ادا کیا جا رہا ہے کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

کیا آپ ایک ترتیب کے بعد تلاش کر رہے ہیں؟ اس حقیقت پر دل لائیں کہ آپ کی حالت بہت کم نہیں ہے. Rutgers یونیورسٹی کے ایک مطالعہ کے مطابق، عظیم ریلیشن کے بعد کئی سالوں میں امریکی کارکنوں کا ایک-پنجواں حصہ مقرر کیا گیا تھا. یہاں تک کہ بہترین ملازمتوں کو خود کو کم کرنے کی وجہ سے کام سے باہر نکل سکتی ہے.

اس نے کہا کہ، ملازمین کو ملازمت کبھی کبھار نوکری طلباء کے خلاف تعصب رکھتے ہیں جو بے روزگاری ہیں، لہذا آپ اپنی ترتیب کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار کرنا چاہتے ہیں. آپ یہ نہیں چاہتے کہ وہ کام کرنے کی صلاحیت پر عکاسی کے طور پر ایک ترتیب دیں. تجربے کے بارے میں آپ کے اپنے جذبات سے یہ پیچیدہ ہوسکتا ہے. آپ کے کام کو کھونے کے بعد اداس یا ناراض ہونا معمول ہے.

جانیں کہ اس صورت حال میں ایک انٹرویو میں کس طرح تشریف لے جائیں، اور اس بات کا یقین کرنے کے لئے پیش رفت کی تیاری کیسے کی جائے گی کہ آپ کی ملازمت کم ہو گی.

ملازمت کے انٹرویو میں لے آؤٹ کی وضاحت کیسے کریں

انٹرویو اکثر پوچھے جانے والے وجوہات کا تعین کرنے کے لئے اکثر پوچھیں گے جب آپ ملازم نہیں ہوتے تھے. آپ کو ان انٹرویو کو یقین دلانے کی ضرورت ہوگی کہ آپ اعلی درجے کی کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے تھے اور آپ کے مادہ کو کسی بھی طرح سے آپ کی پیداوری کے نتیجے میں نہیں تھا.

آپ کی تنظیم کی کسی بھی حالت کی وضاحت کرنے کے لئے تیار رہیں جو آپ کی ترتیب کی ضرورت ہوتی ہے. مثال کے طور پر، کسی ضمیر یا حصول کے نتیجے میں عملدرآمد کو ڈپلیکیٹس ذمہ داریوں کے خاتمے کے لۓ ایک گول کا باعث بن سکتا ہے. شاید آپ کو دوبارہ منظم کرنا تھا اور آپ کے زمرہ میں تمام ملازمین کو ختم کردیا گیا تھا. شاید آپ کی کمپنی مارکیٹ میں حصہ کھونے اور اخراجات کو کم کرنے کی ضرورت تھی. کاروباری وسیع فیصلوں کی وجہ سے بہت سے ترتیبات بنیادی طور پر پیش ہوتے ہیں، مخصوص کارکردگی کے مسائل نہیں ہیں. اگر آپ کسی گروہ کے حصے کے طور پر رکھے جاتے ہیں، تو آپ کے جواب میں یہ ذکر کریں.

جو بھی آپ کی کمپنی کی ترتیبات کی وجہ سے ہے، آپ کی وضاحت مختصر رکھیں.

ایک یا دو جملے عام طور پر کافی ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے پچھلے آجر کا بیان کرتے ہوئے غیر جانبدار یا مثبت ٹون برقرار رکھیں. سابق ساتھیوں، مالکان، یا اوپری مینجمنٹ کے بارے میں متعدد بیانات سے بچیں. ہمیشہ کے طور پر، اپنے جواب میں ایماندار رہو کیونکہ اس وجہ سے کہ کمپنی اپنے سابق آجر کو چیک کرنے کے لۓ فیصلہ کر سکتا ہے.

دکھائیں کس طرح آپ کو ویلیو ویلیو

آپ کو ملازمت کے دوران بھی آپ کو اپنے کردار میں قدر کس طرح شامل کرنے کی ضرورت ہوگی. اپنی کامیابیوں کی ایک فہرست بنائیں، خاص طور پر ان لوگوں نے جو آپ کے شعبہ کے لئے نچلے حصے کو متاثر کیا تھا.

بیان کریں کہ آپ نے کیا فروخت کیا ہے، پیسہ بچانے، فنڈز بڑھانے، معیار کو بہتر بنانے، آپریشنل مسائل کو حل کرنے، وغیرہ وغیرہ کو بڑھانے کے لئے کیا مہارت، خصوصیات، اور علم پر زور دیا ہے کہ آپ ان نتائج کو پیدا کرنے کے لۓ لیورڈج کرتے ہیں. مخصوص انڈیڈیٹس، مثالیں اور کہانیوں کو فراہم کریں جو وضاحت کرتے ہیں کہ آپ اپنے مقاصد تک پہنچنے کے لۓ اپنے محکمہ کی مدد کی.

