ایک سروس ایوارڈ کے ساتھ ملازمین کو کس طرح اور تسلیم کرنے کے لئے

کیا آپ اپنے تنظیم کے ملازم کی شناخت کے عمل اور پروگرام میں ایک سروس کے ایوارڈ کی مجموعی قیمت کا فائدہ اٹھا رہے ہیں؟ سروس ایوارڈ تنظیم کے مجموعی ملازم کی شناخت کی کوششوں کا ایک اہم حصہ ہے. آپ کو اپنے رسمی ملازم کی شناخت مکس میں سمجھنے، قیمت، اور سروس کا ایوارڈ مناسب طریقے سے استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

ایک سروس ایوارڈ ایک تنظیم کے لئے ایک موقع ہے جس کے ذریعہ تنظیم کے ساتھ اپنی لمبی عمر یا مزدور کے لئے ایک ملازم کو تسلیم کیا جائے. ایک سروس ایوارڈ بہت مختلف حالتوں میں آتا ہے جیسا کہ نقطہ نظر ایک تنظیم ایک سروس ایوارڈ کے ساتھ ایک ملازم کو تسلیم کرنے کے لئے استعمال کرتا ہے.

یہاں وہی ہے جو آپ کو جاننے والے کون ہے، کب، کہاں، اور کیوں کسی تنظیم کو کسی ملازم کو ایک سروس ایوارڈ فراہم کرنے کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے. کیوں کوشش نہیں ملازمین سروس ایوارڈ سے پیار کرتی ہیں- وہ صرف ایک اور طریقہ ہے کہ آپ اپنے ملازمین کو کتنا قدر کرتے ہیں. آپ کے ملازمین کے بارے میں خیال رکھنا چاہتے ہیں اور ان کی لمبی عمر اور وفادار ایک انعام کے مستحق ہیں.

ملازم سروس ایوارڈ فراہم کرنے کے فوائد

ملازمتوں کو ایک ملازمت کی لمبی عمر کی پیروی کرنے اور مندرجہ ذیل وجوہات کے لئے جشن منانے کے لئے سروس سروس ایوارڈ پر غور کرنا چاہیں گے.

• سروس ایوارڈ صرف ایک ہی بونس یا معاوضہ جزو ہونا چاہئے جو اس وقت کی لمبائی کو تسلیم کرتی ہے جس کا ملازم آپ کے تنظیم کے لئے کام کرتا ہے. سروس کی لمبائی عام طور پر صرف سرکاری شعبے کی ملازمتوں میں، اور عوامی اور نجی شعبے میں یونین کی نمائندگی کرتی ہے. ملازمتوں کو غیر ملکی طور پر طویل مدتی ملازمین کو ان کی اعلی تنخواہ کی وجہ سے ایک بار وقت میں اضافے کی وجہ سے تسلیم کیا جا سکتا ہے. لیکن، مستقبل میں جو شراکت پر مبنی انفرادی معاوضہ کی طرف سے کام کرتا ہے، میرٹ تنخواہ دن پر قابو پاتا ہے.

• ایک سروس ایوارڈ کو تسلیم کیا جاتا ہے کہ ملازم نے آپ کی تنظیم میں تعریف کی مدت کی خدمت کی ہے. سروس ایوارڈ کو آجر کو اپنی خدمت کے لئے ملازم کا شکریہ ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے. اس کے نتیجے میں، آپ آجروں کو ایک اعزاز کے ساتھ سروس کا ایک سال تسلیم کرتے ہیں. اس کے بعد سروس ایوارڈز کو تسلیم کرتے ہیں، تنظیم، تین سال، پانچ سال، دس سال، پندرہ سال اور اس سے بڑھ کر قیمتی تحائف اور ایوارڈز کے ساتھ. کچھ تنظیمیں ایک پلیٹ فارم کے ساتھ سروس ایوارڈ بھی شامل ہیں، ایک تحریری شناختی خط، اور اضافی ادائیگی کا وقت بند.

