اپنے بچے کو کیسے ملازمت مل سکتی ہے

والدین کی حیثیت سے، آپ اپنے بچوں کی تلاش میں مدد کے لئے مفید کردار ادا کرسکتے ہیں. تاہم، یقینی بنائیں کہ آپ کے اچھے ارادے بہت دور نہیں ہوتے اور منفی اثرات رکھتے ہیں.

یہاں تک کہ زیادہ سے زیادہ ملوث والدین کی ایک ایسی مثالیں موجود ہیں جو بدعنوان ہوسکتے ہیں: ایک حالیہ گریجویٹ کی ماں نے اپنی بیٹی کے ساتھ کالج کے الغنائی کیریئر نیٹ ورکنگ تقریب میں شرکت کی. وہ اپنی بیٹی کی مدد کرنے آئے تھے- جو مناسب طریقے سے مرنے لگے تھے- ایک ملازمت تلاش کرتے ہیں.

ایک اور مثال میں، ایک نوجوان شخص جس نے حال ہی میں پی ایچ ڈی حاصل کی تھی اس کے آبائی شہر سے دور ایک شہر میں ایک پوسٹ ڈسٹرکٹل پوزیشن قبول کی. وہ کیمپس کا دورہ کرنے اور نوکری کی پیشکش اور کمیونٹی کی منظوری دینے کے لئے والدین کے ساتھ رہائش گاہ کے لئے رہائش گاہ پہنچے.

تاہم، اگر آپ کا بیٹا یا بیٹی زیادہ سے زیادہ نوجوانوں کی طرح ہے تو، وہ کیریئر منصوبہ بندی کے عمل میں مناسب طریقے سے مصروف ہونے کے لئے کچھ رہنمائی اور حوصلہ افزائی کی ضرورت ہوگی. آپ مشورے اور حمایت کے ساتھ بنیاد رکھنا میں مدد کر سکتے ہیں اور پھر اپنے بچے کو اپنے مقاصد کے لۓ آزادانہ طور پر منتقل کرنے کی حوصلہ افزائی کریں.

اپنے بیٹا یا بیٹی کی مدد کرنے کے لئے تجاویز حاصل کی

مندرجہ ذیل تجاویز آپ کو تعمیری کردار ادا کرنے میں مدد ملتی ہیں اور اپنے بچے کو اپنے کیریئر کی منصوبہ بندی کرنے اور نوکری دینے کی منصوبہ بندی کرنے کے لۓ مثبت اقدامات کرنے میں مدد ملے گی.

1. اپنے بچے کو کیریئر کے بارے میں ابتدائی عمر سے جاننے کے لئے حوصلہ افزائی کریں. اپنے کردار پر کام کریں اور اپنے کام کے مقام پر ساتھیوں کے کردار پر گفتگو کریں. دوستی، دوسرے خاندان کے ارکان، اور پڑوسیوں کی کاروباری شراکت کے بارے میں غصے کا سامنا کرنا پڑتا ہے. اپنے بچے کو کیریئر کی معلومات جیسے پیشہ ورانہ آؤٹ لک ہینڈ بک کے ساتھ وسائل میں متعارف کروانا.

2. آپ کے بچے کے ہائی اسکول کی رہنمائی یا کالج کے کیریئر دفتر کی پیش کردہ خدمات کی تحقیقات. زیادہ سے زیادہ دفاتر ان کی خدمات کی وضاحت کرنے والی تفصیلی ویب سائٹیں ہوں گی. ایسے پروگراموں اور وسائل کو بتائیں جو آپ سوچتے ہیں کہ آپ کے بیٹے یا بیٹی کے لئے مددگار ثابت ہوسکتا ہے. اپنے بچے سے اپنے اعلی اسکول یا کالج کے سالوں کے دوران ابتدائی کیریئر کنسلزر کے ساتھ ایک میٹنگ قائم کرنے سے پوچھیں تاکہ ان کے اختیارات کو تلاش کرنے کا موقع ملے.

3. اپنے بچے کو انفارمیشن انٹرویو کیسے چلائیں اور انہیں آپ اور دوسرے قریبی رابطے کے ساتھ مشق کریں. یہ ملاقاتیں انہیں اختلاط کو تلاش کرنے، انٹرویو کی مہارتوں کو حل کرنے، اور مثبت نقوش بنانے میں مدد ملے گی جو ملازمتوں اور انترشاپس کی قیادت کرسکتے ہیں. ان کی تعصب میں کردار ادا کرنے والے کرداروں میں ان کے ساتھیوں اور مقامی پیشہ وروں کو متعارف کروانا. انہیں ان کی پہلی ای میل لکھنے میں مدد ملے گی کہ وہ ایک مطابقت پذیر میٹنگ قائم کریں، اور اس کے بعد کے تنازعات کے خطوط کے لۓ جب تک آپ کو یقین ہے کہ وہ اپنے آپ کو مؤثر طریقے سے پیش کر رہے ہیں.

پوچھیں کہ سوالات کی ایک فہرست پیدا کرنے میں ان کی مدد کریں.