خلا میں بھریں

اگر آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں مختصر ملازمت کے فرق سے زیادہ ہے تو، انٹرویو آپ شاید اس سے پوچھیں گے کہ آپ کام سے باہر تھے. اس وقت آپ اپنی مہارت کو اپ گریڈ کرنے کے لئے کچھ بھی مثبت پر زور دیتے ہیں، جیسے آن لائن سبق لینے یا فری لانس، مشاورت، یا رضاکارانہ کام کرتے ہیں. یہ تھوڑا سا فلیٹ زمین کا کہنا ہے کہ، "میں کام کر رہا ہوں کے بعد میں رک گیا ہے کے بعد سے تلاش کر رہا ہے،" لہذا اس سے باہر ایک جواب کے ساتھ آنے کی کوشش کریں.

اگر آپ ماضی میں رکھے گئے تھے اور اس کے بعد دوسری ملازمتیں کرتے ہیں تو، آپ کے حالیہ ملازمت میں کمزوریوں کو حل کرنے یا اپنے ہدف سے متعلقہ مہارتوں سے متعلق مہارتوں میں اضافہ کرنے کے لۓ کسی بھی مرحلے کا ذکر کریں. ملازمتوں کو اس قدر قدر کی جاتی ہے جو خود کو بہتر بنانے کے لئے مصروف ہیں.

حوالہ جات حاصل کریں

دوسروں کی طرف سے آپ کی کارکردگی کے بارے میں تعریف آپ کی ترتیب کے بارے میں ممکنہ آجروں کی طرف سے کسی بھی خدشات کو دور کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. سابق سپروائزرز، ماتحت، گاہکوں، آپ کے پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن کے ارکان، اور سابق ساتھیوں سے ممکنہ حد تک ملازمت کے حوالہ جات کو محفوظ کریں.

اپنے لنکڈ ان پروفائل یا آن لائن پورٹ فولیو کے ذریعہ ان سفارشات پر آسان رسائی کے ساتھ ممکنہ آجر فراہم کریں.

اپنے پچھلے کام کو ظاہر کریں

آپ کو رکھے جانے سے ایک جیسے پچھلے ملازمتوں کے کام کے نمونے کے پورٹ فولیو کی تعمیر کریں. لکھنا، ڈیزائن، اسپریڈ شیٹ، رپورٹس، کیس اسٹڈیز، پریزنٹیشن سلائڈز، سبق کی منصوبہ بندی، اور دیگر منصوبوں کے نمونے شامل کریں. ماضی کے آجروں کے بارے میں کسی بھی ملکیت کی معلومات کو تقویت نہ رکھو.

آپ کے پیشہ ورانہ ویب سائٹ یا لنکڈ پروفائل میں دوبارہ شروع کرنے پر ایک لنک کے ذریعہ ملازمتوں کے ساتھ اشتراک کریں. اداروں کو اس بات پر یقین ہے کہ آپ کو اعلی ملازمت کے کام کی مصنوعات کا ثبوت مل سکتا ہے تو آپ کو ان کی ملازمت کے لئے صحیح مہارت اور علم ہے.

آپ کے پچھلے ملازمت سے یہ کام مختلف

اگر کوئی اشارہ موجود نہیں ہے کہ آپ ناکافی علم، مہارت، یا ملازمت کی وجہ سے رکھے گئے ہیں، اس معاملے کو ایک ایسا کیس بنائیں کہ آپ کا کام کس حد تک بہتر ہے.

مہارت، علم، یا ذاتی خصوصیات پر زور دیں جو آپ کو اعلی سطح پر انجام دینے میں مدد دے گی.

مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ "میرا خیال ہے کہ آپ کا کام ایک بہترین فٹ ہے کیونکہ یہ صحافی اور کہانیوں کی مہارتوں کو جو میں نے ایک رپورٹر کی حیثیت سے نوازا تھا نل دونگا. میرا آخری پوزیشن ایونٹ کی منصوبہ بندی اور فنڈ ریزنگ پر بہت زیادہ توجہ مرکوز تھا."

اپنے کنکشن کا استعمال کریں

ممکنہ طور پر ملازمتوں کے امیدواروں کے امیدوار نرسوں کے فیصلوں پر ملازمت کرنے پر زبردست اثر ہوسکتے ہیں. آپ کے بنیادی رابطوں سے حوالہ جات کو دوسرے سطح پر رابطے میں ملازم پر کام کرنا اور چہرہ کو ظاہر کرنے اور مشورہ طلب کرنے کے لئے معلوماتی مشورے کا بندوبست کرنے کے لئے طلب کریں.

اگر آپ مثبت تاثر بناتے ہیں، تو ان افراد کو آپ کے لئے ایک اچھا لفظ مل سکتا ہے جو آپ کے لۓ متعلق کسی بھی خدشات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے.