اوپر نرم مہارت ملازمین تلاش کریں

کسی نوکری کے لئے درخواست کرتے وقت، بہت سے لوگ ان کی سخت مہارت پر زور دیتے ہیں - خاص طور پر نوکری کے لئے مخصوص علم اور صلاحیتیں. یہ عام طور پر مہارت ہیں جو واضح طور پر وضاحت کی جا سکتی ہیں اور ماپا. آپ کے مالک کی سب سے اہم نرم مہارت کو نمایاں کرنے کے لئے ضروری ہے، تاکہ آپ کام کے لۓ بہترین امیدوار ہو.

جب آپ ملازمت کی تلاش کررہے ہیں تو، آپ کی نرم صلاحیتوں کو مشکل مہارتوں کے طور پر اہمیت حاصل ہوسکتی ہے جو کام پر کامیابی حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے. نرم مہارتوں کی وضاحت اور پیمائش کرنے میں بہت مشکل ہے - وہ انفرادی یا "لوگوں" کی مہارت ہیں جو آپ کو کام کے جگہ میں دوسروں کے ساتھ کامیابی سے بات چیت کرنے میں مدد کرتی ہیں. اس کے باوجود، آپ کو کام کے چارٹ، اس کے ساتھ ساتھ دوسروں کو ممکنہ طور پر جیسے گاہکوں، فروشوں، مریضوں، طالب علموں وغیرہ پر نگرانی اور لوگوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کرنا ہوگا.

کمپنیوں کو سب سے زیادہ پوزیشنوں کے لئے ملازمت کرتے وقت دونوں قسم کے مہارتوں کے ساتھ امیدوار طلب کرتے ہیں. یہی وجہ ہے کہ اگر آپ کے پاس منفی رویہ ہے تو دوسروں کے ساتھ ساتھ نہیں ملسکتا، اچھی طرح سے بات چیت نہ کریں، ٹیم کے حصے کے طور پر اچھی طرح سے کام نہ کریں، اور تخلیق اور سنجیدہ طور پر سوچنے کے قابل نہیں ہیں، اچھی طرح سے تعلیم یافتہ آپ قابل ہیں. آپ کو کسی بھی ملازمت کے ساتھ ساتھ حاصل کرنے کے لئے لوگوں کو مہارتوں کے کچھ سیٹ کرنے کی ضرورت ہے، نہ صرف براہ راست عوام کے ساتھ کام کرنا. حقیقت میں، کام کی جگہ سائٹ پر واقع.com، نے ملازمین اور ملازمتوں کے لئے سب سے قیمتی نرم مہارتیں شامل کی ہیں.

اوپر نرم مہارت ملازمین چاہتے ہیں

یہاں تک کہ سب سے اوپر سات سب سے اہم نرم مہارت ہیں جو انٹرویو کرنے اور کام کی جگہ میں، حقیقت میں، ریئل ٹیوٹ آف ڈائریکٹر، مائیک اسٹینڈیر سے:

• ٹیم پلیئر کے طور پر کام کرنا اس کا مطلب یہ ہے کہ نہ صرف تعاون مند، بلکہ جب ضروری ہو کہ وہ قیادت کی مضبوط صلاحیتوں کو ظاہر کرے.
• لچک - یہ ملازمین کے لئے ایک انتہائی قیمتی اثاثہ ہے. جو لوگ کسی بھی صورتحال سے نمٹنے کے قابل ہو سکتے ہیں ان پر کوئی فرق نہیں پڑتا ہے.
• موثر گفتگو - یہ تقریبا کسی بھی نوکری کے قابل ہے. مواصلات میں ایک اچھا سننے والا اور مناسب جسم کی زبان کا استعمال کرتے ہوئے، اپنے آپ کو آرکائیو کرنے میں شامل ہے.
• مسئلہ حل اور وسائل کوئی بات نہیں آپ کے پیشے کیا ہے، یہ مہارتیں اہم ہیں جب غیر متوقع مسائل ناگزیر ہوتے ہیں.

• رائے قبول کرنا نہ صرف فیڈریشن قبول کرتے بلکہ نہ صرف اس رائے کو لاگو کرتے ہیں بلکہ پیشہ ورانہ ترقی کو فروغ دیتا ہے.
• اعتماد کلید ہے - یہ کہا جا رہا ہے، ہمیشہ خود کو یقین دہانی کی حمایت کے لئے علم اور مہارت حاصل کرنے کے لئے بھی اہم ہے. اعتماد اور قابل ہونے سے، آپ کے سپروائزر، ملازمین اور گاہکوں کو آپ جو کچھ کہہ رہے ہیں اس پر یقین کریں گے.
• تخلیقی سوچ - منفرد حل یا متبادل کے ساتھ آنے کے قابل ہونے کی وجہ سے قابل قدر ہے؛ یہ بدعت کو چلاتا ہے اور کارکردگی کو بڑھاتا ہے.

ملازمت سے روزگار کی مہارت مختلف ہے

جب آپ قیادت کی حیثیت کی تلاش کر رہے ہیں، یا تو مینیجر کے طور پر، یا کسی ٹیم کے کسی رکن کو، اگر آپ تکنیکی حیثیت کی تلاش کر رہے ہیں، تو آپ مختلف اثاثوں کو اجاگر کرنا چاہتے ہیں. آپ کو ایک موثر رہنما بننے کے لئے نرم مہارتیں شامل کریں گے جیسے چیزیں جو ڈیلیٹیٹ اور تنقیدی تنقید کی پیشکش کرنے کے قابل ہیں.

انفارمیشن ٹیکنالوجی کے عہدوں کو نرم مہارتوں جیسے تخلیقی صلاحیتوں اور افراد اور گروپوں کے خیالات اور حل پیش کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے. ہر سطح پر، تحریر اور زبانی دونوں مضبوط ارتباط کی مہارتیں تقریبا کسی بھی میدان میں ایک اہم اثاثہ ہیں.

کس طرح ملازمت آپ کو مہارتوں کو جانتا ہے کس طرح

جب آپ دوبارہ شروع اور پوشیدہ حروف لکھنا چاہتے ہیں، تو یہ لازمی ہے کہ آپ اپنے ملازمت کی درخواست کے مواد میں ملازمین کی تلاش میں مہارت حاصل کریں. جب آپ مرکوز کر رہے ہیں تو یہ سچ ہے. نوکری کی پوزیشن کا جائزہ لیں، اور آپ کو (سخت اور نرم دونوں دونوں) کی مہارت کے مخصوص مثال دینے کے لئے تیار رہیں جو کام کی ضروریات کے لئے ایک میچ ہوں.

انٹرویو کے دوران اپنی نرم مہارت کو ملازمت کے مینیجر میں پیش کرنے کا یقین رکھیں. انٹرویو میں اپنے مثبت رویہ اور حوصلہ افزائی کو دکھائیں. نہ صرف یہ کہو کہ آپ کو کمپنی کی ضروریات کی مہارت ہے - ان کو ثابت کریں. آپ کے انٹرویو کے لئے اچھی طرح سے تیار کریں، اور آپ کو مؤثر طریقے سے آپ کی نرم صلاحیتوں کا استعمال کرتے ہوئے مثال کے چند مثالیں ہیں. پوزیشن اور کمپنی کے بارے میں کافی معلومات حاصل کرنے کے لئے آرام دہ اور پرسکون اور علمی انٹرویو کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے. عمل الفاظ سے کہیں زیادہ بولتے ہیں، خاص طور پر ایک مسابقتی کام کی جگہ میں.