سیلز کوٹ کے لئے سیلز معاوضے سے محروم
Capt Safdar's hateful speech; American-Canadian family recovered from Taliban
فہرست کا خانہ:
سب سے زیادہ سیلز لوگ انتہائی پیسے حوصلہ افزائی کرتے ہیں. سب سے اوپر فروخت کنندہ سے پوچھو کہ وہ اگلے سال کس طرح پیسہ لینا چاہتی ہے اور جواب تقریبا ناگزیر طور پر "ممکنہ طور پر." ہو جائے گا. لہذا اپنی سیلز ٹیم کو ملنے اور اس سے زیادہ کرنے کے لئے حاصل کرنے کے لئے - ان کی فروخت کے کوٹ مناسب طریقے سے قائم کرنے کے طور پر آسان ہو سکتا ہے انعامات
فلوٹنگ معاوضہ کی منصوبہ بندی
ایک مستحکم معاوضے کا منصوبہ، سپر اسٹار کھلاڑیوں کو انعام دینے والے افراد کے تحت آگ لگاتا ہے جو ہر کوٹ سے محروم ہوتے ہیں. لازمی طور پر، آپ کو کامیابی کے مختلف سطحوں پر مختلف کمیشن کی قیمتوں میں اضافہ. مخصوص مثال کو دیکھنے کے لئے، چلو کہ آپکے ویجیٹ سیلز ٹیم فی مہینہ 100 ویجٹ کی فروخت کا مقصد ہے. آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ ایک فروخت کنندہ جو بالکل 100 ویجٹ فروخت کرتا ہے وہ 25 فی صد کمیشن حاصل کرے گا. اگر سیلز کے نمائندے کو صرف 80 ویجٹ فروخت کرتی ہے، تو وہ 20 فی صد کمیشن حاصل کرتا ہے.
اگر وہ 60 ویجٹ فروخت کرتا ہے، تو وہ 10 فی صد کمیشن اور اسی طرح ہوتا ہے.
لیکن گاجر کے ساتھ ساتھ چھڑی کو لاگو کرنے کے لئے مت بھولنا. مندرجہ ذیل مثال کے ساتھ جاری رہنا، آپ ایک ایسے شخص کو دے سکتے ہیں جو 120 ویجٹ 30 فی صد کمیشن کی شرح فروخت کرتی ہے. ایک سیلز کے نمائندے کو جو 150 ویجٹ فروخت کرتا ہے وہ 40 فی صد کمیشن کی شرح حاصل کرسکتا ہے.
اگر آپ کی فروخت کی ٹیم میں کئی مصنوعات یا خدمات کے لئے مختلف کوٹز ہیں تو، کمیشن ڈھانچے زیادہ پیچیدہ ہوسکتے ہیں، لیکن لازمی پروگرام اسی طرح رہنا چاہئے. اگر سیلز ٹیم کے کوٹ ویجیٹ اے کے 25 اور ویجیٹ بی کے 75 فروخت کررہا ہے تو اس کے مطابق کمیشن تشکیل دے گی. جب کمپنی نئی مصنوعات شروع کرتی ہے اور فروخت کنندہ کو اس کی مصنوعات کو واقعی زور دینے کے لئے چاہتا ہے تو، آپ کو "بونس" کمیشن پیش کر سکتا ہے جو اس مخصوص مصنوعات کی فروخت کے لئے زیادہ ادائیگی ہے.
فلوٹنگ کمیشن پلان
"فلوٹنگ" کمیشن کی منصوبہ بندی کی کارکردگی کو معاوضہ سے منسلک کرتا ہے. مزید کیا ہے، اس طرح ایسا ہوتا ہے جو کمپنی کے ساتھ ساتھ فروخت کنندہ کے لئے مالی معاوضہ رکھتا ہے. سب کے بعد، ایک سیلز کے نمائندے کو جو 150 فیصد کوٹا فروخت کرتا ہے اس سے کمپنی کو اس سے زیادہ پیسہ ملتا ہے جو صرف کوئٹہ میں 50 فی صد فروخت کرتا ہے، لہذا پہلے فروخت کنندہ کو ثواب کے مقابلے میں منافع کا زیادہ سے زیادہ مستحق ہے.
نوٹ کریں کہ یہ معاوضہ کی منصوبہ بندی فروخت کی تعداد میں اضافے کی ضرورت نہیں ہے. آپ اسے متبادل آمدنی کے مقاصد میں باہمی تعاون دے سکتے ہیں، مثال کے طور پر، یہ مقصد ماہانہ $ 100،000 کے ویجٹ مہینے فروخت کرنا پڑتا ہے. یہ آپ کو معاوضے کو سیدھا کرنے کی اجازت دیتا ہے اور اس سے زیادہ مضبوطی سے آپ کے بیچنے والے کمپنی کے لئے کتنے پیسے پیدا ہوتے ہیں.
فلوٹمنٹ معاوضہ کے منصوبے کا دوسرا اہم فائدہ یہ ہے کہ آپ کے سپر اسٹار سیلز لوگ دیکھیں گے کہ وہ سپر سائز حاصل کر رہے ہیں، اور وہ اس کی تعریف کریں گے. اگر آپ ہر مہینے اضافی نقد رقم کی طرف سے آپ کی تعریف کا اظہار کرتے ہیں، تو آپ ان اعلی ترین کھلاڑیوں کو پکڑنے کا امکان زیادہ ہیں. اور وہ فروخت والے لوگ جو اپنے کوٹ کو نہیں بنا سکتے، اس کے بارے میں کچھ کرنے کے لئے بھی حوصلہ افزائی کی جائے گی.
اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. زیادہ قریب سے آپ کو اعمال کے عوض انعام ملتا ہے، یہ آپ کے بیچنے والے کو زیادہ مطمئن ہے، شعور اور بے شک دونوں دونوں. لہذا ماہانہ یا یہاں تک کہ ہفتہ وار کمیشن کی ادائیگی سہ ماہی یا سالانہ ٹائمبل کے مقابلے میں نفسیاتی طور پر مؤثر ثابت ہو گی.
بزنس کے لئے حوصلہ افزائی اور وفد کے بارے میں متاثر کن کوٹ
ملازمتوں کو ملازمین کو حوصلہ افزائی کرنے کی کوشش کرتے ہیں اور ان کو حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ زیادہ ڈرائیو، وقفے اور وفاداری کے ساتھ کام کریں. کارکن کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے بااختیار بنانے کی ضرورت ہے.
بزنس کے بارے میں ٹیم بلڈنگ کے لئے متاثر کن کوٹ
کیا آپ کو ٹیم ورک یا ٹیم کی عمارت کے بارے میں آپ کے کام کی جگہ کی اشاعتوں، پیشکشوں یا ویب سائٹ کے بارے میں متاثر کن حوالہ کی ضرورت ہے؟ یہ پسندیدہ ہیں
جاننا چاہتے ہیں کہ 8 وجوہات ملازمین اپنی ملازمتوں سے محروم ہیں؟
ملازمتوں کو اپنی ملازمتوں سے محروم کرنے کی وجہ سے آجروں کو کنٹرول کیا جا سکتا ہے اور اس کے سبب ملازمتوں کے لئے زندگی سے متعلقہ ہیں. معلوم کریں کہ آجروں کو کونسا کنٹرول ہے.