ملازمت کے رد عمل کے بعد بھیجنے کے لئے ای میل کریں
عار٠کسے Ú©Ûتے Ûیں؟ Ø§Ù„Ù„Û Ø³Û’ Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ
فہرست کا خانہ:
ایک کام کے لئے تبدیل کر دیا گیا جسے آپ واقعی چاہتے تھے دردناک ہوسکتے ہیں، خاص طور پر اگر آپ انٹرویو کے کئی حلقوں کے ذریعہ بنائے ہیں اور محسوس کرتے ہیں جیسے آپ پوزیشن کے لئے معروف امیدوار ہیں. تاہم، اگر آپ نوکری پر ایک اچھا تاثر بنانا چاہتے ہیں جنہوں نے آپ کو مسترد کیا ہے، تو ایک اپیل ای میل بھیجنے پر غور کریں جو موقع کے لئے آپ کی شکر گزار کرتے ہیں اور آپ کو منفی طور پر مسترد کرتے ہیں.
اس پر یقین کرو یا نہیں، بہت سے ملازمین کو جو کمپنی کی طرف سے مسترد کر دیا گیا ہے اس کے نتیجے میں کمپنی کے ساتھ نوکری زمین پر چلتی ہے جو ابتدائی طور پر ان پر گذرے. دوسرے معاملات میں، ملازمت کرنے والے مینیجرز جو دوسرے یا تیسری جگہ کے امیدواروں سے متاثر ہوئے ہیں اکثر اکثر ان کے ذریعہ نیٹ ورک یا گاہکوں کے ساتھ ان کی جانب سے نیٹ ورک نیٹ ورک یا کلائنٹ ہوں گی جنہیں وہ جانتے ہیں کہ موجودہ ملازمت کے افتتاحی کے لئے مضبوط امیدواروں کی تلاش ہے. پوزیشن کے بارے میں غور کرنے کے لئے شکریہ کہ، یہاں تک کہ جب آپ کو ملازمت نہیں ملی ہے، بھی آپ کی پیشہ ورانہ مہارت کا سامنا ہے.
جب آپ پوزیشن کے لئے بند کردیئے جاتے ہیں تو بھیجنے کے لۓ ایک خط کی مثال یہ ہے. خط کا شکریہ اس کا ملازم مینیجر، نوکری میں دلچسپی کا اعادہ کرتا ہے، اور دوسرے کھلیوں کے لئے سمجھا جاتا ہے.
نمونہ ای میل فالو اپ خط ملازمت کے ردعمل کے بعد
موضوع لائن: آپ کا نام - سیلز مینیجر مقام
محترمہ محترمہ محترمہ. آخری نام،
اے بی سی انٹرپرائز میں فروخت مینیجر کی پوزیشن کے بارے میں آپ کے ساتھ یہ خوشی ہوئی. میں اس وقت آپ کی حیثیت سے اس مقام کی تعریف کرتا ہوں کہ آپ نے پوزیشن، آپ کی کمپنی کے آب و ہوا اور تاریخ، اور آپ کے تنظیم کے اندر موجود شاندار مواقع کے بارے میں مجھ سے بات کی.
جب میں مایوس ہوں کہ میرا تجربہ یہ نہیں تھا کہ آپ اس پوزیشن میں کیوں دیکھ رہے ہیں، میں اب بھی آپ کی کمپنی میں بہت دلچسپی رکھتا ہوں. میں آپ کی مزید توجہ کی تعریف کرتا ہوں اور دوسری پوزیشن حاصل کرنی چاہتی ہوں کہ آپ کو اپنی مہارت کے لئے ایک بہتر فٹ ثابت ہوگا.
آپ کے وقت اور حوصلہ افزائی کے لئے شکریہ.
نیک تمنائیں،
پہلا نام آخری نام
کیا کہنا نہیں ہے جب آپ ملازمت نہیں ملی ہے
ایک پیچیدہ خط کمپنی کے ساتھ آپ کے دشواریوں کو صاف کرنے یا ان نمائندوں کو توہین کرنے کی جگہ نہیں ہے جو آپ کو مرکوز کرنے کے لئے مرکوز نہیں کرتے تھے کہ آپ ان کی کتنی اثاثہ ہو گی.
اپنا سر مثبت اور پیشہ ورانہ رکھنے کے لئے یاد رکھیں. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ اپنے منفی جذبات میں رال نہیں ہوسکتے، تو یہ بہتر نہیں ہے کہ وہ پیروی اپ ای میل بھیجیں.
