زچگی چھوڑنے کے لئے لازمی طور پر پڑھنا گائیڈ

تو، آپ کے پاس بچے ہیں؟ مبارک ہو! لوگوں کے بعد جنس سے پوچھنا اور آپ کو ٹائک کا نام کیا جا رہا ہے، زیادہ سے زیادہ امکان ہے کہ آپ پوچھ لیں گے کہ آپ کو آپ کے کام چھوڑنے یا پیدائش دینے کے بعد کام پر واپس جانے کا ارادہ رکھتا ہے. ان دنوں، 18 فیصد سے زائد بچوں کے ساتھ ماؤں کے ساتھ گھر کے باہر کام کرنے کے باہر ماؤں، کام کرنے کا امکان ہے آپ کا جواب جی ہاں.

اگلا قدم: آپ کی زچگی چھوڑنے کی منصوبہ بندی. یہ ایک آسان کام نہیں ہے، تو اپنا وقت لے لو. آپ اپنے شوہر یا بیوی، دوسرے خاندان کے اراکین اور شاید آپ کا اکاؤنٹنٹ سے مشورہ کرنا چاہتے ہیں. یہ گائیڈ آپ کو سب سے اہم معاملات پر غور کرنا شروع کرے گا اور صحیح سوالات سے پوچھیں گے.

اپنے حقوق کو سمجھو

کیا آپ کو زچگی کی ادائیگی ملتی ہے جبکہ آپ اپنے بچے کے ساتھ نئے بچے یا اپنا بچہ بچا رہے ہیں؟ یہ ایک ایسا سوال ہے جسے آپ اپنے ملازم ہینڈ بک کے ذریعے دیکھ سکتے ہیں، قابل اعتماد ساتھیوں سے گفتگو کرتے ہیں اور اپنے ریاست کے قوانین سے مشورہ دیتے ہیں. نمبروں میں کمی کرو تاکہ آپ اپنے موجودہ تنخواہ میں کسی زچگی کی ادائیگی کا موازنہ کر سکیں.

اگلا، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ایف ایم ایم اے کا احاطہ کرتا ہے جس کا احاطہ کرتا ہے. اگر آپ اپنے آجر کو قبول کرتے ہیں اور آپ کی حالت خاندانی اور طبی چھٹکارا ایکٹ کی طرف سے احاطہ کرتا ہے تو آپ بڑی دشواریوں میں چل سکتے ہیں، صرف اس بات کا پتہ لگانے کے لئے کہ جب بچے آتے ہیں تو آپ کسی استثنا میں گر جاتے ہیں. اور اگر آپ FMLA کی طرف سے احاطہ کرتے ہیں تو، یہ صرف آپ کی ملازمت کی ضمانت دیتا ہے - یہ آپ کی کھو آمدنی کی جگہ نہیں لیتا ہے.

درحقیقت، زچگی چھوڑنے والے قوانین کی ایک حد ہے جس کے بارے میں جاننے اور سمجھنے کے لئے ضروری ہے. یہاں تک کہ ایک نئی پیش کردہ قانون بھی شامل ہے جسے خاندان کی ایک ایسی سرگرمی ہے جسے کانگریس نے اسے منظور کیا ہے اور صدر اس کی نشاندہی کرتا ہے. موجودہ سے تیز رفتار تک پہنچنے کا کوئی بہتر وقت نہیں ہے.

آپ کی زچگی چھوڑ دو

اب آپ اپنی زچگی چھوڑنے کی منصوبہ بندی کے لئے تیار ہیں. لیکن یہ ایک لچکدار منصوبہ ہونا لازمی ہے کیونکہ چونکہ بہت سے غیر جانبدار عوامل موجود ہوتے ہیں، جب آپ پیدائش دیں گے کہ آپ کس طرح صحت مند ہو جائیں گے اور آپ کی جسمانی بحالی کیسے کی جائے گی. اگر آپ ایک اپوزیشن یا رضاکارانہ والدین ہیں تو، وقت خاص طور پر چیلنج ہوسکتا ہے - آپ ایک دوپہر فون فون لے کر اگلے صبح ماں بن سکتے ہیں!

سب سے بڑا فیصلہ یہ ہے کہ زچگی کی چھٹی کے لۓ کتنے وقت لگۓ. پھر، مختلف نظریات کے ذریعہ سوچنا اچھا ہے جو آپ کی منصوبہ بندی پر اثر انداز کر سکتا ہے اور اپنے آپ کو تبدیل کرنے کے حالات کو اپنانے کے لئے لچک کو چھوڑ سکتا ہے. آپ ماں کی زچگی چھوڑ جانے والے تجربات کے بارے میں پڑھ سکتے ہیں اگر یہ آپ کو فیصلہ کرنے میں مدد ملتی ہے کہ آپ کے لئے بہتر کام کیا ہوسکتا ہے. اس بات کے بارے میں سوچو کہ بچے کو آپ کی صحت کی حفاظت اور اپنے گھر کی تیاری کرنے سے قبل چند دنوں کی ضرورت ہو گی.

اب آپ اپنے باس کے ساتھ زچگی کی چھٹی پر بات چیت کرنے کے لئے تیار ہیں. بات چیت کی ایک سلسلہ کے طور پر اس کی حوصلہ افزائی کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ بات کرنے کی منصوبہ بندی کریں. کوئی دروازہ بند نہ کرو!

زچگی کے ارد گرد زندگی

حمل اور کام کو ضائع کرنا آسان نہیں ہے. آپ کو بیمار یا تھکاوٹ محسوس ہوسکتا ہے یا صرف آپ کے معمول کے معمول سے مشغول ہوسکتا ہے. صرف جب آپ جانیں کہ زندگی کو کیسے انتظام کرنا کچھ تبدیل ہوسکتا ہے. جب آپ کو اس کی ضرورت ہے تو اپنے ساتھیوں، دوستوں اور خاندانوں پر بھروسہ کریں. یہ ایک بچہ ایک بچے کو بڑھانے میں مدد ملتی ہے.

بہت جلدی، آپ کو اس باس کو بتانا پڑے گا اگر آپ پہلے ہی نہیں ہیں تو آپ حاملہ ہیں. اشارہ: آپ کو زچگی چھوڑنے سے قبل یہ ہونا چاہئے. آپ کی کمپنی آپ کی ضرورت ہے کہ آپ اپنی منصوبہ بندی کے ساتھ ریکارڈ پر جانے کے لئے رسمی زچگی چھوڑنے والے خط لکھ لیں. یا ایک سادہ ای میل کافی ہوسکتا ہے.

آپ کی زچگی کے خاتمے کے اختتام کے بعد، آپ کو آگے کام کرنا کام کرنے کے لئے ہموار واپسی کا عمل جاری رکھا جائے گا. اکثر، سب سے بڑا رکاوٹ پہلے ہفتوں سے پہلے بچ رہا ہے. آپ یہ کر سکتے ہیں، جیسے ہی آپ کو اس سخت منتقلی کا سامنا کرنا پڑتا ہے. خوش قسمت، اور اپنے بچے سے لطف اندوز!