قدامت پسند Omnibus بجٹ سوسائٹی ایکٹ - COBRA

کوبرا (مجموعی طور پر Omnibus بجٹ مصالحت ایکٹ) مخصوص ملازمتوں، بیویوں، سابق بیویوں، بچوں، اور ریٹائرمنٹ دیتا ہے جو گروپ کی شرحوں میں محدود وقت کے لئے ان کے گروپ کی صحت کی منصوبہ بندی کے ذریعہ فراہم کردہ صحت کے فوائد کو جاری رکھنے کا اختیار حاصل کرتا ہے. اہلیت بعض حالتوں کے مطابق ہے جیسے رضاکارانہ یا غیر جانبدار ملازمت کے نقصانات، کاموں میں کمی، کاموں، موت، طلاق اور دوسرے زندگی کے واقعات کے درمیان منتقلی. عام طور پر، کوبرا کوریج 18 ماہ تک رہتا ہے، اگرچہ بعض صورتوں میں، یہ زیادہ دیر تک توسیع کرسکتا ہے.

کسبی کام کرتا ہے

گروپ صحت کے منصوبوں کو جو 20 یا اس سے زیادہ ملازمین کا احاطہ کرتا ہے وہ COBRA فوائد فراہم کرنے کے لئے ضروری ہے. کم سے کم 40 ریاستوں میں، چھوٹے کمپنیاں، عام طور پر 2-19 کارکنوں کے ساتھ لاگو کرنے کے لئے قوانین کی طرح منی کوبرا موجود ہیں.

ملازمین کو COBRA کے سابق سابق ملازم کی ہیلتھ انشورنس پریمیم کے لئے ادا کرنا نہیں ہے.

ملازم ماہانہ پریمیم ادائیگی کے لئے ذمہ دار ہے، اس منصوبے کی لاگت میں 102٪ تک.

بہت سارے کمپنیوں میں، نگراں کی طرف سے صحت انشورنس سبسایڈڈ ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمین کی منصوبہ بندی کی لاگت کی مکمل رقم ادا نہیں کرتے، لیکن صرف ایک حصہ، یا کچھ معاملات میں، ملازمین انشورنس پریمیم کے لئے ادا نہیں کرتے ہیں. لہذا اب بھی ملازمت کرتے ہوئے کوریج کے کارکنوں کو ان کے آجر کے ذریعہ موصول ہوئی ہے کے مقابلے میں، کوآرآر ادائیگیوں کو بہت مہنگا ہوسکتا ہے.

فائدہ آپ کو نئے ملازمت کی تلاش کرتے ہوئے یا اگلے قدموں کا تعین کرتے ہوئے انفرادی طور پر انشورنس ہوسکتی ہے تاکہ آپ کو ڈاکٹروں کو سوئچ کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی اور آپ کے نسخے کی قیمتیں بھی اسی میں رہیں گی.

اگر آپ COBRA فوائد کے اہل ہیں تو، آپ کے آجر کو ایونٹ کے ہیلتھ انشورنس کمپنی کو مطلع کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، کیونکہ یہ آپ کو کوریج کے لۓ قابل بناتا ہے. آپ کو 60 دنوں کا فیصلہ کرنے کا فیصلہ کرنا پڑے گا اگر آپ کوآبرا کی کوریج میں نکلنا ہوگا. آپ خود کار طریقے سے اندراج نہیں کریں گے.

انتخابی دور کے بعد سائن اپ

یہاں تک کہ اگر آپ کو انتخابی مدت کے دوران COBRA کوریج تک رسائی حاصل ہے، تو آپ بعد میں کوریج کی اپنی تقرری کو منسوخ کرنے اور انتخابات کے دورے کے دوران جب تک آپ ایسا کرتے ہیں، تسلسل کی کوریج کو ختم کرنے کے لئے بعد میں اجازت دی جانی چاہئے. اس کے بعد، اس منصوبے کی ضرورت ہوتی ہے جس پر آپ نے چھوٹ کی منظوری دی ہے.

ادائیگی کی وجہ سے

کوریج میں آپس لینے کے بعد، آپ کی پہلی ادائیگی فوری طور پر نہیں ہوتی لیکن کوبرا انتخابات کے 45 دن کے اندر اندر بنایا جانا چاہئے. بعد میں سبھی ماہانہ ادائیگیوں کو فضل کی مدت ہے اور اس کی وجہ سے 30 دن کی تاریخ کے مطابق نہیں ہے.

یہ فائدہ مند ہے - اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کو کسی بل سے ممکنہ طور پر انشورنس کی کوریج کے ساتھ نیا کام مل جائے گا تو، آپ کو آخری منٹ تک اس کی ادائیگی میں تاخیر ہوسکتی ہے، جس کے بارے میں آپ کی کوریج ریٹرو فعال ہے.

COBRA کوریج پر معلومات حاصل کریں

اگر آپ کو نجی شعبے کی منصوبہ بندی کے تحت آپ کے حقوق پر مزید معلومات کی ضرورت ہوتی ہے تو، ملازم فوائد سیکیورٹی ایڈمنسٹریشن (EBSA) پر جائیں یا ٹول مفت 1-866-444-3272 کو کال کریں.

میڈیکل اور میڈیکاڈ سروسز کے سینٹرز کو سرکاری شعبے کے ملازمین کے لئے کوآربا کی فراہمی کے بارے میں معلومات پیش کی جاتی ہے.

اپنے اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ سے رابطہ کریں اگر آپ کو 20 سے زائد کارکنوں کے ساتھ ملازمت کے لئے کام کرتے ہیں اور منی کوبرا قواعد کے بارے میں سوالات ہیں.

COBRA اور سستی نگرانی ایکٹ

سستی کیریٹ ایکٹ (ACA) کی منظوری کے کچھ طریقوں میں COBRA کی اہمیت کم ہو گئی ہے. یہی وجہ ہے کہ ACA افراد کو صحت کی انشورنس خریدنے کے لئے ایک نسبتا آسان طریقہ فراہم کرتا ہے. یہ ممکن ہے کہ آپ کے ریاست کے صحت کی دیکھ بھال کے بازار میں انشورنس خریدنے سے آپ کے آجر کی بنیاد پر ہیلتھ انشورنس کے ساتھ چپکے سے کم مہنگی ہو جائے گی.

ACA سے پہلے، COBRA بھی ایک اہم فائدہ تھا کیونکہ اس نے مسلسل دیکھ بھال کی ضمانت دی ہے - یہ عنصر لوگوں کے لئے پہلے سے ہی موجودہ حالات کے لئے اہم تھا، جو انشورنس کی کوریج کو تلاش کرنے میں جدوجہد کرتی تھی. اے سی اے کے تحت، کسی بھی صحت سے متعلق انشورنس کی وجہ سے انشورنس کے لئے مسترد نہیں کیا جا سکتا ہے. اس کے علاوہ، بزرگوں کے لئے پریمیم نوجوان بالغوں کے لئے زیادہ سے زیادہ تین گنا زیادہ نہیں ہوسکتے ہیں.

آپ کو COBRA میں آئیں یا اے سی اے کے تحت ایک منصوبہ خریدنے کا ارادہ کرتے وقت اس بات کا تعین کرنے میں کچھ عوامل موجود ہیں:

لاگت: جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے، یہ ممکن ہے کہ آپ کے علاقے میں کوریج ACA کے تحت سستا ہو. تاہم، وفاقی حکومت کی جانب سے حالیہ کارروائیوں نے ایکسچینج کے ذریعہ پیش کردہ ACA انشورنس کے اختیارات کے لئے زیادہ قیمتوں کا اضافہ کیا ہے. انفرادی افراد کو انشورنس کی کوریج کے لۓ مینیٹ کو ہٹانے اور اے سی اے کے مکلف شدہ کوریج سے مسترد مختصر مدت کے منصوبوں کو فراہم کرنے کے لئے ریاستوں کے مواقع کی توسیع نے اے سی اے سے کچھ صحتمند افراد کو نکال لیا اور کچھ کم صحت مند افراد کے لئے پریمیم اٹھائے گئے ہیں.

آمدنی پر مبنی سبسڈی ACA کے تحت، آمدنی پر مبنی سبسڈی دستیاب بھی ہیں. اگر کوئی شخص COBRA کے بدلے تبادلے کے ذریعہ کوریج خریدتا ہے، تو سبسڈی سال کے دوران آپ کی آمدنی پر مبنی ہے کہ پالیسی اثر میں ہے. دوسرے الفاظ میں، سبسکرائب آپ کے روزگار کے اختتام کے بعد آمدنی میں آمد سمیت بشمول آپ کی آمدنی پر مبنی ہے.تاہم، بعض صورتوں میں، نگہداشت ماہانہ کوآر بی اے کے پریمیم کو ایک توازن کے ایک حصے کے طور پر پیش کرسکتے ہیں؛ اگر ایسا ہوتا ہے تو، COBRA زیادہ سرمایہ کاری مؤثر اختیار بن جاتا ہے.

سہولت:اگر آپ طبی علاج کے وسط میں ہیں تو، اسی ڈاکٹر کو برقرار رکھنا اور کوریج کی سطح کافی اہمیت رکھتی ہے. کچھ لوگوں کو کوآرآئ اور دماغ کی امن کی وجہ سے لاگت کے بجائے کوبرا رکھنے کا انتخاب کر سکتا ہے. اس کے علاوہ، اس منصوبہ کو تلاش کرنا جو آپ کی ضروریات کو آپ کے ریاست کے بازار میں مناسب ہے؛ یہ ممکنہ طور پر صحت کی انشورینس کے ساتھ رہنا آسان ہوسکتا ہے جو آپ پہلے سے ہی واقف ہیں، خاص طور پر.

دیگر ہیلتھ انشورنس کوریج کے اختیارات

دو آمدنی کے خاندانوں کے افراد ان کے شوہر کی صحت کی انشورینس کی پالیسی میں شامل ہونے کے قابل ہوسکتے ہیں کہ یہ زیادہ سرمایہ کاری مؤثر ہے.

اگر آپ 65 یا اس سے زیادہ ہیں اور کام کرنا روکیں تو، آپ کو میڈیکل کوریج شروع کرنے کی ضرورت ہوگی یہاں تک کہ اگر آپ کوبرا کی کوریج کا انتخاب ہوتا ہے. اس کے بعد آپ کے میڈائر کوریج کے ارد گرد لپیٹ کرنے کے لئے آپ کے آجر کے سابق کمپنی کے علاوہ طبی امداد کے پروگرام کو منتخب کرنے کیلئے سستی ہوسکتا ہے.

ہینری جے کایسر فیملی فاؤنڈیشن ایک سبسڈی کیلکولیٹر ہے جس میں مختلف انشورنس سبسڈی اور کم سے زیادہ گھریلو معلومات کے ساتھ پریمیم دکھائے جائیں گے.

معلومات پر مشتمل قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس مشورہ کے لۓ متبادل نہیں ہے. اسٹیٹ اور وفاقی قوانین اکثر تبدیل ہوتے ہیں، اور معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں.