ایک قانون فرم ایوب انٹرویو کو کیا پہننا ہے

مبارک ہو! آپ کو قانونی فرم میں ایک ملازمت کا انٹرویو مل گیا ہے. دلچسپ! واقعی اہم سوال پر - آپ کیا پہننے جا رہے ہیں؟!

BigLaw ملازمت کے لئے انٹرویو

اگر آپ بڑے قانون فرم میں BigLaw کام کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں، تو جواب بہت آسان ہے. آپ اس پر ایک سوٹ اور نسبتا قدامت مند پہلو پہنتے ہیں. قانون ساز طالب علموں کے لئے جو OCI انٹرویو کرتے ہیں، اس کے لئے "سوٹ الماری" رکھنے کا ارادہ رکھتا ہے کہ آپ انٹرویو کے کئی دنوں کے ساتھ ملا اور مل سکتے ہیں.

مثال کے طور پر، آپ ہو سکتے ہیں:

• مختلف رنگوں کے دو سوٹ. (خواتین ہر ایک سوٹ کے ایک سکرٹ اور پتلون ورژن کی طرف سے اپنے اختیارات کو مزید بڑھا سکتے ہیں.)
• کم سے کم چار موزوں شرٹ، لہذا آپ کو ایک انٹرویو کے لئے جب آپ کی ضرورت ہے جب آپ کے تمام شرٹ خشک کلینر میں پھنسنے کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
• مرد کے لئے کئی تعلقات، جو آپ کے شرٹ اور سوٹ کے ساتھ تعاون کرتے ہیں.
• کم از کم ایک مناسب جوڑی ہر قسم کے جوتے (نہیں، آپ کو ایک سیاہ سوٹ کے ساتھ بھوری جوتے نہیں پہنچا سکتے ہیں).
• آپ کے تنظیم کے ہر ورژن کے لئے موزوں اشیاء، بشمول ضروری دستاویزات (اپنے دوبارہ شروع کے اضافی ورژن، ٹرانسپٹ، اور تحریری نمونہ) لے جانے کے لۓ.

اس نظام کے ساتھ، یہ ممکن ہے کہ آپ کو پہنچے جس میں مختلف اداروں نے آپ کو پہنایا ہے اس سے باخبر رہنا آسان ہے. مثال کے طور پر، آپ کو پہلے سے کیمپس کے انٹرویو، اور پتلون پتلون کے لئے ایک سکرٹ سوٹ پہننے کا فیصلہ کر سکتا ہے. یا آپ کو ابتدائی طور پر آپ کے سرمئی سوٹ پہننے کے لئے منتخب کر سکتے ہیں، اور callbackrip سوٹ کے ساتھ. ڈریسنگ کے اسٹیو جابوں کے طریقہ کار پر عمل کریں، اور ان باتوں کی تعداد میں کمی کریں جو آپ کو انٹرویو سے پہلے سوچنے کی ضرورت ہے! جب آپ پریشان نہیں ہیں تو جن کے بارے میں جس جوتے سے ملنے والی جوتے ملتی ہیں، آپ اس وقت تحقیقاتی اداروں کو خرچ کر سکتے ہیں اور اپنے انٹرویو کے نقطہ نظر کی منصوبہ بندی کرتے ہیں.

چھوٹے فرم ملازمت کے لئے انٹرویو

اگر آپ چھوٹے فرم میں انٹرویو کر رہے ہیں تو، آپ کے تنظیم کی منصوبہ بندی تھوڑی زیادہ چیلنج ہے. بہت سے معاملات میں، یہ بہت رسمی طور پر کپڑے پہننے کے لئے مناسب ہے، جیسے کہ آپ بگ لوا کام کے لئے انٹرویو کر رہے تھے. لیکن، ہمیشہ نہیں! اگر دفتر بہت غیر رسمی ہے، تو آپ تھوڑا سا لباس پہنچا سکتے ہیں.

آپ کیسے تلاش کرسکتے ہیں کہ ایک چھوٹی سی کمپنی کی موجودہ وابستہ کیا ہے؟ اپنے قانونی تحقیق کی مہارت کا استعمال کریں! مرحلہ ایک فرم کی ویب سائٹ ملاحظہ کرنا ہے. کیا وہ وکیلوں کی تصاویر ہیں؟ وہ کس طرح تیار ہیں سائٹ خود کار طریقے سے کس طرح ہے؟ آپ فرم کس طرح خود کو دیکھتے ہیں اس بارے میں کیا معلومات دی جاتی ہیں؟ یہ فرم کی ثقافت کے بارے میں اشارہ ہیں، جو آپ کو اپنے آپ کو پیش کرنا چاہتے ہیں کہ کس طرح مطابقت رکھتا ہے.

اس کے علاوہ، اس بات پر غور کریں کہ آیا آپ کو فرم میں کوئی رابطہ نہیں ہے. کیا آپ کو معلوم ہے کہ ماضی میں وہاں کام کیا ہے (یا جو ابھی کام کرتا ہے)؟ اس شخص کو صحیح سمت میں آپ کو بھاگنے کے لئے تیار ہوسکتا ہے.

عام طور پر، رسمی طور پر غلطی. کوئی بھی قانون فرم انٹرویو میں ایک سوٹ پر بھی پوچھنا نہیں دیکھ رہا ہے، یہاں تک کہ اگر یہ مکمل طور پر ضروری نہیں ہے. (ٹیک کمپنیاں اس حکمرانی سے مستثنی ہیں، لیکن زیادہ سے زیادہ قانون سازی اب بھی نسبتا قدامت پرست مقامات ہیں.)

اگر آپ تھوڑا سا لباس پہننے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو اسے بہت دور نہ کریں. آپ انٹرویو کے لئے "آرام دہ اور پرسکون جمعہ" کے کپڑے میں ظاہر نہیں کرنا چاہتے ہیں! اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کم از کم تھوڑا سا زیادہ آپ کے انٹرویو کے مقابلے میں زیادہ ہیں، اور آپ کو ٹھیک ہونا چاہئے.

کیا کرنا ہے

ایک بار پھر ایک سوال یہ ہے کہ انٹرویو میں لے جانے یا لے جانے کے لۓ. حقیقت یہ ہے کہ آپ کو اپنے دوبارہ شروع، نقل، اور تحریری نمونہ کی کاپیاں لانے کی ضرورت ہے.

مردوں کے لئے، بہترین اختیار ایک سادہ پورٹ فولیو ہے جسے آپ اپنے بازو کے تحت ٹکرا سکتے ہیں. (ایک بریفک نہیں لائیں. یہ زیادہ حد تک ہے. اور یہ یقینی بنائیں کہ آپ کی جیب بھی بھری ہوئی نہیں ہیں. آپ کے فون کو چھوڑنے کے لۓ آپ کی بڑی کلیدی انگوٹی کے ساتھ احساس احساس ہوتا ہے.)

خواتین کو اسی طرح کے پورٹ فولیو ہونا چاہئے لیکن اس کے ساتھ مزید لچک لینا پڑے گا. ایک چھوٹا سا بیگ مناسب ہے، جیسا کہ بڑے، نسبتا رسمی طور پر ٹوکری ہے جو پورٹ فولیو اور دیگر تمام ضروری اشیاء لے سکتا ہے.

تمام معاملات میں، اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ جو کچھ بھی لیتے ہیں، آپ آسانی سے ہاتھ ہلا سکتے ہیں! اور انٹرویو میں اپنے پورٹ فولیو کے ساتھ نہیں کھیلنا. یا پھر آپ اپنے گود میں صاف طور پر رکھیں (اور اسے اکیلے چھوڑ دیں) یا اسے منزل پر ڈال دیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ ایک تشویش نہیں ہے!