کس طرح ایک انٹرویو انٹرویو آپ کے کیریئر کو فروغ دے سکتا ہے

مہارت سے استعمال کیا جاتا ہے، ایک معلوماتی انٹرویو کاروباری معلومات کے سب سے قیمتی ذرائع میں سے ایک ہے. جبکہ بات چیت کمپنی کی ویب سائٹ پر کچھ ہی ہی زمین کی معلومات کا احاطہ کر سکتی ہے، یہ دوسرے وسائل کے ذریعہ بے روزگار نوکری کے میدان کے اندر اندر لچکدار مواقع پیش کرتا ہے.

ایک معلومات انٹرویو کیا ہے؟

اس قسم کا انٹرویو کسی نوکری، کیریئر فیلڈ، صنعت یا کمپنی کے بارے میں معلومات جمع کرنے کے لئے منعقد ہوتا ہے. یہ ایک نوکری کا انٹرویو نہیں ہے. اس کے بجائے، یہ ایک ایسے فیلڈ میں کام کرنے والے شخص سے بات کرنے کا ایک موقع ہے جسے آپ مزید جاننا چاہتے ہیں.

ایک انفارمیشن انٹرویو کے ذریعہ، آپ کسی خاص قسم کے کام، ایک شخص کیریئر کا راستہ، یا کسی صنعت یا کمپنی کی تفصیلات کے بارے میں معلومات حاصل کرسکتے ہیں. بات چیت کے ذریعہ، آپ (امیدوار) کو تلاش کر سکتے ہیں کہ کس طرح کسی شخص کی ملازمت کی طرح ہے، وہ کیا کرتے ہیں، ان کی ذمہ داریاں کیا ہیں، اور ان کی کمپنی میں ان کے کام میں کیا کام کرنا پسند ہے.

لوگوں کے ساتھ بات کرنے کے لئے کس طرح تلاش کریں

آپ کا نیٹ ورک مدد کرسکتا ہے. آپ دوستوں، خاندانوں اور واقعات تک پہنچ سکتے ہیں کہ وہ صنعت میں کسی کو جاننے کے خواہاں ہیں جو آپ تلاش کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، اور کنکشن بنا سکتے ہیں. اگر کوئی خاص کمپنی ہے تو آپ کام کرنا چاہتے ہیں، لنکڈین کے ذریعہ سرٹیفیکیشن کسی کو کسی معلومات کے انٹرویو کی درخواست کے لۓ غور کریں. نیٹ ورکنگ کے واقعات یا ملازمت کے میلوں کے دوران آپ ان لوگوں کے ساتھ بھی پیروی کر سکتے ہیں.

یہاں آپ کے ملازمت کی تلاش میں نیٹ ورکنگ کیسے استعمال کرنے کے بارے میں مزید معلومات ہے.

معلوماتی انٹرویو کے فوائد

انفارمیشن انٹرویو نے قبضے میں کسی کو کسی کے تجربات اور تاثرات سے آگاہ کیا اور آپ کے سوالات کی طرف سے ہدایت کی ہے.

کشیدگی کے بغیر انٹرویو

آپ اور نرس دونوں کے لئے عام کام انٹرویو کے مقابلے میں انفارمیشن انٹرویو کم کشیدگی سے متعلق ہے. آپ کنٹرول میں ہیں. آپ اس بات پر تبادلہ خیال کر سکتے ہیں کہ کیا روزانہ کی بنیاد پر کیا ہوا ہے اور اپنے مفادات اور جذبات سے متعلق ہے. قابل قدر کیریئر کی معلومات حاصل کرنے کے فوائد کے علاوہ، انفارمیشن انٹرویو کو خود اعتمادی کی تعمیر اور نوکری کے انٹرویو کو سنبھالنے کی اپنی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لئے موقع فراہم کرتا ہے.

اندرونی معلومات

کیونکہ اس بات چیت کو کسی نوکری کے ارد گرد مرکز نہیں ہے، یہ تھوڑا سا زیادہ واضح ہوسکتا ہے. ابتدائی انٹرویو (عام تنخواہ، فوائد، اور گھنٹے کی طرح) میں عام طور پر ممنوعہ موضوعات کے بارے میں پوچھنا قابل قبول ہے. آپ یہ محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ جو شخص بول رہے ہو وہ صنعت کے سخت پہلوؤں کے ساتھ ساتھ مثبت افراد کو بھی شریک کرے گا. آپ تجاویز اور مشورہ بھی حاصل کرسکتے ہیں جو آپ کی درخواست کو مضبوط بنانے میں مدد کرے گی. مثال کے طور پر، اگر آپ بول رہے ہیں جو شخص کسی مخصوص بزنس کا استعمال کرتے رہتا ہے، آپ شاید اپنے کور میں شامل کرنا چاہتے ہیں.

بلڈنگ تعلقات

کامیاب کام کی تلاش کا ایک بڑا حصہ یہ ہے جو آپ جانتے ہیں. آپ کے کنکشن ایسے کاموں کے بارے میں جان سکتے ہیں جو ابھی تک شائع نہیں کیے جاتے ہیں یا قیمتی تعارف کرسکتے ہیں. اس معلومات کے انٹرویو کے ذریعہ، آپ اپنے نیٹ ورک کو بڑھا رہے ہیں.

ایک معلوماتی انٹرویو کو کیسے چلانا

آپ کو ایک انٹرویو کو ایک کاروباری انداز میں کاروباری اپوزیشن کے طور پر رجوع کرنا اور اپنے آپ کو عمل کرنا چاہئے.

اگر آپ نے واضح طور پر پیش کیا ہے تو، آپ کے انٹرویو کے واضح مقصد آپ کو ممکنہ طور پر، اپنے رابطے کو ایک دلچسپی اور مددگار شخص تلاش کریں.

تقرری کے وقت کو یاد رکھیں اور اپنے انٹرویو کے لئے فوری طور پر پیش کریں. آپ کو بھی نہایت آسانی سے کپڑے پہننے اور نہ ہی زور دیا جانا چاہئے. باقاعدگی سے کاروباری لباس مناسب ہے. اس بات کا یقین رکھو کہ آپ اس شخص کا نام جانتے ہیں جو آپ ملاقات کر رہے ہیں، اس کے نام کا درست تلفظ، اور اس کی حیثیت کا عنوان. شخص اور ان کی کمپنی پر کچھ تحقیق کرو.

سوالات کے ساتھ آو، اور بات چیت کو آگے بڑھانے کیلئے تیار رہیں. شخص کے وقت کے بارے میں غور کرنے کا یقین رکھو. اس بات کا مقصد گفتگو مختصر (تقریبا 15 سے 30 منٹ) رکھنے کے لۓ ہے جب تک کہ آپ نے پہلے سے ہی مختلف وقت کے فریم پر اتفاق نہیں کیا. اور، یاد رکھیں: آپ کا رابطہ آپ کے سوالات سے بھی پوچھ سکتا ہے. ایک لفٹ پچ کے ساتھ تیار رہو.

پوچھنا ضروری معلومات انٹرویو

کیونکہ وہاں بہت سے سوالات ہیں جنہیں آپ انفارمیشن انٹرویو میں پوچھ سکتے ہیں، ان افراد کو کبھی بھی میٹنگ کے دوران نوٹ لے جاتے ہیں. نوٹ لینے کا ایک محدود مقدار یہ ہے کہ آپ کا رابطہ قابل قبول ہے اور یہ آپ کے دونوں کے درمیان مواصلات میں مداخلت نہیں کرتا ہے.

انٹرویو کے دوران، آپ کو فوری طور پر آن لائن تلاش کے ذریعے تلاش کر سکتے ہیں اس سے باہر سوالات پوچھنا کرنے کی کوشش کریں. آپ اس شخص کو اپنی پوزیشن پر اپنے سفر کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں، ان کی روزانہ ذمہ داریوں کی وضاحت کے لئے، اور تجاویز کے لۓ وہ آپ کو فیلڈ میں کام کرنے میں دلچسپی رکھنے والے کسی شخص کے طور پر پیش کرے گا.

انٹرویو کے بعد، آپ کو ڈھونڈنے والے مضامین کے مختصر خاکہ اور آپ کی معلومات دریافت کی. یہ صرف چند منٹ کی ضرورت ہوگی اور اس بات کو یقینی بنائے گا کہ آپ کو اہم نکات پر بات چیت کی یاد ہے. بعد میں، آپ کے نقطہ نظر سے کام کر رہے ہیں، آپ ان انٹرویو کے بارے میں مزید تفصیلی رپورٹ بنا سکتے ہیں.

پوچھنا پیشہ ورانہ سوالات

1. اس شخص کا عنوان کیا ہے جو آپ انٹرویو کرتے ہیں؟
2. پوزیشن کے لئے عام طور پر استعمال شدہ عنوانات کیا ہیں؟
3. عام دن، ہفتہ، مہینہ، سال کے دوران کیا فرائض انجام دے رہے ہیں؟ کیا وہ یا اس کے پاس طے شدہ معمول ہے؟ ایک روزانہ کی بنیاد پر کتنا مختلف قسم کی ہے؟ جیسا کہ فرائض فرائض بیان کرتا ہے، پوچھیں کہ کون سی مہارت کی ضرورت ہے.
4. تیاری کے طور پر کیا تعلیمی پروگرام کی سفارش کی جاتی ہے؟ کورسز کے درمیان فرق کے بارے میں پوچھیں جو مطلوب ہیں اور جو لوگ لازمی ہیں.
5. اس قبضے میں کامیابی کے لئے ضروری مہارت حاصل کرنے کے لئے کس قسم کے نصاب زیادہ قیمتی ہیں؟ کورسز کے درمیان فرق کے بارے میں پوچھیں جو مطلوب ہیں اور جو لوگ لازمی ہیں.

1. کیا ڈگری یا سرٹیفکیٹ آجروں کو نظر آتے ہیں؟
2. کس طرح کا کام / انٹرنشش کا تجربہ آجروں کو نوکری کے آدانٹ میں نظر آتا ہے، اور کس طرح کسی شخص کو اس تجربے کو حاصل کرے گا؟
3. کیا کسی نصاب نصاب کی سفارش کی گئی ہے؟
4. اس قبضے (مثلا، امتحان، انٹرویو، یونین کی رکنیت) میں توڑنے کے لئے کیا اقدامات (تعلیمی اور تجرباتی ضروریات کو پورا کرنے کے علاوہ) ضروری ہے؟
5. فیلڈ میں نوکری کا شکار ہونے پر دوبارہ شروع یا پوشیدہ خط میں شامل کرنے کیلئے اہم مطلوبہ الفاظ یا buzzwords کیا ہیں؟
6. ترقی کے مواقع، اور کیا پوزیشن پر ہیں؟ کیا اعلی درجے کی ڈگری کی ضرورت ہوتی ہے، اور اگر ایسا ہے تو کیا نظم و ضبط میں؟
7. حاصل کرنے کے لئے کون سی صلاحیتیں زیادہ اہم ہیں (یعنی، کون سی مہارتیں جو نرسوں کو نظر آتی ہیں)؟
8. میدان میں کامیابی کے لئے اہم، یا اہم، ذاتی خصوصیات کیا ہیں؟
9. مختلف ترتیبات کیا ہیں جس میں اس قبضے میں لوگ کام کر سکتے ہیں (یعنی، تعلیمی اداروں، کاروبار، غیر منافع)؟
10. اس قسم کے دوسرے کارکنوں نے اکثر اس سے رابطہ کیا؟
11. کیا ملازمت اور کام کرنے والے مواقع کے بارے میں مرد اور خواتین کارکنوں کے درمیان فرق کے علاج کے ثبوت موجود ہیں؟
12. مشیر کے جغرافیائی علاقے میں روزگار کے امکانات کیا ہیں؟ روزگار کے امکانات کہاں ہیں؟ مشیر کی کمپنی میں روزگار کے امکانات کیا ہیں؟ کیا حرکت کامیابی کے لئے ضروری عنصر ہے؟
13. کچھ متعلقہ پیشہ ور کیا ہیں؟
14. مختلف تنخواہ کی حد کیا ہے؟
15. کیا عام کارکن ایک سیٹ شیڈول ہے، یا کیا گھنٹے لچکدار ہیں؟
16. مطالبات اور مایوسیوں کو کیا ہے جو عام طور پر اس قسم کے کام کے ساتھ ہیں؟
17. کیا اس علاقے میں کمانڈر کی ایک عام سلسلہ ہے؟
18. آپ کس طرح اس بات کا تعین کر سکتے ہیں کہ آپ کو اس خاص پیشے میں کامیاب ہونے کی صلاحیت یا صلاحیت ہے؟
19. کیا یہ تیزی سے بڑھتی ہوئی میدان ہے؟ کیا اس میدان میں کارکنوں کے مستقبل کی ضروریات کی پیروی ممکن ہے؟
20. کس قسم کی ٹیکنالوجی استعمال کی جاتی ہے، اور وہ کیسے استعمال کرتے ہیں؟
21. ملازمت کی فہرستیں کہاں ہیں؟
22. اس فیلڈ میں کیا داخلہ سطح کی پوزیشن موجود ہیں کہ ایک لبرل آرٹ گریجویٹ پر غور کیا جا سکتا ہے؟
23. مشیر اب کیا جانتا ہے کہ وہ جاننے میں مددگار ہو گا جب وہ یا وہ آپ کے جوتے میں تھے؟

پوچھنا فنکشنل سوالات

1. سالگرہ کس طرح کام کرتا ہے؟
2. مشیر کونسی تعلیم ہے؟
3. کالج سے پیش کرنے والے مشیر کیریئر کا راستہ کیا تھا؟
4. مشیر کے کام کے اطمینان مند پہلوؤں کی کیا بات ہے؟
5. کام میں سب سے بڑا دباؤ، اسٹرا، یا تشویش کیا ہیں؟
6. اہم کام کی ذمہ داریاں کیا ہیں؟
7. سب سے مشکل مسائل اور فیصلے کیا ہیں جن کے ساتھ مشیر کو نمٹنے چاہئے؟
8. کام کے بارے میں سب سے زیادہ مطمئن کیا ہے؟ کیا یہ میدان کا عام ہے؟
9. کارکن کی ماحول / ثقافت کا مشورہ کس طرح کرے گا؟
10. کیا مشیر سوچتا ہے کہ آپ نے کسی بھی اہم سوال کو چھوڑ دیا جو کام یا قبضے کے بارے میں مزید جاننے کے لئے مددگار ثابت ہو گا؟
11. کیا مشیر دوسروں کو مشورہ دیتا ہے جو آپ کے لئے قابل قدر ذرائع ہو سکتا ہے؟

آپ کا شکریہ نوٹ کے ساتھ اپنائیں

ان لوگوں کو جو آپ نے مرکوز کیا ہے، کا شکریہ ادا کریں. اگر آپ کسی بھی تجاویز پر عمل کرتے ہیں تو ان کی رپورٹ کریں. اگر آپ پہلے ہی نہیں ہیں تو آپ لنکڈ ان پر بھی ان سے رابطہ قائم کرسکتے ہیں.

کیریئر کے رابطے کے ساتھ مضبوط تعلقات کی تعمیر کرکے، آپ اس امکان کو بڑھانے کے لۓ جب آپ نوکری کی تلاش کے عمل میں اگلے مرحلے کے لۓ تیار ہوں گے تو وہ اپنی ملازمت کی تلاش سے مدد پیش کریں گے.