مقابلہ پر مبنی انٹرویو سوالات

مشابہت پر مبنی انٹرویو کے سوالات انٹرویوز کو ایسے وقتوں کے مخصوص مثال دینے کی ضرورت ہوتی ہیں جس میں انہوں نے خاص مہارت یا رویے کا مظاہرہ کیا. اکثر، ان قسم کے سوالات جملے کے ساتھ شروع ہوتے ہیں "ایک بار بیان کریں …" یا "مجھے اس صورت حال کا ایک مثال دیں جہاں …"

عام طور پر، ان سوالات انٹرویو کے مطابق ایک مسئلہ یا صورت حال بیان کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، ان اقدامات کو سنبھالنے کے لۓ، اور اختتام کے نتائج. وہ آجر کو ایک امیدوار کی ذہنیت کا اندازہ لگانے کے لئے اجازت دیتا ہے، اور یہ کہتا ہے کہ امیدوار بعض حالات کو کس طرح سنبھالتے ہیں.

مقابلہ پر مبنی انٹرویو سوالات

انفرادی ملازمت کے لئے ضروری مہارتوں پر منحصر ہے مختلف قسم کے قابلیت کے بارے میں انٹرویو والے سوالات پوچھ سکتے ہیں. مثال کے طور پر، جب خوردہ ملازمت کے لئے ایک انٹرویو، مواصلات اور ٹیم ورک کے بارے میں قابلیت پر مبنی سوالات کر سکتا ہے تو، اعلی انتظامی ملازمت کے لئے ایک انٹرویو قیادت، آزادی اور تخلیقی کے بارے میں سوالات کر سکتا ہے.

مقابلہ پر مبنی انٹرویو سوالات کے لئے تیار کیسے کریں

قابلیت پر مبنی انٹرویو سوالات تیار کرنے کے لئے، آپ کو انٹرویو کر رہے ہیں جس کے لئے کام کے لئے ضروری ہے کہ آپ کو لگتا ہے کہ مہارتوں اور رویے کی ایک فہرست بنائیں. ضروری صلاحیتوں کی مثال کے لۓ نوکری کی فہرست چیک کریں. اس کے بعد، ان حالات میں سے ہر ایک کی فہرست درج کریں.

ہر صورت حال کے لئے، صورت حال یا مسئلہ لکھ، آپ کو اس مسئلے کو سنبھالنے کے لۓ اقدامات، اور حتمی نتائج. یہ سٹار انٹرویو کے جائزہ لینے کے ردعمل کی تکنیک کا ایک ترمیم شدہ ورژن ہے. STAR صورت حال، کام، کارروائی، نتیجہ کے لئے کھڑا ہے. اس تکنیک کا استعمال کرتے ہوئے انٹرویو کے سوالات کے بارے میں آپ کو ایک مختصر، ہم آہنگ اور منظم جواب دینے میں مدد ملے گی.

ایک بار جب آپ نے حالات کی فہرست تیار کی ہے تو اسے نظر انداز کریں. انٹرویو سے پہلے مثال کے بارے میں سوچ کر، آپ جلدی سے سوالات اور جوابی طور پر جواب دیں گے.

یہاں قابلیت پر مبنی انٹرویو سوال کا جواب دینے کے بارے میں یہ باتیں موجود ہیں.

سمجھو

ایک مہارت پر مبنی انٹرویو کے سوال کا جواب دیتے وقت یہ گھبراہٹ کرنا آسان ہے، خاص طور پر اگر آپ کو دماغ میں مخصوص صورت حال یا مسئلہ نہیں ہے. سوال کا جواب دینے سے پہلے، ماضی کی صورت حال کی ایک مخصوص مثال کے بارے میں سوچتے ہیں جو سوال کا جواب دیتے ہیں. صورت حال کی واضح، مختصر وضاحت فراہم کریں، وضاحت کریں کہ آپ کس طرح صورتحال کو سنبھالا اور نتائج کی وضاحت کرتے ہیں. ایک خاص مثال پر توجہ مرکوز کرکے، آپ کا جواب مضحکہ خیز اور موضوع پر ہوگا.