• تاریخی طور پر، ایک سروس ایوارڈ بھی کمپنی کے لئے جشن تھا. سروس ایوارڈ نے تسلیم کیا کہ اس نے طویل عرصے سے ملازمین کو کامیابی سے برقرار رکھا ہے. اس نے یہ ظاہر کیا کہ کمپنی کام کرنے اور ملازم وفاداری اور لمبی عمر کے مستحق ہونے کے لئے ایک اچھی جگہ تھی. اس نے نو ملازمین کو بھرتی کرنے کے لئے ایک مثبت ساکھ کے طور پر کام کیا.
• ایک سروس ایوارڈ آپ کے ٹھوس فنکاروں کو جو سب سے اوپر بونس، یا جگہ کے اعزاز، یا دستک کے لئے اپنی نشاندہی کے لئے تسلیم نہیں کر سکتے ہیں کو تسلیم کرنے کا ایک طریقہ ہے. اپنے سب سے اوپر فنکاروں کے لئے، آپ کی مسلسل حیرت انگیز کارکردگی کے لئے شکریہ ادا کرنے کے لئے سروس ایوارڈ صرف ایک اور طریقہ ہے.

• ایک سروس ایوارڈ، ایک تسلیم شدہ شکل کے طور پر، جس وقت تنظیموں اور معاشرے نے ان کی ثقافت میں بڑی عمر کے افراد کو جنم دیا تھا، اس وقت کی ابتدا کی تھی، شاید اس سے کہیں زیادہ ہوسکتی ہے. لہذا، ایک سروس ایوارڈ ایک سست وقت سے بڑی پرانی روایت رکھتا ہے جب حکمت، علم اور تجربے کو اعزاز دیا جاسکتا ہے اور عام طور پر اس کا اعزاز حاصل ہوتا ہے. ایسا نہیں لگتا کہ اس طرح کی خراب روایت، یہاں تک کہ آج: ان کے علم اور مسلسل شراکت کے لئے تجربہ کار ملازمین کو عزت اور احترام کرنے کے لئے.
• خدمات کو تسلیم کرنے کے راستے کے طور پر سروس ایوارڈ کے بارے میں سوچیں، تسلسل اور تنظیمی میموری کی علامت کے طور پر. ایک عام طور پر دی گئی سروس ایوارڈ کی کمپنی کی کہانیوں کو بتاتا ہے اور ملازمتوں کے لئے چلنے کی اجازت دیتا ہے کہ وہ یاد رکھے کہ وہ شاید یا شریک نہیں کرسکتے.

  سروس ایوارڈ تقریب کمپنی کے ارکان کے لئے تنظیم کے تاریخ اور بنیاد کے بارے میں یاد کرنے کے لئے ایک موقع ہے. یہ ایک ایسے نوکریوں کا تعلق ہے جو کہ افسانوی اور کہانیوں کے ساتھ ہے جس نے کمپنی کو آج کیا ہے.

  کچھ تنظیموں، جیسے امریکی آرمی، میرینز، اور بحریہ، ایک فوجی فہرست میں شامل شخص ہر وقت کی خدمت کے لئے ایک ہیش نشان نامی سروس پٹی حاصل کرتا ہے. ہش کا نشان لباس یونیفارم پر جشن اور اعتراف کے طور پر پہنا جاتا ہے.

• ان کی لمبی خدمت کی فضیلت سے، ان ملازمتوں کو جو سروس سروس ایوارڈ ملتی ہے وہ عام طور پر آپ کی تنظیم کے لئے کام کرنے کے بارے میں مثبت ہے. وہ آپ کے تنظیم کی مثبت ثقافت اور ماحول میں شراکت کرتے ہیں، لہذا یہ ان کو اور ان کی مسلسل شراکت کو تسلیم کرنے کے لئے سمجھ میں آتا ہے.

