خاموش نسل کی عام خصوصیات

روایتی ماہر "خاموش نسل" کے طور پر جانا جاتا ہے کیونکہ اس زمانہ کے بچوں کو دیکھا جائے گا اور نہیں سنا. وہ وہ ہیں جو 1927 اور 1946 کے درمیان پیدا ہوئے تھے، اور 2018 میں وہ اوسط عمر سے 75 سے 80 سال کی عمر میں تھے.

ان میں سے اکثر کارکنوں سے ریٹائرڈ ہو چکے ہیں، اور جو لوگ رہ رہے ہیں وہ کم گھنٹے کام کرنے کی توقع کر سکتے ہیں.

خاموش نسل کی پیشہ ورانہ خصوصیات کی خصوصیات

روایتی ماہرین عام طور پر قانونی کام کے مقام میں شراکت دار، مینیجرز اور سینئر معاون کارکن ہیں، اگرچہ کچھ ریٹائرمنٹ کے بعد مصروف رکھنے کے لئے صرف وقت کے انتظامی عملے کے طور پر دستخط کرسکتے ہیں.

خاموش نسل کے وکیل اکثر قانون سازوں کو "مشاورت" کی خدمت کرتی ہیں. انہوں نے تکنیکی طور پر ریٹائرڈ کیا ہے، لیکن وہ فرم کے ساتھ قریبی تعلقات کو برقرار رکھتے ہیں اور ان کی مہارت کے لئے ایک کیس کی طرف سے بنیاد پر کہا جا سکتا ہے.

خاموش نسل پیدا کرنا مشکل ہے

خاموش نسل نے اپنے والدین کے مضبوط کام اخلاقی طور پر صنعتی معاشرے کی فیکٹریوں میں لایا. وہ بڑے ڈپریشن اور دوسری عالمی جنگ سمیت، دباؤ کے وقت کے دوران اضافہ ہوا. وہ کام کو امتیاز پر غور کرتے ہیں اور اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ وہ امیر ترین نسل سمجھتے ہیں.

روایتی ماہرین کا خیال ہے کہ آپ کو مشکل کام کے ذریعہ اپنا راستہ حاصل ہے. طویل عرصے تک، ان کے اعظم میں سخت گھنٹوں نے انہیں اپنے قانونی کیریئروں میں آگے بڑھانے کے قابل بنائے، اور وہ سوچتے ہیں کہ دوسروں کو ایسا ہی کرنا ہوگا. یہ نسل اس بات پر یقین رکھتی ہے کہ فروغ اور ترقی کا وقت اور ثابت ثابت ہونے کا نتیجہ ہونا چاہئے. وہ ان کی کامیابیوں میں ناقابل اعتماد ہیں.

ان کی طاقت ہے

پریشان خاموش نسل کا دعوی نہیں کرتا. وہ کتے اور طے شدہ ہوتے ہیں، فاصلے پر جانے کے خواہاں ہیں یہاں تک کہ اگر ایسا کرنے کے لئے وہ طاقت کے لئے گہرائی کھینچیں. پھر، وہ عظیم ڈپریشن سے بچ گئے.

ان میں سے بہت سے لوگ محض زندہ رہنے کے لئے ان دنوں میں زندہ رہنے کے لئے سخت محنت کر رہے ہیں. انہیں اکثر ملازمتوں پر زور دیا گیا تھا جو ضروری طور پر ان سے اپیل نہیں کرتے تھے. انہوں نے یہ کام کیا کہ کیا کام دستیاب تھا … اور جب یہ دستیاب تھا، اور وہ اس کے شکر گزار تھے. آپ ایک ہتھیاروں میں روایتی سٹمپنگ بند نہیں کریں گے اور اگلے دستیاب نوکری پر قبضہ کرنے کے لۓ آئیں گے جنہیں ساتھ آتا ہے.

روایتی ماہرین وفاداری ملازمین ہیں

روایتی ماہرین شہری ذہن میں ہیں اور ان کے ملک اور ان کے آجروں کے ساتھ وفادار ہیں. اصل میں، وہ اب بھی امریکہ میں ووٹنگ کی سب سے بڑی آبادی کے طور پر رجسٹر

جنریشن Y اور جنریشن X کارکنوں کے برعکس، بہت سے روایتی ماہرین نے اپنے کام کرنے والے زندگیوں میں ایک ہی آجر کے ساتھ ٹھہرایا ہے. نوجوان نسلوں کے مقابلے میں ان کے کیریئر کو آگے بڑھنے کے لۓ وہ روزگار کو تبدیل کرنے کا امکان کم ہیں، لیکن وہ واپسی میں اسی وفادار کی توقع رکھتے ہیں.

وہ اتھارٹی کا احترام کرتے ہیں

paternalistic ماحول میں بلند، خاموش نسل کو اتھارٹی کا احترام کرنے کے لئے سکھایا گیا تھا. مطابقت اور قدامت پرستی کا انعام ملتا ہے. وہ اچھے ٹیم کے کھلاڑی ہیں. وہ عموما پنکھوں کو کم نہیں کرتے یا کام کی جگہ میں تنازعہ شروع کرتے ہیں، اور وہ ضرورت محسوس کرتے ہیں.

فضلہ نہیں، نہیں چاہتے ہیں

روایتی ماہرین رشتے ہوئے ہوتے ہیں. یہ ایسے افراد نہیں ہیں جو ہر چند سالوں میں اپنی گاڑییں تجارت کرنے جا رہے ہیں. وہ محنت سے ان کو برقرار رکھے گا جو وہ ملکیت کی زندگی کو بڑھانے کے لۓ مالک ہیں. بلاشبہ، یہ کارکن میں ناراض ہوسکتا ہے، خاص طور پر ملینینز جو بعد میں دوبارہ استعمال کرنے کے لئے کاغذ تولیہ کی ایک چادر کو خشک کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں.

خاموش نسل کو ٹیک چیلنج کیا جا سکتا ہے

اپنے خاموش نسل کا ملازمت اپنے نئے اسمارٹ فون پر چلنے کے خواہاں نہ ہو. آج کے کام کی جگہوں میں فعال تمام نسلوں میں سے، روایتی ماہرین ان کے کام کی عادات کو تبدیل کرنے اور چیزیں کرنے کے نئے اور زیادہ موثر طریقوں کو اپنانے کے لئے سب سے سست ہیں. یہ خاص طور پر اس صورت میں ہے جب ان موثر طریقوں میں ٹیکنالوجی شامل ہے.

روایتی ماہرین نئی ٹیکنالوجی سیکھنے کے لۓ جدوجہد کر سکتے ہیں کیونکہ یہ تیار اور قانون کی مشق میں تبدیلی آتی ہے، اور وہ اس علاقے میں جاری ہدایات کی ضرورت کے ساتھ اپنے چھوٹے عملے کے صبر کی کوشش کر سکتے ہیں.

فلپ کی طرف یہ ہے کہ وہ اکثر ایک دوسرے پر ایک باصلاحیت مہارت رکھتے ہیں کیونکہ وہ لوگ آنکھوں کی آنکھوں سے نمٹنے کے عادی ہیں. انہوں نے اپنی صلاحیتوں کو ان کے فوائد پر استعمال کیا ہے.

وہ ہیں … ٹھیک ہے، روایتی

روایتی ماہرین پرانی وقت اخلاقیات، حفاظت، سیکورٹی، اور استحکام کی قدر کرتے ہیں. ان کے آن لائن، ویب پر مبنی تعلیم اور تربیت کے مقابلے میں اینٹوں اور مارٹر تعلیمی اداروں اور روایتی لیکچر فارمیٹس کے بارے میں زیادہ احترام ہے. یہ نسل قانونی کام کی جگہ میں روایتی کاروباری ماڈلوں اور کمانڈر کی ایک اعلی درجے کی سلسلے کی اطاعت کرتی ہے. کام اخلاقی اور وشوسنییتا ان کے لئے ضروری ہے.