غلطی نہ کریں

اگر آپ کسی مخصوص مسئلہ یا مشکل صورتحال کی وضاحت کررہے ہیں (مثال کے طور پر، ایک بار جب آپ کو مشکل باس کے ساتھ کام کرنا پڑتا ہے)، یہ قدرتی محسوس کر سکتا ہے کہ کسی دوسرے شخص پر الزام لگایا جائے یا اس پر حملہ کرے. تاہم، یہ سوالات کے بارے میں ہیں تم ، کسی اور کے بارے میں نہیں. اس صورتحال پر توجہ مرکوز کریں جسے آپ نے صورتحال کا انتظام کیا تھا. دوسرے لوگوں کے مسائل یا ناکامی پر رہنا مت کرو.

مہارت پر مبنی انٹرویو کے سوالات کی مثالیں

اطلاق

• ہمیں اپنے سب سے بڑے تبدیلی کے بارے میں بتائیں جو آپ نے اپنے پچھلے روزگار میں نمٹنے کے لئے ہے. تم نے اسے کس طرح ہینڈل کیا؟

مواصلات

• ہمیں ایسی صورتحال کے بارے میں بتائیں جہاں آپ مناسب طریقے سے بات چیت میں ناکام رہے. افسوس میں، آپ نے کیا فرق کیا ہے؟
• ایک ایسے وقت کا بیان کریں جب آپ نے اپنے ساتھی کو کچھ پیچیدہ سمجھا تھا. آپ کو کیا مشکلات ہوئی اور آپ ان سے کیسے نمٹنے لگے؟

تخلیقی

• ہمیں ایک ایسے وقت کے بارے میں بتاؤ جس میں آپ نے ایک مسئلہ کو حل کرنے کے لئے غیر روایتی نقطہ نظر تیار کیا. آپ نے یہ نیا نقطہ نظر کیسے بنایا؟ آپ نے کونسی چیلنجیں سامنا کی ہیں اور آپ ان کو کیسے پتہ چلا؟

فیصلہ

• ہمیں اس فیصلے کے بارے میں بتاو جس نے آپ کو بنایا ہے کہ آپ جانتے تھے کہ بعض لوگوں کے ساتھ غیر منحصر ہو جائے گا. آپ نے فیصلے کرنے والی عمل کو کیسے ہینڈل کیا؟ آپ نے دوسرے لوگوں کے منفی رد عملوں کو کس طرح ہینڈل کیا؟

لچکدار

• اس صورت حال کی وضاحت کریں جس میں آپ نے ایک منصوبے کے وسط میں اپنے نقطہ نظر کو تبدیل کیا. آپ نے اپنے نقطہ نظر کو تبدیل کرنے کا کیا فیصلہ کیا؟ آپ اس تبدیلی کو آسانی سے لاگو کرنے کے لئے کس طرح کام کر رہے تھے؟
• اس صورت حال کی وضاحت کریں جس میں آپ کو ایک ایسا کام انجام دینے کے لئے کہا گیا تھا جس نے آپ نے پہلے کبھی نہیں کیا تھا.

صداقت

• ہمیں اس وقت کے بارے میں بتائیں جب کسی نے آپ سے پوچھا ہے کہ آپ نے کیا اعتراض کیا ہے. آپ نے حال ہی میں کس طرح کام کیا؟

قیادت

ایک ایسے وقت کا بیان کریں جس میں آپ نے ٹیم کی کارکردگی کو بہتر بنایا تھا. آپ نے کونسی چیلنجیں ملاقات کی اور آپ ان سے کیسے رابطہ کیا؟

لچکدار

آپ کشیدگی سے کیسے نمٹنے لگے ہیں؟

• ایک ایسے وقت کا بیان کریں جس میں آپ نے کسی آجر، ساتھی یا کلائنٹ سے منفی رائے حاصل کی. آپ نے اس رائے کو کس طرح منظم کیا؟ کیا نتیجہ تھا؟

ٹیم ورک

• ایک ایسے وقت کا بیان کریں جس میں آپ کی ٹیم کے اراکین بھی نہیں ملیں. آپ نے حال ہی میں کس طرح کام کیا؟
• ایک ایسے وقت کا بیان کریں جس میں آپ ٹیم کے رکن تھے. آپ نے ٹیم میں مثبت کردار ادا کیا؟

دیگر مقاصد

انٹرویو مختلف قسم کے دیگر قابلیت کے بارے میں سوال پوچھ سکتے ہیں، بشمول:

• احتساب، امتیاز، نقطہ نظر، تعمیل، تنازعات کا انتظام، اہم سوچ، وفد، لچک، انحصار، اثر، پہلو، وسائل، اور خطرہ لینے.