کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

اوسط، عورتیں وہی کام کرنے کے لئے برابر تنخواہ نہیں ملتی ہیں جو مرد کرتے ہیں. نہ صرف خواتین کو مناسب تنخواہ ملے گی کیونکہ وہ مستحق ہیں، لیکن اس وجہ سے یہ امریکی معیشت کے لئے اچھا ہوگا. اس پر غور کریں: 42 فیصد خواتین ان کے خاندانوں کا واحد یا بنیادی ذریعہ آمدنی ہے اور خواتین مجموعی قومی مصنوعات کا 43 فی صد حصہ کرتی ہیں.

خواتین مرد سے زیادہ رقم خرچ کرتے ہیں، اس طرح معیشت کو برقرار رکھنے

خواتین خواتین کی وکالت اور پرچون تربیتی تنظیم کی طرف سے منعقد ہونے والے ایک مطالعہ کے مطابق، خواتین سالانہ سالانہ 4 ٹریلین ڈالر خرچ کرتی ہیں، جو کہ 83 فیصد امریکی صارفین کے اخراجات کا حساب کرتی ہے یا ملک کی مجموعی قومی پیداوار کا دو تہائی حصہ ہے.

کچھ کہتے ہیں کہ ان کے اعداد و شمار بھی زیادہ ہیں. سب سے زیادہ حالیہ اعداد و شمار نیلسن کے صارفین کے مطابق، ایک عورت کے بٹوے کی مجموعی طاقت سالانہ $ 5 ٹریلین سے 15 کروڑ ڈالر تک پہنچ گئی ہے. دراصل، حالیہ اعداد و شمار کے مطابق، خواتین 50 فیصد سے زائد مال خریدتے ہیں جو کچھ لوگ "مردوں کی" مصنوعات، جیسے ویڈیو گیمز اور DIY گھر اور باغ کے لئے دیگر الیکٹرانکس، کاریں اور اوزار پر غور کرسکتے ہیں.

خواتین کی تنخواہ کو متاثر کرنے کے قانون سازی کا وقت لائن

1963 میں، صدر جان کینیڈی نے مساوات ادا کرنے پر دستخط کیے. لیکن یہ قانون غیر مؤثر ہے. ڈان روسن برگ McKay کے مطابق، کیریئر پلاننگ کی رہنمائی:

"ملازمین ہمیشہ 1963 کے مساوات تنخواہ ایکٹ یا دوسرے قوانین کے مطابق نہیں رہتے ہیں جو برابر کام کے لئے برابر تنخواہ کی ضرورت ہوتی ہے. مالی سال 2006 میں (1 اکتوبر، 2005 سے 30 ستمبر، 2006)، برابر روزگار مواقع کمیشن (EEOC) مزدور امتیازی سلوک کے بارے میں 861 شکایات موصول ہوئے ہیں، جس میں مساوات کے برابر مساوات ایکٹ، شہری حقوق کے ایکٹ کے عنوان VII، روزگار ایکٹ میں عمر کی امتیاز اور معذور افراد کے ساتھ امریکیوں کے ساتھ امریکیوں (چارج نمبر: 1997 ء سے مالی سال 2006).

• برابر تنخواہ ایکٹ
• وفاقی امریکی روزگار کے قوانین

2007 میں براک اوبامہ میلے پی پی بحالی کا ایکٹ متعارف کرایا؛ سینیٹ میں اسے شکست دی گئی (جان مکین نے ووٹ کے لئے ظاہر نہیں کیا).

2007 میں للی لیڈ بیٹرٹر میلے پیس ایکٹ کا 2007 متعارف کرایا گیا. اوباما نے بل کی حمایت کی، میکین نے کوئی ووٹ نہیں دیا. بل نے سینیٹ منظور کیا ہے.

• منصفانہ تنخواہ بحالی کا ایکٹ
• للی لیڈ بیٹرٹر میلے پیس ایکٹ 2007 کی
• کیوں جان مکین برابر مساوات کے خلاف ووٹ؟

ہم اسی نوکریاں مردوں کے لئے انڈرپ خواتین ہیں

مردوں اور عورتوں کے درمیان تنخواہ فرق ہر سال نصف فی صد سے کم ہے. انفراسٹرکچر اور زندگی کی بڑھتی ہوئی قیمتوں میں اضافہ اور خواتین بدترین کام کر رہے ہیں، بہتر نہیں ہے کیونکہ مساوی تنخواہ کے قوانین کو نافذ کیا گیا ہے.

• 2018 میں، تمام خواتین نے مردوں کی طرف سے ہر ڈالر کے لئے صرف 80 سینٹ حاصل کی. خواتین کے انسٹی ٹیوٹ برائے پالیسیو ریسرچ نے ایک نیا مطالعہ پایا کہ یہ رقم بالکل صحیح نہیں ہے. اس مطالعے کا حوالہ دیا گیا ہے کہ یہ کم از کم 49 فیصد ہے.
• افریقی امریکی خواتین مردوں کی طرف سے حاصل کردہ ڈالر پر صرف 61 سینٹس حاصل کرتے ہیں.
• ہسپانوی امریکی خواتین مردوں کی طرف سے حاصل کردہ ڈالر پر صرف 54 سینٹ حاصل کرتی ہے.

کیتھرین لیوس کے مطابق، ورکنگ ماں کے رہنما، اوپر اعداد و شمار اصل میں بدترین ہوسکتے ہیں:

"حکومتی اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ مردوں نے ہر ایک ڈالر کے لئے صرف 77 سینٹ ادا کیے ہیں. لیکن ماں کی بڑھتی ہوئی تعداد میں اضافہ یہ ہے کہ اعداد و شمار" ان کے مرد ہم منصبوں سے کم از کم 10 فیصد کماتے ہیں. " ایک ماؤں میں 34 فیصد اور 44 فیصد کم ہے."

مستحکم خواتین کو برابر تنخواہ فراہم کرنے میں ناکام ہونے سے نہ صرف خواتین اور ان کے خاندانوں کو بھی درد ہوتا ہے بلکہ یہ بھی امریکی معیشت کو بھی نقصان پہنچاتی ہے.