنگ کی مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہے، اساتذہ کو سبق سازی کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، آرٹیکلز سی ڈی اے (کمپیوٹر ایڈیڈ ڈیزائن) کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، تعمیر کارکنوں کو یہ جاننا ہے کہ مختلف وسائل کیسے استعمال کریں، اور بال سٹائلسٹ بال بالوں والی تکنیکوں کو جاننے کے بارے میں جانتے ہیں.

ٹرانسمیشن مہارت کے ساتھ ملازمت کی مخصوص مہارت

ملازمت مخصوص مہارتوں کو منتقلی کی صلاحیتوں جیسے مواصلات، تنظیم، پریزنٹیشن، ٹیم ورک، منصوبہ بندی، اور ٹائم مینجمنٹ کے ساتھ انعقاد کیا جاسکتا ہے، جس میں ملازمت کی وسیع صف کی ضرورت ہوتی ہے. منتقلی صلاحیتیں وہ ہیں جو آپ ہر کام کے لئے استعمال کرتے ہیں. ملازمت کی صلاحیتیں بھی ہر کام میں کامیاب ہونے کے لئے ضروری مہارت اور خصوصیات ہیں. ہائبرڈ کی مہارت نرم اور سخت مہارتوں کا ایک مجموعہ ہے جو کچھ پوزیشنوں کے لئے ضروری ہوسکتی ہے.

کچھ منتقلی کی مہارت دوسروں کے مقابلے میں کچھ قبضے کے لئے انتہائی زیادہ قدر کی جائے گی. مثال کے طور پر، کنسلٹنٹس کو مضبوط پریزنٹیشن کی مہارت کی ضرورت ہے اور وکلاء کو ٹھوس تحقیق کی مہارت کی ضرورت ہے. تاہم، ان منتقلی صلاحیتوں کو کام کی مخصوص مہارتوں سے الجھن نہیں ہونا چاہئے کیونکہ وہ ملازمت کے وسیع کراس سیکشن میں قابل قدر عام علاقوں کی نمائندگی کرتے ہیں.

اس کے برعکس، نوکری مخصوص مہارتیں ایک خاص نوکری کیلئے ضروری ہیں. وہ دوسری ملازمتوں کے لئے مکمل طور پر غیر ضروری نہیں ہوسکتے لیکن اس کام کے لئے اہم ہیں. مثال کے طور پر، اقتدار میں چلنے کے قابل ہونے کی وجہ سے بڑھ کر کسی نوکری کی مخصوص مہارت ہے، لیکن بہت سے دیگر ملازمتوں کے لئے نہیں.

اکثر، نوکری مخصوص مہارتیں مشکل کی مہارت ہیں، جو قابل قدر یا آسانی سے سیکھنے کی صلاحیت ہیں. منتقلی کی صلاحیتیں اکثر نرم مہارت ہیں. یہ زیادہ مضحکہ خیز مہارت ہیں، اکثر آپ کے شخصیت اور رویے سے متعلق ہے، خاص طور پر آپ دوسروں کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں.

ملازمت مخصوص مہارت کی شناخت کیسے کریں

کسی نوکری کے لئے درخواست کرتے وقت، آپ پوزیشن کے لئے ضروری نوکری مخصوص مہارت کو جاننا چاہتے ہیں، تاکہ آپ اپنی متعلقہ صلاحیتوں اور صلاحیتوں پر زور دے سکیں. آپ نوکری پوزیشننگ کے اندر عام طور پر نوکری مخصوص مہارت حاصل کرسکتے ہیں. اکثر "لازمی صلاحیتوں" یا "قابلیت" کے عنوان میں کام کی لسٹنگ کا ایک حصہ ہے جس میں ملازمت کی مخصوص مہارت شامل ہیں. یہاں نوکری کی پوزیشننگ کی وضاحت کرنے کے بارے میں مشورہ ہے. آپ پوزیشن کے لئے ضروری مہارت کی احساس حاصل کرنے کے لئے بھی اسی طرح کی نوکری پوسٹنگ دیکھ سکتے ہیں. آخر میں، بہت سے مختلف ملازمتوں کے لئے نوکری مخصوص مہارت کی اس فہرست کو چیک کریں.

ملازمت سے متعلق مہارتوں کو اپنی مہارت سے کیسے ملا

نوکری کے لئے درخواست کرتے وقت، پوزیشن کے لئے نوکری مخصوص مہارت کی شناخت. ان کی مہارت کی ایک فہرست بنائیں. پھر، ہر مہارت کو دیکھو اور اس کے بارے میں سوچیں کہ آپ اس اثاثے کو کیسے ثابت کرسکتے ہیں. اپنے کام کے تجربے کے بارے میں سوچو کہ آپ نے ہر مہارت کو فروغ دینے میں مدد کی ہے.

آپ کو دوبارہ شروع میں ان کی مہارت شامل کریں. شاید آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے حصے بھی ہوسکتے ہیں کہ آپ کو مخصوص مہارت کی ترقی کے تمام تجربات درج کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی ایڈیٹر کے طور پر کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہو تو، شاید آپ "ترمیم تجربہ" کے عنوان سے آپ کے دوبارہ شروع میں ایک حصہ ہوسکتے ہیں. آپ اپنی مہارت کو اپنے لنکڈ پروفائل میں بھی زور دے سکتے ہیں.

اس کے علاوہ، آپ کو آپ کے احاطہ خط میں ملازمت کے مخصوص مہارت پر زور دیا جاتا ہے. کام لسٹنگ سے مطلوبہ الفاظ کا استعمال کریں، اور آپ کو ہر مہارت کا مظاہرہ یا تیار کرنے والے وقت کی مخصوص مثالیں فراہم کریں. ہر کام کے انٹرویو میں، ان مہارتوں اور ان کی مہارتوں کو ترقی دینے میں آپ کا تجربہ پر بحث کرنے کے لئے تیار.

ایک انٹرویو سے پہلے، آپ کا احاطہ خط کا جائزہ لیں اور دوبارہ شروع کریں، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ہر مہارت کا مظاہرہ کرتے وقت آپ کے سوالات کا جواب دے سکتے ہیں. ظاہر کرنے کا بہترین طریقہ پر مزید تجاویز کے لئے کہ آپ کسی نوکری کے لئے ایک زبردست میچ ہیں، نوکری کی وضاحت کے لئے اپنی اہلیت سے نمٹنے کیلئے ان تجاویز کا جائزہ لیں.

اگر آپ کو مہارت لاپتہ ہو تو کیا کرنا ہے

اگر آپ اہم کام سے متعلقہ مہارت کھو رہے ہیں تو، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کام کے لئے درخواست نہیں دے سکتے. اس کا مہارت ابھی تک تیار کرنے کا ایک اختیار ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کو تجربہ کوڈنگ کی ضرورت ہو تو آپ آن لائن مفت کوڈنگ کلاس لے سکتے ہیں. اس کے بعد آپ اس کورس کو اپنے دوبارہ شروع اور کور خط میں درج کر سکتے ہیں، اور اپنے انٹرویو میں اس کا ذکر کریں.

آپ اپنے دوبارہ شروع، کور خط، اور انٹرویو میں بھی زور دے سکتے ہیں کہ آپ تیز رفتار سیکھنے والے ہیں، اور اس کی مثالیں پیش کریں. اس سے آجر کو قابو پانے میں مدد مل سکتی ہے جو آپ کو اس لاپتہ مہارت سیٹ کو تیزی سے ترقی دے سکتی ہے.