4. اپنے بیٹے یا بیٹی کو اپنی رہنمائی یا کیریئر کے دفتر کے ذریعے یا آپ کے رابطوں یا مقامی پیشہ وروں کے ذریعہ نوکری سائے تیار کرنے کی حوصلہ افزائی کریں. ملازمت سے متعلق تجربات ان سے رابطے کو مضبوط بنانے اور کام کے کرداروں اور کام کے ماحول کو تلاش کرنے میں مدد کرے گی.

5. تجربہ حاصل کرنے کی اہمیت پر زور دیتے ہیں اور ہائی اسکول کے دوران شروع ہونے والے انٹرنشپس اور موسم گرما کی ملازمتوں کے ذریعہ دلچسپی کے ساتھ استعمال کرتے ہیں. پیسے پر اصلاح نہ کرو دوبارہ شروع کرنے کے چارڈ کی تعمیر کے لئے بھی غیر حاضر کردہ انٹرنشپس کو فروغ دینا. یہ بعد میں ادا کرے گا.

6. اصرار کریں کہ وہ اپنے ابتدائی عمر سے اپنے تجربے کا ایک مسودہ تیار کریں (آپ کی مدد اور اسکول کنسلٹنٹس کے ساتھ) ابتدائی عمر سے انہیں تجربہ حاصل کرنے کی اہمیت ظاہر کرنے کے لۓ. اسکول کے سرگرمیوں اور کھیلوں کو رسمی کام کا تجربہ جمع کرنے سے پہلے ان کے دستاویز کو آباد کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے.

7. نیٹ ورکنگ کے انجیل کی تبلیغ کریں. مثال کے طور پر اس بات کا اشتراک کریں کہ کس طرح رابطے کے استعمال نے آپ اور دوسروں کو نوکری کی تلاش کے دوران مدد کی ہے. اپنے خاندان / دوست کے رابطے کو شریک کرکے رابطے سے نمٹنے کے لئے مؤثر طریقے سے ان کو کوچ کرکے نیٹ ورکنگ مہم کو منظم کرنے میں ان کی مدد کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے کالج کی عمر کے بچے اپنے کیریئر اور سابقہ ​​دفاتر تک پہنچ جاتے ہیں اور ان کے کالج کی طرف سے سپانسر کے شعبوں اور نیٹ ورکنگ کے مواقع میں نیٹ ورکنگ رابطوں کے بارے میں پوچھتے ہیں.

8. ان سے پوچھیں کہ ان کے اسکول میں ایک مشق انٹرویو کے لئے ایک تقرری بنانے کے لئے اور / یا اپنے آپ کو مذاق انٹرویو کا انتظام کریں. ان کے ساتھ انٹرویو کی حکمت عملی پر تبادلہ خیال کریں.

9. ان کے اسکول کے ڈیٹا بیسس اور Indeed.com کی طرح سائٹس سے ان کے ساتھ نوکری / انٹرن شپ پوسٹنگ کا جائزہ لیں. ایپلی کیشنز کے لئے ہفتہ وار اہداف مقرر کریں. تنقید میں مدد کریں اور ان کے احاطہ کے خطوط کی تصدیق کریں.

10. ان کے اسکول کی کیریئر کی خدمات کے ساتھ شامل ہو جاؤ.نیٹ ورکنگ کے واقعات اور کیریئر کے دنوں کے ساتھ اپنے بچے کی کیریئر آفس کی مدد کرنے کے رضاکارانہ. آپ دوسرے والدین سے ملیں گے جو آپ کے بچے کی مدد سے ہوسکتے ہیں "آپ میری پیٹھ رگڑیں گے، اور میں تمہاری رگڑ کروں گا".

11. اپنے بچے کی جانب سے نرسوں سے بات کرنے سے بچیں یا اپنے بچے کے ساتھ کیریئر کے واقعات یا انٹرویو میں بچیں. انہیں علم اور مہارت کے ساتھ لیس کرنے میں مدد کریں اور پھر ان کو اپنی لڑائیوں سے لڑنے دو. اگر ضرورت ہو تو نقل و حمل سے معاونت کریں تو وہ اپنے آپ کو چلانے کے قابل نہیں ہیں.

12. گریجویشن کے بعد گھر میں پھانسی کے ساتھ آپ کے بالغ بچوں کو بھی آرام دہ اور پرسکون نہ بنائیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ ممکنہ حد تک ممکن حد تک مالی ذمہ داریاں لیں گے - یہ ایک اچھا کام حاصل کرنے کے لۓ ان کی حوصلہ افزائی کرے گی. جب آپ انہیں سبسکرائب کر رہے ہیں، تو ان کے اوپر روزگار کے اقدامات اٹھانے کے لۓ جواب دہانہ اقدامات کریں گے.

13. عمل میں ان کے کامیاب قدموں کا جشن منائیں. والدین کی تعریف آپ کے بچے کو مصروف ہونے کی حوصلہ افزائی کی طرف ایک طویل راستہ چلا سکتی ہے. کام کرنے کے لئے آئس کریم پارلر کی مبارک باد کا دورہ بھی نقصان پہنچے گا.