ایک انٹرنشپ کے غیر متوقع چیلنجز کا سامنا کیسے کریں

کسی بھی تجربے کے ساتھ، آپ اپنے آپ کو ان انٹرنشش میں رکاوٹوں سے سامنا پا سکتے ہیں جو آپ نے پیش نہیں کی تھی. جب کسی نئی صورت حال میں جا رہی ہے تو، ہم عام طور پر یہ سمجھتے ہیں کہ ہر چیز آسانی سے چل جائے گی اور مجموعی طور پر تجربہ پیش کرے گا جس نے ہمیں امید کی. اس معاملے میں، ذاتی اور پیشہ ورانہ دونوں کو بڑھانے کا ایک موقع. بدقسمتی سے، آپ کو اپنے آپ کو چیلنجوں سے سامنا مل سکتا ہے جو آپ کو سنبھالنے میں ناکام نہیں ہے. یاد رکھنے کے لئے دو اہم چیزیں ہمیشہ آپ کی پیشہ ورانہ صلاحیت کو برقرار رکھنے کے لئے ہمیشہ رہتی ہیں اور ہمیشہ ایسے طریقوں کو تلاش کرنے کے لئے کام کرتی ہیں جو آپ اور آجر دونوں کے ساتھ متعدد فائدہ مند ہیں.

ذیل میں ہم نے کچھ ایسے چیلنجوں کا سامنا کرنے کے بارے میں کچھ تجاویز درج کی ہیں جو آپ اپنے انٹرن شپ کے دوران کٹ کر تلاش کرسکتے ہیں.

آپ کی توقع نہیں ہے

ایک ایسی چیز جو آپ کو انٹرٹینشل بن سکتی ہے، اس سے زیادہ آسان طریقے سے آپ کے سپروائزر کے ساتھ اپنی توقعات کا نقشہ بنانا ہے. ایک بار جب آپ نے یہ کیا ہے تو، آپ ہمیشہ واپس جا سکتے ہیں اور اپنی توقعات کو دوبارہ تبدیل کرسکتے ہیں. اگر آپ اپنے انٹرویو کے دوران کسی معاہدے پر نہیں آتے، تو شاید آپ اپنے سپروائزر کے ساتھ بحث کرنا چاہتے ہو جتنی جلد ممکن ہو دیکھیں کہ آیا آپ اس بات پر اتفاق کر سکتے ہیں کہ آپ کیا کریں گے.

آپ کے ناخوشگوار مواصلات آپ کے سپروائزر کو جب بھی ممکن ہو تو کچھ تبدیلیوں کا موقع فراہم کرے گا. ہمیشہ آپ کے مواصلات کو ایک مثبت نوٹ پر اپنے نگرانی کو بتانے سے جانتا ہے کہ آپ کو سیکھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں اور مجموعی تنظیم کے چلانے میں مدد کے لئے مزید کام کرنا ہے. ملازمتوں کے ملازمین (اور بین الاقوامی) کا احترام کرتے ہیں جو پہل کو دکھانے اور ان کی ضروریات اور توقعات کو واضح طور پر مثبت مواصلات کا استعمال کرتے ہوئے واضح کرسکتے ہیں جو اپنی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے خدمت کرتے ہیں.

آپ کے فوری نگرانی کے ساتھ تنازعات

آپ کو اپنی ضروریات اور توقعات سے متعلق بات چیت کرنے کے بعد اکثر اخلاقی طور پر کشیدگی کی صورت حال کو خراب کر سکتا ہے. نگرانی عام طور پر ان کے اندرونیوں کو ایک مثبت تجربہ حاصل کرنا چاہتے ہیں اور عام طور پر انہیں انٹرن شپ شپ کے تجربے میں مشورہ دیتے ہیں. رائے کے اختلافات زندگی کی ایک حقیقت ہیں اور سیکھنے کے لۓ شخصیت کے اختلافات سے نمٹنے کے لئے کس طرح ایک عظیم سبق ہے جو آپ کے انٹرنشپ اور مستقبل کے کیریئر میں استعمال کیا جا سکتا ہے. اپنے سپروائزر کے اہداف اور توقعات کے بارے میں غور کرنے کے بعد، آپ اکثر بہتر طریقے سے کام کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.

اگر آپ پیچیدہ مسائل سے نمٹنے اور انہیں نظر انداز نہ کریں تو، آپ کو ان کو حل کرنے کا ایک بہت اچھا موقع ملے گا.

زیادہ نہیں کرنا پڑا

یہ ایک آسان ہے. اپنے سپروائزر سے اضافی کام کے لئے پوچھیں. اگر اس کے پاس آپ کے لئے کوئی کام نہیں ہے، تو پوچھیں کہ آیا آپ دیگر محکموں سے رابطہ کر سکتے ہیں کہ یہ دیکھ لیں کہ آیا وہ کام کرتے ہیں کہ آپ مدد کرسکتے ہیں. اگر یہ تاکیدات ناکام رہتے ہیں تو، شعبوں میں شعبوں کو پڑھنے، شریک کارکنوں کے ساتھ شیڈولنگ انٹرویو کا شیڈولنگ، اور شعبہ کے اندر چیزیں کرنے کے لئے نئے اور بہتر طریقوں کو بنانے کے لئے اپنے علم اور پرتیبھا پیش کرتے ہوئے اپنے وقت کا استعمال کرتے ہوئے سمجھتے ہیں.

دفتری سیاست ہینڈل کرنے کے لئے مشکل ہیں

ایک اندرونی یا نئے ملازم کے طور پر، یہ سفارش کی جاتی ہے کہ آپ دفتر کی سیاست سے جتنا ممکن ہو. آپ اپنی پیشہ ورانہ اور بیک اپ میں مصروف عمل کے طور پر اپنے آپ کو فروغ دینا چاہتے ہیں، اور منفی مواصلات آپ کے ذاتی اور پیشہ ور مقاصد کو پورا کرنے میں آپ کی خدمت نہیں کرے گی.

ایک نئی پیشہ ورانہ طور پر، یہ قسم کی دشواریوں کو کیسے سنبھالنے کے بارے میں سیکھنا خود کو بہترین سیکھنے کا تجربہ ہے. کھلی، ایماندار مواصلات کو فروغ دینے کے اکثر کاموں میں واقع ہونے والے بہت سے حالات کو پھیل سکتا ہے. ان اور دیگر حالات کو سنبھالنے کے لئے اپنی پختگی کا اظہار کرتے ہوئے اکثر آپ کو ملازمت فراہم کرنے کے لۓ آپ کے اپنے ذاتی، دشواری حل کرنے، مواصلات کی مہارت اور آپ کے ساتھ آنے والے کسی بھی چیز سے نمٹنے کے لئے آپ کی صلاحیت کا مثبت تاثیر ملے گی.