تعبیر انٹرویو کے سوالات اور بہترین جوابات

انٹرویو انٹرویو سوالات انٹرویو کے عمل کا ایک عام حصہ ہیں. سوال کا ایک بہت عام شکل ہے "آپ کو کیا حوصلہ افزائی ہے؟" لیکن دیگر مختلف حالتوں میں بھی. اس زمرے میں کوئی سوال مینیجرز کو ملازمین کو سمجھنے میں مدد ملتی ہے کہ آپ جو کچھ آپ کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتے ہیں، آپ کی کامیابی کو کیا چلاتا ہے، اور کیا کام کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، آپ کو ملازمت کی ذمے داریوں کے ساتھ اچھا فائدہ ہے.

کچھ مشترکہ طریقوں پر نظر ڈالیں جو انٹرویو کے ذریعہ حوصلہ افزائی کے بارے میں نوکریوں کے امیدواروں سے پوچھیں اور بچنے کے جوابات کے ساتھ ساتھ بہترین جواب پر مشورہ دیں.

حوصلہ افزائی کیا ہے؟

سب سے پہلے، ہم کس طرح حوصلہ افزائی پر بالکل نظر آتے ہیں، بالکل. ہر روز کے استعمال میں، اصطلاح حوصلہ افزائی اکثر بیان کیا جاتا ہے کیوں ایک شخص کچھ کرتا ہے. آپ اسے اس عمل کے طور پر بیان کرسکتے ہیں جو مقصد پر مبنی رویے کو چلانے میں مدد ملتی ہے.

تحریک یہ ہے کہ ہمیں کیا کام کرنا پڑتا ہے، چاہے وہ پیاس کو کم کرنے یا علم حاصل کرنے کے لئے ایک کتاب پڑھنے کے لئے گلاس کا پانی بن رہا ہے.

دو مختلف اقسام کی حوصلہ افزائی ہیں:

• اضافی حوصلہ افزائی وہ لوگ ہیں جو فرد کے باہر سے پیدا ہوتے ہیں اور اکثر انعامات جیسے ٹرافی، پیسہ، سماجی شناخت، یا تعریف میں شامل ہوتے ہیں.
• اندرونی حوصلہ افزائیوہ لوگ ہیں جو انفرادی طور پر پیدا ہوتے ہیں، جیسے ہی ایک مسئلہ کو حل کرنے کے ذاتی تشہیر کے لئے خالص طور پر ایک پیچیدہ کراسک پہیلی.

حوصلہ افزائی کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب

نوکری کے انٹرویو کے دوران، یہ اکثر عمدہ طور پر غیر ملکی افراد کی بجائے اندرونی حوصلہ افزائی کو بہتر بنانے کے لئے بہتر ہے.

آپ انٹرویو کرنے سے پہلے، نوکری کی تفصیل کا جائزہ لیں اور آپ کو پوزیشن کے بارے میں زیادہ سے زیادہ معلوم کریں. اس کے بعد، آپ کے ردعمل کو درپیش کرنے کے لئے ایک اچھا میچ ہو گا جو آجر کو کسی امیدوار میں تلاش کر رہا ہے. اس کے علاوہ، حوصلہ افزائی کی مہارت کے ان مثالوں کا جائزہ لیں.

آپ کا ردعمل آپ کے پس منظر اور تجربات کے مطابق مختلف ہوگا، لیکن، آپ کو مثبت ہونا ہوگا. آپ کے جواب میں، آپ کے آخری یا موجودہ کام کے بارے میں آپ کے جوش و جذبے اور آپ کو کیا پسند ہے اشتراک کریں.

بہترین جواب

حوصلہ افزائی کے سوالات کا بہترین جواب ایماندار ہیں اور ابھی تک وہ کام جس سے آپ جا رہے ہیں سے بھی رابطہ کرنا چاہئے. یہی ہے، آپ کا ردعمل یہ ثابت ہونا چاہئے کہ آپ کے ہاتھ میں کردار میں ملوث کام کی طرف سے انتہائی حوصلہ افزائی کی جائے گی.