سروسز ایوارڈ کے بارے میں سفارشات

اداروں کو مثبت ملازم جذبات کا فائدہ اٹھائے گا جو سروس سروس ایوارڈ کے ساتھ تیار ہوتے ہیں. ایک سروس ایوارڈ جو خاموش طور پر دیا جاتا ہے، کوئی پمپ اور حالات نہیں ہے، ملازم مورال کو مثبت طور پر متاثر کرنے کے لئے فوائد اور مواقع پر قبضہ کرنے میں ناکام رہتے ہیں. انعامات اور تسلیم کرتے ہیں جو عام طور پر بڑھا کر ملازمین کو وصول کرنے کے لئے تسلیم کی قدر میں اضافہ کرتے ہیں.

یہ سب سے زیادہ مثبت اثر اور ملازمت کے حوصلہ افزائی اور تعریف کی احساسات میں اضافہ کرتے وقت سروس کا ایوارڈ کیسے فراہم کرنے کے بارے میں سفارشات ہیں.

• ملازمتوں کی ایک کراسکشنل ٹیم سے پوچھیں کہ آپ کی سروس ایوارڈ یافتہ پروگرام یا عمل کو ایک ساتھ ملنے کے لۓ. یہ ملازمین یہ جان لیں گے کہ دوسرے ملازمین کو کیا فائدہ مند اور تسلیم کرنا ہے. ٹیم کو ایک بجٹ دیں تاکہ وہ مناسب تحائف منتخب کرسکیں.
• سروس ایوارڈ ٹیم کے پیرامیٹرز کو دے دو مثال کے طور پر، سروس ایوارڈ میں ایک جزو ہونا لازمی ہے جس میں ایک پلاٹا یا اس کے اضافی اعتراف کے طور پر اس وقت تک رہتا ہے کہ ملازم سال کے لۓ دیکھ سکتے ہیں. پیسہ کا تحفہ خرچ نہیں کیا جاتا ہے اس کے بغیر پیسہ کیوں دیا گیا ہے اور ایک مستقل ملازم میموری کے طور پر کم پائیدار قیمت ہے.

  یہ سودا کی تحائف کے ساتھ ہی سچ ہے. ایک بار جب ملازمت کی زندگی میں سوٹ سکاس یا اڈاپٹر یا گھڑی شامل ہو جاتی ہے، اس کے پاس سروس ایوارڈ کے طور پر کم قیمت ہے. لہذا، پنیر ہونا لازمی طور پر ایک جزو ہونا چاہیے جو اس کے علاوہ کسی کو اسٹاک میں ملازمت کے لۓ خرید سکتا ہے. ممکنہ طور پر ملازم کے نام سے ایک سرکاری کمپنی کے تختے میں خدمت کو فخر یاد رکھنا ہوگا.

• اسی وجہ سے، آپ خدمت سروس ایوارڈ کی شناخت کو بڑھانے اور فروغ دینے کے لئے ایک ملازمت کی میٹنگ یا تقریب میں سروس ایوارڈ پیش کرنا چاہتے ہیں. مثالی پیشکشر آپ کی تنظیم کے سائز پر منحصر ہے، سی ای او، صدر یا ڈویژن سر ہے.
• ہر ملازم جو نامزد سال کی خدمت تک پہنچ جاتا ہے وہی خدمات ایوارڈ وصول کرنا چاہئے. یہ ایک ملازمت کی شناخت کا موقع ہے جس کا مطابق، منصفانہ اور منصفانہ ہونا چاہئے.
• ملازم کی خدمت کے ایک تحریری اعتراف کے ساتھ سروس ایوارڈ کے ساتھ مل کر. یہ تسلیم شدہ خط کو سروس کی لمبائی کا سامنا کرنا پڑتا ہے، ملازم کا شکریہ، اور اس کے بارے میں یادگار تفصیلات فراہم کریں کہ ملازم سروس سروس ایوارڈ حاصل کررہے ہیں.

ایک سروس ایوارڈ پروگرام آپ کے مجموعی ملازم کی شناخت کی کوششوں کے قابل قدر اور قابل قدر حصہ ہے. اس موقع پر متفق نہ ہوں کہ ایک سروس ایوارڈ راستے سے چلیں کیونکہ آپ اپنے فائدہ اور ان کے مناسب طریقے سے ملازمتوں کو تسلیم کرنے کے موقع پر فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں.