خراب کارکن - تعریف اور پروگرام

خارج ہونے والی کارکنان ایسے افراد ہیں جو اپنے کاموں کو لے جانے کے باعث کھو چکے ہیں. بے گھر افراد کے طور پر بھی جانا جاتا ہے، انہیں عام طور پر سمجھا جاتا ہے کہ ان کے کنٹرول سے باہر حالات کی وجہ سے نوکری کا نقصان ہوتا ہے. ملازمین جو غیر روزگار کام کی کارکردگی کے باعث ملازمت سے ختم ہو چکے ہیں بے گھر افراد کو بے نظیر نہیں سمجھا جاتا ہے. معذور کارکنوں اور پروگراموں کے بارے میں مزید جاننے کے لئے تیار کریں جو مدد کرسکتے ہیں.

ایک خراب کارکن کی تعریف

لیبر ڈپارٹمنٹ کے مطابق، ایک کارکن کو معقول سمجھا جاتا ہے اگر وہ مندرجہ ذیل معیار میں سے کسی کو پورا کرے تو:

• رکاوٹ سے متعلق کسی نوٹس سے دستخط یا وصول کیا گیا ہے یا بے روزگاری کے فوائد حاصل کیے جانے کے نتیجے میں اور سابقہ ​​قبضے پر واپس آنے کا امکان نہیں ہے.
• خود کار ملا تھا لیکن اب اقتصادی کاموں یا قدرتی آفت کے باعث کام کے بغیر ہے.
• کیا مسلح افواج کے ایک فعال ڈیوٹی کے ممبر کا شوہر ہے اور مستقل ڈیوٹی اسٹیشن کی تبدیلی کی وجہ سے منتقل کرنے کے نتیجے میں روزگار سے محروم ہو گیا ہے.
• کیا مسلح افواج کے ایک فعال ڈیوٹی رکن کی بیوی ہے، بے روزگار یا بے شمار افراد بھی ہیں، اور ملازمت کو حاصل کرنے یا اپ گریڈ کرنے میں دشواری تلاش کرنا ہے.

• ایک بے گھر گھر ہے - جو کسی گھریلو والدین کی رہائی کے بغیر رہائش پذیر رہتا تھا جیسے گھر میں رہتا ہے یا والد، اب ان کے شوہر کی مدد سے نہیں ہے، بے روزگاری یا بے روزگاری ہے، اور ان کے روزگار کو تلاش نہیں کرسکتا یا نہیں.

کارکن معطل کرنے کے سبب

معاشی بدحالی

کارکنوں کی رکاوٹ کا ایک عام سبب عام معیشت میں خرابی ہے جو مصنوعات یا خدمات کے لئے مجموعی طور پر مطالبہ کم کر دیتا ہے. کچھ معاملات میں، خاص طور پر ایک خاص صنعت میں تنقید، جیسے اخبار کا کاروبار، جو اقتصادی یا تکنیکی رجحانات پر مبنی ہے.

ضمیر اور قبضے

بعض ملازمتوں کی ملازمتوں کی نقل و حرکت کی وجہ سے رکھی جاتی ہے جب ضمیر یا قبضے کئے جاتے ہیں. دیگر کارکنوں کو آٹومیشن یا دیگر کام کی جگہ کے رجحانات کی وجہ سے خارج کر دیا گیا ہے جو ان کی مخصوص مہارتوں کے لئے طلب کو کم کرتی ہے، لہذا وہ جانے جاتے ہیں.

کمپنی بند

لیفکس ہوسکتا ہے جب کمپنی کسی نیا مقام پر چلے جائیں یا اس سہولت کو بند کردیں جہاں کارکن ملازمت کی گئی تھی. کمپیوٹر پروگرامنگ جیسے علاقوں میں غیر ملکی مقابلہ یا آؤٹ سورسنگنگ ایک فیکٹر بھی ہے جو کارکنوں کی بے گھرتی کو متاثر کرتی ہے.

بے روزگار کے فوائد

ملازمین جو اپنے کاموں کی کوئی غلطی نہیں کرتے، وہ بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہیں. یہاں بے روزگاری معاوضہ کے لئے کوالیفائنگ اور فائل پر معلومات ہے.

خارج کردہ مزدور پروگرام کیا ہیں؟

خراب کارکن پروگرام کی خدمات ریاستی لیبر آفس کے محکمہ کی طرف سے فراہم کی جاتی ہیں اور کارکنوں کی مدد کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ وہ جلد از جلد کام کرنے میں مدد کریں. وہ وفاقی طور پر کارپوریشن انوسٹمنٹ ایکٹ (WIA) کی طرف سے فنڈ ہیں.

یہ پروگرام لوگوں کو راہ میں حائل رکاوٹوں پر قابو پانے میں مدد کرنے کی کوشش کرتی ہے، جیسے کہ نئی صنعت میں داخل ہونے، حاصل کردہ مہارتوں کے لئے کم مطالبہ، یا کام کا تجربہ یا تعلیم کی کمی. ان لوگوں کو ان کے پس منظر سے ملنے کے لئے مسابقتی تنخواہ حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے.

دستیاب پروگراموں کو کارکن کے کام یا مقام کی قسم کی بنیاد پر تھوڑا سا مختلف ہوسکتا ہے. خدمات میں فراہم کردہ مہارتوں کی تشخیص، کیریئر پلاننگ اور مشاورت، ملازمت کی تلاش اور تعیناتی خدمات، تربیت، تعلیمی خدمات، اور دیگر ملازمین کی مدد کی خدمات شامل ہیں.

خراب کارکنوں کی مثال

• ایک پلانٹ کو ختم کرنے کے بعد سینکڑوں بے گھر کارکنوں کو روزگار کے بغیر ہی نہیں.
• ایک ضمیر کے نتیجے میں بڑے پیمانے پر جگہوں میں اضافہ ہوا اور 500 سے زائد خراب کارکنوں کو پیدا کیا.
• جب ان کا کام خود کار طریقے سے تھا تو ایک اسمبلی لائن کارکن بے گھر ہوگیا.
• جب ایک معاہدے کا معاہدہ معاہدے سے آؤٹ کیا گیا تھا تو ایک خریداری کوآرڈینیٹر مقرر کیا گیا تھا.

کیا میں ایک خراب کارکن پروگرام کے لئے مستحق ہوں؟

مستقل کارکنوں کو بند کرنے، ایک مستقل عدد، غیر ملکی مقابلہ، اور / یا ان کی صلاحیتوں کے لئے طلب کی کمی کی وجہ سے "مزدور یا لے آؤٹ" کو ختم کرنے، بند کرنے، یا وصول کرنے والے مزدور اہل ہیں.

معیشت یا قدرتی آفت کی وجہ سے خود کارگار ملازمین کام سے باہر ہیں، اہل ہو سکتا ہے. زراعت، زراعت، کھدائی، یا ماہی گیری سمیت دستی مزدور اس قسم میں، بے گھر گھروں کے طور پر.

اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ اگر آپ غیر قانونی کارکن پروگرام کی خدمات کے اہل ہوسکتے ہیں تو، اپنے لیبر اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ چیک کریں.

آپ کی بے روزگاری کی حیثیت کی وضاحت کیسے کریں

غیر منقولہ کارکنوں کو ان کی بے روزگاری کو ان کی ملازمت کی تلاش کے مواصلات میں انحصار کرنا ضروری ہے. اپنے دوبارہ شروع، کور خط، ایپلی کیشنز اور آپ کے انٹرویو کے دوران واضح بیان بیان کریں کہ آپ بے گھر ہیں کیوں.

مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "جب میرا ڈیپارٹمنٹ کی تقریب آؤٹ آؤٹ ہوگئی تو میری حیثیت ختم ہوگئی تھی. اندازے اور سفارشات سے پتہ چلتا ہے کہ میرا کارکردگی بہترین تھا." آجروں کو متعارف کرانے کے سفارشات یا خطوط فراہم کرنے کے لئے کسی بھی مفہوم کو روکنے کے لئے فراہم کریں جو آپ کو وجہ سے ختم ہوچکے ہیں.