کس طرح سیٹ اور اہداف حاصل کریں
اÙÙضاء - عÙÙ٠اÙÙÙÙ ÙÙÙر٠اÙØاد٠ÙاÙعشرÙÙ
فہرست کا خانہ:
- قیمتوں پر مبنی اہداف مقرر کریں
- اپنے مثبت آواز کو سنیں
- ایک شاندار نتائج کا پینٹ
- اپنے مقاصد کو لکھیں
- ان لوگوں کے ساتھ اپنے مقاصد کا اشتراک کریں جو آپ کے لئے اہم ہیں
- باقاعدگی سے گول سیٹ اور کامیابی حاصل کرنے کی پیش رفت کی جانچ پڑتال کریں
- کامیابی کو کامیابی کی ترتیب میں رکاوٹوں کی شناخت اور ختم کرنے کے لئے ایکشن لیں
- اپنے آپ کو انعام دیں اور اہداف کو تسلیم کریں
- مقاصد اور نئے سال کی قراردادوں میں تبدیلی
مقاصد اہداف، اہداف، مقاصد، ارادے، اور منصوبوں ہیں جو آپ حاصل کرنے کا اراده رکھتے ہیں. وہ ذاتی یا آپ کے کام کی تنظیم کے مقاصد کی حمایت کر سکتے ہیں. چاہے آپ کا مقصد کام پر فروغ ہے، ایک نابینا کام کا عمل، ایک نیا کسٹمر، ایک شائع مضمون، ایک ورزش پروگرام، یا وزن میں کمی ہے، مقصد آپ کا مقصد ہونا ضروری ہے. آپ کے مینیجر کا مقصد حاصل کرنے کا امکان نہیں ہے، آپ کے خاوند کا مقصد، یا جس مقصد سے آپ کو لگتا ہے آپ کو اس سال کام کرنا ہوگا.
قیمتوں پر مبنی اہداف مقرر کریں
فرینکین کویسٹ انکارپوریٹڈ کے بانی ہرموم سمتھ نے بعد میں فرینکلین کووٹی انکارپوریٹڈ نے ایک "کامیابی مثلث" تیار کیا جس نے گورنمنٹ کی قیمتوں کو گول کی ترتیب کے عمل کے بنیاد پر رکھتا ہے اور ہر مقصد کو گورنمنٹ کی قیمت پر منسلک کرنے کی سفارش کی ہے. مثال کے طور پر، اگر کاریگری میں تنوع آپ کی تنظیم کے حقائق ہے تو، کم سے کم ایک مقصد کو تنوع کو مزید کرنا لازمی ہے. ہر مقصد کو حکومتی قیمت سے منسلک کیا جانا چاہئے.
آپ کے اقدار کے ٹھوس بنیاد پر مبنی مختصر مدت، وسط مدت اور طویل مدتی اہداف قائم کریں. اگر آپ کا مقصد مطابقت رکھتا ہے اور آپ کو اپنے سب سے زیادہ اہم اقداروں کو رہنے کی اجازت دیتا ہے تو، آپ کو مقصد کو پورا کرنا ممکن ہے.
TopAchievement.com کے جین ڈونہوئ سے آپ کی زندگی کے توازن کو برقرار رکھنے کے لۓ آپ کی زندگی کے تمام پہلوؤں میں اہداف قائم کرنا ہے. اگر آپ کی زندگی کا ہر پہلو قدر پر مبنی مقصد ہے تو آپ جنگجو ترجیحات کا تجربہ کرنے کا امکان کم ہیں. انہوں نے مندرجہ ذیل علاقوں میں اہداف قائم کرنے کی تجویز کی ہے:
- خاندان اور گھر
- مالی اور کیریئر
- روحانی اور اخلاقیات
- جسمانی اور صحت
- سماجی اور ثقافتی
- دماغی اور تعلیمی
اپنے مثبت آواز کو سنیں
ہم میں سے ہر ایک ہمارے سرپرستوں کی آواز ہے، ہمارے سروں میں فیصلہ کرنے والا. روزانہ کی بنیاد پر، آپ اپنے سامنا کرنے والے ہر صورتحال پر خود بات کرتے ہیں اور تبصرہ کرتے ہیں. آپ اپنے دماغ میں واقعات اور منصوبوں پر گفتگو کرتے ہیں.
آپ کا تبصرہ مثبت اور منفی ہے. مثبت خیالات اور منصوبہ بندی آپ کے اہداف کی تکمیل کی حمایت کرتے ہیں. منفی خیالات اور تبصرے اپنے خود اعتمادی اور خود اعتمادی کو کمزور بناتے ہیں اور اپنے مقاصد کو پورا کرنے کی اپنی صلاحیت پر اثر انداز کرتے ہیں.
اپنی آواز سن. آپ اپنے آپ کو اپنے مقاصد اور تجزیات کو پورا کرنے کی صلاحیت میں اس کے سر کو تبدیل کر سکتے ہیں.
اگر آپ مینیجر ہیں تو، آپ کے زیادہ اہم کاموں میں سے ایک آپ کے عملے کے ارکان کی طرف سے مثبت خود اعتمادی کی ترقی کی حمایت کرنا ہے. عظیم اہداف کو پورا کرنے میں ان کی کامیابی میں آپ کا مثبت نقطہ نظر اور عقائد ان کے اپنے خود اعتمادی اور خود اعتمادی کو فروغ دیتے ہیں. اس کے نتیجے میں، زیادہ تر تکمیل کرنے کی صلاحیت کو بڑھانے اور آپ کے کاروبار میں زیادہ شراکت دار.
ایک شاندار نتائج کا پینٹ
روایتی طور پر، پیمائش کے نتائج کے ارد گرد اہداف قائم کیے گئے تھے. لیکن صرف ماپنے اہداف کو قائم کرنے کے لئے خود کو متفق نہ کرو؛ آپ اپنے آپ کو چھوٹی سی پر توجہ مرکوز تلاش کر سکتے ہیں کیونکہ یہ آپ کے سب سے اہم نتائج کے مقابلے میں ماپنے قابل ہے. کبھی کبھی سب سے اہم اہداف - غیرغیر، اہم مقاصد - پیمائش کرنے میں مشکل ہے.
"ورلڈ وائڈ ویب میں ایک کاروبار کے لۓ متبادل کی تلاش کریں" پیمائش کرنا مشکل ہے، جبکہ اقدامات کی پیمائش آسان ہے. "نئے اختیارات کے بارے میں جانیں اور کارکردگی کے انتظام کے بارے میں سوچیں" کسی بھی اہم طریقے سے اندازہ کرنا مشکل ہے. جیسا کہ آپ انتظامی صفوں کو منتقل کرتے ہیں، آپ کے ملازمت کی اہم ماپنے پہلوؤں کا امکان آپ کے رپورٹنگ کے عملے کی طرف سے تیار نتائج کا امکان ہو گا. مشکل سے موثر مقاصد کے ساتھ، آپ کے دماغ میں ایک تصویر کے ساتھ شروع کریں جس کا نتیجہ آپ کی تلاش کر رہا ہے. جیسا کہ آپ کر سکتے ہیں اس تصویر کو جھوٹ بنائیں.
اپنے مقاصد کو لکھیں
اپنے مقصد کو مقصد حاصل کرنے کے لئے آپ کا مقصد آپ کا عزم ہے. اس کا ایک طاقتور بیان آپ کے دماغ کے پیچھے آدھا تشکیل شدہ خیالات کے مقابلے میں ہے. یہ مقصد کے حصول پر توجہ دینے کے لئے خود کو شعور کا وعدہ ہے. ممکنہ کارروائی کی منصوبہ بندی اور تحریری تاریخوں کو لکھنے کا مقصد بھی زیادہ طاقتور ہے.
ان لوگوں کے ساتھ اپنے مقاصد کا اشتراک کریں جو آپ کے لئے اہم ہیں
اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کے اہم دوسروں کو آپ کے مقاصد کی حمایت کرے گی، تو ان کا اشتراک کریں. آپ کا مینیجر آپ کی کامیابی کی حمایت کا امکان ہے کیونکہ آپ کی کامیابی اس کی کامیابی ہے.
سپورٹ فراہم کرنے کے لئے اپنے خاندان کے ممبران، ساتھیوں اور دوستوں کے قابل اطمینان کا جائزہ لیں. قریبی تعلقات میں، بہت سے مختلف احساسات، تجربات، اور تاریخی واقعات کھیل میں ہیں. اگر آپ کو یقین نہیں ہے تو آپ کو پوری طرح سے حمایت ملے گی، اہداف اپنے آپ کو رکھیں.
باقاعدگی سے گول سیٹ اور کامیابی حاصل کرنے کی پیش رفت کی جانچ پڑتال کریں
کسی بھی سالانہ تشخیص کے نظام کی کمزوریوں میں سے ایک ترقی کی کامیابی اور کامیابی کی پیمائش اور ٹریکنگ کی کمی ہے. اگر آپ اپنی معمولی منصوبہ بندی کے عمل کے حصے کے مطابق روزانہ ان کا جائزہ لیں گے تو آپ اپنے مقاصد کو پورا کرنے کے خواہاں ہیں.
چاہے آپ کاغذ کارکن، ایک اسمارٹ فون یا کمپیوٹر کا استعمال کریں، اپنے اہداف درج کریں اور روزانہ اور ہفتہ وار کارروائیوں کو شیڈول کریں جو ان کی کامیابی کی حمایت کرتی ہیں. روزانہ کا جائزہ لینے کے نظم و ضبط ایک طاقتور مقصد تکمیل کا آلہ ہے.
کامیابی کو کامیابی کی ترتیب میں رکاوٹوں کی شناخت اور ختم کرنے کے لئے ایکشن لیں
بس روزانہ اپنے مقاصد کو باخبر رکھنے کے لئے کافی نہیں ہے. اگر آپ اپنی ترقی سے ناخوش ہیں تو، اس بات کا اندازہ کریں کہ آپ کو مقاصد کو پورا کرنے سے کیا فائدہ ہے. اپنے آپ سے سوال پوچھیں جیسے جیسے، "کیا یہ مقصد واقعی اہم ہے؟" شاید شاید مقصد کا دوبارہ جائزہ لیں.
"کیا ایسے مخصوص رکاوٹوں ہیں جو آپ کا سامنا کر رہے ہیں جو آپ کو مقصد کو پورا کرنے کے لۓ مداخلت کر رہے ہیں؟" اس صورت میں، رکاوٹوں کو دور کرنے یا ساتھی کارکن، دوست، یا خاندان کے رکن سے مدد طلب کرنے کی کارروائییں کریں.
اگر آپ کسی خاص مقصد پر پیش رفت نہیں کررہے ہیں تو، یہ تعین کرنے کیلئے جڑ وجوہات کا تجزیہ کرنے کی کوشش کرتے ہیں. صرف آپ کی ترقی کی کمی سے ایمانداری سے تجزیہ کرنے کے لۓ آپ کو تبدیل کرنے کے لۓ اقدامات کر سکتے ہیں.
اپنے آپ کو انعام دیں اور اہداف کو تسلیم کریں
یہاں تک کہ ایک معمولی مقصد کی کامیابی بھی جشن کا باعث بنتی ہے. اپنے آپ کو اب بھی ایسا کرنے کے بارے میں اپنے خیالات کو مت چھوڑیں. آپ نے کیا کیا جشن منایا ہے. پھر اگلے سنگ میل پر جائیں.
مقاصد اور نئے سال کی قراردادوں میں تبدیلی
وقفے وقفے سے اپنے مقاصد پر غور کریں. کیا اہداف اب بھی صحیح مقاصد ہیں؟ تبدیل کرنے کے حالات پر مبنی اپنے مقاصد اور قراردادوں کو تبدیل کرنے کی اجازت دیں.
ایک خاص مقصد حاصل کرنے میں ناکام رہے پورے سال خرچ نہ کرو. ترقی کے نفاذ کے لئے اپنے آپ کو دھڑکنے کے مقابلے میں آپ کا وقت بہتر ہے. شاید آپ نے بہت بڑا مقصد بنا دیا ہے یا شاید آپ نے بہت سے اہداف مقرر کیے ہیں. ایماندارانہ تشخیص کرو، تبدیل کرنے کی ضرورت کو تبدیل کریں اور آگے بڑھیں.
ان ہدایات پر توجہ دینا آپ کی زندگی میں تمام فرق بنا سکتے ہیں اور اپنی کامیابی کو طاقت میں مدد کرسکتے ہیں.
کس طرح حاصل کرنے کے لئے (اور حاصل نہیں ہے) کسی کو روک دیا
اگر آپ شریک کارکن کو نکال دیا چاہتے ہیں تو کیا کرنا ہے، اور آپ کے شریک کارکنوں اور مینیجر کے ساتھ حالات کو کیسے حل کرنے کے لئے آپ کے آجر کے ساتھ اچھی شرائط پر رہیں.
کیریئر کے اہداف کو کس طرح سیٹ کریں اور آپ کے خواب کی ملازمت کا تعین کریں
ایک ٹائم لائن کے ساتھ واضح مقاصد کی ترتیب آپ کیریئر کے مقاصد تک پہنچنے میں آپ کی مدد کرے گی جو آپ کے لئے بہت اہم ہے. جانیں کہ آج آپ کو کونسی مقاصد کی ضرورت ہے.
چھوٹے اہداف اور کام تیز اور زیادہ موثر طریقے سے مقرر کریں
جانیں کہ چھوٹے اہداف کو کس طرح آپ کو زندگی میں بڑی چیزوں کو ان طریقوں سے حاصل کرنے میں مدد ملے گی کہ آپ کس طرح زیادہ مؤثر طریقے سے منصوبہ بندی کرسکتے ہیں.