لہذا، اس سوال کا جواب دینے کی تیاری کرتے وقت، آپ کو یہ سوچنا چاہئے کہ:

• پچھلے عہدوں پر کام کرتے ہوئے آپ نے کیا لطف اٹھایا ہے؟ اپنے روزانہ کام اور آپ کی وسیع مفادات کے بارے میں بھی سوچیں.
• آپ کو کس قسم کے کاموں میں بہترین ہے؟ آپ کس طرح کے ماحول میں (مصروف، آخری وقت پر مبنی، تعاون، مسابقتی، بلند، چپ، وغیرہ) آپ کو بہترین کام کرتے ہیں؟

جو بھی آپ کہتے ہو، آپ کو اپنے مطالعے، کام کے تجربے، اور رضاکارانہ سرگرمیوں سے نمٹنے کے لۓ اسے واپس کرنا ہوگا، اور یہ آپ کے لئے جانے والے کام کے لئے ضروری مہارت اور طرز عمل سے متعلق ہونا چاہئے.

نمونہ جوابات:

• میں مسائل کو حل کرنے میں بہت حوصلہ افزائی کرتا ہوں. میری آخری پوزیشن میں، میں نے گاہک کی شکایات کو حل کرنے میں مدد کی. میرے لئے، الجھن گاہکوں کے جوابات فراہم کرنے کے بارے میں اتنا اطمینان بخش رہا ہے، اور میری مدد کے باعث خوشگوار گاہکوں میں ناراض گاہکوں کے منتقلی کو دیکھتے ہیں.
• میں ناقابل یقین حد تک مشکلات اور پہیلیاں کو حل کرکے حوصلہ افزائی کرتا ہوں. اس کا مطلب میری ذاتی زندگی میں ہے. میں روزمرہ کراس سے محبت کرتا ہوں. دفتر میں، یہ اعداد و شمار اور اسپریڈ شیٹ میں کھدائی کا فارم لیتا ہے. میری آخری نوکری میں، سالانہ سالانہ رپورٹ تیار کرنے کے لئے میں ذمہ دار تھا جس پر مصنوعات نے بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کیا. یہ معلومات اس بات کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا گیا تھا کہ کمپنی آئندہ سال میں ہماری کوششوں پر توجہ مرکوز کرے گی، اور میرے لئے، یہ جاننے کے لئے بہت درست تھا کہ میں نے ماہانہ سپریڈ شیٹس اور کسٹمر آراء کا جائزہ لیا تھا.

بات کرنے سے بچنے کے لئے

ہمیشہ کی طرح، کچھ ایسے جوابات ہیں جو ایک امیدوار کے طور پر آپ پر اچھی طرح سے عکاس نہیں کریں گے.

اگر آپ ایسے عوامل سے حوصلہ افزائی کرتے ہیں جو کام کی وضاحت میں ملوث نہیں ہیں، تو وہ انٹرویو کے لئے پرچم بنیں گے. مثال کے طور پر، اگر آپ کہتے ہیں کہ آپ ایسے شخص ہیں جو باہمی مواصلات کی طرف سے حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور لوگوں کے ساتھ کام کررہے ہیں، لیکن کام دوسروں کے ساتھ تھوڑی بات چیت کے ساتھ اکاؤنٹنگ کی حیثیت رکھتا ہے، آپ کو نوکری کے لئے ایک اچھا فٹ نہیں رکھا جائے گا.

جواب دینے والے عوامل کے طور پر پیسہ (آپ کی تنخواہ، ایک بونس، کمیشن، وغیرہ) کے نام سے رد عمل سے بچیں.

جبکہ پےچیک اور مالی فوائد کام کرنے کے لئے ایک اہم وجہ ہیں، اس طرح کے جواب دینے والے انٹرویو بھی نہیں سننا چاہتے ہیں. تعریف اور تسلیم کی طرف سے حوصلہ افزائی کی جا رہی ہے آپ کے جواب میں سب سے بہتر بھی ہے.

آخر میں، ایماندار یا مخصوص جواب فراہم کرنے کے لئے اپنی پوری کوشش کریں. مبنی ردعمل مرکوز کے لئے مددگار نہیں ہیں. یاد رکھیں، ہر سوال آپ کی طاقت کو دکھانے کا ایک موقع ہے.