اس دن اور عمر میں، نوکری کی درخواست کا عمل کبھی غیر رسمی نہیں رہا. دراصل، آجروں کی ایک اہم تعداد درخواست دہندگان کو بتانے کے لئے پریشان نہیں کرتے کہ وہ کسی نوکری کے لئے تبدیل کردیئے گئے ہیں، لہذا یہ یقینی طور پر ایک پیروی اپ ای میل بھیجنے کے لئے ضروری نہیں ہے جب تک کہ آپ واقعی اچھے تاثرات نہ کرنا چاہتے ہیں اور ملازمت کے لئے سمجھا جائے مستقبل میں اس مخصوص آجر کے ساتھ.
تعقیب خطوط اس جگہ کی پوزیشن نہیں ہے کہ آپ کسی کام کے لئے کیوں گئے ہیں یا آپ کو ایک انٹرویو میں بہتر کیا جا سکتا ہے کے بارے میں رائے طلب کرنے کے لئے. بدقسمتی سے، آپ کو تھوڑا سا خیال ہوسکتا ہے کہ ایک خاص ملازم آپ کو مسترد کیوں کرتا ہے. جب وہ آپ سے انٹرویو کرتے ہیں تو ان کے ذہن میں پہلے سے ہی ایک اہم امیدوار ہوسکتے ہیں اور دوسرے امیدواروں سے انٹرویو کرتے ہوئے صرف اس صورت میں حرکت کی گئی تھی. یا، وہ اندرونی طور پر یا کسی کو کسی بھی بورڈ پر لایا جنہیں موجودہ ملازم نے ان کے حوالے کیا تھا.
آپ کے پاس صرف اس تجربے اور پس منظر کی ضرورت نہیں ہے جو وہ تلاش کر رہے تھے. تعین کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ کٹ کیوں نہیں بناتے، نوکری کی تفصیل پر کمپنی کو پوسٹ کرنے اور ایماندارانہ طور پر تجزیہ کرنے کا تجزیہ کرنا ہے کہ آپ نے اپنے تجربات کی اہلیت کے ساتھ اہتمام کیا ہے.
خود انٹرویو کو یاد کرنے کی کوشش کریں. کیا آپ نے اچھا کام کیا؟ کیا آپ نے ان کے سوالات کو صحیح اور معقول انداز میں جواب دیا؟ کیا آپ نے آنکھ کے رابطے کو برقرار رکھا اور انٹرویو ٹیم کے ہر رکن سے رابطہ کیا؟ کیا انٹرویو کا دوست دوستانہ یا سرد ہوتا تھا؟ ان سوالات سے پوچھنا ضروری نہیں کہ آپ نے کیوں کام نہیں لیا ہے، لیکن یہ مستقبل کے انٹرویو میں آپ کو بہتر بنانے والے علاقوں پر کچھ ہلکی روشنی میں مدد مل سکتی ہے.
ختم کرو
اگر آپ مؤثر پیچیدہ خطوط کے دیگر مثالیں چاہتے ہیں تو، براہ کرم ان آگاہیوں کا جائزہ لیں کہ کس طرح ایک نرس سے تعقیب کریں اور اپنے خط کو بہترین طریقے سے ترتیب دیں. اگلا وقت اگلے کام کو حاصل کرنے کے لۓ اپنے امکانات کو بہتر بنانے کے لئے، یہ نمونہ کا احاطہ خط اور نمونہ نوکری خط آپ کے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کی تعمیر میں مدد کرنے اور نوکری کے مواقع کے لئے درخواست کرنے میں مدد کرنے کے قابل ہوسکتا ہے.
زچگی چھوڑنے کے بعد مینیجر بھیجنے کے لئے نمونہ ای میل
اگر آپ زچگی کی چھٹی کے بعد کام کرنے کے لئے واپس آ رہے ہیں تو مینیجر میں بھیجنے کے لئے ای میل میں شامل کرنا کیا ہے.
ملازمت کے انٹرویو کے بعد بھیجنے کے لئے ردعمل خط نمونے
کیا آپ نوکری امیدواروں کو مسترد کرنے کا راستہ تلاش کرتے ہیں جو ان کے پہلے انٹرویو کے بعد واپس نہیں جائیں گے؟ یہ نمونہ ردعمل خط ہیں.
نمونے آپ کو بھیجنے کے لئے ملازمین کے لئے ای میل کا شکریہ
ایک کمپنی کا ایگزیکٹو سے آپ کا ای میل شکریہ ایک ملازم کو تسلیم شدہ اور قابل محسوس محسوس کرنے میں مدد کرنے میں اہم ہے. یہاں دو نمونے آپ کا ای میلز کا شکریہ.