• 2024-11-21

سپیڈ میٹنگ آئس بریکر: جلدی سے ملیں

فہرست کا خانہ:

Anonim

کیا آپ نے کبھی بھی سنی رفتار کی تاریخ سنائی ہے؟ یہ لوگوں کے لئے ممکنہ طور پر تاریخ کی ایک بڑی تعداد کو تیزی سے ملنے کا ایک موقع ہے. حاضرین کو دو منٹ کے لئے سیشن میں شرکت کرنے والے ہر شخص کے ساتھ جوڑا جاتا ہے. دو منٹ کے اختتام پر، لوگ اپنے اگلے پارٹنر میں جاتے ہیں. آپ اس تصور کا مؤثر رفتار میٹھی بریکر کے طور پر بھی استعمال کرسکتے ہیں.

مقصد؟ حاضرین ایک مختصر عرصے میں لوگوں کی بڑی تعداد سے ملاقات کرتے ہیں، مقصد، کورس کے، رفتار ڈیٹنگ میں، ایک یا زیادہ لوگوں کو تلاش کرنا ہے جن کے ساتھ آپ کو ایک حقیقی تاریخ پر مزید وقت خرچ کرنا ہے. شرکاء نے دو منٹ کے دوران نام اور رابطے کی معلومات کو تبادلہ خیال کیا تاکہ وہ ان لوگوں سے منسلک کرسکیں جنہوں نے رفتار ڈیٹنگ سیشن کے بعد اپیل کی.

لوگوں کے لئے یہ ایک مؤثر طریقہ ہے جو ایک محفوظ ماحول میں تیزی سے بڑی تعداد میں لوگوں کو پورا کرنے کے لئے خاص کسی کو تلاش کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے. شاید، دوسرے حاضریوں نے اسی طرح کی اہداف اور توقعات کا اشتراک کرتے وقت وہ رفتار ڈیٹنگ سرگرمیوں میں شرکت کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں.

سپیڈ اجلاس آئس بریکر

یہ رفتار میٹھی بریکر ایک تربیتی میٹنگ یا ایک ٹیم کی عمارت سیشن میں شرکاء کے لئے ایک ہی تجربے فراہم کرتا ہے. آپ سرگرمی کے بارے میں بھی سوچنا چاہتے ہیں کہ کارپوریٹ رفتار ڈیٹنگ کے طور پر، شراکت داروں کے لئے ایک موقع جلدی ایک دوسرے سے ملنے کا امکان ہے، اور شاید ممکنہ قریبی ساتھیوں کو تلاش کریں.

ایک برفباری کے لئے تلاش کریں جو آپ کے تربیتی سیشن کے شرکاء کو جلدی سے ساتھی شرکاء سے ملنے کی اجازت دے گی؟ ایک برفبرکار کی ضرورت ہے جو کارروائی اور تحریک کے ساتھ گروپ کو گرم کرے گا؟ آپ نے صحیح آئس بریکر پایا ہے. یہ رفتار میٹھی بریکر ان دونوں مقاصد کو پورا کرے گا.

اس کے علاوہ، رفتار میٹھی بریکر آپ کے شرکاء کو کامیاب بناتا ہے. یہاں تک کہ آپ کا شرمندہ یا زیادہ ناقابل یقین حصہ لینے والے دوسرے منٹ سے دو منٹ تک بات کرنے کا انتظام کرسکتے ہیں. اگر کچھ نہیں تو وہ رابطے کی معلومات کو تبادلہ کرسکتے ہیں اور ان کے ساتھی کو بتا سکتے ہیں کہ وہ زندگی کے لئے کیا کرتے ہیں اور جو وہ لطف اندوز کرتے ہیں.

آئس بریکر بھی خوفزدہ نہیں ہے کیونکہ حاضریوں اور وہ اس کے بارے میں فکر کرتے ہیں اور پوچھتے ہیں کہ اگر انہیں کسی دوسرے شرکاء کو چھونا پڑے گا تو وہ فوری طور پر فوری ہینڈ بیک کی طرف سے بند نہیں کریں گے جب وہ اپنے اگلے رفتار سے ملنے والے ساتھی سے ملیں.

اجنبیوں کے ساتھ سپیڈ میٹنگ آئس بریکر کا استعمال کرنے کے اقدامات

جب آپ کے شرکاء ایک دوسرے سے واقف نہیں ہوتے تو ان سے پوچھیں کہ ایک اور دو کے حساب سے آپ کے شرکاء میں سے نصف بن جاتے ہیں اور دوسرا نصف بھوس بن جاتا ہے.

ان تمام لوگوں سے پوچھیں جنہوں نے اپنے آپ کو متعارف کرانے والے شخص کو براہ راست ٹیبل پر بیٹھے ہوئے افراد سے خطاب کرتے ہوئے کہا. ان کے پاس ان کی ٹیم کی تعمیر پارٹنر کے بارے میں سیکھنے کے لئے دو منٹ ہیں. ایک ہوٹل کانفرنس کے کمرے میں، آپ کو تربیت کی میزوں سے کرسیاں کے جوڑوں کو جوڑنے کا موقع ملا تھا.یہ لوگ ایسے لوگوں کو دیتا ہے جو تھوڑا سا رازداری کو تیز کرنے کی رفتار رکھتے ہیں.

تمام کمرے میں (یا صرف دو کرسیاں) میزائل پر بیٹھ کر ترجیح دی جاتی ہے، لہذا بات چیت کے متغیر شرکاء کو سننے کی صلاحیت کے ساتھ مداخلت نہیں کرتا. کبھی کبھی، تاہم، آپ کا کمرہ سیٹ اپ اس کی اجازت نہیں دے گی. اس صورت میں، آپ نے شرکاء سے ان سے پوچھا کہ آپ خود کو دو بیٹھے کٹی کونے سے متعارف کرانے کے لۓ، اور اس وقت تک جب تک کہ تمام اور دووں کو ملنے کا موقع ملے.

اگر آپ کے پاس کمرے کے ارد گرد بکھرے گئے کرسیاں کا عیش و آرام ہے، تو آپ اس شخص سے پوچھنا چاہتے ہیں جو میزائل میں یا ایک کرسی میں بیٹھے ہوئے تھے. نمبر twos پھر اگلے ساتھی کو ہر دو منٹ میں منتقل.

آپ کو ایک ٹائمر اور گھنٹی، بلزر یا کسی قسم کی آواز کا استعمال کرنا پڑے گا جب شرکاء کو مطلع کیا جاسکتا ہے جب دو منٹ تک ہوسکتا ہے، لہذا ان کو تعارف میں حصہ لینے کے لۓ وقت نہیں رکھتا.

شرکاء کو شخص سے شخص منتقل کرنا چاہئے جب تک کہ وہ کمرے میں آدھے لوگوں سے ملاقات نہیں کریں گے. اگر آپ چاہتے ہیں کہ وہ سب سے ملیں تو، دو منٹ کی تعارف کے اگلے راؤنڈ کے لئے آپ کے اپنے اور twos کی حیثیت کو تبدیل کریں.

سپیڈ میٹھی آئس بریکرز کے موضوعات

شاید آپ ان موضوعات کو مشورہ دینا چاہتے ہیں جو دو منٹ کے لئے موزوں ہیں اور انہیں ہر شخص کے ساتھ خرچ کرنے کی اجازت ہے. یہ موضوعات تیز رفتار کے لئے اچھی طرح سے کام کرتی ہیں. شرکاء اپنے ساتھی کو بتا سکتے ہیں:

  • انکے نام،
  • ان کے رابطے کی معلومات،
  • وہ زندہ رہنے کے لئے کیا کرتے ہیں، اور
  • انہوں نے تربیتی سیشن کیوں لیا؟

اپنے پیش کردہ موضوعات کو سادہ رکھو کیونکہ دو منٹ لوگوں کو جواب دینے کے لئے کافی وقت نہیں ہے. ایک نوٹ کارڈ، ایک سفید بورڈ پر اپنے تجویز کردہ موضوعات لکھیں یا دیوار پر ان کی منصوبہ بندی کریں. آپ نہیں چاہتے ہیں کہ شرکاء کو یاد رکھیں کہ آپ نے کیا یاد کیا ہے کہ وہ ایک لیپ ٹاپ اسکرین یا یاد رکھنے کے لئے اسمارٹ فون کی سکرین کو دیکھنے کی کوشش کر رہے ہیں یا یاد کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.

ہر دوسرے کو جاننے والوں کے لئے آئس بریکر تبدیلیاں

یہ رفتار میٹھی بریکر کو ساتھیوں، دوستوں، یا کلب کے ارکان کے گروپوں کے لئے اچھی طرح سے کام کر سکتا ہے. بنیادی تبدیلی مختلف سوالات کے مواد میں ہے جسے آپ ان کا جواب دیتے ہیں. ان لوگوں کے لئے جو ایک دوسرے کو جانتے ہیں، ان قسم کے سوالات کام کرتے ہیں.

  • اپنے بارے میں ایک چیز کا اشتراک کریں کہ آپ سوچتے ہیں کہ آپ کا ساتھی کار نہیں جانتا.
  • اپنا پارٹنر اپنے پسندیدہ ٹیلی ویژن شو اور کیوں بتائیں.
  • اپنے پانچ پسندیدہ کھانے کی اشیاء کا اشتراک کریں. (یہ بیکن کا دورہ ہے؛ ایک وضاحت کے لئے مت پوچھو.)
  • اپنے پسندیدہ سفر کی منزل کا اشتراک کریں.

یہ یاد رکھیں کہ یہ مثالیں ہیں اور آپ ان سوالات کے اپنے مختلف قسم کی تبدیلیوں کے ساتھ تخلیقی طور پر کام کر سکتے ہیں. پوچھنا سے شرمندہ ہونے کا ایک سوال یہ ہے کہ وہ سیشن میں حصہ لینے کے لۓ حاصل کرنے کی امید رکھتے ہیں. جب شرکاء ایک دوسرے کو جانتا ہے تو یہ سہولت سبھی شرکاء کے ذریعہ سہولت سازی سمیت سنا ہے.

رفتار میٹھی بریکر ایک تیز اور آسان برفباری والا ہے جو آپ کے حصے پر کوئی تیاری نہیں کی ضرورت ہے ابھی تک لوگ ایک دوسرے کے ساتھ ملوث ہوتے ہیں اور کمرے کے ارد گرد منتقل ہوتے ہیں. رفتار میٹھی بریکر عام طور پر بہت ہنسی اور مزہ پیدا کرتا ہے. یہ اس لحاظ سے جسمانی ہے کہ لوگ آگے بڑھ رہے ہیں اور اصل تحریک بھی ہنسی کا ایک ذریعہ ہے. آپ گروپ کی سہولت کے ساتھ کارپوریٹ رفتار میٹھی بریکر کیوں نہیں آزمائیں؟

ٹیم بلڈنگ اور اجلاس کے لئے مزید وسائل

  • آپ کی کمپنی کے میٹنگ کو کس طرح مسلط کرنا ہے: منصوبہ بندی اور کامیابی کے لئے 10 تجاویز
  • مؤثر ملاقاتیں نتائج پیدا کرتی ہیں

دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.