ایک کمپنی خاندانی دوستانہ ہے تو بتائیں کہ کس طرح

والدین کام سے کیا چاہتے ہیں؟ اس سوال کا کوئی بھی جواب نہیں ہے - جہاں کچھ والدین لچکدار شیڈولز کی ترجیح دیتے ہیں، دوسروں کو اختتام ہفتہ پر کسی بھی کام سے ای میل سمیت مکمل طور پر آزادانہ طور پر آزاد کیا جاتا ہے. لیکن تقریبا ہر ایک والدین کی خواہش ایک خاندان کے دوستانہ کام کی جگہ ہے.

ایک ملازمت پوسٹنگ کرنے کے بارے میں کہنے کے لئے کس طرح خاندان کے دوستانہ ہے

اگر آپ کسی کام کو لے جانے سے پہلے کسی کام کے مقام کو کام کی زندگی کا توازن فراہم کرے تو آپ اپنے آپ اور آپ کے خاندان کی ضرورت کو کیسے ڈھونڈ سکتے ہیں؟ والدین کی طرف سے کمپنی کے رویے کو جاننے کے لئے ہمیشہ آسان نہیں ہے، لیکن ملازمت میں بہت زیادہ آگاہ ہے.

درخواست دینے سے پہلے کمپنی کی جانچ پڑتال کر سکتے ہیں آپ کو کچھ عرصہ سے ایپلی کیشنز میں بچانے کے لۓ بچا سکتا ہے. آپ ایسے آجروں کو نظر انداز کر سکتے ہیں جو اچھے فٹ ہونے کے قابل نہیں ہوتے اور آپ کے رہنماؤں سے ملنے والے ملازمتوں کے لئے درخواست دینے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں.

آپ کو ایک پوشیدہ خط تیار کرنے سے پہلے اور کنکشن کے لئے آپ کے نیٹ ورک میں نل کرنے سے پہلے، نوکری کے بعد پوسٹنگ کا جائزہ لینے کے لۓ احتیاط سے جائزہ لیں کہ پوزیشن خاندان کے دوستانہ کمپنی میں ہے. مندرجہ ذیل درج ذیل ٹپ آف کے لئے تلاش کریں.

کمپنی کہتے ہیں کہ وہ خاندانی دوستانہ ہیں

یہاں ایک آسان سگنل ہے: کچھ کمپنیاں اپنے آپ کو نوکری پوسٹنگ کے اندر اندر دوستانہ دوست کے طور پر بیان کرے گی (زیادہ تر، حصے میں کمپنی کی وضاحت). کمپنی بھی ایوارڈز اور اعترافات کو اجاگر کرتی ہے، جیسے خاندان کے دوستانہ کمپنیوں کی فہرست پر بنائے جاتے ہیں.

یا، وہ کوڈ الفاظ کا استعمال کریں

یہاں تک کہ اگر کمپنی اپنے آپ کو براہ راست خاندان کے دوستانہ طور پر نہ سمجھے تو، نوکری کی تفصیل میں کچھ کوڈ الفاظ بہت واضح طور پر، جیسے "کام کی زندگی کا توازن" اور "لچکدار" ہوسکتا ہے. ایک احساس کے لئے دیکھو کہ کام مکمل ہو گیا ہے دفتر میں وقت سے زیادہ اہم ہے؛ گھر سے کام کرنے یا ٹیلی کام کرنے والے اختیارات کے حوالے سے حوالہ جات والدین کے شیڈولوں کی جانب سے کمپنی کی لچک کو اشارہ کر سکتا ہے.

فوائد کی فہرست دیکھیں

کیا ملازمت کے اشتہار میں بچے کی دیکھ بھال، انشورنس، یا دوسرے خاندان کے دوستانہ عطیات کا ذکر کیا ہے؟ ایک کمپنی جو والدین کی چھٹی کے لئے ادا کرتا ہے غیر مالیاتی طریقوں کے ساتھ کام کرنے والے والدین کو بھی مدد فراہم کرنے کا امکان ہے. ایسی کمپنیاں بھی دیکھیں جو آئی آئی ایف ایف کی کوریج، گود لینے کے ساتھ مدد، یا دیگر خاندان پر مبنی نقدوں کو فون کرتی ہیں.

ذمہ داریاں اور قابلیت کا جائزہ لیں

تمام ماں اور ڈیڈوں کو خاندان کے دوستانہ ملازمت کی ایک ہی تعریف نہیں ہے. اس بات پر غور کریں کہ آپ کے لئے کیا ضروری ہے: شاید لمحہ گھنٹے ٹھیک ہو، جب تک ہفتوں کے دوران کام سے آزاد ہو. شاید آپ کی ترجیحات سے باہر کی ریاستی سفر سے گریز ہوتی ہے، اور آپ کے بچے کے بستر کے وقت وقت میں گھر جا رہا ہے.

ملازمت کو اپنا شیڈول ملائیں

آپ کے مثالی شیڈول کے بارے میں سوچو، اور پھر ذمہ داریوں کی فہرست کا جائزہ لیں اور اس کے بارے میں وضاحت کریں کہ کام کے ساتھ آپ کے وقت میں کتنے گھنٹے، سفر، اور دیگر ذمے داروں کے متعلق کام کی طرف اشارہ کرتا ہے.

پیشہوں کی ایک فہرست بنائیں اور دیکھنے کے لۓ کہ آپ کس چیز کا تلاش کر رہے ہیں اس سے مل کر کام کریں. اگر یہ ایک اچھا فٹ ہے، یا اس سے بھی قریب، درخواست دینے کا وقت لے لو. آپ کو ہمیشہ کی جانچ پڑتال کر سکتے ہیں کیونکہ ملازمت کی عمل آگے بڑھتی ہے.

کمپنی کی تصدیق کرنے کے لئے کس طرح خاندان دوستی ہے

اپنے انٹرویو کے دوران سنجیدگی کے لئے دیکھو

ہمیشہ یاد رکھو، انٹرویو کا مقصد آپ کے قابلیت کے بارے میں تلاش کرنے کے لئے، اور آپ کے لئے پوزیشن اور کمپنی کی ثقافت کے بارے میں مزید جاننے کے لئے ہے. ایک انٹرویو کے اختتام پر، یہ جاننا ضروری ہے کہ آیا آپ کے لئے کام صحیح کام ہے.

اگر آپ کسی خاندانی دوستانہ کمپنی میں مقام کی تلاش کر رہے ہیں، سوال پوچھیں کہ والدین کی طرف آپ کی کمپنی کی ثقافت اور رویہ کو جاننے میں مدد ملے گی: آپ ایک عام کام کے دن کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں، پوچھتے ہیں کہ اگر پوزیشن اکثر آخری منٹ کی درخواستوں یا آگ کے ساتھ آتا ہے لوگوں کو ایک اچھا کام / زندگی کا توازن تلاش کرنا ہے تو مشق، یا سوال. اس کے ساتھ ساتھ، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ ملازمتوں کو کبھی گھر سے کام کرنا پڑتا ہے، یا اگر کمپنی کسی بھی قسم کی لچکدار کام کا شیڈول ہے. ایک انٹرویو کے دوران پوچھنے کے لئے دس اور زیادہ عظیم سوالات تلاش کریں.

جیسا کہ آپ ادارے کے دفتر میں داخل اور باہر نکلیں، کے ارد گرد نظر آتے ہیں: کیا آپ دودھ پلانے کی ماں کے لئے ایک دودھ کے کمرے کو دیکھتے ہیں؟ کیا کمپنی کو دن کی دیکھ بھال کی سہولت ہے؟ یہ مضبوط نشانیاں ہیں کہ کمپنی والدین کو ایڈجسٹ کرنے کی کوشش کر رہی ہے.

اپنی آنکھوں کو مزید ٹھیک ٹھیک علامات کے لئے کھلے رکھیں، جیسے بچوں کے ڈرائنگ کیوب دیواروں اور خاندانی تصاویر سے نمٹنے کے لئے. جب ایک کمپنی بہت سے والدین ہیں، تو وہ والدین کے شیڈول کے چیلنجوں کو ایڈجسٹ کرنے اور خاندان کے دوستانہ کام کے واقعات کو ممکنہ طور پر ایڈجسٹ کرنے کا امکان رکھتے ہیں.

ملازمت کی پیشکش کی گئی ہے کے بعد

ایک بار جب کمپنی آپ کو روزگار میں دلچسپی کا اظہار کرتی ہے تو، آپ کے کمپنیوں کی ثقافت، فوائد، اور ملازمین کے بارے میں توقع رکھنے والے کسی بھی باقی سوالات کے جوابات حاصل کرنے کا ایک اچھا موقع ہے.

اگر آپ کمپنی کے فوائد کو پہلے ہی نہیں جانتے ہیں، تو آپ پوچھ سکتے ہیں: کیا ہیلتھ انشورنس کے خاندان کے دوستانہ ہیں؟ کیا کمپنی سائٹ پر دن کی دیکھ بھال پیش کرتی ہے، یا بچے کی دیکھ بھال کے لئے کوئی کوریج ہے؟ فلیکس وقت کی پالیسی کیا ہے، اور ملازمین کو گھر سے کبھی کام نہیں کرتے؟ فوائد کے بارے میں پوچھنے کے لئے مزید سوالات تلاش کریں.

اگر آپ پہلے ہی نہیں ہیں تو، آپ کے نیٹ ورک تک پہنچنا: یا آپ کو حقیقی زندگی میں یا لنکڈ یا دیگر سماجی میڈیا کام کے ذریعہ کمپنی میں کام کرنا ہے یا کسی کو کون جانتا ہے؟

کسی شخص کے ملنے والے، فون کال، یا ای میل ایکسچینج کمپنی کے اصل دن میں زیادہ بصیرت فراہم کرسکتا ہے.

نئی کمپنی میں آپ کے پہلے ہفتوں کے دوران ناپسندیدہ حیرت کی روک تھام میں مدد کے لئے اب تحقیق.

نوکری کے اشتہارات کا تجزیہ کرنے کیلئے مزید تجاویز دیکھیں: ملازمت کی فہرست سازی کی ہدایات | ملازمت پوسٹنگ میں کیا نہیں ہونا چاہئے ملازمت کو کیسے ڈیمو

کام کرنے والے والدین کے لئے تجاویز: کام کی زندگی کے بیلنس حاصل کرنے کے لۓ والدین کے لئے بہترین ملازمتیں