ایک ٹمپ سے کرایہ ملازمت کا کام مکمل وقت اور مستقل کیسے بنانا ہے

آج کے مسابقتی ملازمت کے بازار میں، بہت سارے ملازمین ہر کام کے لئے مثالی ملازم کو تلاش کرنے کے لئے وقت لگتے ہیں. وہ ایک ایسا طریقہ ہے جس میں معاہدے سے کرایہ دار پوزیشنوں کے طور پر جانا جاتا ہے. ایک عارضی طور پر کرایہ کی حیثیت ایک ہے جس میں ایک فرد عارضی مدت (اکثر 3 سے 6 ماہ) کے لئے ملازمت کی جاتی ہے. اس مدت کے اختتام پر، ملازم مکمل وقت کی حیثیت کے اہل ہو. تاہم، آجر اپنے ملازم کو مسترد کرنے کے بجائے ایک مکمل وقت کی پیشکش کی پیشکش کرسکتا ہے.

ایک عارضی طور پر ملازمت کا کام ایک توسیع کا کام انٹرویو کے طور پر ہوتا ہے. آجر ملازم کا مشاہدہ کرسکتا ہے اور فیصلہ کرتا ہے کہ وہ کمپنی کے لئے اچھی فٹ ہے، اور ملازم یہ بھی کر سکتا ہے کہ آیا وہ مستقل طور پر کمپنی میں کام کرنا چاہتی ہے یا نہیں.

کچھ لوگ عارضی طور پر ملازمت سے شرمندہ ہیں کیونکہ وہ خطرناک ہیں؛ وہاں کوئی ضمانت نہیں ہے کہ آپ مستقل کام ملے گی. تاہم، مختلف صنعتوں میں عارضی کرایہ پر ملازمتیں زیادہ مقبول ہو رہی ہیں اور اکثر سوچتے ہیں.

آپ کے Temp ملازمت مستقل بنانے کے لئے تجاویز

آپ کے عارضی کام مستقل طور پر بدل جاتا ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے آپ کر سکتے ہیں کہ بہت سے چیزیں ہیں. یہاں کچھ تجاویز ہیں کہ کس طرح آپ کے عارضی طور پر ملازمت کا کام کرایہ پر ختم ہوجاتا ہے.

یہ ایک مستقل ملازمت کی طرح انجام دیں

محیط ایک عارضی کام میں سب کچھ ہے. اگر آپ اپنی طرح کام کرتے ہیں تو آپ صرف تھوڑی دیر کے لئے ہی رہیں گے، آپ صرف تھوڑی دیر تک وہاں رہیں گے. ایک دن سے، آپ اس کام کا علاج کرنا چاہتے ہیں جیسا کہ یہ ایک مستقل ہے؛ اس کا مطلب یہ ہے کہ ہمیشہ اپنے بہترین پاؤں آگے بڑھاؤ. وقت پر کام کرنے کے لئے اس بات کا یقین رہو (اگر تھوڑا سا جلد نہیں ہے)، اور دیر سے رہنا جب تک آپ کو اپنے کاموں کو دیکھ بھال کے ساتھ مکمل کرنے کی ضرورت ہے. ہر تفویض کے اوپر اوپر اور اس سے آگے جا کر کام کے لۓ آپ کے عزم اور حوصلہ افزائی کا مظاہرہ کرے گا.

کپڑے کوڈ پر عمل کریں

آپ چاہتے ہیں کہ آپ کے آجر کو معلوم ہے کہ آپ اس کام کو سنجیدگی سے لے لیتے ہیں، اور کپڑے آپ کے وقفے سے بات چیت کرنے کا ایک طریقہ ہے. اپنے سطح پر ملازمتوں کے لئے لباس کا کوڈ نکالیں (یا تو شریک کارکنوں کو دیکھ کر یا اپنے HR نمائندے سے رابطہ کریں) اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ اس معیار سے زیادہ آرام دہ اور پرسکون لباس نہ پہنچے. تاہم، آپ کو لباس کے کوڈ کی ضرورت ہوتی ہے، یا تو زیادہ سے زیادہ کپڑے نہیں کرنا چاہتے ہیں. آپ یہ ظاہر کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کمپنی کی ثقافت کے ساتھ ہموار طور پر فٹ کر سکتے ہیں.

کمپنی جاننے کے لئے حاصل کریں

بعض آجروں نے شکایت کی ہے کہ طلبا کرایہ کارکن کمپنی کے بارے میں کچھ بھی سیکھنے کا وقت نہیں لیتے. جتنا جتنا آپ اس کمپنی کے بارے میں معلومات حاصل کرسکتا ہے اس کے بارے میں جانیں. اپنی کمپنی کی تاریخ، اس کی آمدنی کی رپورٹیں، اس کے اہم گاہکوں اور اس کی ثقافت اور مشن کو جانیں. کمپنی کے مستقبل کے بارے میں ایک تشویش کا مظاہرہ کرے گا کہ آپ کے آجر کو معلوم ہے کہ آپ اس طویل عرصے تک اس میں ہیں.

جتنی جلدی آپ کر سکتے ہو جانیں

آپ کے آجر کا مظاہرہ کریں کہ آپ سیکھنے کے شوقین ہیں، اور جلدی سیکھ سکتے ہیں. یہاں تک کہ اگر ایک کام یا مہارت ہے جو صرف آپ کی پوزیشن سے متعلق ہے، آپ کو اسے سیکھنے کے لۓ وقت لگۓ. یہ ظاہر کرے گا کہ آپ کمپنی کے تمام پہلوؤں میں دلچسپی رکھتے ہیں. بلاشبہ، آپ کو سوالات سے پوچھنا کبھی نہیں ڈرنا چاہئے. یہ ضروری ہے کہ آپ ایک سوال پوچھیں اور خاموش رہیں اور کچھ غلطی سے درست طریقے سے سیکھیں.

تعلقات کی تعمیر

اپنے شریک کارکنوں کو فوری طور پر جاننے کے لئے حاصل کریں؛ تعلقات کو فروغ دینے کے لئے وقفے یا دوپہر کے کھانے کے دوران ان سے بات چیت کریں. یقینی بنائیں کہ آپ کے ساتھی کارکن اپنے مضبوط کام کی اخلاقی دیکھ سکتے ہیں؛ جب آپ کر سکتے ہیں تو، اپنے شریک کارکنوں کو منصوبوں کے ساتھ مدد کرنے کی پیشکش کرتے ہیں. اگر آپ اپنے ساتھیوں سے دوستی کرتے ہیں اور اپنی صلاحیتوں کو پہنچاتے ہیں، تو یہ ممکن ہے کہ وہ مستقل طور پر کمپنی میں رہیں گے. یہاں تک کہ اگر آپ مستقل طور پر کام نہیں کر رہے ہیں تو، آپ کو اپنے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کو وسیع کر دیا جائے گا، اور ممکنہ طور پر اپنے ساتھیوں کو حوالہ جات کے لۓ استعمال کرسکتے ہیں.

ابتداء لے لو

اوپر اور اس سے آگے جانے کے طریقوں کے لۓ تلاش کریں. اگر آپ وقت سے پہلے ایک کام ختم کرتے ہیں، تو پوچھیں کہ اگر کچھ اور کرسکتے ہیں (یا پھر ابھی تک، کسی ایسے کام سے آتے ہیں جو آپ جانتے ہو کہ مفید ہو، اور اسے کرنے کی پیشکش کریں).دن کے لئے چھوڑنے سے پہلے، اپنے باس سے پوچھیں اگر دن کی ضرورت ہوتی ہے تو اس کی ضرورت ہے. یہ چھوٹی چیزیں آپ کی قیمت ملازم کے طور پر ظاہر کرے گی.

صبر کرو

یہ معلوم کرنے کا انتظار کرنا مشکل ہے کہ آپ مستقل حیثیت کی پیشکش کی جائے گی یا نہیں. تاہم، آپ اپنے مالک سے پوچھنا نہیں چاہتی ہے کہ آیا آپ کو صحیح طریقے سے ملازمت ملے گی یا نہیں. صبر کرو؛ آپ کے کام کی اخلاقیات کے ذریعے کام اور کمپنی میں آپ کی دلچسپی کا اظہار. عارضی مدت کے اختتام کی طرف (اکثر امکان ہے کہ آپ کا اور آپ کا مالک آپ کے مستقبل میں آپ کے مستقبل پر گفتگو کریں) آپ کی دلچسپی کو اپنی حیثیت میں پہنچائے اور اپنے طریقوں کے مالک کو یاد رکھیں جس میں آپ کو اثاثہ ہو. کمپنی میں